保安服務(wù)業(yè)應(yīng)注重增強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)榮譽(yù)感

郝鵬

摘要： 此文主要論述了保安員的職業(yè)榮譽(yù)感的概念，當(dāng)前保安隊(duì)員職業(yè)榮譽(yù)感缺失的主要表現(xiàn)及原因，提出了切實(shí)有效的解決措施。

Abstract： This article discusses the concept of occupational honor of security guards， mainly analyzes the main performance and reasons for deletion of occupational honor of security guard， and puts forward practical and effective solutions.

關(guān)鍵詞： 職業(yè)榮譽(yù)；缺失；保安員

Key words： occupational honor；deletion；security guard

中圖分類號(hào)：F240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2015）29-0001-03

0 引言

伴隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)保安服務(wù)業(yè)已走過(guò)三十年的發(fā)展歷程。特別是2010年國(guó)家《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的實(shí)施，為保安服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展提供了戰(zhàn)略機(jī)遇、政策支持和發(fā)展平臺(tái)，也成為我國(guó)保安服務(wù)業(yè)改革發(fā)展的歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)。隨著社會(huì)資本紛紛進(jìn)入，民營(yíng)企業(yè)廣泛參與，整個(gè)保安服務(wù)業(yè)呈雨后春筍之勢(shì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)保安服務(wù)企業(yè)已發(fā)展到4000余家，保安服務(wù)從業(yè)人員近500萬(wàn)人。保安服務(wù)業(yè)已為成為維護(hù)社會(huì)治安的重要輔助力量，增強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)榮譽(yù)感不僅對(duì)保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展壯大有著十分重要的意義，而且對(duì)維護(hù)社會(huì)的長(zhǎng)治久安也有很大的積極作用。但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和各種思想觀念的綜合沖擊，以及人生觀、價(jià)值觀評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的缺失，這種職業(yè)榮譽(yù)感正在逐年淡化或消失，給正處上升期的保安服務(wù)業(yè)帶來(lái)了極大地困頓和影響，務(wù)必引起保安服務(wù)企業(yè)的高度重視。

1 當(dāng)前保安從業(yè)人員職業(yè)榮譽(yù)感存在的主要問(wèn)題

一是少數(shù)保安服務(wù)從業(yè)人員主人翁意識(shí)弱，敬業(yè)精神不強(qiáng)，沒(méi)有把自己真正融入到工作之中，在位不履職，在崗不盡責(zé)，在維護(hù)社會(huì)治安和企業(yè)安全中，對(duì)存在的安全問(wèn)題和隱患不管不問(wèn)，熟視無(wú)睹，直至發(fā)生重大安全事故，造成嚴(yán)重后果。比如，2013年10月11日凌晨，發(fā)生在北京石景山區(qū)喜隆多商場(chǎng)的重大火災(zāi)事故，就是安防值班人員玩忽職守不作為的典型案例。

二是少數(shù)保安服務(wù)從業(yè)人員臨時(shí)思想嚴(yán)重，有的沒(méi)有把保安服務(wù)工作作為終身的事業(yè)來(lái)干，不深入學(xué)習(xí)和掌握保安必備的知識(shí)和技能，淺嘗輒止，滿足于目前能掙錢(qián)養(yǎng)家的低層次追求上。還有的把保安崗位作為自己一個(gè)暫時(shí)吃飯住宿的地方或者工作的一個(gè)跳板，一旦遇有好的去處就離職而去。這在高校畢業(yè)生安置和春節(jié)過(guò)后農(nóng)民工返城期間尤為突出。此精神狀態(tài)和擇業(yè)態(tài)度對(duì)勞動(dòng)密集型的保安服務(wù)業(yè)是嚴(yán)重的腐蝕劑和離心力，其影響不可小視。

三是部分保安服務(wù)從業(yè)人員文化層次低，綜合素質(zhì)差，法律觀念弱，自身要求不嚴(yán)，以及保安員人難留難招等問(wèn)題，已成為制約保安服務(wù)業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。特別是時(shí)常出現(xiàn)在報(bào)端的違規(guī)執(zhí)勤、監(jiān)守自盜、搶劫殺人、強(qiáng)奸婦女等違法犯罪案件，造成社會(huì)上對(duì)保安服務(wù)業(yè)的一些偏面認(rèn)識(shí)，給整個(gè)行業(yè)帶來(lái)不良影響。

四是少數(shù)學(xué)歷較高的保安從業(yè)人員人生定位不準(zhǔn)，好高騖遠(yuǎn)，一入職就想當(dāng)企業(yè)高管，拿白領(lǐng)工資，不愿意做具體、艱苦、細(xì)小的工作，造成自己與整個(gè)企業(yè)不能有機(jī)融合，與普通員工不能良好相處的不利局面，形成“孤家寡人”，導(dǎo)致自動(dòng)離職。這種由個(gè)人問(wèn)題造成的人員流失，在社會(huì)上也會(huì)形成對(duì)保安服務(wù)業(yè)的不良認(rèn)識(shí)。

五是少數(shù)保安服務(wù)從業(yè)人員選錯(cuò)福利待遇參照系，不從自己的實(shí)際情況出發(fā)，盲目與其他行業(yè)人員比待遇、比收入、比環(huán)境、比條件，從差別感進(jìn)而過(guò)渡到落差過(guò)大的思想認(rèn)識(shí)上來(lái)。對(duì)事物認(rèn)識(shí)方法上的絕對(duì)化，必然對(duì)保安行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、未來(lái)走向缺乏足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)行業(yè)發(fā)展失去信心，使個(gè)人失去努力方向、工作動(dòng)力和拼搏精神。

存在上述問(wèn)題的主要原因既有國(guó)家政策層面的，也有職能部門(mén)監(jiān)管層面的，既有保安服務(wù)業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的，也有保安從業(yè)人員自身存在的，綜合起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

一是法律制度和監(jiān)管機(jī)制比較滯后。2010年國(guó)務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》頒布施行后，與保安服務(wù)業(yè)快速發(fā)展不相適應(yīng)或者制約行業(yè)發(fā)展的主要因素是地方行業(yè)法規(guī)制度滯后，配套的運(yùn)管機(jī)制不健全，職能部門(mén)監(jiān)管體制不規(guī)范，使保安服務(wù)企業(yè)陷入不良競(jìng)爭(zhēng)和傾軋抵毀的惡性循環(huán)之中，在社會(huì)上造成不良影響。

二是行業(yè)發(fā)展不規(guī)范，良莠不齊。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，保安服務(wù)市場(chǎng)需求急劇擴(kuò)張，大小保安服務(wù)公司應(yīng)運(yùn)而生，拿到資質(zhì)的不管好壞大量招人，沒(méi)有資質(zhì)的選擇掛靠，甚至出現(xiàn)質(zhì)資全無(wú)的“黑保安公司”或“黑保安”。有些公然參與違背國(guó)家法律規(guī)定的追債、拆遷、征地等活動(dòng)，極大地?fù)p害了保安服務(wù)業(yè)的聲譽(yù)。

三是社會(huì)宣傳面不夠廣泛和深入?，F(xiàn)代保安服務(wù)業(yè)在我國(guó)開(kāi)展的時(shí)間還不是很長(zhǎng)，各界的關(guān)注度不是很高，新聞媒體對(duì)保安服務(wù)業(yè)宣傳的自發(fā)性不強(qiáng)，除了國(guó)家和各省市集中開(kāi)展的評(píng)比宣傳活動(dòng)外，其它很少見(jiàn)諸于新聞媒體，使人們對(duì)保安服務(wù)業(yè)的重要性、廣泛性、社會(huì)性的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，給人們的印象還停留在看門(mén)、打更、護(hù)院、押鏢這樣一個(gè)低層次上。

四是企業(yè)文化缺失造成向心力弱化。保安服務(wù)企業(yè)普遍存在忽視用企業(yè)文化熏陶思想、培育能量和凝心聚氣的導(dǎo)向作用的問(wèn)題，極少開(kāi)展思想政治教育、弘揚(yáng)企業(yè)文化和體育比賽等活動(dòng)，使從業(yè)人員前行沒(méi)有目標(biāo)，工作沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，奮斗沒(méi)有動(dòng)力，身后沒(méi)有保障，沒(méi)有充分喚起從業(yè)人員對(duì)自己的工作崗位和公司的榮譽(yù)感。

五是社會(huì)上的某些不公正對(duì)保安從業(yè)人員造成了一定的傷害。社會(huì)上有些人對(duì)保安服務(wù)從業(yè)人員的偏見(jiàn)、對(duì)保安職業(yè)的蔑視，直接損傷著他們的自尊心。更有甚者，有些人無(wú)視保安服務(wù)從業(yè)人員的尊嚴(yán)，故意找茬，張口罵人，動(dòng)手打人的問(wèn)題時(shí)常發(fā)生，嚴(yán)重傷害著保安從業(yè)人員對(duì)保安職業(yè)的感情。媒體對(duì)保安宣傳報(bào)導(dǎo)分寸的把握上有時(shí)欠佳，也導(dǎo)致社會(huì)、保安內(nèi)部認(rèn)識(shí)上的模糊，無(wú)形中增大了保安生存的難度。社會(huì)地位低、工資待遇低的事實(shí)，也讓一些人對(duì)保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展前途置疑，不同程度影響到保安服務(wù)從業(yè)人員對(duì)保安職業(yè)的向心力。

六是風(fēng)險(xiǎn)高待遇低的強(qiáng)烈反差影響到人員穩(wěn)定。保安服務(wù)從業(yè)人員時(shí)刻處在安保工作第一線，面臨受傷害的風(fēng)險(xiǎn)比較大，多數(shù)保安服務(wù)企業(yè)沒(méi)有給普通隊(duì)員購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，使他們處在保障客戶單位安全與維護(hù)自身安全的兩難境地。社會(huì)上部分單位和企業(yè)把安保服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)普遍定的較低，造成保安服務(wù)企業(yè)的利潤(rùn)空間受到打壓，保安隊(duì)員的工資待遇低于其他行業(yè)，使他們難以建立對(duì)保安職業(yè)深厚的感情，使一些優(yōu)秀人才流失。

七是“用工慌”的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，造成入職門(mén)檻較低。在保安員流失率偏高、崗位缺員嚴(yán)重的情況下，保安服務(wù)業(yè)招聘工作就不講標(biāo)準(zhǔn)、不顧質(zhì)量，不僅招一些不合格的，甚至招來(lái)一些社會(huì)渣滓，導(dǎo)致隊(duì)伍方面問(wèn)題不斷發(fā)生，不僅影響到隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，也嚴(yán)重影響到行業(yè)的信譽(yù)、企業(yè)的發(fā)展。這種狀況，對(duì)各方面素質(zhì)較好的保安從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一種打擊，影響著他們對(duì)保安職業(yè)的看法。

八是只用不管缺乏有效的教育和管理。一些保安服務(wù)企業(yè)對(duì)保安從業(yè)人員的教育管理機(jī)制滯后于保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展，普遍存在重使用、輕管理，重效益、輕責(zé)任，重招聘、輕培訓(xùn)的問(wèn)題，使保安從業(yè)人員在人們心目中的形象不佳。同時(shí)，在維護(hù)他們自身權(quán)利方面爭(zhēng)取的政策支持不大，社會(huì)宣傳面不廣，一些偏面認(rèn)識(shí)和誤解也是影響隊(duì)伍的穩(wěn)定的突出問(wèn)題。

針對(duì)上述原因和問(wèn)題，保安服務(wù)業(yè)要跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，提高安保服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮社會(huì)治安輔助力量的重要作用，擴(kuò)大保安服務(wù)業(yè)在社會(huì)上的影響，就必須從增強(qiáng)保安服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)榮譽(yù)感入手，采取行政、經(jīng)濟(jì)、教育、法律等多種手段，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理，為保安服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展提供源源不斷的人力保障和智力支持。

2 解決保安從業(yè)人員職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)的辦法措施

①要進(jìn)一步完善對(duì)保安服務(wù)業(yè)的監(jiān)管機(jī)制，努力規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作。要結(jié)合《保安管理服務(wù)條例》的具體條款和要求，進(jìn)一步建立健全保安服務(wù)業(yè)監(jiān)督管理機(jī)制，形成能進(jìn)能退的市場(chǎng)準(zhǔn)則，對(duì)年度考評(píng)不合格的保安服務(wù)企業(yè)應(yīng)取消保安服務(wù)資質(zhì)；對(duì)掛靠的保安服務(wù)企業(yè)要集中進(jìn)行整合，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一市場(chǎng)運(yùn)作；積極扶持和培育發(fā)展?jié)摿ι詈?、發(fā)展前景遠(yuǎn)大和發(fā)展模式多樣的保安服務(wù)企業(yè)，真正把市場(chǎng)讓給資質(zhì)齊全、管理正規(guī)、人力資源和經(jīng)濟(jì)實(shí)力充足，在社會(huì)上有影響力，能給保安服務(wù)業(yè)帶來(lái)重大影響的企業(yè)，以此樹(shù)立保安服務(wù)業(yè)在社會(huì)上的良好影響力。保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，真實(shí)了解保安服務(wù)業(yè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和需求，建立行業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，進(jìn)一步凈化市場(chǎng)環(huán)境。并積極向上反映保安服務(wù)企業(yè)的困難，力爭(zhēng)政府出臺(tái)保障保安服務(wù)從業(yè)人員各種福利待遇的政策規(guī)定，解除他們的后顧之憂，使他們充分感受到職業(yè)帶來(lái)的榮耀和生活的踏實(shí)。

②要進(jìn)一步加大對(duì)保安服務(wù)業(yè)的宣傳力度，努力擴(kuò)大社會(huì)影響面。保安服務(wù)業(yè)是一個(gè)涵蓋社會(huì)安定、企業(yè)發(fā)展和千家萬(wàn)戶安全的大行業(yè)，所涉及的服務(wù)內(nèi)容既非常廣泛又非常具體，在這個(gè)行業(yè)里有著十分豐富的新聞?lì)}材和感人事跡。保安從業(yè)人員在對(duì)他們的宣傳中吸取營(yíng)養(yǎng)，振奮精神，看到前途和光明，增強(qiáng)自己的職業(yè)榮譽(yù)感。每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該對(duì)自己的員工進(jìn)行榮譽(yù)感教育，每一個(gè)員工都應(yīng)該喚起對(duì)自己的崗位和公司的榮譽(yù)感，對(duì)自己的工作引以為榮，對(duì)自己的公司引以為榮，只有如此，才能煥發(fā)出無(wú)比的工作熱情。在爭(zhēng)取榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)、捍衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過(guò)程中，他們的每個(gè)人也不知不覺(jué)地融入到了集體之中，獲得了更好的發(fā)展。例如，由新華網(wǎng)、西安市公安局治安管理局、西安市房屋物業(yè)管理辦公室主辦、新華網(wǎng)新華房產(chǎn)西安站、西安市保安協(xié)會(huì)、西安市物業(yè)協(xié)會(huì)承辦的“2014年首屆西安市最美保安員評(píng)選表彰大型公益活動(dòng)”。本屆西安“最美保安”評(píng)選活動(dòng)，自6月20日盛大啟幕以來(lái)，深受各方的廣泛關(guān)注，更是吸引了來(lái)自全市70多家保安（物業(yè)）公司及逾千名保安的積極參與。其中，在活動(dòng)初評(píng)階段，全市保安系統(tǒng)及物業(yè)系統(tǒng)共選報(bào)推薦保安員（秩序維護(hù)員）200多名，推薦范圍不僅包括中心城區(qū)，更延伸到了高陵、臨潼等區(qū)縣，社會(huì)反響驚人，擴(kuò)大了保安服務(wù)業(yè)在社會(huì)上的影響。

③要使廣大從業(yè)人員充分認(rèn)清保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展前景，努力堅(jiān)定行業(yè)信心。要加強(qiáng)對(duì)廣大保安從業(yè)人員的思想教育，抓好保安知識(shí)的學(xué)習(xí)普及，使他們充分看到自1984年我國(guó)第一家保安企業(yè)誕生后，經(jīng)過(guò)30多年的磨礪與奮進(jìn)，我國(guó)保安服務(wù)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展和服務(wù)水平不斷提高的不爭(zhēng)事實(shí)；使他們充分認(rèn)清保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和社會(huì)長(zhǎng)治久安所需的安保服務(wù)，特別是黨的十八大提出到2020年全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番的宏偉目標(biāo)，隨著這個(gè)目標(biāo)的不斷實(shí)現(xiàn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，群眾收入不斷增加，對(duì)多樣性、個(gè)性化的安保服務(wù)需求會(huì)大量增加，保安服務(wù)業(yè)將面臨巨大的發(fā)展機(jī)遇和美好的發(fā)展前景，努力增強(qiáng)立足保安服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的自信心。例如，陜西中城衛(wèi)押運(yùn)服務(wù)有限公司營(yíng)運(yùn)五部經(jīng)理孟波院，自入職以來(lái)充分發(fā)揮部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，吃苦在前，享受在后，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力拼搏，從保安員一步步成長(zhǎng)為經(jīng)理，取得了優(yōu)異成績(jī)。我們緊緊抓住這一典型事例，廣泛宣傳，使其先后被西安市和新城區(qū)兩級(jí)政府評(píng)為勞動(dòng)模范，被西安市公安局評(píng)為優(yōu)秀保安員和優(yōu)秀保安經(jīng)理。通過(guò)對(duì)孟波院的宣傳和典型引路，使其他保安員看到了前途和希望，職業(yè)榮譽(yù)感進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)員的流失率逐年降低。

④要使廣大從業(yè)人員充分認(rèn)清保安服務(wù)業(yè)的重要地位作用，努力增強(qiáng)工作的責(zé)任感事業(yè)心。首先，使他們充分認(rèn)清保安服務(wù)業(yè)在維護(hù)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及關(guān)系國(guó)計(jì)民生的水、電、氣、熱、通信、交通、金融、教育、郵政等基礎(chǔ)設(shè)施、要害單位和居民社區(qū)等安全工作中所處的重要地位，進(jìn)一步增強(qiáng)從事安保服務(wù)工作的自豪感。其次，要使他們充分認(rèn)清保安服務(wù)覆蓋社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域、各行各業(yè)，保安服務(wù)已成為吸納社會(huì)就業(yè)、促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)治安防控工作的一個(gè)重要行業(yè)，進(jìn)一步提高他們從事安保服務(wù)的自覺(jué)性。第三，使他們充分認(rèn)清，保安服務(wù)在參與社會(huì)治安巡邏防范、國(guó)家重點(diǎn)工程重要基礎(chǔ)設(shè)施守護(hù)、企事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)、居民小區(qū)守護(hù)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、提供線索、協(xié)助破案等方面發(fā)揮出的重要作用，進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)安全的責(zé)任感。

⑤要使廣大從業(yè)人員充分享受企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠和利益，努力培養(yǎng)個(gè)人的成就感。保安服務(wù)從業(yè)人員大多來(lái)自城市無(wú)業(yè)和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工等人員，家庭經(jīng)濟(jì)條件都不是很好，在為企業(yè)付出艱辛勞動(dòng)的同時(shí)，最大的愿望就是能多發(fā)一些工資，多得一些實(shí)惠。保安服務(wù)企業(yè)要多了解一些他們的需求，在最大可能的情況下，多為他們解決實(shí)際問(wèn)題，使他們能感受到企業(yè)的溫暖，感受到崗位所帶來(lái)的價(jià)值，促使他們從內(nèi)心深處激發(fā)出更加履職盡責(zé)的工作熱情，更加熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，在安保工作中看到希望和前途，努力增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感。

⑥要使廣大從業(yè)人員充分參與企業(yè)的管理，努力強(qiáng)化主人翁意識(shí)。廣大保安服務(wù)從業(yè)人員是保安服務(wù)企業(yè)的主體，是建設(shè)發(fā)展的生力軍。企業(yè)要充分尊重他們各方面的權(quán)利，特別是讓參與企業(yè)的管理的要權(quán)利，還權(quán)與民，使他們充分感受到做企業(yè)主人翁的責(zé)任感和自豪感。一是重大事項(xiàng)決策要廣泛征求隊(duì)員的意見(jiàn)和建議，防止決策失誤給企業(yè)造成損失；二是要定期招開(kāi)隊(duì)員代表會(huì)議，讓他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展出謀劃策；三是要開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)接待日活動(dòng)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，真心真意為他們辦實(shí)事、解難題，多做得人心、暖人心、振奮人心的工作；四是保安服務(wù)企業(yè)要充分利用國(guó)家現(xiàn)有的法律和政策，最大限度地為從業(yè)人員爭(zhēng)取利益，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益，進(jìn)一步增強(qiáng)保安服務(wù)業(yè)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

綜上所述，保安服務(wù)企業(yè)的發(fā)展和壯大，離不開(kāi)廣大保安隊(duì)員的努力拼搏和奉獻(xiàn)。作為保安服務(wù)企業(yè)和監(jiān)管部門(mén)要通過(guò)法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的、教育的等多種方法和渠道，為保安隊(duì)員多爭(zhēng)利益和權(quán)利，使他們?cè)谏鐣?huì)中和經(jīng)濟(jì)上都有一定地位，使他們?cè)诔缟袠s譽(yù)中提升道德、催生自律、啟發(fā)智慧、激勵(lì)熱情、堅(jiān)定信念、鼓舞勇氣、孕育責(zé)任、成就事業(yè)，為維護(hù)社會(huì)治安和企業(yè)安全貢獻(xiàn)自己的聰明才智和力量。

參考文獻(xiàn)：

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