如何提高大學(xué)生基層黨組織的生活質(zhì)量

高來舉

【摘 要】高校是培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和接班人的基地，也是黨員發(fā)展的重要組成部分，不斷提升高校基層黨組織的生活質(zhì)量，對純潔黨員隊(duì)伍，提高黨員理想信念具有重要意義。本文立足于高校大學(xué)生基層黨組織生活質(zhì)量實(shí)際，對當(dāng)前組織生活中存在的問題及原因進(jìn)行了探討，并提出了一些建議。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 黨組織 組織生活 質(zhì)量

【中圖分類號】D267 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2015）05-0063-02

組織生活會(huì)是黨支部或黨小組以理論學(xué)習(xí)、思想交流、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活制度，是純潔黨的隊(duì)伍、提高黨員理想信念的主要方式。黨的十八大報(bào)告指出：形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨建新的偉大工程。全面提高黨建的科學(xué)化水平，不斷提升大學(xué)生基層黨組織的生活質(zhì)量，是加強(qiáng)高校黨的建設(shè)的客觀要求，對維護(hù)安全穩(wěn)定，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和接班人具有重要意義。

大學(xué)生基層黨組織生活面臨新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。當(dāng)前，國內(nèi)國際形勢正在發(fā)生著快速深刻的變化，互聯(lián)網(wǎng)成為大學(xué)師生獲取知識和各種信息的主渠道，推動(dòng)了大學(xué)生意識形態(tài)和價(jià)值取向多元化，高?；鶎狱h組織建設(shè)不斷面臨新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。黨要長期執(zhí)政，不斷提高黨的執(zhí)政能力，就必須始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，不斷提升黨員、干部的理想信念，這是黨的建設(shè)的客觀要求。高校作為人才培養(yǎng)的基地和黨員干部的主要來源地，客觀上決定了高校必須不斷提高大學(xué)生基層黨組織的生活質(zhì)量。這就要求我們必須不斷加強(qiáng)形勢研判，創(chuàng)新工作思路和方法，維護(hù)好高校這個(gè)意識形態(tài)高地，把“立德樹人”這一根本任務(wù)貫徹好、落實(shí)好，使基層黨組織生活更加科學(xué)、有效，更貼近當(dāng)代大學(xué)生。

一 大學(xué)生基層黨組織生活存在的問題

當(dāng)前，大學(xué)生黨組織生活主要以“三會(huì)”的形式進(jìn)行。所謂“三會(huì)”，即黨小組會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)，是大學(xué)生黨組織建設(shè)的基本形式，也是組織生活的主要載體。在實(shí)際操作中，大學(xué)生基層黨組織生活質(zhì)量往往不高，不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。筆者認(rèn)為存在以下問題：

1.沒有形成定期開會(huì)制度

大學(xué)生黨組織普遍沒有形成定期開會(huì)的制度，一般情況下，上級黨組織沒有要求不開，不下任務(wù)不開。支部極少主動(dòng)、定期召開組織生活，開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)往往是接到任務(wù)后再確定。

2.參加組織生活的黨員人數(shù)不齊

四年級本科生和研究生黨員在高校黨員中占有很大比例，很多學(xué)生黨員在外實(shí)習(xí)或出差，造成開會(huì)人數(shù)不齊甚至根本湊不到一起開會(huì)。為了完成黨委（總支）布置的任務(wù)，不得不使用QQ群、飛信群開會(huì)，使得會(huì)議效果無法保證。

3.組織生活形式單一

大學(xué)生黨組織生活基本上是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、完成任務(wù)，走過場和程序的多，實(shí)事求是的少，走出去的少；黨支部內(nèi)部“自娛自樂”的多，與群眾互動(dòng)、服務(wù)群眾的少，形式過于呆板。

4.組織生活內(nèi)容枯燥

政治理論學(xué)習(xí)基本上是讀文件、念報(bào)紙，以說教和泛泛而談為主，與基層實(shí)際有一定距離，讓黨員心理產(chǎn)生割裂。一些黨員感覺學(xué)習(xí)內(nèi)容離自己較遠(yuǎn)，致使談學(xué)習(xí)體會(huì)時(shí)空話、套話多，實(shí)實(shí)在在結(jié)合自身和社會(huì)實(shí)際的少。

5.部分黨員理論水平亟待提升

有的黨員入黨時(shí)動(dòng)機(jī)不夠純正，沒有把入黨作為一種政治認(rèn)同。入黨前學(xué)理論是為了考試，入黨是為了個(gè)人的就業(yè)和發(fā)展，入黨后重業(yè)務(wù)、輕理論學(xué)習(xí)，關(guān)心時(shí)事不夠，理論學(xué)習(xí)不足，政治敏銳性欠缺，組織生活走過場，也影響了組織生活質(zhì)量。

二 對提升基層大學(xué)生黨組織生活質(zhì)量的幾點(diǎn)建議

提升大學(xué)生黨組織生活質(zhì)量，有利于純潔黨員隊(duì)伍，提高他們的責(zé)任意識、服務(wù)意識，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使他們真正成為有理想、有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任、懂政治的社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人?，F(xiàn)提出以下三點(diǎn)建議：

1.健全組織生活制度

第一，加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)。把學(xué)生黨支部書記作為重點(diǎn)來培養(yǎng)，選取凝聚力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)的學(xué)生黨員擔(dān)任支部書記和支部委員。

第二，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。各黨支部按照學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容安排，結(jié)合本支部特點(diǎn)，選取學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)方式，每學(xué)期初將支部學(xué)習(xí)安排報(bào)院黨委秘書審定；加強(qiáng)督導(dǎo)，定期檢查。按照各黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月1日至5日各黨支部書記需要向院黨委秘書報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并提交組織生活記錄。

第三，加強(qiáng)考核。每學(xué)期分別由黨支部、班級和輔導(dǎo)員對學(xué)生黨員、入黨積極分子和發(fā)展對象進(jìn)行打分考核，對分?jǐn)?shù)靠后者進(jìn)行談話，防止出現(xiàn)以往“積極分子跑步走，預(yù)備黨員齊步走，正式黨員退步走”的不良現(xiàn)象。

2.創(chuàng)新組織生活模式

第一，深入基層，提升服務(wù)意識。改變傳統(tǒng)的支部生活方式，通過“紅色1+1”等活動(dòng)，組織學(xué)生利用周末去社區(qū)、農(nóng)村開展服務(wù)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生組織生活由紙上來紙上去到深入基層、社區(qū)，由套話、空話到切實(shí)服務(wù)他人。2013年，文法學(xué)院學(xué)生黨支部赴房山區(qū)河北鎮(zhèn)半壁店村、東城區(qū)東玉北街社區(qū)開展“紅色1+1”活動(dòng)，使學(xué)生既了解了基層，又服務(wù)了社區(qū)，取得了良好成效。

第二，參觀學(xué)習(xí)，提升責(zé)任意識、大局意識。在純理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過參觀復(fù)興之路圖片展等，讓學(xué)生通過數(shù)據(jù)實(shí)例切實(shí)了解我黨執(zhí)政以來所取得的重大成就，認(rèn)識黨肩負(fù)的責(zé)任和使命，增加大局意識。通過參觀圓明園、焦莊戶等革命教育基地，以歷史事實(shí)增強(qiáng)他們的自豪感，知道當(dāng)前局勢來之不易。

第三，多方式解決部分學(xué)生不能到會(huì)參加組織生活。結(jié)合研究生出差多、實(shí)習(xí)多，大四下學(xué)期學(xué)生大都在找工作的實(shí)際情況，盡量在周末或者晚上召開組織生活會(huì)，爭取盡量多的人參加；對在外地實(shí)習(xí)確實(shí)不能參加的，通知開會(huì)時(shí)間和內(nèi)容，按期提交學(xué)習(xí)體會(huì)等。此外，充分發(fā)揮新媒體作用，利用微博、QQ群等發(fā)布有關(guān)學(xué)習(xí)信息和進(jìn)行網(wǎng)上討論，召開網(wǎng)絡(luò)民主生活會(huì)。

3.豐富組織生活內(nèi)容，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更適合大學(xué)生

第一，推進(jìn)組織生活內(nèi)容多樣化。由原來的念文件、讀報(bào)紙為主，向念文件、讀報(bào)紙與專項(xiàng)講座、形勢報(bào)告會(huì)、觀看主旋律影片等方式相結(jié)合，提升組織生活的生動(dòng)性、趣味性和感染力。

第二，與未來職業(yè)相結(jié)合。從培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和接班人的角度出發(fā)，在組織生活中增設(shè)廉潔文化知識教育內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)組織生活與廉潔從業(yè)養(yǎng)成教育、廉潔校園建設(shè)相融合，在學(xué)生心里繃緊廉潔、誠信這根弦，繪一條不可觸碰的紅線。

三 結(jié)束語

當(dāng)前，“90后”學(xué)生黨員已逐步成為高校學(xué)生黨員的主要組成部分，高校黨務(wù)工作者必須不斷研究“90后”學(xué)生黨員的新情況、新特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，深入研究，不斷調(diào)整組織生活的著力點(diǎn)。要不斷健全組織生活制度、豐富組織生活模式和內(nèi)容，使組織生活更加貼近當(dāng)代大學(xué)生黨員的特點(diǎn)，更加符合他們多元、分散的思想理念和價(jià)值觀，才能更好地維護(hù)黨員隊(duì)伍的純潔性，保證組織生活的質(zhì)量。

〔責(zé)任編輯：林勁〕