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    如何提高大學(xué)生基層黨組織的生活質(zhì)量

    2015-10-21 19:57:08高來舉
    學(xué)園 2015年5期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生質(zhì)量

    高來舉

    【摘 要】高校是培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人的基地,也是黨員發(fā)展的重要組成部分,不斷提升高?;鶎狱h組織的生活質(zhì)量,對純潔黨員隊伍,提高黨員理想信念具有重要意義。本文立足于高校大學(xué)生基層黨組織生活質(zhì)量實際,對當(dāng)前組織生活中存在的問題及原因進(jìn)行了探討,并提出了一些建議。

    【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 黨組織 組織生活 質(zhì)量

    【中圖分類號】D267 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810(2015)05-0063-02

    組織生活會是黨支部或黨小組以理論學(xué)習(xí)、思想交流、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活制度,是純潔黨的隊伍、提高黨員理想信念的主要方式。黨的十八大報告指出:形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待,都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨建新的偉大工程。全面提高黨建的科學(xué)化水平,不斷提升大學(xué)生基層黨組織的生活質(zhì)量,是加強(qiáng)高校黨的建設(shè)的客觀要求,對維護(hù)安全穩(wěn)定,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人具有重要意義。

    大學(xué)生基層黨組織生活面臨新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。當(dāng)前,國內(nèi)國際形勢正在發(fā)生著快速深刻的變化,互聯(lián)網(wǎng)成為大學(xué)師生獲取知識和各種信息的主渠道,推動了大學(xué)生意識形態(tài)和價值取向多元化,高校基層黨組織建設(shè)不斷面臨新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。黨要長期執(zhí)政,不斷提高黨的執(zhí)政能力,就必須始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性,不斷提升黨員、干部的理想信念,這是黨的建設(shè)的客觀要求。高校作為人才培養(yǎng)的基地和黨員干部的主要來源地,客觀上決定了高校必須不斷提高大學(xué)生基層黨組織的生活質(zhì)量。這就要求我們必須不斷加強(qiáng)形勢研判,創(chuàng)新工作思路和方法,維護(hù)好高校這個意識形態(tài)高地,把“立德樹人”這一根本任務(wù)貫徹好、落實好,使基層黨組織生活更加科學(xué)、有效,更貼近當(dāng)代大學(xué)生。

    一 大學(xué)生基層黨組織生活存在的問題

    當(dāng)前,大學(xué)生黨組織生活主要以“三會”的形式進(jìn)行。所謂“三會”,即黨小組會、支委會、黨員大會,是大學(xué)生黨組織建設(shè)的基本形式,也是組織生活的主要載體。在實際操作中,大學(xué)生基層黨組織生活質(zhì)量往往不高,不能發(fā)揮應(yīng)有的作用,達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。筆者認(rèn)為存在以下問題:

    1.沒有形成定期開會制度

    大學(xué)生黨組織普遍沒有形成定期開會的制度,一般情況下,上級黨組織沒有要求不開,不下任務(wù)不開。支部極少主動、定期召開組織生活,開會的時間、地點往往是接到任務(wù)后再確定。

    2.參加組織生活的黨員人數(shù)不齊

    四年級本科生和研究生黨員在高校黨員中占有很大比例,很多學(xué)生黨員在外實習(xí)或出差,造成開會人數(shù)不齊甚至根本湊不到一起開會。為了完成黨委(總支)布置的任務(wù),不得不使用QQ群、飛信群開會,使得會議效果無法保證。

    3.組織生活形式單一

    大學(xué)生黨組織生活基本上是以會議落實會議、完成任務(wù),走過場和程序的多,實事求是的少,走出去的少;黨支部內(nèi)部“自娛自樂”的多,與群眾互動、服務(wù)群眾的少,形式過于呆板。

    4.組織生活內(nèi)容枯燥

    政治理論學(xué)習(xí)基本上是讀文件、念報紙,以說教和泛泛而談為主,與基層實際有一定距離,讓黨員心理產(chǎn)生割裂。一些黨員感覺學(xué)習(xí)內(nèi)容離自己較遠(yuǎn),致使談學(xué)習(xí)體會時空話、套話多,實實在在結(jié)合自身和社會實際的少。

    5.部分黨員理論水平亟待提升

    有的黨員入黨時動機(jī)不夠純正,沒有把入黨作為一種政治認(rèn)同。入黨前學(xué)理論是為了考試,入黨是為了個人的就業(yè)和發(fā)展,入黨后重業(yè)務(wù)、輕理論學(xué)習(xí),關(guān)心時事不夠,理論學(xué)習(xí)不足,政治敏銳性欠缺,組織生活走過場,也影響了組織生活質(zhì)量。

    二 對提升基層大學(xué)生黨組織生活質(zhì)量的幾點建議

    提升大學(xué)生黨組織生活質(zhì)量,有利于純潔黨員隊伍,提高他們的責(zé)任意識、服務(wù)意識,更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,使他們真正成為有理想、有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任、懂政治的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人?,F(xiàn)提出以下三點建議:

    1.健全組織生活制度

    第一,加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)。把學(xué)生黨支部書記作為重點來培養(yǎng),選取凝聚力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)的學(xué)生黨員擔(dān)任支部書記和支部委員。

    第二,制定學(xué)習(xí)計劃。各黨支部按照學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容安排,結(jié)合本支部特點,選取學(xué)習(xí)內(nèi)容,明確學(xué)習(xí)方式,每學(xué)期初將支部學(xué)習(xí)安排報院黨委秘書審定;加強(qiáng)督導(dǎo),定期檢查。按照各黨支部學(xué)習(xí)計劃,每月1日至5日各黨支部書記需要向院黨委秘書報告學(xué)習(xí)情況,并提交組織生活記錄。

    第三,加強(qiáng)考核。每學(xué)期分別由黨支部、班級和輔導(dǎo)員對學(xué)生黨員、入黨積極分子和發(fā)展對象進(jìn)行打分考核,對分?jǐn)?shù)靠后者進(jìn)行談話,防止出現(xiàn)以往“積極分子跑步走,預(yù)備黨員齊步走,正式黨員退步走”的不良現(xiàn)象。

    2.創(chuàng)新組織生活模式

    第一,深入基層,提升服務(wù)意識。改變傳統(tǒng)的支部生活方式,通過“紅色1+1”等活動,組織學(xué)生利用周末去社區(qū)、農(nóng)村開展服務(wù),實現(xiàn)大學(xué)生組織生活由紙上來紙上去到深入基層、社區(qū),由套話、空話到切實服務(wù)他人。2013年,文法學(xué)院學(xué)生黨支部赴房山區(qū)河北鎮(zhèn)半壁店村、東城區(qū)東玉北街社區(qū)開展“紅色1+1”活動,使學(xué)生既了解了基層,又服務(wù)了社區(qū),取得了良好成效。

    第二,參觀學(xué)習(xí),提升責(zé)任意識、大局意識。在純理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,通過參觀復(fù)興之路圖片展等,讓學(xué)生通過數(shù)據(jù)實例切實了解我黨執(zhí)政以來所取得的重大成就,認(rèn)識黨肩負(fù)的責(zé)任和使命,增加大局意識。通過參觀圓明園、焦莊戶等革命教育基地,以歷史事實增強(qiáng)他們的自豪感,知道當(dāng)前局勢來之不易。

    第三,多方式解決部分學(xué)生不能到會參加組織生活。結(jié)合研究生出差多、實習(xí)多,大四下學(xué)期學(xué)生大都在找工作的實際情況,盡量在周末或者晚上召開組織生活會,爭取盡量多的人參加;對在外地實習(xí)確實不能參加的,通知開會時間和內(nèi)容,按期提交學(xué)習(xí)體會等。此外,充分發(fā)揮新媒體作用,利用微博、QQ群等發(fā)布有關(guān)學(xué)習(xí)信息和進(jìn)行網(wǎng)上討論,召開網(wǎng)絡(luò)民主生活會。

    3.豐富組織生活內(nèi)容,使學(xué)習(xí)內(nèi)容更適合大學(xué)生

    第一,推進(jìn)組織生活內(nèi)容多樣化。由原來的念文件、讀報紙為主,向念文件、讀報紙與專項講座、形勢報告會、觀看主旋律影片等方式相結(jié)合,提升組織生活的生動性、趣味性和感染力。

    第二,與未來職業(yè)相結(jié)合。從培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人的角度出發(fā),在組織生活中增設(shè)廉潔文化知識教育內(nèi)容,實現(xiàn)組織生活與廉潔從業(yè)養(yǎng)成教育、廉潔校園建設(shè)相融合,在學(xué)生心里繃緊廉潔、誠信這根弦,繪一條不可觸碰的紅線。

    三 結(jié)束語

    當(dāng)前,“90后”學(xué)生黨員已逐步成為高校學(xué)生黨員的主要組成部分,高校黨務(wù)工作者必須不斷研究“90后”學(xué)生黨員的新情況、新特點,與時俱進(jìn),深入研究,不斷調(diào)整組織生活的著力點。要不斷健全組織生活制度、豐富組織生活模式和內(nèi)容,使組織生活更加貼近當(dāng)代大學(xué)生黨員的特點,更加符合他們多元、分散的思想理念和價值觀,才能更好地維護(hù)黨員隊伍的純潔性,保證組織生活的質(zhì)量。

    〔責(zé)任編輯:林勁〕

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