工程建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題及解決對(duì)策分析

王歡

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展，工程建筑企業(yè)必須通過(guò)改革轉(zhuǎn)型謀求新的發(fā)展，求穩(wěn)定、促發(fā)展成為所有企業(yè)政工干部應(yīng)該著重思考的主題。新形勢(shì)下，企業(yè)政工隊(duì)伍在企業(yè)改革中不斷探尋企業(yè)發(fā)展的最優(yōu)路徑，以確保思想政治工作健康發(fā)展?！叭诵凝R，泰山移”，培養(yǎng)一支政治意識(shí)強(qiáng)、凝聚能力強(qiáng)、能打硬仗的優(yōu)秀思想政治工作者隊(duì)伍成為企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。本文在分析建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上對(duì)其發(fā)展進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；建筑企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)；對(duì)策

一、建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）忽視思想政治工作的重要性

當(dāng)下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不僅看重經(jīng)濟(jì)效益這項(xiàng)企業(yè)發(fā)展的硬實(shí)力，同時(shí)也要高度關(guān)注思想政治工作這項(xiàng)影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的軟實(shí)力。實(shí)際工作中，一心追求盈利而忽視思想政治工作的企業(yè)屢見(jiàn)不鮮。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為，思想政治工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)可有可無(wú)，根本無(wú)心打造企業(yè)政工隊(duì)伍。而現(xiàn)實(shí)中，人們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)弱，也往往只看重企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益這個(gè)硬性指標(biāo)，很少關(guān)注企業(yè)員工的文化素養(yǎng)，這在無(wú)形中也進(jìn)一步削弱了思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的影響程度。甚至有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將思想政治工作視為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的負(fù)擔(dān)，殊不知思想政治工作的成果昭示著企業(yè)的文化內(nèi)涵，員工的精神風(fēng)貌同樣是企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。具有強(qiáng)大號(hào)召力的世界500強(qiáng)企業(yè)，無(wú)一例外都在著力打造屬于自己的企業(yè)文化內(nèi)涵。只有將企業(yè)的精神文明與物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，才能更有益于企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。

（二）政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)缺乏合理性

一支優(yōu)秀的隊(duì)伍其構(gòu)成應(yīng)具有合理性，要均衡隊(duì)伍成員的能力結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等。目前許多企業(yè)政工隊(duì)伍在人員素質(zhì)水平、知識(shí)水平、專業(yè)水平等方面存在巨大差異。尤其是建筑企業(yè)往往只注重對(duì)工程技術(shù)人才的培養(yǎng)而忽視了政工隊(duì)伍的建設(shè)，認(rèn)為這是一個(gè)可有可無(wú)、誰(shuí)都能干的崗位。從而導(dǎo)致技術(shù)崗位人員臃腫，而政工崗位身單力薄，一崗多職的成為普遍現(xiàn)象。

（三）政工人員工作缺乏創(chuàng)新觀念

當(dāng)前建筑企業(yè)發(fā)展面臨經(jīng)濟(jì)、政治、文化多元化發(fā)展趨勢(shì)，部分政工人員不注重學(xué)習(xí)，不注重觀念的更新，缺乏危機(jī)意識(shí)，遇到新問(wèn)題不去探尋新方法，頑固地搬照舊經(jīng)驗(yàn)予以處理。同時(shí)，一些企業(yè)的政工工作形同虛設(shè)，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的不良后果。少數(shù)政工人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

（四）政工人員缺乏素質(zhì)培訓(xùn)

雖然一部分政工人員因長(zhǎng)期從事政工崗位而積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但事物是不斷變化發(fā)展的，不能用一成不變的思維模式和眼光去看待新事物新問(wèn)題，缺乏創(chuàng)新；相當(dāng)一部分政工人員不敢對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做政治思想工作，導(dǎo)致這些結(jié)果的直接原因是，企業(yè)缺乏對(duì)政工人員素質(zhì)的深入培訓(xùn)。企業(yè)一貫只注重生產(chǎn)、工程等專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育，忽略了政工人員的相關(guān)培訓(xùn)，造成政工人員專業(yè)素質(zhì)停滯不前；其次，看重職稱教育，忽視實(shí)質(zhì)，教育缺乏連貫性，造成企業(yè)對(duì)政工人員的培訓(xùn)往往流于形式。

二、加強(qiáng)建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議

（一）強(qiáng)調(diào)思想政治工作重要性

首先，應(yīng)高度重視思想政治工作，將政工工作落實(shí)到實(shí)處，不斷打造具有高素質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍，是構(gòu)建和諧人企關(guān)系、和諧社會(huì)的必然要求。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的引導(dǎo)作用，這不但是現(xiàn)代企業(yè)管理的需求，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。第三，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，是提升政工人員管理水平的有效途徑。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)遇到多種問(wèn)題，處理時(shí)應(yīng)一切從實(shí)際出發(fā)，具體問(wèn)題具體分析，這就要求有較高的思想政治覺(jué)悟和管理能力，由此可見(jiàn)，重視政治思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)

重要。

（二）優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

首先，在知識(shí)能力結(jié)構(gòu)上，應(yīng)大力引進(jìn)具有專業(yè)知識(shí)的新型人才。一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，其必然兼具堅(jiān)定的馬列主義執(zhí)行者、優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理者、卓越的專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。同時(shí)，企業(yè)還需建成一支兼具辦事能力與協(xié)調(diào)能力的管理型人才隊(duì)伍。其次，針對(duì)當(dāng)前政工隊(duì)伍年齡普遍偏高的現(xiàn)狀，應(yīng)竭力培養(yǎng)更加年輕并具備專業(yè)知識(shí)的政工型人才，為政工隊(duì)伍注入新鮮血液，緩解政工隊(duì)伍“青黃不接”現(xiàn)象。最后，完善政工人員進(jìn)出渠道建設(shè)，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，遴選出適應(yīng)能力強(qiáng)、知識(shí)水平高的優(yōu)秀人才將其納入到政工干部隊(duì)伍中去。

（三）強(qiáng)化政工人員教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)政工人員的行動(dòng)能力

首先，要對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，依據(jù)實(shí)際情況制定極強(qiáng)針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，為政工人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。其次，企業(yè)應(yīng)定期舉辦培訓(xùn)班，鼓勵(lì)政工人員積極參加，在詳細(xì)了解自己企業(yè)政工人員的思想情況后，制訂出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，將培訓(xùn)工作落到實(shí)處。第三，廣泛開(kāi)展多種學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，進(jìn)一步提高企業(yè)政工人員的思想政治覺(jué)悟、道德水平及專業(yè)技術(shù)水平，同時(shí)還應(yīng)鼓勵(lì)政工人員，通過(guò)多種途徑不斷提高自身素養(yǎng)。

政工工作的內(nèi)容是思想政治，政工工作的對(duì)象是人，能夠準(zhǔn)確的表達(dá)中心思想是做好政工工作的重點(diǎn)，做到善于溝通、勇于表達(dá)，綜合運(yùn)用科學(xué)的方法和必要的手段，才能提高工作效率，學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代化的新媒體手段，狠抓培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)政工人員的行動(dòng)能力，讓思想政治工作可以更好的落實(shí)。

（四）完善政工組織的考核機(jī)制

組織應(yīng)該建立一套系統(tǒng)合理的激勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)機(jī)制和制度的可靠性，這樣可以為政工隊(duì)伍建設(shè)搭起一個(gè)良好的平臺(tái)。把政工人員的薪資福利、工齡年限、工作內(nèi)容、工作方式、職稱晉升做好全面的考核規(guī)定，這樣才能充分調(diào)動(dòng)起政工人員的工作熱情，更好的規(guī)范政工隊(duì)伍中的各項(xiàng)工作，不斷的提高工作效率，讓政工人員在思想政治的崗位中愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勞奉獻(xiàn)，形成良好的工作精神和態(tài)度，更好的為開(kāi)展思想政治工作奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

（五）把施工一線作為企業(yè)思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)

施工生產(chǎn)的第一線即施工現(xiàn)場(chǎng)已逐步成為獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，人員、機(jī)具都在施工投資一線。因此，思想政治工作的重心，也必須向施工前沿傾斜和轉(zhuǎn)移，使施工工地成為思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)。建筑業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，隨著企業(yè)施工生產(chǎn)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)原有的直接從事生產(chǎn)的正式工絕大部分已成為技術(shù)骨干或管理人員。直接從事施工生產(chǎn)的一線人員，百分之九十以上是來(lái)自農(nóng)村的農(nóng)民工。在以往的工作中，思想政治工作的主要對(duì)象是“正式工”，沒(méi)有把勞務(wù)工列為思想政治工作的主要對(duì)象，在農(nóng)民工層面開(kāi)展思想政治工作的重要性沒(méi)有得到足夠的重視。因此建筑企業(yè)黨委要針對(duì)思想政治工作對(duì)象的變化，大力開(kāi)展項(xiàng)目部黨支部和農(nóng)民工工會(huì)的建設(shè)工作。所有開(kāi)工建設(shè)的工程項(xiàng)目部都應(yīng)成立項(xiàng)目黨支部，加強(qiáng)黨支部陣地建設(shè)力度，做到“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作延伸到哪里，黨組織就建到哪里，黨員的先鋒作用就發(fā)揮到哪里”。

結(jié)束語(yǔ)：當(dāng)前，建筑企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。應(yīng)當(dāng)肯定，在加強(qiáng)建筑企業(yè)政工隊(duì)伍工作中，許多探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得明顯的成效。但也要清醒地看到，這些探索還需要繼續(xù)深化和拓展。建筑企業(yè)一定要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新方式，不斷提高建筑企業(yè)政工隊(duì)伍的感召力和滲透力，努力營(yíng)造一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)建筑企業(yè)和諧發(fā)展的新局面。

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