圍繞生產(chǎn)?創(chuàng)新觀念?探索黨建工作新途徑

張令德

摘 要：企業(yè)黨建思想文化工作是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的生命線，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。隨著油田打造世界一流進(jìn)程的加快，黨建工作越來越顯現(xiàn)出其獨(dú)一無二的重要性。新形勢(shì)下，做好職工黨建思想工作，激發(fā)工作積極性，增強(qiáng)職工凝聚力、向心力，強(qiáng)化職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神顯得尤為重要，需要黨建思想文化工作者緊跟時(shí)代要求，創(chuàng)新思維方式和工作方法，探索黨建思想文化工作的新途徑。

關(guān)鍵詞：油田；黨建工作；觀念；典型

油田黨建思想文化工作報(bào)告中指出：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)是油田中心任務(wù)，黨建思想文化工作就要融入中心，在工作定位、工作思路、工作措施等方面，準(zhǔn)確把握中心工作對(duì)黨建思想文化工作的總體要求，堅(jiān)持抓生產(chǎn)從思想入手，在融入中心中干好工作、體現(xiàn)作為?！?/p>

隨著油田打造世界一流進(jìn)程的加快，職工的思想呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢(shì)，思想觀念發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化。職工的價(jià)值取向、利益需求等呈現(xiàn)多元化，有些職工出現(xiàn)責(zé)任心降低、工作熱情不高，積極性不夠，職業(yè)道德滑坡等，新形勢(shì)下，以十八大報(bào)告和油田兩會(huì)精神為指針，做好職工黨建思想文化工作，激發(fā)職工工作積極性，增強(qiáng)廣大職工的凝聚力、向心力，強(qiáng)化職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神顯得尤為重要，這就需要企業(yè)黨建思想文化工作者緊跟時(shí)代要求，創(chuàng)新思維方式和工作方法，探索黨建思想文化工作的新途徑。

一、 轉(zhuǎn)變觀念，開創(chuàng)黨建思想工作的新局面

1、由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變

要適應(yīng)中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，把黨建思想文化工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)，使職工在情的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，在法的約束下努力工作。要深入進(jìn)行以黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育。要把用鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員干部群眾的戰(zhàn)略任務(wù)落到實(shí)處，引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。

2、由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)，向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變

由小政工向大政工轉(zhuǎn)變。采取把黨建思想文化工作作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)，層層分解落實(shí)，與行政責(zé)、與經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤，企業(yè)及各單位、隊(duì)負(fù)責(zé)人，同時(shí)也是黨建思想文化工作的責(zé)任人。在解決實(shí)際問題和矛盾糾紛時(shí)，黨建思想文化工作和行政、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重。

由單向灌輸向雙向溝通轉(zhuǎn)變。即從簡(jiǎn)單的理論灌輸和說教向與職工平等交流、以理服人轉(zhuǎn)變。這樣既可以讓職工感受到人格平等，又可以更深入細(xì)致地了解職工的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題所在，增強(qiáng)工作的針對(duì)性，促進(jìn)思想工作的雙向互動(dòng)。

由空洞說教向虛功實(shí)做轉(zhuǎn)變。一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。讓黨建思想文化工作進(jìn)入班組，針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。二是貼近職工。黨建思想文化工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型，主動(dòng)貼上去服務(wù)。

二、注重藝術(shù)，典型引領(lǐng)，增強(qiáng)黨建思想文化工作的

效果

一要理論聯(lián)系實(shí)際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實(shí)際，聯(lián)系人們思想實(shí)際，才能把科學(xué)的理論變?yōu)槿藗兊膶?shí)際行動(dòng)，形成自覺的認(rèn)識(shí)和行為。二要典型示范。在每個(gè)人身上都有不甘落后、積極向上的自尊心和進(jìn)取心，只要我們注意引導(dǎo)，用典型示范，人們就會(huì)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，像先進(jìn)人物那樣去做。要樹立先進(jìn)典型，就要善于發(fā)現(xiàn)典型，實(shí)事求是地宣傳典型。三要以行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育，只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴(yán)以律己，以身作則，才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悅誠服，才能使思想教育具有說服力和感召力。

三、緊扣主題，抓住中心，找準(zhǔn)黨建思想文化工作的切

入點(diǎn)

一是抓根本，靠提高效益增強(qiáng)黨建思想文化工作的感召力。二是抓動(dòng)向，靠過細(xì)工作增強(qiáng)黨建思想文化工作的感染力。企業(yè)就是小社會(huì)，職工的素質(zhì)高低不一，修養(yǎng)參差不齊。各級(jí)政工干部要增強(qiáng)工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動(dòng)向，把工作做在思想問題萌發(fā)之前。在教育中，要有三心，即要細(xì)心觀察職工的思想動(dòng)向，要真心與職工交朋友，要用愛心關(guān)懷教育職工。三是抓載體，靠立體教育增強(qiáng)黨建思想文化工作的凝聚力。進(jìn)行思想教育必須有一定的手段和載體，要適合職工特點(diǎn)，對(duì)黨員干部可以利用黨校等進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)職工特別是青年職工要根據(jù)他們求知、求美、求樂、求新的特點(diǎn)，通過知識(shí)競(jìng)賽，演講比賽等多種形式進(jìn)行愛國、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)教育。四是抓重點(diǎn)，靠正面激勵(lì)增強(qiáng)黨建思想文化工作的鞭策力。一頭抓標(biāo)桿，樹立榜樣。

企業(yè)黨政一把手必須親自抓黨建思想文化工作，班子其他成員也要實(shí)行一崗兩責(zé)，并把一崗兩責(zé)的執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)。其次，要健全教研體系。通過舉辦讀書會(huì)、政治理論學(xué)習(xí)日、研討會(huì)、培訓(xùn)等形式，提高企業(yè)政工干部的理論政策水平，在實(shí)踐中探索黨建思想文化工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的途徑，形成一個(gè)黨建思想文化工作大網(wǎng)絡(luò)，以增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力。

參考文獻(xiàn)：

[1]姜衛(wèi)平.新時(shí)期高?；鶎狱h建工作的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究[J].山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).2010（03）