打造企業(yè)思想政治工作新機制隊伍建設(shè)是關(guān)鍵

金華

中國吉林森林工業(yè)集團有限責任公司 吉林長春 130021

摘要：在當前快速發(fā)展變化的市場環(huán)境中，企業(yè)要想實現(xiàn)自身的長效發(fā)展，就必須保持自身整體思想意識層面的先進性。在廣大職工自身價值觀的變化、企業(yè)結(jié)構(gòu)改革、利益分配多元化等因素的影響下，企業(yè)的思想政治工作如何保持先進性和有效性已經(jīng)成為了關(guān)系到企業(yè)能否長效、健康發(fā)展的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；新機制；隊伍建設(shè)；關(guān)鍵

1、引言

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，思想政治工作的開展是其重要的指路明燈。在社會主義環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展必須要對于我黨的政治優(yōu)勢進行充分的發(fā)揮，在自身改革過程中，堅定不移地推進思想政治工作的開展，更好地應(yīng)對多方面的挑戰(zhàn)和要求。對于企業(yè)的思想政治工作相關(guān)人員來說，其必須要具有足夠的工作能力、思想素質(zhì)、豐富的工作經(jīng)驗和鑒定的政治信念。打造一支高水平的思想政治隊伍，是實現(xiàn)思想政治工作有效開展的必要前提。企業(yè)經(jīng)營管理工作開展的最終目的，是為了實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，讓企業(yè)獲得合理的經(jīng)濟效益。思想政治工作的開展，要對于教育、宣傳、動員的作用進行充分的發(fā)揮，讓企業(yè)的文化建設(shè)工作得到有力的落實，提高企業(yè)員工隊伍的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的動力，并指明正確的方向。大量的實踐經(jīng)驗表明，要想真正的打造一個科學的企業(yè)思想政治工作新機制，就必須關(guān)注隊伍的建設(shè)，通過打造一支優(yōu)秀的思想政治工作隊伍，將思想政治工作的優(yōu)勢和作用進行全面的發(fā)揮。

2、從思想教育入手提高整個隊伍的思想素質(zhì)水平

高水平的思想政治工作隊伍，其本身是將思想政治工作的作用進行發(fā)揮，職能進行履行的重要前提保障。企業(yè)內(nèi)部的黨組織，要深入的學習我黨的路線與政策方針，并且緊密的圍繞實際情況，實事求是地嚴抓和狠抓思想政治工作的開展和落實。首先，要開展好相關(guān)的理論政策教育工作。思想政治工作人員要對于我黨的政策方針進行深入的學習和研究，提高自身的思想觀念意識水平，進而更好地適應(yīng)新的社會發(fā)展形勢和思想政治工作的開展需求。其次，強化思想政治信念。思想政治工作隊伍的管理人員要具有長遠的發(fā)展眼光，并且對當前企業(yè)經(jīng)營發(fā)展風險有較強的承受力，以堅強的意志品質(zhì)應(yīng)對市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。最后，加強黨章教育，培養(yǎng)黨性。企業(yè)的管理者要將員工的利益與企業(yè)的利益進行聯(lián)合，在工作的過程中，講究風險，以高度負責的責任心，為廣大職工提供服務(wù)。另外，在整個隊伍發(fā)展壯大的過程中，還要對思政工作所涉及的各方面工作進行合理協(xié)調(diào)，發(fā)揮好思想政治工作的導向性作用。

3、從培訓工作入手提高整個隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平

企業(yè)管理者要對于思想政治工作機構(gòu)進行重新梳理和精簡，提高整個政工隊伍的綜合素質(zhì)水平，讓其具有足夠的市場適應(yīng)能力。政工隊伍的建設(shè)必須要實現(xiàn)簡潔、高效、精干的發(fā)展方向，并且不斷提高對企業(yè)發(fā)展的支持能力。黨組織要對于隊伍建設(shè)中，提出明確的業(yè)務(wù)培訓要求和標準，將各項培訓工作的落實制定好相應(yīng)的日常和計劃，積極地為思想政治工作的開展創(chuàng)造有利的條件。在崗位培訓工作開展的過程中，要將基礎(chǔ)知識培訓、崗位業(yè)務(wù)培訓、企業(yè)管理能力培訓等進行有機的融入。與此同時，還要在企業(yè)中打造良好的學習氛圍，讓政工干部發(fā)揮自身的帶頭作用，在企業(yè)的經(jīng)營管理、改革與發(fā)展中以領(lǐng)路人的角色來發(fā)揮自身的光和熱。

4、從完善制度入手提高企業(yè)管理水平

企業(yè)的黨組織要對于思想政治工作隊伍主觀能動性的發(fā)揮方法進行深入研究和探索，并且充分維護思想政治工作干部的政治權(quán)利。在開展日常工作的過程中，要積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理決策當中，讓政工干部合理、合法地參與到企業(yè)的管理當中，明確企業(yè)的發(fā)展任務(wù)與目標，提高整個隊伍的使命感與責任感。思想政治隊伍建設(shè)是一個長期、動態(tài)與發(fā)展的過程，其建設(shè)過程中需要不斷地對管理方法、形式與理念進行創(chuàng)新與探索。在管理制度的制定上，要緊密圍繞實際。首先，要對思想政治工作的目標進行制定。對于政工干部的工作上，要制定合理的工作目標，并且圍繞不同的工作需要和實際情況，可以制定示范崗位、責任區(qū)域等不同的目標控制形式，讓政工干部自身的能力得到全面的發(fā)揮。其次，要引入合理的競爭機制。針對于政工干部的工作狀態(tài)和成果要進行全面的屏蔽與檢查，真正的將政工干部的工作成果進行凸顯，進而通過營造積極的競爭環(huán)境，督促一些后進的政工干部提高工作狀態(tài)，保障思想政治工作的開展效果。最后，加強群眾監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部要定期的開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，將政工干部實現(xiàn)自身價值的取向調(diào)整到以組織和群眾認可為準的方向上來，促進政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

5、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)的管理者要認清新形勢下企業(yè)發(fā)展所面臨的處境，并且認識到企業(yè)發(fā)展中思想政治工作的重要作用。在開展企業(yè)的日常運營管理中，提高思想政治隊伍的建設(shè)水平，充分地將思想政治工作的作用進行發(fā)揮，以科學的發(fā)展觀對企業(yè)發(fā)展中所面臨的問題進行解決，更新思想和思路，保持自身的先進性。高水平的思想政治工作隊伍是保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作落實的前提，也是企業(yè)實現(xiàn)健康、長效發(fā)展的必要基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]張繼凱.思想政治工作方法方式創(chuàng)新的對策探討[J].知識經(jīng)濟.2011（01）

[2]常海燕.高校思想政治教育方式現(xiàn)狀分析[J].赤峰學院學報（漢文哲學社會科學版）.2011（02）

[3]呂艷紅.企業(yè)政工人才的培養(yǎng)途徑探究[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）.2010（09）