如何有效做好企業(yè)日常思想政治工作的探討

韓占峰　賈興杰

日常思想政治工作，即一人一事的思想政治工作，是基層黨政組織工作中的重要內(nèi)容，是思想政治工作最具體，最前沿的表現(xiàn)，也是衡量思想政治工作水平的一個(gè)重要標(biāo)志。本文擬剖析日常思想政治工作中影響工作有效性的因素及改進(jìn)措施，以供大家思考和借鑒。

一、影響日常思想政治工作有效性的因素

影響日常思想政治工作有效性的因素，主要包括主題（思想政治工作者）和客體（工作對(duì)象）兩個(gè)方面，就主體行為看，主要有以下因素：

一是思想偏激，認(rèn)識(shí)錯(cuò)位。認(rèn)為現(xiàn)階段以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是黨的基本路線，認(rèn)為思想政治工作是虛功，是空洞說(shuō)教，做不做與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展無(wú)關(guān)緊要，只要經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去了，思想政治工作自然就搞好了，甚至還有認(rèn)為思想政治工作完全可以用行政管理、物質(zhì)刺激和法律法規(guī)來(lái)代替。

二是態(tài)度生硬，缺乏誠(chéng)意。思想政治工作的基本原則是尊重人、關(guān)心人、以理服人。如果思想政治工作的主體不是抱著這種態(tài)度，而是言談舉止一派“官氣”，遇事不問(wèn)青紅皂白，開(kāi)口就批評(píng)，閉口就斥責(zé)，或者態(tài)度蠻橫，語(yǔ)言詭秘、不真誠(chéng)、不和善、不誠(chéng)懇。

三是方法簡(jiǎn)單，欲速不達(dá)。往往表現(xiàn)為為了迅速達(dá)到某一目的，采取簡(jiǎn)單的方法做工作，對(duì)需要說(shuō)理引導(dǎo)的，一味的進(jìn)行批評(píng)教育；需要全面分析弄清原委的，只看表面抓住一點(diǎn)不放，以偏概全；需要不留情面嚴(yán)厲批評(píng)的，卻抓不住要害講不清利害。

四是文不對(duì)題，藥不對(duì)癥。做思想工作和大夫治病一樣，對(duì)癥下藥方可藥到病除，如果工作的主體對(duì)工作對(duì)象的情況不了解，或者掌握的不全面，不深入，只看表面現(xiàn)象漠然處之，對(duì)工作對(duì)象的需求不清楚，做工作的過(guò)程中信口開(kāi)河，不著邊際，無(wú)關(guān)疼癢。

五是壓而不疏，以罰代教。思想政治工作一個(gè)重要的方法就是疏導(dǎo)，所謂“春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲”。如果工作主體背離了他，采取以勢(shì)壓人，以權(quán)欺人，盛氣凌人，動(dòng)不動(dòng)就以停工、扣獎(jiǎng)金、甚至“下崗”相要挾，用行政處罰的方法代替深入細(xì)致的思想工作。

六是脫離實(shí)際，避實(shí)就虛。思想問(wèn)題往往是由這樣或者那樣的具體問(wèn)題所引發(fā)的，如家庭經(jīng)濟(jì)困難，子女無(wú)法就業(yè)，工作難度較大，夫妻感情危機(jī)等等。都有可能導(dǎo)致工作不積極，情緒不穩(wěn)定，甚至出現(xiàn)工作失誤等問(wèn)題。如果工作主體不重視幫助解決這些實(shí)實(shí)在在的困難和問(wèn)題，而是只針對(duì)工作中的失誤一味的加以批評(píng)和處罰，或是脫離實(shí)際的空談要不怕困難，耐心等待，就不會(huì)收到好的效果。

綜上所述，影響日常思想政治工作的有效性的因素是多種多樣的 ，除以上列舉的幾種之外，還會(huì)有諸多客觀方面的因素，以及一些超出思想政治工作范圍的因素。

二、增強(qiáng)日常思想政治工作有效性的途徑和對(duì)策

相對(duì)于思想政治工作整體而言，日常思想政治工作是“點(diǎn)”上的工作，是具體的一人一事的工作。因此，增強(qiáng)針對(duì)性，講究科學(xué)性、注重經(jīng)常性、體現(xiàn)群眾性、帶有感情性，是做好日常思想政治工作應(yīng)當(dāng)高度重視的幾個(gè)環(huán)節(jié)。

第一、因人施教，增強(qiáng)針對(duì)性。就是要本著“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的原則，具體問(wèn)題具體對(duì)待，深入細(xì)致地了解工作對(duì)象產(chǎn)生思想問(wèn)題的原因和過(guò)程，善于根據(jù)工作對(duì)象的脾氣、性格和特點(diǎn)選擇工作方法，抓住問(wèn)題的主要矛盾來(lái)做工作，在對(duì)方沉悶時(shí)予以鼓勵(lì)，過(guò)激時(shí)勸其冷靜，悲觀時(shí)堅(jiān)定其信心，順利時(shí)引導(dǎo)其謹(jǐn)慎，迷茫時(shí)指明方向，保守時(shí)激其進(jìn)取，取得成績(jī)時(shí)勸其謙虛，犯了錯(cuò)誤時(shí)幫助總結(jié)教訓(xùn)。

第二，掌握方法，講究科學(xué)性。思想政治工作是一個(gè)完整系統(tǒng)的科學(xué)體系，日常思想政治工作的方法很多。例如正面灌輸?shù)姆椒?，個(gè)別談心的方法，排憂解難的方法，寓教于樂(lè)的方法，目標(biāo)激勵(lì)的方法等等。作為思想政治工作者應(yīng)該積極地學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些成功的方法來(lái)解決工作中的問(wèn)題，同時(shí)還應(yīng)主動(dòng)地根據(jù)不斷變化的新情況、新問(wèn)題，大膽的探索和創(chuàng)新工作方法，使日常思想政治工作的方式方法能夠隨著工作對(duì)象的人生觀、價(jià)值觀的不斷進(jìn)步而與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)科學(xué)性。

第三、滲透結(jié)合、注重經(jīng)常性。引導(dǎo)調(diào)動(dòng)和保護(hù)好職工群眾的工作積極性，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是日常思想政治工作的最終目的。因此，必須把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái)，使其滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，才能取得好的效果。例如，多年來(lái)我廠兩級(jí)黨組織始終堅(jiān)持把經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)作為日常思想政治工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)認(rèn)真講解，各級(jí)干部深入班組、崗位宣講輔導(dǎo)，組織職工群眾廣泛討論等方法，使職工群眾了解形勢(shì)任務(wù)，明確目標(biāo)措施，清楚動(dòng)態(tài)變化，知道工作結(jié)果，極大的激發(fā)和調(diào)動(dòng)了全廠職工的工作積極性，有力地促進(jìn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。

第四，全員共做，體現(xiàn)群眾性。隨著基層黨支部書記兼職化的實(shí)行，過(guò)去那種一個(gè)單位既有專職黨支部書記，又有專職政治指導(dǎo)員，甚至專職團(tuán)支部書記、女工主任的管理體制已經(jīng)不復(fù)存在，但大量的日常的思想問(wèn)題并不因?yàn)檫@種體制的變化而減少，因此，如果單靠幾位單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)做工作顯然適應(yīng)不了工作的需要，必須依靠全體黨員、干部和職工群眾共同來(lái)做，發(fā)揮黨政工青婦各個(gè)方面的力量，形成全員共做的局面和氛圍。

第五，與人為善，帶有情感性。日常思想政治工作是解決人民內(nèi)部矛盾，所以要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、批評(píng)、團(tuán)結(jié)的方針，要堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，同時(shí)還要體現(xiàn)培養(yǎng)人、幫助人、體貼人的愿望，所以做日常思想政治工作必須以誠(chéng)相待，有了誠(chéng)懇的態(tài)度，與人為善的精神，就能以熱情和真誠(chéng)打動(dòng)工作對(duì)象，金誠(chéng)所至，金石為開(kāi)，再大的問(wèn)題也能解決，再困難的思想疙瘩也能解開(kāi)。近年來(lái)，我廠各級(jí)黨政組織堅(jiān)持把實(shí)施暖人心、穩(wěn)人心、聚人心為內(nèi)容的“三心工程”作為日常思想政治工作的主線來(lái)抓，在不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，千方百計(jì)，力所能及的為職工辦好事，辦實(shí)事，極大地增強(qiáng)了思想政治工作的感召力，促進(jìn)了全廠雙文明建設(shè)的健康發(fā)展。

總之，提高日常思想政治工作的有效性，要以增強(qiáng)適應(yīng)性為前提，以突出針對(duì)性為途徑，以探索多樣性為手段，以追求時(shí)效性為核心，有待于我們?cè)趯?shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新。