劉兵兵

摘 要：新形勢下，就當(dāng)前的事業(yè)單位思想政治工作開展現(xiàn)狀分析，存在的問題仍舊較多，這些問題的存在嚴(yán)重制約了事業(yè)單位的健康可持續(xù)發(fā)展。為此，筆者就當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在問題進(jìn)行了深入的分析，并提出了有效提高思想政治工作水平的方法和措施。

關(guān)鍵詞：新形勢;事業(yè)單位;思想政治工作

一、事業(yè)單位思想政治工作存在問題

（一）思想政治工作方法落后，缺乏針對性

當(dāng)前，多數(shù)的事業(yè)單位在開展思想政治過程中存在工作方法落后，針對性不強(qiáng)問題。在新形勢下，思想政治工作機(jī)構(gòu)缺乏與時俱進(jìn)的工作理念，在工作方法上仍舊采用傳統(tǒng)落后的灌輸式思想政治教育手段，而沒有結(jié)合新形勢下單位職工思想發(fā)展實際情況采用有針對性的工作手段和方法。在新時期，事業(yè)單位職工的思想觀念發(fā)生了重大改變，他們比較注重的是個人福利待遇和薪資收入。如果政工人員不深入到職工群眾中，透徹了解并掌握職工所關(guān)心的問題，仍舊采用籠統(tǒng)的思想政治教育方式，很難起到良好工作效果。

（二） 對思想政治工作的服務(wù)保障作用沒有重視

多數(shù)的事業(yè)單位在學(xué)習(xí)過程中將學(xué)習(xí)的重點放在事業(yè)單位各項業(yè)務(wù)活動開展方面，對思想政治工作的開展不夠重視，認(rèn)為投入過多的人力、資金開展思想政治工作會影響正常的事務(wù)活動開展。有些事業(yè)單位將服務(wù)水平作為單位內(nèi)部的硬性指標(biāo)，而將思想政治工作作為一項常規(guī)性的工作，是單位發(fā)展的軟性指標(biāo)，而沒有意識到思想政治工作對單位各項事務(wù)活動開展的服務(wù)保障作用。

（三） 政工隊伍綜合素質(zhì)有待提高

事業(yè)單位部分政工人員認(rèn)為自己所在單位是國家性質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，是國家公務(wù)人員，擁有鐵飯碗，在工作方面不管做的好壞都不會失去工作。導(dǎo)致這些政工干部在工作過程中責(zé)任心不強(qiáng)，在工作開展中流于形式，沒有結(jié)合單位職工思想發(fā)展實際情況進(jìn)行透徹的深入的了解，不能夠運用以人為本的思想政治工作方法去落實責(zé)任、開展工作。此外，一些事業(yè)單位中為了減少人力資源方面的成本投入，盲目地縮減政工機(jī)構(gòu)工作人員，政工人員配備的不足必將影響思想政治工作的有序開展，一人兼職多種職務(wù)的現(xiàn)象屢見不鮮，使得政工人員沒有過多的精力和時間進(jìn)一步學(xué)習(xí)思想政治理論知識和先進(jìn)的工作手段與方法。

二、新形勢下提高事業(yè)單位思想政治工作水品的策略

（一）創(chuàng)新改革是思想政治教育的活力源泉

努力做好員工的思想政治工作在很大程度上是幫助員工向自身進(jìn)步的方向更好的前進(jìn)。所以，在單位現(xiàn)代化進(jìn)程中，我們需要通過新的教育方式和媒體，對單位員工的思想政治工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，以便員工更好的吸收新的知識，接受新的思想。

首先，加強(qiáng)觀念創(chuàng)新。樹立思想政治工作觀念創(chuàng)新的意識是改革創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治教育工作的基礎(chǔ)，是進(jìn)行創(chuàng)新思想政治教育的首要工作。政治思想工作觀念的創(chuàng)新，就是要樹立思想政治工作有所作為的觀念，不斷結(jié)合外來有教育意義的新觀念加以整合運用，結(jié)合實際運用到教育工作中，在傳統(tǒng)觀念基礎(chǔ)上不斷完善自我、個相結(jié)合，使思想政治工作與時俱進(jìn)，符合時代的要求。

其次，提高內(nèi)容創(chuàng)新。要想提高思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，事業(yè)單位要做到努力發(fā)揮思想的啟迪、解惑的作用，教育現(xiàn)代復(fù)合型人才;以人為本，改善思想政治工作教育與被教育員工之間的關(guān)系，努力營造一個幫助人、尊重人、培養(yǎng)人的良好氛圍;滿足群眾日益增長的物質(zhì)精神文化需要，加強(qiáng)思想政治工作的內(nèi)涵，讓員工接受知識文化的熏陶。

最后，教育方法創(chuàng)新。思想政治工作教育方式要把以往傳統(tǒng)的說教性單一模式中解放出來，積極探索現(xiàn)代化、人性化的教育方法。由單一的以教育者為主體的向教育者于被教育者雙向互動轉(zhuǎn)變，用豐富多彩的方法向員工進(jìn)行思想教育、法制教育、現(xiàn)代形勢教育，結(jié)合多媒體高效的向員工進(jìn)行思想營養(yǎng)的輸送。

（二）要增強(qiáng)群眾參與意識

思想政治工作需要從被教育者單一接受的方式積極轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)員工積極參與的意識，探索研究員工所關(guān)心的、所了解的、所需要的，從思想上徹底改變他們以往單一接受的傳統(tǒng)觀念，讓他們積極參與討論、改善自我和單位的工作當(dāng)中來，增強(qiáng)他們認(rèn)識世界和改造世界的能力，積極向上的在自己工作崗位上努力工作，齊心協(xié)力的為單位、為社會創(chuàng)造價值。做好一個稱職的思想政治工作者，首先要研究怎么根據(jù)每個人不同的實際情況進(jìn)行切實有效的宣傳和教育，做到因材施教，因人而異，要學(xué)會把思想教育融會貫通，從表層逐漸深入，增強(qiáng)自己的渲染力。教育工作者要做到把工作落實到實處，從群眾中來，到群眾中去，深入群眾了解實際情況，主動接觸群眾，不要紙上談兵，空口而談。堅持讓群眾滿意、讓群眾參與、最后讓群眾受益的雙向互動模式，積極加強(qiáng)自身的親和力、溝通力，讓思想政治真正親和的傳輸?shù)絾T工中去，讓員工感受到人性的關(guān)懷，心靈的洗滌。

（三）加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)

建立一支高素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的政工隊伍是提升事業(yè)單位思想政治工作實效性的關(guān)鍵。單位內(nèi)部應(yīng)建立健全包括單位領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織、專職政工、兼職政工以及職工為一體的思想政治工作體系，并明確各個階層、各個工作崗位人員的職責(zé)。加強(qiáng)對單位內(nèi)部現(xiàn)有政工干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，積極吸收專業(yè)素質(zhì)過硬、道德素質(zhì)高的中青年政工人員到政工隊伍中;建立政工考核機(jī)制和激勵機(jī)制，激發(fā)政工人員的工作積極性。

三、結(jié)語

綜上，在新形勢下，事業(yè)單位思政工作中存在的新問題、新情況較多，為了能夠凸顯出思政工作的作用，推動事業(yè)單位的長效發(fā)展，需要以科學(xué)發(fā)展觀為主體，與時俱進(jìn)，保障事業(yè)單位思想政治工作的順利展開，不斷創(chuàng)造新的輝煌。

參考文獻(xiàn)：

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