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    寶雞文理學院健身俱樂部發(fā)展探析

    2015-10-21 19:58:39鄧榮
    新西部·中旬刊 2015年2期
    關鍵詞:健身俱樂部建議

    鄧榮

    【摘 要】 文章對寶雞文理學院健身俱樂部的發(fā)展現狀及會員鍛煉情況進行了調研,分析了俱樂部存在的問題并提出發(fā)展建議:提高俱樂部管理水平,加強對健身指導員的培訓;完善豐富健身器材,滿足會員的不同健身需求;與會員建立友好關系,指導員應該做到“跟蹤”指導;實施不同時段不同價位,鼓勵非高峰時刻消費;該俱樂部主要面向社會開放,擴大消費群體。

    【關鍵詞】 健身;俱樂部;發(fā)展;建議

    隨著人們生活水平的不斷提高,“花錢買健康”的理念被越來越多的人接受,各地及各高校健身俱樂部如雨后春筍般地涌現出來。[1]同時,隨著健身人數的不斷增加,各種需求也隨之增多,對現有的健身俱樂部的發(fā)展現狀及管理也會提出更高的要求。為推動寶雞文理學院健身俱樂部的發(fā)展,本文對現有健身俱樂部的狀況進行研究,并提出相應的對策。

    一、研究對象和方法

    1、研究對象

    以寶雞文理學院速V健身俱樂部的6名健身指導員和125名會員作為研究對象。

    2、研究方法

    (1)問卷調查法。根據研究目的和內容自行設計的問卷,對問卷采用當面發(fā)放和回收的方式,發(fā)放問卷149份,回收問卷136份,有效問卷125份,有效回收率91.91%;(2)數理統(tǒng)計法。利用Excel2003統(tǒng)計軟件進行數據處理,對調查的結果進行統(tǒng)計和分析。

    二、結果與分析

    1、寶雞文理學院速V健身俱樂部的場地設施情況

    近年來,由于看好國內體育消費市場的前景,很多國際著名體育俱樂部連鎖機構和管理顧問公司進入中國。[2]他們在帶來國際上最先進的健身俱樂部管理理念和模式的同時,也使國內的大眾體育的消費產業(yè)應運而生,各高校健身俱樂部與日俱增。寶雞文理學院速V健身俱樂部器材有有氧器材12臺,自由力量器材47臺,單功能力量器材25臺。對健身人員的問卷調查得知,速V健身俱樂部凸顯出一些問題:隨著塑身健美顧客的增多,器材就顯得太少,會員鍛煉完后沒有條件洗澡和放松。

    2、寶雞文理學院速V健身俱樂部的活動開放時間及會員鍛煉情況調查

    每天開放時間是:上午9:00—12:00,下午15:00—18:00,晚上19:00—22:00(體育館每周二上午和下午閉館,其它時間照常營業(yè),節(jié)假日照常開放)。經過一段時間的調查,對會員鍛煉的情況進行分析,情況如表1。

    由表1可知,參與鍛煉的時段多集中在下午和晚上,這就造成在19:00—21:00時段過分擁擠,成為會員不滿的一個焦點,健身俱樂部應針對這一問題需要找到解決方案,在此基礎上努力開發(fā)其他時段的會員。

    由此可見,會員雖然有健身意識,但時間卻還需要合理分配。健身俱樂部的老師及指導員也應普及健身健美對學生的益處,加強學生“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的觀念。

    3、寶雞文理學院速V健身俱樂部的健身指導員情況

    隨著競爭的日漸加劇,對健身指導工作也提出了更高的要求。健身指導員是全民健身運動的傳播者、組織者、指導者。[3]健身指導員在技術方面要求全面,而且更重要的是滿足每個人的健身需求。根據實地調查和對指導員的訪談,寶雞文理學院速V健身俱樂部健身指導員情況是:第一,數量較少;第二,等級不夠,沒有專業(yè)證書;第三,沒有做到一對一指導。

    4、速V健身俱樂部會員滿意度的調查

    服務質量的高低、優(yōu)劣成為現代健身俱樂部留住和吸引會員的主要保障之一,沒有會員的滿意就沒有俱樂部的利潤。[4]調查發(fā)現,俱樂部雖重視相關配套設施的建設用以加強會員的吸引力,但忽視了一些細節(jié)。比如在休息區(qū)并未提供相應的健身資料或相應服務,會員在休息時無事可做的現象較多。在此情況下,配套服務設施的細化會起到特殊的效果。速V健身俱樂部經營成本低,聘請學校的學生作為健身指導員,其執(zhí)教和教學經驗不足,技術指導能力普遍不高等。這些都在很大程度上限制了俱樂部的發(fā)展。

    三、結論與建議

    寶雞文理學院速V健身俱樂部的發(fā)展處于初級階段,管理模式尚不完善,規(guī)模較?。皇召M標準會員們都能夠接受,健身指導員數量較少,等級不夠;參與鍛煉的時段多集中在下午和晚上,會員參與健身目的位于前三位的是“充實生活”、“緩解壓力”和“提高運動能力”。會員對俱樂部服務的滿意度排在前三位的是“始終禮貌相待”、“儀容得體、大方”和“準時迅速提供所需服務”。

    加強內部人員管理,俱樂部應安排前臺和會籍顧問,還應加強他們(包括指導員)對直接接觸顧客的工作人員進行激勵和培訓,使會員們能快樂健身、娛樂健身,達到他們健身的目的;豐富健身器材,滿足會員的不同健身需求;與會員建立和平、友好的朋友關系。為健身指導員提供培訓班和相關書籍,招聘能夠提供體能評估、運動營養(yǎng)搭配和制定運動處方的專業(yè)人員,對會員進行專業(yè)指導。指導員應該做到“跟蹤”指導,對會員解釋每樣器材的使用方法和功能,提醒每次練習次數及相隔時段。實施不同時段不同價位,鼓勵非尖端時刻消費。該俱樂部主要面向會員開放,而排斥非會員的顧客進行消費,只對非會員有免費體驗一次的規(guī)定,俱樂部應該打破這種慣例,對非會員加大開放,擴大消費群體。

    【參考文獻】

    [1] 鮑曉玲.我國健身俱樂部的現狀及發(fā)展趨勢分析[J].體育科技,2012.29(3)27-28.

    [2] 黃曉燕.杭州市健身俱樂部的現狀調查與對策研究[J].浙江體育科,2012.29(4)11-12.

    [3] 于長菊.西安市健身俱樂部健身指導員現狀調查與對策研究[J].武漢體育學院學報,2012.39(9)36-37.

    [4] 王麗秀.健身俱樂部存在的問題及對策研究[J].體育文化導刊,2010.25(3)18-19.

    【作者簡介】

    鄧 榮(1989-)女,陜西安康人,在讀碩士,研究方向:體育教育訓練學.

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