開展政工工作對(duì)金融機(jī)構(gòu)的影響

于龍東

【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，金融機(jī)構(gòu)在我國(guó)的地位越來(lái)越重要。金融機(jī)構(gòu)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)有著重要的影響，因此，國(guó)家對(duì)金融機(jī)構(gòu)的重視程度逐漸加深。為了金融機(jī)構(gòu)能夠更好的發(fā)展，在金融機(jī)構(gòu)中實(shí)施政工工作是勢(shì)在必行的。在金融機(jī)構(gòu)中開展政工工作，不僅是符合國(guó)家組織建設(shè)的要求，更是符合金融機(jī)構(gòu)本身的發(fā)展需求。

【關(guān)鍵詞】政工工作；現(xiàn)狀；問題；措施；影響

中圖分類號(hào)：F84

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1006-0278（2015）03-027-02

政工工作顧名思義，就是進(jìn)行政治思想工作，在金融機(jī)構(gòu)中開展政治工作，很多人不理解，覺得這兩者沒有關(guān)聯(lián)，這樣的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。金融機(jī)構(gòu)在我國(guó)的重要性是不言而喻的，在金融機(jī)構(gòu)中開展政工工作，是國(guó)家經(jīng)過深思熟慮之后下達(dá)的指令，在金融機(jī)構(gòu)中實(shí)施政工工作，可以在經(jīng)濟(jì)環(huán)境下保持人們的平常心，不因追求經(jīng)濟(jì)利益而喪失做人的品德，只有保持本心，才能更好的工作。

一、我國(guó)金融機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，人們的生活質(zhì)量也有了顯著的提升。金融機(jī)構(gòu)在我國(guó)的作用越來(lái)越明顯，譬如：農(nóng)村信用社的建立，農(nóng)村信用社的建立促進(jìn)了我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，解決了農(nóng)村融資困難的問題，為農(nóng)村的發(fā)展提供了源源不斷的經(jīng)濟(jì)支持。由此可見，金融機(jī)構(gòu)的重要性。但是，隨著社會(huì)的發(fā)展，而對(duì)越來(lái)越多的誘惑，很多員工追求經(jīng)濟(jì)利益和物質(zhì)享受，價(jià)值觀和道德觀逐漸的被扭曲，人與人之間的交往也不純潔，帶有強(qiáng)烈的目的性，甚至有一部分員工，為了滿足白身對(duì)利益的需求，走上了違法的道路。而對(duì)這樣的情況，在金融機(jī)構(gòu)中開展政工工作，是迫在眉睫的。

二、我國(guó)金融機(jī)構(gòu)開展政工工作存在的問題

（一）金融機(jī)構(gòu)中的各項(xiàng)管理水平有待提高

金融機(jī)構(gòu)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中有著重要的地位，因此，必須重視金融機(jī)構(gòu)中的各項(xiàng)管理工作。我國(guó)有很多的小型金融機(jī)構(gòu)，在這些小型機(jī)構(gòu)中，有部分企業(yè)的管理水平不高，在管理中存在著問題。第一，金融企業(yè)中的電子業(yè)務(wù)開展不足。企業(yè)沒有重視電子業(yè)務(wù)的管理，對(duì)于這方而的忽視，阻礙了企業(yè)在電子業(yè)務(wù)方而的發(fā)展，為企業(yè)的匯兌結(jié)算和資金組織帶來(lái)了不必要的麻煩；第二，企業(yè)選拔員工的工作不到位。小型金融機(jī)構(gòu)在管理方而的缺陷，使得企業(yè)在進(jìn)行員工選拔的時(shí)候，出現(xiàn)了走后門的現(xiàn)象，甚至是讓能力不足的人在企業(yè)中擔(dān)任重要的職位，這樣就使得企業(yè)內(nèi)部的員工存在素質(zhì)不高的情況，素質(zhì)低的員工為人民服務(wù)的意識(shí)和主動(dòng)進(jìn)行營(yíng)銷的能力不足，拉低了企業(yè)的檔次，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著不利的影響。

（二）企業(yè)對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)不足

金融機(jī)構(gòu)是為人民進(jìn)行服務(wù)，在滿足人們金額需求的同時(shí)獲取利益的機(jī)構(gòu)，因此，企業(yè)對(duì)于政工工作的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為在企業(yè)中開展政工工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展沒有作用，這樣的想法是錯(cuò)誤的。企業(yè)內(nèi)部對(duì)政工工作的開展沒有足夠的認(rèn)識(shí)，為政工工作的開展帶來(lái)了阻礙作用，這樣不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、改善金融機(jī)構(gòu)開展政工工作存在的問題的措施

（一）提高金融機(jī)構(gòu)中的內(nèi)部管理水平

在我國(guó)，金融機(jī)構(gòu)的存在是必然的，金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)息息相關(guān)，有著不可分割的聯(lián)系，因此，為了經(jīng)濟(jì)能夠更好的發(fā)展，國(guó)家開始重視金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理，只有提高企業(yè)的管理水平，才能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而對(duì)金融機(jī)構(gòu)管理方而存在的問題，可以采取以下措施進(jìn)行解決：第一，拓展電子業(yè)務(wù)方而的工作?，F(xiàn)今是信息化時(shí)代，金融機(jī)構(gòu)想要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流，就要重視電子業(yè)務(wù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部電子業(yè)務(wù)的拓展，逐漸的將電子業(yè)務(wù)作為金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的主流，第二，提高企業(yè)選拔人才的管理水平。員工是執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的主體，因此，員工的工作水平與企業(yè)工作的實(shí)施效果有著直接的關(guān)系，而對(duì)這樣的狀況，企業(yè)進(jìn)行員工選拔的時(shí)候，要建立完善的選拔機(jī)制，杜絕走后門的現(xiàn)象，憑借員工的真實(shí)實(shí)力進(jìn)行選拔，這樣不僅可以為企業(yè)選拔出真正的人才，還可以為人才提供一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。

（二）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)

在企業(yè)中開展政工工作，可以改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及員工的想法，讓領(lǐng)導(dǎo)和員工不再一味的追求經(jīng)濟(jì)利益，忽視為人們服務(wù)的意識(shí)，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工樹立正確的價(jià)值觀，從而使金融機(jī)構(gòu)在追求利益的同時(shí)，不忘記為人們服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好的發(fā)展。在金融機(jī)構(gòu)開展政工工作，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著好處，因此，必須提高企業(yè)內(nèi)部對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)。企業(yè)可以宣傳政工工作的優(yōu)勢(shì)，讓員工知道什么是政工工作，政工工作的實(shí)施對(duì)于自己有什么好處，還可以組織一些講座，讓員工去聽，通過聽講座，更多的了解政工工作，從而正確的對(duì)待這項(xiàng)工作。在加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)之后，再進(jìn)行工作實(shí)施，就能夠發(fā)揮政工工作的作用，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、開展政工工作對(duì)金融機(jī)構(gòu)的影響

（一）在金融機(jī)構(gòu)中開展政工工作，可以促進(jìn)機(jī)構(gòu)與時(shí)俱進(jìn)

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，金融機(jī)構(gòu)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為了提高本金融機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)力，就要在機(jī)構(gòu)內(nèi)部開展政工工作，開展政工工作，是金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理的關(guān)鍵部分。我國(guó)現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜，為了金融機(jī)構(gòu)更好的生存下去，應(yīng)該開展政工工作，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀和道德觀，提高員工的自身素質(zhì)，通過員工對(duì)企業(yè)的影響，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。政工工作就是政治思想工作，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想教育工作，不僅能夠影響員工的思想，還能夠提高企業(yè)內(nèi)部的管理質(zhì)量，對(duì)金融機(jī)構(gòu)的整體發(fā)展產(chǎn)生影響。在金融機(jī)構(gòu)中進(jìn)行政工工作，可以引導(dǎo)企業(yè)向健康、良性的方向發(fā)展。

（二）在金融機(jī)構(gòu)中開展政工工作，可以促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)與環(huán)境融為一體

傳統(tǒng)的金融機(jī)構(gòu)是專屬機(jī)構(gòu)，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，傳統(tǒng)的金融機(jī)構(gòu)有了進(jìn)一步的發(fā)展，已經(jīng)成為了多元化的金融機(jī)構(gòu)。金融機(jī)構(gòu)的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)由單一的服務(wù)形式轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N多樣的服務(wù)形式，服務(wù)領(lǐng)域從農(nóng)村走向城鎮(zhèn)，逐漸發(fā)展成跨越城鄉(xiāng)范圍的跨界金融機(jī)構(gòu)。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，金融機(jī)構(gòu)而對(duì)著新的挑戰(zhàn)，因此，在金融機(jī)構(gòu)中開展政工工作，有著不可替代的作用，政工工作不僅能夠培養(yǎng)員工的職業(yè)素質(zhì)以及道德素養(yǎng)，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到正確的引導(dǎo)作用。因此，必須將政工工作放到特殊的位置，重視政工工作在金融機(jī)構(gòu)中的實(shí)施。

（三）強(qiáng)調(diào)以人為本，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同進(jìn)步

金融機(jī)構(gòu)為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，要發(fā)展人本文化，就是將以人為本的觀念深入貫徹到金融機(jī)構(gòu)的管理中，確定以人為中心的主體地位，實(shí)施人性化的管理方式。繼承傳統(tǒng)文化的精華以及先進(jìn)的管理思想，并將其運(yùn)用到管理中，建立完善的員工行為準(zhǔn)則和價(jià)值體系，將金融機(jī)構(gòu)目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)進(jìn)行有效的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同進(jìn)步。另外，政工工作可以對(duì)員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，形成員工的白覺行為。政工工作的開展，解決了金融機(jī)構(gòu)中的有效執(zhí)行問題，積極的將員工和金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展結(jié)合在一起。

五、結(jié)束語(yǔ)

通過以上的分析可以看出，在金融機(jī)構(gòu)中開展政工工作是非常有必要的，政工工作對(duì)金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展有著重大的影響，可以促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。政工工作的實(shí)施，是做好金融工作的重要手段，它可以促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)整體的發(fā)展，并且完善金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理，引導(dǎo)企業(yè)的員工樹立正確的思想觀念，從而提高員工的自身素質(zhì)。而對(duì)政工工作對(duì)金融機(jī)構(gòu)帶來(lái)的積極影響，要堅(jiān)定不移的在金融機(jī)構(gòu)中開展政工工作，充分發(fā)揮政工工作的作用，為金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，并且為金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)造更大的利益。

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