淺談改進和創(chuàng)新思想政治工作方法

王健健

南京市浦口區(qū)文化綜合執(zhí)法大隊 江蘇南京 210000

摘要：加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。既為我們闡明了新時期思想政治工作必須堅持的根本原則，又為我們指明了新時期思想政治工作的根本方向。在新形勢下，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，為實現(xiàn)企業(yè)事業(yè)持續(xù)有效發(fā)展提供強有力的思想保證，對于調(diào)動廣大干部員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，具有重要的現(xiàn)實意義。

關鍵詞：思想政治工作；針對性；時效性；連續(xù)性

按照學習實踐科學發(fā)展觀要求，必須重視加強企業(yè)思想政治工作。汲取長期工作實踐中積累的寶貴經(jīng)驗，繼承和發(fā)揚“抓點帶面、談心活動、典型激勵、理論教育、寓教于樂”等行之有效的思想方法，同時結合變化了的形勢、環(huán)境、任務、對象，賦予新的內(nèi)容，在創(chuàng)新與超越上下功夫，堅持以人為本，注重人文關懷，加強心理疏導，最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動性。

1、有的放矢，增強思想政治工作針對性

就目前來看，員工思想觀念與價值取向多元化的趨勢越來越明顯，這些思想認識上的問題不解決，勢必影響年初確定的目標任務的實現(xiàn)。這就需要我們結合隊伍實際，探索思想政治工作的有效途徑和方法，通過行之有效的教育措施和手段，把深層次上的思想問題說清楚，講明白，能理解。

（1）要強化理想信念教育。這是我們思想政治工作的核心內(nèi)容。我們要圍繞年初確定的工作目標，立足完成各項任務為己任，進行責任意識教育，價值觀念教育，形式任務教育，把思想凝聚到崗位工作上，引導到企業(yè)持續(xù)發(fā)展上，想方設法讓員工把思想變?yōu)樾袆?，理想變?yōu)楝F(xiàn)實。

（2）做好一人一事思想政治工作。面對新的形勢，當前要著重抓好員工短期心態(tài)的調(diào)整，特別是針對當前獎金下調(diào)實際，深入班組，面對面地進行釋疑解惑，化解不滿情緒。共性矛盾問題通力解決好，個性問題及早處理好，通過積極的工作力求取得滿意效果。

（3）抓住穩(wěn)定工作的重點群體。當前企業(yè)能否保持穩(wěn)定，很大程度取決于有償解除勞動合同這一群體，他們在經(jīng)歷改革帶來的陣痛之后，由于認識上的偏差、地位上的失落、生活上的拮據(jù)以及子女就業(yè)過程中遇到的困難，思想情緒不穩(wěn)定，特別是作為游離于企業(yè)組織的特殊管理對象，加大了思想工作的難度。面對這一群體，必須摸索適用的方式方法，大小道理一起講，軟硬兼施一起上，暢通信息渠道，掌握思想動向，及時做好重點人的疏導工作，依據(jù)政策認真解決他們的合理訴求，讓他們切身感受到企業(yè)沒有忘記他們，仍然關注、關心、關愛著他們。

2、活化載體，增強思想政治工作時效性

思想政治工作必須運用有效載體，發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，防患于未然。

（1）用好安全平穩(wěn)物業(yè)管理的載體。依據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中宏觀和微觀形勢判斷和分析，把握冬季大負荷生產(chǎn)和夏季檢修培訓時機，結合工作實際向員工講清形勢任務，講清質(zhì)量標準，講清自己與企業(yè)發(fā)展的關系，增強員工與企業(yè)同舟共濟的勇氣，迎接困難的信念和決心，鼓足員工的斗志與干勁。

（2）用活企業(yè)網(wǎng)絡信息平臺的載體。利用網(wǎng)絡信息快捷方便的優(yōu)勢，拓展思想教育的方式和手段。利用企業(yè)網(wǎng)，搭建思想政治工作網(wǎng)絡平臺，借助現(xiàn)代傳媒手段，探索實現(xiàn)思想政治工作的信息化、直接化、大眾化。黨群相關部門要開發(fā)利用網(wǎng)絡資源成為思想政治工作的一個重要載體，著手優(yōu)化現(xiàn)有網(wǎng)絡資源，有針對性地做好籌劃、設計、上傳工作，讓思想政治工作的內(nèi)容變得豐富多彩，使網(wǎng)絡成為廣大員工自覺接受教育的良師益友。

（3）突出企業(yè)文化建設的有效載體。企業(yè)文化建設與思想政治工作不能顧此失彼，要把企業(yè)文化建設作為思想政治工作重要載體，以思想政治工作解決員工信心問題，用企業(yè)文化建設解決員工理念問題，二者有機結合必將產(chǎn)生良好效果，取得事半功倍的效果。

3、跟蹤問效，增強思想政治工作連續(xù)性

黨政工團齊抓共管，是思想政治工作總的要求。當前企業(yè)面臨新形勢、新情況和新變化，這就要求思想政治工作者本身要解放思想、轉變觀念、調(diào)整工作思路，我們認為新時期思想政治工作應該黨政工團齊抓共做，突出“做”字，意義和效果則會不同。

（1）思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合。工作實踐告訴我們，思想政治工作是搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有力保證。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結合，良性互動，在實踐中提高規(guī)律性認識，有的放矢做好員工工作，能更好地凝聚隊伍，鼓舞士氣，增強干好本職工作的熱情和信心。

（2）思想政治工作與行政手段相結合。從根本上來說，思想政治工作是為了激發(fā)員工的主人翁意識、責任意識、敬業(yè)意識和奉獻意識，而行政手段通過利益調(diào)整、利益驅動，調(diào)動員工的積極性。把思想政治工作與行政手段結合起來，目的在于啟發(fā)引導員工正確處理集體與個人的利益關系，自覺主動為企業(yè)獻計出力。從這一角度來看，把發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢與行政手段有效結合，能夠實現(xiàn)轉化員工思想、培育員工潛質(zhì)、提高員工素質(zhì)的目的。

（3）思想政治工作要與機制創(chuàng)新相結合。為確保思想政治工作能夠良性運行，必須盡快建立切實可行的應對機制。要結合企業(yè)自身實際，建立以科學決策、動力激發(fā)、計劃實施為主要內(nèi)容的教育引導機制，以應急反應、信息反饋、跟蹤疏導為主要內(nèi)容的心理干預機制，以考核制度、考核標準、獎懲辦法為主要內(nèi)容的激勵機制，以目標管理、工作程序、內(nèi)部調(diào)控為主要內(nèi)容的黨政工團協(xié)作機制。抓好機制落實，思想政治工作才能在企業(yè)的發(fā)展中充分發(fā)揮生命線的作用，才能轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，而不是流于形式。

4、持續(xù)提升隊伍素質(zhì)，凝聚發(fā)展力量

要繼續(xù)加強形勢任務教育，不斷激發(fā)干部員工工作熱情、推進發(fā)展的熱情。要教育引導員工牢固樹立正確的價值觀，以感恩之心回饋企業(yè)。我們將繼續(xù)加強干部作風建設和廉政建設，各級領導干部要常懷敬畏之心，嚴格遵守“三重一大”決策制度、“八項規(guī)定”等要求，清白做官，老實做人，樹立勤勉、務實、清廉形象；要真心關愛員工，從人文關懷和心理疏導入手積極培育知足、感恩、寬容、豁達的良好心態(tài)，教育員工學會正確對待工作和生活壓力，正確對待個人進退得失，培養(yǎng)高尚道德情操。各級黨組織要切實加強維穩(wěn)工作，及時化解矛盾，積極做好幫扶工作，努力在公司企業(yè)上下營造一個積極向上、團結和諧的良好氛圍。

結束語

思想政治工作是常抓常新的事業(yè)，企業(yè)事業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)對我們廣大思想政治工作者提出了更高的要求。我們只有立足企業(yè)員工實際，實踐創(chuàng)新，求真務實，不斷探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑、新手段，把思想政治工作做到細微之處，這樣才能發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)發(fā)展保駕護航的作用，促進企業(yè)事業(yè)單位又好又快發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉強.論工會民主管理管理[M].山西科技出版社，1999.