黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用分析

李艷

中鐵大橋局集團第五工程有限公司 江西九江 332001

摘要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)單位也得到突飛猛進的發(fā)展，而在如今的企業(yè)發(fā)展過程中，要重視黨的建設(shè)，把黨的建設(shè)融入到企業(yè)發(fā)展過程中，才能提高企業(yè)的核心競爭力，從而為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)開展黨建工作的時候，要先提高員工的思想，建立完善的制度，分析黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，加強對員工的思想建設(shè)，從而提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，促進企業(yè)的核心發(fā)展，有利于員工相互合作從而提高企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的競爭能力。本文就通過黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，分析加強企業(yè)發(fā)展中應(yīng)該如何加強黨的建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè)；企業(yè)發(fā)展；重要作用

黨的思想是黨在長期實踐和發(fā)展過程中總結(jié)的經(jīng)驗，具有重要的歷史意義和時代價值。企業(yè)想要健康持續(xù)的發(fā)展，就必須要貫徹黨的思想，將黨的建設(shè)貫穿到企業(yè)發(fā)展中，隨著我國經(jīng)濟的不斷提升和發(fā)展，黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用越發(fā)明顯，但是我國企業(yè)在進行黨的建設(shè)工作的時候，依舊存在相應(yīng)的問題，比如員工認(rèn)識不到位、黨的建設(shè)氛圍不夠濃郁，黨建工作要點不明確，方法不靈活，制度不夠完善等等，這些問題需要我們采取相應(yīng)的解決措施，從而保證黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中更好的發(fā)揮作用，促進企業(yè)的發(fā)展。

一、十八大有關(guān)黨建工作的內(nèi)容

十八大報告中提到：“‘全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平第六點指出‘創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”。說明企業(yè)在發(fā)展中，必須貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的黨組織是團結(jié)人民領(lǐng)導(dǎo)人民貫徹黨的建設(shè)和思想的基本，是帶領(lǐng)企業(yè)貫徹黨的建設(shè)工作的基本政策和基本路線，在企業(yè)發(fā)展中需要把黨建工作的責(zé)任明確化，落到實處，全面的推進企業(yè)黨建工作，擴大黨的建設(shè)工作的覆蓋面，促進企業(yè)和諧發(fā)展，促進黨建工作更好的服務(wù)群眾，推動企業(yè)進一步發(fā)展，提高企業(yè)的凝聚力，從而提升企業(yè)的綜合競爭力。

二、黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的必要性

在一個企業(yè)或者一個團體中，思想是保證企業(yè)或者團體發(fā)展的基礎(chǔ)，在企業(yè)發(fā)展過程中，黨的思想就是企業(yè)根據(jù)期望達到的政治目的，采取一系列的手段對人的意識形態(tài)加以管理，對人的思想進行相應(yīng)的引導(dǎo)的過程[1]。黨的思想在企業(yè)發(fā)展中對很多領(lǐng)域都有影響，比如企業(yè)體制改革、企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的經(jīng)濟等等，但其目的都是為了促進企業(yè)的和諧發(fā)展和進步，是積極的影響。目前，我國很多企業(yè)都改革了自身的管理方法，運用現(xiàn)代企業(yè)的管理方法作為自身管理的舉措，現(xiàn)代企業(yè)的管理思想是以人為本，人是實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的重點，也是企業(yè)發(fā)展和利益最大化的主體，重視以人為本，則能更好的為企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)力帶來積極的影響。同時在現(xiàn)代的管理思想中，要重視對員工創(chuàng)新能力的激發(fā)和培養(yǎng)，使其更加符合企業(yè)的要求。

三、黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用

（一）黨的建設(shè)有利于企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)

企業(yè)在發(fā)展過程中難免會遇到各種各樣的阻礙和難題，為了保證企業(yè)在發(fā)展過程中的順暢和平穩(wěn)，黨的建設(shè)就在企業(yè)發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用，是企業(yè)克服一道又一道難關(guān)的保障，是提高企業(yè)生產(chǎn)效益的基礎(chǔ)[2]。企業(yè)在不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟中，需要不斷的完善自身，提高企業(yè)在社會中的核心競爭力，才能持續(xù)健康平穩(wěn)的發(fā)展，企業(yè)在這個過程中要面臨諸多磨難還有內(nèi)在挑戰(zhàn)，企業(yè)面臨的內(nèi)在挑戰(zhàn)是企業(yè)管理為企業(yè)制定規(guī)劃和實施方面，因為企業(yè)員工之間的差異過大，員工的思想不能得到統(tǒng)一，對企業(yè)制定的規(guī)劃帶有懷疑的態(tài)度，從而在工作中不能嚴(yán)格的完成任務(wù)，從而影響了企業(yè)的發(fā)展。

（二）黨的建設(shè)為企業(yè)核心文化建設(shè)提供保障

企業(yè)的發(fā)展在我國社會主義的環(huán)境中，要不斷的進行完善和發(fā)展，企業(yè)在社會主義發(fā)展中，承擔(dān)著一定的社會責(zé)任，有引導(dǎo)社會發(fā)展導(dǎo)向的責(zé)任，所以，企業(yè)的價值觀、人生觀和世界觀對社會的發(fā)展具有一定的影響，所以，對企業(yè)價值觀、人生觀和世界觀進行指導(dǎo)統(tǒng)一是黨建工作的重要內(nèi)容[3]。對企業(yè)價值觀、人生觀和世界觀的統(tǒng)一并不是要做到完全沒有差異，而是基于大方向正確的基礎(chǔ)上的小差異，黨的建設(shè)尊重企業(yè)存在的個性化，企業(yè)員工有自己的個性和鮮明的思想，企業(yè)和黨的建設(shè)工作不能對其進行阻礙和干預(yù)，要尊重員工的個性化，從而才能保證員工對企業(yè)和黨建工作有認(rèn)同感和信任感，企業(yè)還要在一定程度上為員工提供個性發(fā)展的空間，從而提高員工的創(chuàng)新能力，為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟利益。企業(yè)要堅持黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的運用，有利于企業(yè)核心文化的誕生，黨建工作能夠為企業(yè)的核心文化建設(shè)指明正確的道路，并且我國黨員要在企業(yè)發(fā)展中起到帶頭的作用，促進黨建工作的實施。

（三）黨的建設(shè)有利于推動企業(yè)創(chuàng)新能力

在我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況下，黨的建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展的作用越來越重要，企業(yè)在不斷發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境中也要不斷的適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的變化，黨的建設(shè)在企業(yè)更好的適應(yīng)變化過程中起到了關(guān)鍵作用，企業(yè)需要黨的建設(shè)為企業(yè)指引發(fā)展的道路，培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)，指導(dǎo)正確的思想方向，促進員工之間團結(jié)合作的能力，從而提高企業(yè)的凝聚力，同時還能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的創(chuàng)造力，為企業(yè)生產(chǎn)帶來巨大的效益。黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中具有指導(dǎo)和規(guī)范的作用，能夠從我國當(dāng)前國情的大局出發(fā)，在不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟中，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況和特點，進行針對性的指導(dǎo)，有利于企業(yè)正確的把握國家的經(jīng)濟走向，在市場發(fā)展過程中不走歪路，時刻走在市場的前端，保證企業(yè)經(jīng)營的方法正確，進行合理的創(chuàng)新，提高企業(yè)的發(fā)展速度和綜合競爭力。

（四）黨的建設(shè)有利于企業(yè)建立以人為本的管理模式

黨的建設(shè)的基本就是以人為本，同時以人為本的管理理念也是當(dāng)今社會企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)的未來在一定程度上取決于管理人員和員工之間的團結(jié)合作能力、企業(yè)凝聚力以及員工的創(chuàng)新能力。員工踏實工作，提高業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)無私奉獻，相互之間團結(jié)合作也是企業(yè)發(fā)展的無限動力，黨的建設(shè)工作就在企業(yè)實現(xiàn)這一點上做出了巨大的貢獻，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展不可缺少的一部分，黨的建設(shè)能夠調(diào)動企業(yè)所有員工的積極性，樹立正確的價值觀念，發(fā)揮價值導(dǎo)向，構(gòu)建正確有共性的價值觀念，保證企業(yè)人生觀、價值觀和世界觀大方向的正確。同時能保證員工在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值，也能保證企業(yè)開展以人為本的管理理念，促進企業(yè)與時俱進的和諧發(fā)展。

四、黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的途徑

（一）提高員工的思想認(rèn)識

在企業(yè)開展黨的建設(shè)過程中，首先就要提高企業(yè)員工對黨的建設(shè)的思想認(rèn)識，讓員工意識到黨的建設(shè)對企業(yè)的重要性，這樣在工作中，員工就自覺的加強企業(yè)黨的建設(shè)，從而促進企業(yè)的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。目前我國企業(yè)在開展黨建工作的時候，其中重要的一項困難就是員工對黨的建設(shè)認(rèn)識不到位，不給予足夠的重視，員工對黨的建設(shè)內(nèi)容理解不深，就導(dǎo)致黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中不能有效的發(fā)揮作用。除了員工對黨的建設(shè)認(rèn)識不到位的原因，還包括企業(yè)對黨的建設(shè)內(nèi)容理解不到位，企業(yè)對黨的建設(shè)理解不足導(dǎo)致對黨的建設(shè)重視程度不高，員工自然也不能在日常工作中積極的響應(yīng)黨的建設(shè)，導(dǎo)致黨的建設(shè)工作無法落到實處，黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中無法發(fā)揮作用。黨的建設(shè)工作不能落到實處，員工缺乏主動性和自覺性，從而不能促進黨建工作在企業(yè)中有效的開展。因此，提高員工和企業(yè)的思想認(rèn)識，是開展黨建工作的首要任務(wù)，端正員工的思想，黨員積極的起到帶頭作用，緊貼黨的任務(wù)進行工作學(xué)習(xí)，讓員工對其有認(rèn)同感和信任感，從而促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（二）立足思想教育，開展企業(yè)民主管理渠道

企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，離不開企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，因此要發(fā)揮黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用，就要開展企業(yè)民主管理渠道，企業(yè)在經(jīng)營管理中，要避免出現(xiàn)脫離企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展的錯誤，也要避免把過多精力耗費在黨的建設(shè)工作的錯誤。企業(yè)在進行黨建工作的時候，對企業(yè)每個月、每個季度或者每年的生產(chǎn)任務(wù)進行總結(jié)，同時加強員工民主參與決策的機會，保證員工對企業(yè)的經(jīng)營信息具有充分的了解和認(rèn)識，保證員工參與企業(yè)管理的權(quán)利，企業(yè)也要在此機會中了解員工的意愿和想法，定期召開職工大會把員工的意見和企業(yè)經(jīng)營中的問題進行詳細(xì)的討論說明，讓民主決策和民主管理在企業(yè)中健康的開展[9]。

（三）改進學(xué)習(xí)方法促進黨的思想教育

企業(yè)員工在日常進行企業(yè)黨的思想教育的時候，態(tài)度散漫，對其不重視，導(dǎo)致企業(yè)在進行黨的思想教育的時候，學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)習(xí)氣氛不夠濃郁，讓黨的思想教育過于形式化，因此，要改變以往傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，組織員工開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，在把握科學(xué)發(fā)展理論的基礎(chǔ)上開展現(xiàn)代科技手段進行教學(xué)，提高員工的興趣和學(xué)習(xí)積極性，不斷創(chuàng)新新的學(xué)習(xí)方式，營造輕松生動的學(xué)習(xí)氛圍，改變傳統(tǒng)的枯燥的教條式教學(xué)方法。

（四）強化黨的建設(shè)與企業(yè)管理相結(jié)合

為了讓員工認(rèn)識到黨的建設(shè)對企業(yè)的重要性，并且認(rèn)真貫徹黨的思想從而對企業(yè)發(fā)展進行促進和推動，企業(yè)要把黨的建設(shè)工作與自身管理結(jié)合在一起，使黨建工作融入到企業(yè)管理中，兩者相互促進共同發(fā)展。企業(yè)要把黨的建設(shè)工作和的黨的思想融入到企業(yè)生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理兩個部分中，企業(yè)生產(chǎn)管理是企業(yè)最重要的部分，要提高企業(yè)的生產(chǎn)安全就要提高員工工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和操作的規(guī)范性以及加強對生產(chǎn)質(zhì)量安全的意識。企業(yè)將黨的建設(shè)融入到員工的日常工作中，將黨的思想融入到員工的工作思想中，從而能夠有效的規(guī)范員工的操作技能，加強員工的安全質(zhì)量意識，同時也加強了員工對黨的建設(shè)的認(rèn)識，提高員工的政治思想覺悟，從而促進企業(yè)開展黨建工作。同時，企業(yè)還可以根據(jù)員工日常操作規(guī)范程度和生產(chǎn)質(zhì)量意識程度，制定一個業(yè)績考核的體系，從而能夠促進員工的操作能力和思想意識，保證黨的建設(shè)更好的融入到企業(yè)的管理中。

（五）建立完善黨的建設(shè)制度

黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中，要有一套完善的制度體系，用制度對企業(yè)的員工進行相應(yīng)的管束，提高企業(yè)的黨建工作發(fā)展，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。要建立完善的制度體系，就要通過幾個方面進行相應(yīng)的完善。第一，要完善黨的建設(shè)的制度，就要加強企業(yè)員工對黨的思想和建設(shè)的學(xué)習(xí)，將黨的思想和建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容更加細(xì)致化的分開，明確的形成一種模式，同時嚴(yán)格的執(zhí)行。第二，要完善黨的監(jiān)督體制。在企業(yè)的黨建工作中，要加強監(jiān)督體制，建立合理的考核機制，從而促進黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮重要的作用。第三，要建立嚴(yán)格的獎懲制度。在企業(yè)的黨建工作中，總會存在一些不積極不文明的現(xiàn)象，因此要杜絕這些現(xiàn)象的發(fā)生，就要建立嚴(yán)格的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行相應(yīng)的獎勵，對表現(xiàn)不好甚至對企業(yè)黨建工作拖后腿的員工要進行相應(yīng)的處罰，從而提高員工的自覺性，保證黨建工作順利進行，從而促進企業(yè)的發(fā)展，最大程度的發(fā)揮黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用。

五、黨的建設(shè)可以促進企業(yè)和諧發(fā)展

（一）黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中起到了檢查落實的作用

黨的建設(shè)工作要起到檢查落實的作用，就要建立黨建工作的長效機制。首先要明確企業(yè)對黨建工作的責(zé)任落實點。其次，要建立完善的評價考核體制，通過對不同層次不同部門的員工進行不同的考核，評價其工作成果和能力，對評價標(biāo)準(zhǔn)分化要細(xì)致。最后，要嚴(yán)格的對企業(yè)日常工作進行審查，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決問題。

（二）黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中起到帶頭作用

黨的建設(shè)為企業(yè)發(fā)展起到了模范作用，黨員要在企業(yè)員工日常學(xué)習(xí)中起到帶頭作用，并且黨建工作可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的障礙，分析企業(yè)發(fā)展的特點，制定適合企業(yè)發(fā)展的相應(yīng)對策。

（三）黨的建設(shè)為企業(yè)發(fā)展起到了籌劃作用

對于發(fā)展中的企業(yè)，工作復(fù)雜且亂，矛盾時常會發(fā)生，將黨的建設(shè)融入到企業(yè)日常發(fā)展中，黨建工作可以為企業(yè)發(fā)展起到引導(dǎo)作用，有效的為企業(yè)發(fā)展進行籌劃，為企業(yè)遇到的難題提出解決方法，保證企業(yè)平穩(wěn)順利的發(fā)展。

（四）黨的建設(shè)為企業(yè)發(fā)展指明了道路

黨的建設(shè)在企業(yè)中發(fā)揮的作用，最重要的一項內(nèi)容就是為企業(yè)發(fā)展提供了明確的發(fā)展道路，充分發(fā)揮了黨建工作的作用。企業(yè)在運營發(fā)展的過程中，遇到的難題復(fù)雜且繁瑣，所以，黨建工作就在此基礎(chǔ)上把握企業(yè)遇到的難題，明確目標(biāo)進行相應(yīng)的指導(dǎo)，為了保證黨建工作能夠順利為企業(yè)指明發(fā)展道路，就要深入的對企業(yè)進行調(diào)查，掌握企業(yè)發(fā)展特點和企業(yè)員工的思想意識，了解企業(yè)的運營和生產(chǎn)情況，從而對企業(yè)進行針對性的指導(dǎo)。

結(jié)語：

在我國社會主義發(fā)展中，黨的建設(shè)已經(jīng)是企業(yè)發(fā)展不可缺少的一部分，同時也是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的動力，有利于構(gòu)建和諧的社會，促進市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，因此黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用是不可忽視的。

參考文獻：

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