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    衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育師資隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策

    2015-10-21 17:09谷明付
    廣西教育·B版 2015年12期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀及對(duì)策師資隊(duì)伍建設(shè)心理健康教育

    【摘 要】根據(jù)相關(guān)研究,目前衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育師資隊(duì)伍建設(shè)方面存在機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不齊,專業(yè)背景缺乏、待遇較低、參與性差等不足。因此各衛(wèi)生職業(yè)院校亟待建立有效工作機(jī)制,加大師資建設(shè)力度,提升繼續(xù)教育質(zhì)量,改善教師待遇,同時(shí)提倡全員參與,創(chuàng)新師資隊(duì)伍建設(shè)的新方法、新路徑。

    【關(guān)鍵詞】衛(wèi)生職業(yè)院校 ?心理健康教育 ?師資隊(duì)伍建設(shè) ?現(xiàn)狀及對(duì)策

    【中圖分類號(hào)】G ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2015)12B-0017-03

    目前,衛(wèi)生職業(yè)院校學(xué)生心理健康教育方面主要存在兩個(gè)方面的問題:一方面學(xué)生的心理問題呈復(fù)雜多元化趨勢(shì),另一方面心理健康教育師資隊(duì)伍短缺,制約了學(xué)校心理健康教育水平的提高。某種程度上說,建立一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)心理健康教育師資隊(duì)伍是培養(yǎng)合格醫(yī)學(xué)人才的重要保證。

    一、衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育師資隊(duì)伍現(xiàn)狀

    新醫(yī)改對(duì)衛(wèi)生職業(yè)院校的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)提出了更高的要求,只有擁有健康的心理素質(zhì)才可能成為優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才,因此衛(wèi)生職業(yè)院校需要配備更多的心理健康教師才能滿足人才培養(yǎng)的要求。對(duì)此,課題組選取了江蘇省宿遷衛(wèi)生中等專業(yè)學(xué)校、淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、南通體臣衛(wèi)生學(xué)校、漯河醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校、安徽省淮南衛(wèi)生學(xué)校、福建省漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院、甘肅省慶陽(yáng)市衛(wèi)生學(xué)校、廣西河池衛(wèi)生學(xué)校、湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)分院、云南大理衛(wèi)生學(xué)校等36所衛(wèi)生職業(yè)院校作為調(diào)研對(duì)象,對(duì)這些學(xué)校的心理健康教育師資隊(duì)伍進(jìn)行了深入調(diào)查,借此了解國(guó)內(nèi)衛(wèi)生職業(yè)院校從事心理健康教育的教師隊(duì)伍情況,在此基礎(chǔ)上探討建設(shè)心理健康教育師資隊(duì)伍的策略,為衛(wèi)生職業(yè)院校培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才服務(wù)。

    國(guó)內(nèi)最早在上個(gè)世紀(jì)八十年代開展心理健康教育,發(fā)展到今天,雖然經(jīng)歷的時(shí)間不長(zhǎng)但進(jìn)步很快。相關(guān)研究表明,我國(guó)的高等院校差不多都建有學(xué)生心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu),并且正常開展工作,能經(jīng)常為學(xué)生提供相應(yīng)的心理健康服務(wù)。然而,衛(wèi)生職業(yè)院校在這方面的發(fā)展滯后,需要解決的問題還很多。具體見下表:

    表1 ?衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育機(jī)構(gòu)情況

    調(diào)研項(xiàng)目 調(diào)研學(xué)校 設(shè)專門機(jī)構(gòu) 設(shè)專職人員 正常運(yùn)行

    學(xué)校數(shù)目 36 36 34 32

    占比(%) —— 100 94.44 88.89

    調(diào)查結(jié)果顯示,在所調(diào)查的36所衛(wèi)生職業(yè)院校中,36所學(xué)校都成立了專門的心理健康教育機(jī)構(gòu),但有2所學(xué)校沒有專職心理健康教師,占全部調(diào)查學(xué)校的5.56%,從中看出,有些學(xué)校成立的心理健康教育機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),純粹是為了評(píng)估升級(jí)或者迎接檢查。另外還有 11.11%學(xué)校不能為學(xué)生正常開展心理健康服務(wù)。所以,成立專門機(jī)構(gòu),配齊專職人員,明確專人負(fù)責(zé),強(qiáng)化實(shí)際效果并采取必要措施,使心理咨詢室等心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮作用是非常必要的。

    表2 ?衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育師資隊(duì)伍情況

    研究項(xiàng)目 心理健康人員 專職人員 兼職人員

    人 ? 數(shù) 212 65 147

    占 ? 比(%) —— 30.66 69.34

    校 ? 均 5.89 1.81 4.08

    在調(diào)查的36所衛(wèi)生職業(yè)院校中,共有心理健康教育工作者212人,其中專職教師65人,占總數(shù)的30.66%,兼職人員147人,占69.34%。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì),每位專職教師要輔導(dǎo)學(xué)生超過3000人,因此從實(shí)踐工作中分析,專職心理健康教師工作量大大超負(fù)荷,對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)面和效果影響很大,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生健康發(fā)展的需要。

    表3 ?衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康師資隊(duì)伍的專業(yè)構(gòu)成

    研究項(xiàng)目 心理健康人員 專職人員 兼職人員

    人數(shù) 占比(%) 人數(shù) 占比(%) 人數(shù) 占比(%)

    心理學(xué)類 98 46.23 51 78.46 47 31.97

    思想政治 65 30.66 7 10.77 58 39.46

    哲學(xué) 7 3.30 2 3.08 5 3.40

    醫(yī)學(xué) 29 13.68 5 7.69 24 16.33

    其他 13 6.13 0 0 13 8.84

    從教師所學(xué)的專業(yè)來看,衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育的教師主要由思想政治教育和心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)的人員組成,專職教師和兼職教師所學(xué)的專業(yè)不一,但是專職教師中學(xué)心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)占大多數(shù),也有很大一部分教師不是心理學(xué)專業(yè)的人員任職,這部分從業(yè)人員由于缺乏專門訓(xùn)練、缺少專業(yè)技能不利于衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育工作的開展。

    表4 ?衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康師資隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)

    研究項(xiàng)目 心理健康人員 專職人員 兼職人員

    人數(shù) 占比(%) 人數(shù) 占比(%) 人數(shù) 占比(%)

    35歲以下 100 47.17 49 75.38 51 34.69

    36歲-60歲 112 52.83 16 24.62 96 65.31

    在年齡結(jié)構(gòu)上,36-60 歲的心理健康教師占了超過一半,專職教師中 35 歲以下的占絕大多,這一點(diǎn)值得欣慰,這預(yù)示著在與學(xué)生的溝通方面,容易克服年齡障礙,消除代溝,有利于建立良好的師生關(guān)系。但大多數(shù)年輕老師由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)學(xué)生中存在的復(fù)雜心理問題缺少預(yù)判和控制能力,一定程度上影響心理健康教育水平和服務(wù)效果。

    表5 ?近3年專職心理健康教師參加繼續(xù)教育情況

    研究項(xiàng)目 3次及以上 2次 1次 未參加

    人數(shù) 8 15 18 24

    占比(%) 12.31 23.08 27.69 36.92

    近三年以來,大約有將近 36.92%的專職心理健康教育工作者未參加過任何形式的繼續(xù)教育培訓(xùn),27.69%的教師年平均參加一次進(jìn)修培訓(xùn),這說明專職心理健康教育工作者繼續(xù)教育制度還沒有形成,外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少,至于兼職教師的進(jìn)修機(jī)會(huì)則更少。

    表6 ?專職心理健康教師待遇

    研究項(xiàng)目 行政人員 教輔人員 經(jīng)常加班 加班費(fèi) 收費(fèi)服務(wù)

    人數(shù) 31 11 65 7 3

    占比(%) 47.69 16.92 100 10.77 4.62

    在專職從事心理健康教育的教師中,有近一半是行政管理人員,由于工作的特殊性,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)加班現(xiàn)象,但很少有額外的加班費(fèi)或者相關(guān)補(bǔ)助,除工資外的福利通常也比其他專職教師要少的多,而且在職稱評(píng)聘方面受到一些限制,這些使得心理健康教育行業(yè)的吸引力正在減少,從業(yè)人員得不到足夠的重視。

    二、加強(qiáng)衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育師資隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

    根據(jù)國(guó)家教育主管部門頒布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生心理健康教育的意見》(下稱《意見》)與《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》(下稱《綱要》)中特別強(qiáng)調(diào),要建設(shè)一支以專職教師為主干,專兼結(jié)合、專業(yè)互補(bǔ)、相對(duì)穩(wěn)定、素質(zhì)較高的心理教育工作隊(duì)伍。文件中指出兼職教師開展咨詢活動(dòng)和心理輔導(dǎo)可以計(jì)算工作量或獲取合理報(bào)酬。基于此,加強(qiáng)衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康師資隊(duì)伍建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探索與嘗試。

    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)

    衛(wèi)生職業(yè)院校要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),重視心理健康教育師資隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真研究《綱要》和《意見》的精神,使學(xué)生的心理健康教育工作走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的軌道。教育部社政司指出:“加強(qiáng)高校大學(xué)生心理健康教育工作的關(guān)鍵在教師。當(dāng)前,應(yīng)把隊(duì)伍建設(shè)放在突出的位置抓緊抓好?!蹦壳拔覈?guó)衛(wèi)生職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展的很快,而學(xué)校心理健康教育工作往往跟不上這種發(fā)展,大多學(xué)校心理健康教育工作沒有得到足夠重視,這其中固然有其一定的客觀原因,如學(xué)校需要花錢的地方太多、需要做的事太多,暫無足夠的人力和財(cái)力發(fā)展心理健康教育事業(yè);另外主要還和學(xué)校的發(fā)展定位以及領(lǐng)導(dǎo)人的思想認(rèn)識(shí)有關(guān)。如果師資隊(duì)伍力量不足,培養(yǎng)擁有健康心理的合格醫(yī)護(hù)人員就會(huì)成為一句空話。

    (二)健全機(jī)制,增強(qiáng)效能

    根據(jù)調(diào)研的情況分析,目前衛(wèi)生職業(yè)院校大多數(shù)都建成了相應(yīng)的心理健康教育機(jī)構(gòu),如學(xué)校心理咨詢室、輔導(dǎo)室等,建立全面的學(xué)生服務(wù)體系,并配有專職心理健康教育工作者,但在師資力量、工作人員素質(zhì)、工作體系以及工作效能等方面存在很多問題。鑒于此,學(xué)校要緊扣培養(yǎng)高技能醫(yī)學(xué)專業(yè)人才、服務(wù)人民健康的目標(biāo),以學(xué)生為本,關(guān)注學(xué)生需求,提高學(xué)生專業(yè)技能的同時(shí),加強(qiáng)學(xué)生的人文素養(yǎng)的培養(yǎng),提高學(xué)生的心理健康素質(zhì)。因此,學(xué)校健全機(jī)制,高度重視心理健康教育工作,配備、配齊一線專職心理健康教育工作者,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),充分發(fā)揮衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育機(jī)構(gòu)的作用,為培養(yǎng)健康心理的醫(yī)學(xué)人才服務(wù)。

    (三)加大心理健康教育工作者的人才培養(yǎng)力度,建立嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度

    根據(jù)《意見》和《綱要》精神。新醫(yī)改推動(dòng)了國(guó)內(nèi)衛(wèi)生職業(yè)院校的蓬勃發(fā)展,學(xué)生人數(shù)的擴(kuò)張對(duì)學(xué)校的心理健康教育工作提出了更高的要求。因此,必須加大對(duì)衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育工作者的培養(yǎng)力度,整合學(xué)?,F(xiàn)有教學(xué)資源,制定學(xué)校發(fā)展的中長(zhǎng)期師資發(fā)展目標(biāo),保證學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)性,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),使學(xué)校心理健康教育事業(yè)跟得上學(xué)校發(fā)展的需要。

    另外,作為一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性極強(qiáng)的工作,必須要實(shí)行嚴(yán)格的行業(yè)準(zhǔn)入制度,堅(jiān)持持證上崗制度??梢詮男l(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育的現(xiàn)狀出發(fā),設(shè)定當(dāng)前從事心理健康教育工作的行業(yè)準(zhǔn)入門檻,實(shí)行持證上崗,在資格認(rèn)定方面可以考慮實(shí)行老人老辦法、新人新辦法,以解決眼前的師資短缺問題,并將逐漸過渡到規(guī)范管理。新進(jìn)入學(xué)校的心理健康教育工作者必須有相應(yīng)的心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格,另外對(duì)考取執(zhí)業(yè)資格證的學(xué)校心理健康專業(yè)工作人員實(shí)行一定的獎(jiǎng)勵(lì),通過一些實(shí)實(shí)在在的惠及教師利益的措施鼓勵(lì)他們?nèi)〉孟鄳?yīng)的從業(yè)資格證。

    (四)提高待遇,建立專兼結(jié)合的教師隊(duì)伍

    提高教師待遇、撥劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是激發(fā)心理健康教育工作者積極性、保證衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育師資隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)條件。因此,首先要提供足夠的經(jīng)費(fèi),改善辦公條件,配齊各種設(shè)備,在提倡教師愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的同時(shí),提高專職人員的薪資福利。對(duì)專職心理健康教育工作人員可以適當(dāng)發(fā)放生活補(bǔ)助和加班補(bǔ)助等,對(duì)兼職人員以及其他咨詢服務(wù)人員,也要提高并發(fā)放一定的補(bǔ)償。其次還要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制,加大對(duì)從事學(xué)校心理健康教育人員的考評(píng)、考核,在學(xué)校各種評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)、干部的選拔、任用等方面加以適當(dāng)傾斜,給他們提供發(fā)展的平臺(tái)和上升的空間。另外,優(yōu)先考慮心理健康教師的外出各類培訓(xùn)、進(jìn)修、參加各學(xué)術(shù)會(huì)議等,為他們不斷充電,提升他們的業(yè)務(wù)能力。

    (五)重視教師的繼續(xù)教育,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

    心理健康教育是一門專業(yè)性、系統(tǒng)性比較強(qiáng)的科學(xué),和生活實(shí)踐有著緊密聯(lián)系。因此必須重視教師的繼續(xù)教育,建立終身學(xué)習(xí)的機(jī)制,鼓勵(lì)他們堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),掌握扎實(shí)的理論知識(shí)和操作技術(shù),及時(shí)研究學(xué)生心理方面出現(xiàn)的新問題、新情況,努力提高衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育工作(下轉(zhuǎn)第20頁(yè))(上接第18頁(yè))的實(shí)效性和針對(duì)性。對(duì)此,學(xué)??梢愿鶕?jù)師資隊(duì)伍的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,制定教師終身學(xué)習(xí)方案,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),按步驟有計(jì)劃地把一些熱愛這項(xiàng)工作的教師,選派到相關(guān)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)。另外還要關(guān)注專業(yè)工作者的心理健康狀況,使他們擁有健康的心理,才能不斷提高工作質(zhì)量。

    (六)強(qiáng)化探索研究,創(chuàng)新師資隊(duì)伍建設(shè)新思路

    衛(wèi)生職業(yè)院校應(yīng)提高科研水平,創(chuàng)新心理健康師資隊(duì)伍建設(shè)的新思路。一方面,要堅(jiān)持心理健康教育的方法和理論創(chuàng)新,提倡個(gè)案研究和實(shí)證研究,根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)、學(xué)校文化,在吸收借鑒行業(yè)先進(jìn)成果的基礎(chǔ)上,形成適合本學(xué)校發(fā)展的心理健康教育工作機(jī)制。另一方面,還要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的理論研究,探索師資隊(duì)伍建設(shè)的路徑,提高隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。如在更大范圍內(nèi)建立學(xué)校心理健康教育資源庫(kù)等平臺(tái),實(shí)現(xiàn)校與校、人與人互通有無,共享資源,促進(jìn)教師業(yè)務(wù)成長(zhǎng),促進(jìn)衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育工作的開展。

    總而言之,衛(wèi)生職業(yè)院校心理健康教育師資隊(duì)伍建設(shè)要立足實(shí)際情況,加強(qiáng)研究,不斷探索創(chuàng)新,以培養(yǎng)出數(shù)量充足的優(yōu)秀心理健康教育人才,滿足學(xué)生心理健康發(fā)展的需求,培養(yǎng)高技能醫(yī)學(xué)人才,服務(wù)社會(huì)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]張日升.咨詢心理學(xué)[M].北京:人民教育出版社,1999

    [2]趙旭東等.關(guān)于心理咨詢與治療等職業(yè)化發(fā)展中的問題及建議[J].中國(guó)心理衛(wèi)生雜志,2005

    【作者簡(jiǎn)介】谷明付,男,江蘇省宿遷衛(wèi)生中等專業(yè)學(xué)校講師,碩士,研究方向:中職德育。

    (責(zé)編 羅汝君)

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