• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    審計風(fēng)險與審計責(zé)任

    2015-10-21 18:32:11王雪
    2015年30期
    關(guān)鍵詞:審計風(fēng)險責(zé)任

    王雪

    摘 要:市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展,帶動了審計行業(yè)的蓬勃發(fā)展。在金融社會環(huán)境下,審計信息對經(jīng)濟決策的影響變得越來越大,社會公眾對審計報告、審計結(jié)論的真實性也非常的關(guān)注。審計人員的審計責(zé)任的變大導(dǎo)致審計風(fēng)險也在增大,審計風(fēng)險與審計責(zé)任該如何應(yīng)對是審計人員工作時面對的重要問題。本文首先闡述了審計風(fēng)險和審計責(zé)任的含義,然后介紹審計風(fēng)險的特征和分析兩者之間的關(guān)系,再說明審計風(fēng)險出現(xiàn)的原因及應(yīng)對措施。

    關(guān)鍵詞:風(fēng)險;責(zé)任;審計

    一、審計責(zé)任與審計風(fēng)險概述

    (一)審計責(zé)任的含義

    注冊會計師在審計過程中既有對公司負(fù)責(zé)的責(zé)任,又承擔(dān)著一定的風(fēng)險。注冊會計師在審計過程中擔(dān)負(fù)越多的職責(zé),其遭受審計風(fēng)險的可能性就越大。在實際的審計工作中,需要對審計風(fēng)險的含義、審計責(zé)任的含義正確理解、正確看待,以及了解彼此之間的關(guān)系。根據(jù)審計工作的經(jīng)驗了解審計風(fēng)險產(chǎn)生的原因,采取一些有效的措施對與審計責(zé)任相關(guān)的審計風(fēng)險進行控制,對控制審計風(fēng)險和審計活動來說非常重要,同時也具有重要意義。

    審計責(zé)任是指注冊會計師通過特定的審計程序?qū)徲媽ο蟪鼍邔徲媹蟾?,并對審計報告的真實性、合法性?fù)責(zé)。審計責(zé)任包括審計法律責(zé)任和審計職業(yè)責(zé)任。法律上的責(zé)任是指會計師對其在工作上出現(xiàn)的欺詐或者失誤,應(yīng)該承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任;職業(yè)方面的責(zé)任是指注冊會計師在進行審計工作時,按照審計準(zhǔn)則履行一定的職責(zé)和義務(wù)。法律與職業(yè)責(zé)任是相互補充、緊密相連的,法律責(zé)任一般建立在職業(yè)責(zé)任的基礎(chǔ)上,職業(yè)責(zé)任沒有完成,沒有履行工作職責(zé),同時給相關(guān)人員造成了一定的損失,需要對自己的行為負(fù)責(zé),承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律規(guī)定的一些懲罰措施和它的強制性,會監(jiān)督會計師良好的履行審計職責(zé),并提高審計質(zhì)量。

    (二)審計風(fēng)險的含義

    審計風(fēng)險(ultimate audit risk)是指注冊會計師對存在重大錯誤或者漏報的審計報表,在審計后發(fā)表不恰當(dāng)審計意見的可能性。通常從兩方面的內(nèi)容來對審計風(fēng)險進行概述,第一就是注冊會計師認(rèn)為出具的審計報表是被大家所允許的、接受的,但是實際上卻存在著錯誤,也就是說雖然審計報表已經(jīng)被證實了,但實際上在大家都允許的情況下,它并沒有依照會計準(zhǔn)則的要求完成,被審計公司的經(jīng)營成果,還有財務(wù)狀況及其變動通過這種情況被反映出來,可以是根據(jù)審查的范圍,也可以是根據(jù)被審計公司,從中體現(xiàn)出的特征說明這份報表存在著重要錯誤而沒有被會計師發(fā)現(xiàn)的可能性;二是出具的這份會計報表,被注冊會計師認(rèn)為有錯誤,但實際上是大家都允許的、接受的。

    (三)審計責(zé)任與審計風(fēng)險的相互聯(lián)系

    審計風(fēng)險與審計責(zé)任之間的聯(lián)系是緊密的,審計人員所擔(dān)負(fù)的審計責(zé)任與其擔(dān)任的審計風(fēng)險成正比,責(zé)任越高,風(fēng)險就越大。審計人員的職責(zé)是要遵守審計工作準(zhǔn)則、審計相關(guān)的法律法規(guī),審計風(fēng)險全面覆蓋在審計準(zhǔn)則體系的四個方面。審計活動的獨立性增大,審計工作過程中存在的問題就越可能被揭露出來,審計風(fēng)險也就相應(yīng)的變小。審計工作人員的素質(zhì)要是越高,審計程序越有效,那么審計風(fēng)險也會有效降低;如果審計法律法規(guī)越嚴(yán)謹(jǐn),審計人員和相關(guān)機構(gòu)由于出具不當(dāng)?shù)膶徲媹蟾嫠袚?dān)的法律責(zé)任就越大,審計風(fēng)險也會隨之變高;注冊會計師職業(yè)道德的基本內(nèi)容是審計工作人員的職業(yè)操守,而客觀、公正和獨立是職業(yè)操守的重要內(nèi)容。如果審計人員擁有較高的職業(yè)操守、較高的職業(yè)道德水平,審計質(zhì)量自然也會提高,風(fēng)險也就越低。

    審計責(zé)任代表著社會公眾和審計報告使用者對審計主體的期望,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,審計報告對經(jīng)濟決策也變得越來越重要。如果審計人員出具的審計報告對報告使用者造成了損失,那報告使用者必然會對審計整體提出責(zé)任追究,從而產(chǎn)生審計風(fēng)險。具體做如下分析:

    1.審計行為是在市場經(jīng)濟法律賦予的法律簽證權(quán)利下進行的,有著相應(yīng)的法律責(zé)任,主要表現(xiàn)在受托審計責(zé)任。市場經(jīng)濟越是發(fā)達,審計服務(wù)的需求也就越多,所以審計責(zé)任擴展到對政府、對社會公眾負(fù)有維護國家經(jīng)濟和公眾利益的安全、提供準(zhǔn)確審計報告的責(zé)任。如果審計人員因為對審計報告失察或違約等原因,損害了委托人的利益,委托人可以依法追究審計人員的法律責(zé)任,對應(yīng)審計風(fēng)險中的法律風(fēng)險。

    2.市場經(jīng)濟的發(fā)展成熟,使經(jīng)濟界對企業(yè)財務(wù)狀況更加關(guān)注,審計工作的重要性也越來越得到社會的重視,社會公眾對企業(yè)財務(wù)審計報告提供的信息是否真實可靠也越來越關(guān)注?,F(xiàn)代審計已成為金融社會的一個重要組成部分,金融市場上的利益團體會聘請審計人員對公司財務(wù)進行審計,從而提供財務(wù)信息的準(zhǔn)確性、可靠性,降低經(jīng)濟決策的風(fēng)險。審計一旦失敗,審計人員需承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任更加重大,這無疑增加了審計工作的經(jīng)濟風(fēng)險。

    3.現(xiàn)代市場經(jīng)濟呈現(xiàn)出一種不穩(wěn)定的特點,企業(yè)間頻繁、復(fù)雜的交易使審計范圍大大增加,不確定會計事項逐漸增多,同時也給財務(wù)操縱提供了大量空間,導(dǎo)致抽樣審計對此難以發(fā)現(xiàn)的概率加大。這些問題的出現(xiàn)給審計工作帶來了很多的困難,加大審計結(jié)論與真實情況之間的偏差,審計人員承擔(dān)審計結(jié)論真實性的責(zé)任也比以前要大很多,增加了審計工作的執(zhí)業(yè)風(fēng)險。

    二、審計風(fēng)險的特征

    討論完了審計風(fēng)險的含義,再來闡述一下審計風(fēng)險的特征以及審計風(fēng)險在市場經(jīng)濟下的一些特有表現(xiàn)。審計風(fēng)險總表現(xiàn)出某些特征。

    (一)審計風(fēng)險的客觀性

    現(xiàn)代審計的一個共同特點就是采用抽樣的方法進行審計,所謂抽樣就是從總體里面抽取一部分作為樣本,對樣本進行審計分析從而得出樣本的特性,然后依此特性去推斷總體的特征。樣本的特性對總體而言不具有代替性,不能說樣本具有的特性就是總體的特性,它與總體之間或多或少都存在些差距,這種誤差是沒有辦法消除的,只能對其進行控制。而且不管是判斷抽樣,還是統(tǒng)計抽樣,只要是采用抽樣的方法,并根據(jù)樣本結(jié)果來估計總體的性質(zhì),那樣就一定會產(chǎn)生一些誤差,做出錯誤審計結(jié)論的行為需要審計人員自己去承擔(dān)它所帶來的風(fēng)險。受經(jīng)濟業(yè)務(wù)繁雜、管理人員道德品質(zhì)等因素的影響,即使是進行詳細(xì)審計,依然無法避免出現(xiàn)客觀實際與審計結(jié)果不一致的情況。所以審計活動的過程中時時刻刻都可能存在著風(fēng)險,只是在某些時候這些風(fēng)險可能并沒有導(dǎo)致嚴(yán)重的后果發(fā)生。人們只能做到認(rèn)識審計風(fēng)險、控制審計風(fēng)險,盡量減小風(fēng)險發(fā)生的可能性,而不可能完全的消除審計風(fēng)險。

    (二)審計風(fēng)險的普遍性

    導(dǎo)致風(fēng)險產(chǎn)生的因素可能存在于審計活動的每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中。所以,無論審計活動被怎樣的計劃和安排,都會產(chǎn)生對應(yīng)的審計風(fēng)險。從整體上對審計風(fēng)險進行分析,風(fēng)險的產(chǎn)生因素可能是:遺漏重要的數(shù)字,抽樣技術(shù)具有局限性,業(yè)務(wù)的流動性強、交易量大,財務(wù)狀況不佳,經(jīng)濟蕭條,控制結(jié)構(gòu)控制力差等。整體分析完了,再對每一個風(fēng)險進行具體的分析,發(fā)現(xiàn)每一個單獨的風(fēng)險也是受多種因素影響而成,所以不難發(fā)現(xiàn)審計風(fēng)險具有普遍性,這種普遍性使得審計風(fēng)險遍布于審計過程的各個環(huán)節(jié)。

    (三)審計風(fēng)險的潛在性

    審計責(zé)任的存在是導(dǎo)致審計風(fēng)險形成的一個部分因素,假如審計人員對自己的工作結(jié)果不需要承擔(dān)任何的責(zé)任,不管是職業(yè)責(zé)任還是法律責(zé)任都不需要承擔(dān),并且在審計工作中也沒有任何的約束,那么審計風(fēng)險也就不會存在了,這說明了審計風(fēng)險具有潛在性。如果審計人員做了一些不符合實際情況的、弄虛作假的行為,但并沒有引起相應(yīng)的審計責(zé)任的糾紛,也沒有造成嚴(yán)重的后果和巨大的經(jīng)濟損失,那這就只是停留在潛在階段的審計風(fēng)險,而并沒有變?yōu)楝F(xiàn)實。只有錯誤形成并經(jīng)過驗證之后,審計風(fēng)險才會表現(xiàn)出來,假如不再對其進行驗證,這種錯誤也被人們在無意中接受了,那么就沒有必要去承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任或是賠償遭受的損失。審計風(fēng)險只是一種可能性,而并不是實實在在的、一定會發(fā)生的風(fēng)險,另外它對審計人員構(gòu)成某種損失是需要一個顯化的過程,這種過程的長短會因為一些外界因素而有所不同,外界因素包括客戶、經(jīng)濟環(huán)境等。

    (四)審計風(fēng)險的偶然性

    由于某些客觀原因,或沒有被審計人員意識到的主觀原因而造成的審計風(fēng)險,并不是審計人員故意的行為。審計人員接受審計風(fēng)險、并承擔(dān)審計風(fēng)險所導(dǎo)致的嚴(yán)重后果和造成的經(jīng)濟損失都是在無意中進行的。這說明審計風(fēng)險具有一定的偶然性、無意性。了解這種偶然性是非常重要的,因為只有意識到審計風(fēng)險的偶然性,審計人員才會努力想辦法去避免審計風(fēng)險、減少審計風(fēng)險的產(chǎn)生。

    三、審計風(fēng)險出現(xiàn)的原因

    (一)存在多頭監(jiān)管、重復(fù)檢查的問題

    市場經(jīng)濟越發(fā)達,社會和國家對審計工作的要求也就變得越高,審計對象從受托的公司財務(wù)責(zé)任擴展到管理和經(jīng)營責(zé)任,審計范圍也從會計記錄擴展到經(jīng)營活動,審計職能從經(jīng)濟監(jiān)督變?yōu)橐员O(jiān)督為基礎(chǔ)的經(jīng)濟鑒定和評價。審計人員的工作不僅僅是檢查賬單的正確與否,還要檢查審查的經(jīng)營活動是否有違規(guī)行為。這些審計工作上發(fā)生的巨大變化,導(dǎo)致了審計過程存在多頭監(jiān)管、重復(fù)檢查的問題。多頭監(jiān)管和重復(fù)檢查使得審計結(jié)論被細(xì)致的分析與驗證,導(dǎo)致了審計風(fēng)險的產(chǎn)生和增加。

    (二)行業(yè)協(xié)會缺乏必要的監(jiān)管手段

    審計行業(yè)協(xié)會對各個公司的審計工作缺乏必要的監(jiān)管手段,致使一些職業(yè)道德素質(zhì)低下的審計工作人員為謀取私利而對審計做出錯誤的結(jié)論,以及公司內(nèi)部對審計風(fēng)險控制力度不夠,導(dǎo)致審計風(fēng)險的產(chǎn)生。

    四、審計責(zé)任相關(guān)的審計風(fēng)險的控制措施

    (一)慎重選擇客戶

    審計公司在尋找客戶的時候一定要慎重,避免日后在審計過程中出現(xiàn)涉及經(jīng)濟利益、政治地位的紛爭問題,給審計公司帶來巨大的損失。選擇合作客戶,要有良好的信譽,有正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)。根據(jù)近幾年發(fā)生的審計案例,不少是由于注冊會計師受到被審公司的壓力而不得不做出違規(guī)行為,出具虛假的審計報告,從而為自身帶來壞的影響和經(jīng)濟損失。所以為了避免這樣的事情發(fā)生,一定要慎重選擇客戶。其次,在招聘專業(yè)審計人員時,要確定審計人員的專業(yè)知識水平和道德素質(zhì),擁有相關(guān)的證件,這也是需要考慮的一個重要方面。

    (二)明確委托范圍

    審計人員一定要明確委托范圍,明確業(yè)務(wù)性質(zhì),以及雙方的權(quán)利和義務(wù),并簽訂業(yè)務(wù)約定合同。審計人員在委托范圍內(nèi)做好審計工作,不要做超出委托范圍的事情,樹立自我保護意識。審計工作的逐漸深化和審計力度的不斷加強,勢必會對個人的經(jīng)濟利益和被審公司帶來一些不安全的因素,導(dǎo)致審計人員和他的家屬受到一定的傷害,因此,審計人員要重視增強自己的安全防患意識,對委托的審計范圍一定要明確,降低審計風(fēng)險。

    (三)提高審計質(zhì)量

    想要降低審計風(fēng)險,就要提高審計質(zhì)量。審計人員應(yīng)該采取有效的審計方法,以達到高質(zhì)量的完成審計任務(wù)的目的。因此審計人員要突破傳統(tǒng)審計思想,對審計風(fēng)險深入理解。在執(zhí)行審計活動時,要評估和分析客戶所面臨的潛在風(fēng)險,并對此制定根據(jù)公司狀況相適應(yīng)的審計計劃和審計策略,把審計風(fēng)險控制在可接受范圍內(nèi),同時尋找有效的方法和措施提高審計質(zhì)量,有效控制審計風(fēng)險。

    (四)提高審計人員素質(zhì)

    加強審計人員的職業(yè)道德建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī),經(jīng)常聽取法律知識講座和法制宣傳教育,學(xué)會用法律保護自己,做到懂法律、守法律。不要讓審計工作受到各種主、客觀因素的影響,按照法定程序進行審計行為,從而得出客觀公正的審計結(jié)論。用職業(yè)道德教育約束自身審計行為,避免玩忽職守、以權(quán)謀私、徇私舞弊。通過以上措施來提高審計人員的素質(zhì),從而對審計風(fēng)險進行控制,總之,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境下,要正確對待審計風(fēng)險和審計責(zé)任,了解兩者之間密切的聯(lián)系。審計行為需承擔(dān)的責(zé)任隨著審計的外部環(huán)境日益變得復(fù)雜而變得更加艱巨。審計人員在審計過程中應(yīng)該重視審計責(zé)任,盡量避免審計風(fēng)險的發(fā)生,并采取積極有效的措施對審計風(fēng)險進行控制,履行好審計工作需承擔(dān)的審計責(zé)任。(作者單位:遼寧理工學(xué)院)

    參考文獻:

    [1] 馬云平,王天驕.淺析審計風(fēng)險及其防范措施[J].新經(jīng)濟,2015,14:109-110.

    [2] 湯敬.淺析經(jīng)濟責(zé)任審計與審計理論創(chuàng)新[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,08:309.

    [3] 劉彩蘭.風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆J竭壿嬍崂砼c審計實務(wù)[J].財會學(xué)習(xí),2015(03):40-43.

    [4] 鄭云霞.注冊會計師的審計風(fēng)險成因與控制[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2015(06):228-229.

    [5] 呂子玲.新環(huán)境下注冊會計師審計風(fēng)險及控制措施研究[J].商業(yè)文化,2015(12):105-106.

    [6] 倪小雅,張龍平.整合審計、審計質(zhì)量與審計收費[J].華東經(jīng)濟管理,2015(05):113-117.

    [7] 朱峰.現(xiàn)代審計風(fēng)險模型分析[J].商,2015(09):130.

    [8] 呂霽竹,賀瓊.論審計責(zé)任與審計風(fēng)險之間的關(guān)系[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2015(05):126-127.

    [9] 陳秀蘭.審計責(zé)任的最新發(fā)展與審計風(fēng)險管理[D].暨南大學(xué),2005.

    [10] 任麗琴,章國林.談審計風(fēng)險與審計責(zé)任[J].企業(yè)家天地(下半月刊),2014(03):103-104.

    猜你喜歡
    審計風(fēng)險責(zé)任
    使命在心 責(zé)任在肩
    每個人都該承擔(dān)起自己的責(zé)任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    財險公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制審計重點和方法淺析
    淺談工程結(jié)算審計的方法與實踐經(jīng)驗
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:55
    中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的結(jié)構(gòu)性特征、風(fēng)險與效率提升路徑
    商(2016年27期)2016-10-17 05:33:32
    互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)險分析與管理
    企業(yè)納稅籌劃風(fēng)險及防范措施
    從國家治理看審計反腐倡廉的作用
    工程造價審計中存在的問題與對策
    期望囑托責(zé)任
    中國火炬(2014年12期)2014-07-25 10:38:05
    视频区欧美日本亚洲| 国产xxxxx性猛交| 美女中出高潮动态图| 国产精品av久久久久免费| 欧美日韩一级在线毛片| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久人人爽人人片av| 男人添女人高潮全过程视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 精品免费久久久久久久清纯 | 国产av又大| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产高清视频在线播放一区 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜两性在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜成年电影在线免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久久久久久久久大奶| 搡老乐熟女国产| 欧美精品亚洲一区二区| 国产xxxxx性猛交| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产国语露脸激情在线看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲三区欧美一区| 久久天堂一区二区三区四区| 成年人黄色毛片网站| av天堂久久9| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲精品在线美女| 一区福利在线观看| 亚洲黑人精品在线| 国产高清国产精品国产三级| 一级黄色大片毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩一区二区三区影片| svipshipincom国产片| 操美女的视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成人国语在线视频| 亚洲国产av影院在线观看| 国产区一区二久久| av一本久久久久| 午夜福利视频精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线精品无人区一区二区三| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩一级在线毛片| av片东京热男人的天堂| 免费av中文字幕在线| 99久久综合免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久国产一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产真人三级小视频在线观看| 日本a在线网址| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲国产欧美网| 韩国精品一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 高清av免费在线| 美女国产高潮福利片在线看| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩成人在线一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产成人欧美| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲av成人一区二区三| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久青草综合色| 三上悠亚av全集在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩制服骚丝袜av| a 毛片基地| 国产成人av激情在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产精品999| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费在线观看日本一区| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 满18在线观看网站| 国产人伦9x9x在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品国产av蜜桃| 伊人久久大香线蕉亚洲五| a级片在线免费高清观看视频| 美女大奶头黄色视频| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品一区二区免费欧美 | 1024视频免费在线观看| a在线观看视频网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美中文综合在线视频| 99国产精品一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 日本黄色日本黄色录像| 中文欧美无线码| 久久久久久久久久久久大奶| 国产欧美日韩一区二区精品| av网站在线播放免费| 精品高清国产在线一区| 丝袜美足系列| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲一区中文字幕在线| 在线 av 中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产日韩欧美亚洲二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男女免费视频国产| 一进一出抽搐动态| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产色视频综合| 国产主播在线观看一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲免费av在线视频| 91老司机精品| a 毛片基地| 丝袜喷水一区| 国产一区二区激情短视频 | 黄色怎么调成土黄色| 精品福利观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 色94色欧美一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 女性被躁到高潮视频| 97在线人人人人妻| 一个人免费在线观看的高清视频 | 午夜福利视频精品| 激情视频va一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 国产一区二区在线观看av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 美女福利国产在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 交换朋友夫妻互换小说| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男女午夜视频在线观看| 国产精品成人在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产淫语在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av不卡在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 午夜老司机福利片| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲七黄色美女视频| 午夜福利免费观看在线| 在线 av 中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一级毛片女人18水好多| 99九九在线精品视频| 另类精品久久| 成年动漫av网址| 男女免费视频国产| 亚洲精品乱久久久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产精品999| 亚洲一区二区三区欧美精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久久国产电影| 国产在线视频一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 香蕉丝袜av| 在线观看一区二区三区激情| 国产在线视频一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 91大片在线观看| 久热爱精品视频在线9| 男女午夜视频在线观看| 69av精品久久久久久 | 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲 欧美一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 女性被躁到高潮视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品欧美亚洲77777| 久久久久久久久久久久大奶| 在线看a的网站| 精品久久久久久电影网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 一区二区三区四区激情视频| 美女视频免费永久观看网站| 在线天堂中文资源库| 日本av免费视频播放| 亚洲欧美清纯卡通| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 精品亚洲成国产av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩三级视频一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 狠狠狠狠99中文字幕| 看免费av毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久综合国产亚洲精品| 人妻 亚洲 视频| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久久人人人人人| 中亚洲国语对白在线视频| 99九九在线精品视频| 精品乱码久久久久久99久播| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 韩国精品一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧美激情在线| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美黑人精品巨大| 欧美一级毛片孕妇| 男女午夜视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一区二区三区激情视频| 久久久久久久久久久久大奶| 老司机亚洲免费影院| 国产在线免费精品| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 日日夜夜操网爽| 国产免费av片在线观看野外av| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 涩涩av久久男人的天堂| 人人妻人人澡人人看| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费观看人在逋| 久久久久久久精品精品| 人妻一区二区av| av网站在线播放免费| 国产在线一区二区三区精| 欧美成狂野欧美在线观看| 五月天丁香电影| 国产精品.久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 波多野结衣av一区二区av| 69精品国产乱码久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久国产精品麻豆| 9色porny在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人三级做爰电影| 国产又爽黄色视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 老司机午夜十八禁免费视频| 成年av动漫网址| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 啦啦啦 在线观看视频| 搡老乐熟女国产| 日韩电影二区| 大片电影免费在线观看免费| 搡老岳熟女国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 999久久久精品免费观看国产| 久久免费观看电影| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 色播在线永久视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| av超薄肉色丝袜交足视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 岛国毛片在线播放| e午夜精品久久久久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品一区二区三卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品第一国产精品| 成人国产一区最新在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 9色porny在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 电影成人av| 国精品久久久久久国模美| 国产野战对白在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产看品久久| 大香蕉久久成人网| 欧美乱码精品一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本精品一区二区三区蜜桃| 老司机在亚洲福利影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲男人天堂网一区| 男女国产视频网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品国产一区二区精华液| 搡老岳熟女国产| 成人国产av品久久久| 亚洲视频免费观看视频| 男女国产视频网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 国产精品.久久久| av一本久久久久| 91成人精品电影| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线观看免费视频网站a站| 制服诱惑二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久精品区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 青青草视频在线视频观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 在线观看舔阴道视频| 蜜桃在线观看..| e午夜精品久久久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲性夜色夜夜综合| 两个人看的免费小视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品免费大片| 亚洲视频免费观看视频| 我的亚洲天堂| 成年人免费黄色播放视频| 久久青草综合色| 黄色视频不卡| 国产免费视频播放在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利免费观看在线| 午夜91福利影院| 日韩视频一区二区在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天天添夜夜摸| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线看a的网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩大码丰满熟妇| 国产日韩欧美视频二区| 超色免费av| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产极品粉嫩免费观看在线| 十八禁高潮呻吟视频| 国产成人免费观看mmmm| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产一区二区三区av在线| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人欧美| 电影成人av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av线在线观看网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品在线美女| 亚洲精华国产精华精| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久久水蜜桃国产精品网| av一本久久久久| 午夜影院在线不卡| 免费在线观看黄色视频的| 99热全是精品| 久久99一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产不卡av网站在线观看| 婷婷丁香在线五月| 欧美+亚洲+日韩+国产| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成在线人永久免费视频| 久久久久久久精品精品| 国产欧美日韩一区二区三 | 精品少妇内射三级| 色94色欧美一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 久久免费观看电影| 欧美日韩精品网址| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费观看a级毛片全部| 精品国产国语对白av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美黄色淫秽网站| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 日本一区二区免费在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女大奶头黄色视频| 国产精品熟女久久久久浪| 一二三四社区在线视频社区8| 男女之事视频高清在线观看| 最黄视频免费看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中国美女看黄片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 九色亚洲精品在线播放| 国产福利在线免费观看视频| 女性被躁到高潮视频| 男女之事视频高清在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品.久久久| 久久久久久久久免费视频了| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 三上悠亚av全集在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| av免费在线观看网站| 天堂中文最新版在线下载| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美大码av| 午夜免费观看性视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日本91视频免费播放| 日韩制服骚丝袜av| 自线自在国产av| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美 日韩 精品 国产| 91国产中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老鸭窝网址在线观看| 蜜桃国产av成人99| 操美女的视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品一区二区精品视频观看| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男女国产视频网站| 视频区欧美日本亚洲| 欧美激情久久久久久爽电影 | 深夜精品福利| 国产免费一区二区三区四区乱码| a级毛片在线看网站| 老司机靠b影院| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| av视频免费观看在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99热国产这里只有精品6| 天天影视国产精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 韩国高清视频一区二区三区| 99热网站在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人欧美在线观看 | 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄频高清免费视频| 热re99久久精品国产66热6| 极品人妻少妇av视频| 精品人妻在线不人妻| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产精品一二三区在线看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 另类亚洲欧美激情| 国产成人精品久久二区二区免费| 最近最新免费中文字幕在线| 91字幕亚洲| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 大香蕉久久网| 精品福利观看| 黄色片一级片一级黄色片| 美女午夜性视频免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人精品无人区| 不卡一级毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 91国产中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 91老司机精品| 国产免费福利视频在线观看| 悠悠久久av| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲人成电影免费在线| 久久亚洲精品不卡| 亚洲成人手机| 久久久久国内视频| 精品亚洲成国产av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| www.精华液| 欧美黑人欧美精品刺激| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 丝袜人妻中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 99国产极品粉嫩在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲专区中文字幕在线| 狂野欧美激情性xxxx| 好男人电影高清在线观看| 国产成人欧美在线观看 | av国产精品久久久久影院| 久久国产精品大桥未久av| 精品高清国产在线一区| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产1区2区3区精品| 成在线人永久免费视频| 男人爽女人下面视频在线观看| a在线观看视频网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 青草久久国产| 老熟女久久久| 大片电影免费在线观看免费| 激情视频va一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 亚洲伊人色综图| 日韩人妻精品一区2区三区| 少妇 在线观看| 69精品国产乱码久久久| 婷婷色av中文字幕| 性少妇av在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品久久久久久电影网| av天堂在线播放| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲五月婷婷丁香| 老熟女久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 蜜桃在线观看..| 免费在线观看日本一区| 国产av精品麻豆| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色视频,在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 日本av免费视频播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美黑人欧美精品刺激| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人人澡人人妻人| 久久国产精品大桥未久av|