當(dāng)代石油企業(yè)宣傳思想文化工作的理念創(chuàng)新

肖文

摘 要：在經(jīng)濟(jì)改革不斷深化的過程中，石油企業(yè)不斷地進(jìn)步與發(fā)展，各個石油企業(yè)都把宣傳思想文化工作看的十分重要，使石油企業(yè)的思想文化工作更加的制度化和規(guī)范化，能夠使員工們的凝聚力越來越增強(qiáng)，能夠使企業(yè)采用有效的手段，從而實(shí)現(xiàn)當(dāng)代石油宣傳思想文化工作的理念創(chuàng)新，使企業(yè)思想文化進(jìn)行宣傳時有良好的系統(tǒng)的體系。在石油企業(yè)進(jìn)行宣傳思想文化工作的理念創(chuàng)新時，應(yīng)該從工作理念、建設(shè)理念、服務(wù)理念、人本理念、溝通理念等這些方面入手。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；宣傳思想文化工作；理念創(chuàng)新

對思想文化進(jìn)行宣傳是石油企業(yè)中必不可少的工作，大力宣傳石油企業(yè)思想文化工作對于石油企業(yè)的發(fā)展具有非常大的重要性。大力宣傳思想文化工作理念創(chuàng)新，能夠使職工得到科學(xué)理論的培養(yǎng)，武裝職工的頭腦，提升職工們的科學(xué)文化素質(zhì)，使職工們按照科學(xué)、安全、有效的方式開展工作。職工們在忙碌的工作中往往會感到迷茫和困惑，這時就需要運(yùn)用平時企業(yè)進(jìn)行宣傳的思想文化對職工們進(jìn)行答疑解惑，使他們找到自己的目標(biāo)和前進(jìn)的方向，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。通過對石油思想文化理念的宣傳和弘揚(yáng)，建立有效的激勵機(jī)制，能夠鼓勵員工努力工作，對員工積極性和創(chuàng)造性都是一種提高，能夠激勵員工取得好的業(yè)績，從而為公司的發(fā)展謀很多的福利。

一、工作理念創(chuàng)新

隨著社會主義的不斷完善，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷開展，石油企業(yè)的思想文化宣傳工作應(yīng)該越來越適應(yīng)社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，堅(jiān)持對思想文化理念進(jìn)行創(chuàng)新與改革，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展提供思想文化上的保證，也為企業(yè)的創(chuàng)新營造了一個良好的文化氛圍。在進(jìn)行工作理念創(chuàng)新宣傳時，要牢牢把握中國特色社會主義這一總趨勢，緊緊的圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，對當(dāng)代石油企業(yè)思想文化工作進(jìn)行科學(xué)合理的創(chuàng)新。

石油企業(yè)要對企業(yè)的工作理念創(chuàng)新起到足夠的重視，為職工的生活和工作營造一個良好的文化氛圍，全面提高職工的思想文化素質(zhì)，此乃個人促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、對建設(shè)理念創(chuàng)新

對石油企業(yè)進(jìn)行建設(shè)理念創(chuàng)新是十分必要的，它能夠促進(jìn)企業(yè)思想的解放和企業(yè)文化的繁榮，石油企業(yè)要積極地對建設(shè)理念進(jìn)行創(chuàng)新，提高對企業(yè)思想文化宣傳的重視，積極地建設(shè)企業(yè)文化，促進(jìn)石油企業(yè)的健康、快速、平穩(wěn)發(fā)展，石油企業(yè)在宣傳思想文化工作理念的同時要堅(jiān)持理念建設(shè)。石油企業(yè)的員工要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極地做好思想文化理念的宣傳工作，要有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，利用創(chuàng)新的工作理念解決工作中遇到的實(shí)際問題，來提高工作的質(zhì)量。促進(jìn)石油企業(yè)思想文化宣傳工作的發(fā)展。

三、對服務(wù)理念創(chuàng)新

石油企業(yè)對服務(wù)理念的創(chuàng)新是至關(guān)重要的，它服務(wù)于全局，又在服務(wù)全局中體現(xiàn)出來。石油企業(yè)服務(wù)理念的創(chuàng)新，必須圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，為當(dāng)代的石油企業(yè)進(jìn)行新鮮血液的注入，石油企業(yè)的思想文化工作理念能夠服務(wù)于石油企業(yè)的大力發(fā)展，石油企業(yè)要把服務(wù)全局作為重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，堅(jiān)持服務(wù)大局，發(fā)揮企業(yè)思想宣傳工作的最大價(jià)值。

對于服務(wù)理念的創(chuàng)新，石油企業(yè)的相關(guān)工作部門和工作人員應(yīng)該具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，在實(shí)際工作中，讓石油企業(yè)思想文化的宣傳尤其是對服務(wù)理念的創(chuàng)新更大的應(yīng)用到實(shí)際工作中去，促進(jìn)石油企業(yè)的良好發(fā)展。

四、對人本理念創(chuàng)新

古往今來，許多學(xué)者都倡導(dǎo)以人為本，在當(dāng)代的石油企業(yè)進(jìn)行思想文化宣傳時也同樣要注重以人為本，石油企業(yè)中的人本創(chuàng)新理念，主要體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展要以職工的發(fā)展為中心，提高企業(yè)職工的待遇，給予石油企業(yè)職工更多的溫暖和福利，從而提升企業(yè)職工工作的積極性和創(chuàng)造性，凝聚企業(yè)的向心力。石油企業(yè)的發(fā)展，從人本理念入手的話，就能夠增加職工的積極主動性，使職工充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和價(jià)值，能夠使職工的合法權(quán)益受到保障，滿足石油企業(yè)職工的精神文化需要。

五、對溝通途徑創(chuàng)新

當(dāng)代石油企業(yè)宣傳思想文化工作的創(chuàng)新中，必須要重視溝通的作用，嚴(yán)格的遵循科學(xué)發(fā)展觀的要求，重視廣大石油企業(yè)職工的呼聲。企業(yè)應(yīng)該重視傾聽職工的心聲，在職工能夠理解的基礎(chǔ)上，在與職工們的日常工作和生活息息相關(guān)的范圍內(nèi)，努力貼近職工生活實(shí)際，提高企業(yè)文化宣傳的質(zhì)量，使職工們真正的了解石油企業(yè)文化的基本內(nèi)涵，從而更好地將企業(yè)思想文化融入到實(shí)際的工作中去。企業(yè)需要不斷的調(diào)節(jié)工作機(jī)制，增加領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，理解什么是員工所需要的真正的東西。

通過企業(yè)上下層之間的溝通，能夠增加員工們意見和建議交流的機(jī)會和平臺，增強(qiáng)彼此之間的相互了解，知己知彼，從而提高工作效率。

六、總結(jié)

當(dāng)今的石油企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，不僅要加強(qiáng)企業(yè)自身的改革和建設(shè)，也要注重石油企業(yè)的思想文化宣傳工作，使石油企業(yè)的一系列工作有一個良好的理念作為指導(dǎo)。石油企業(yè)務(wù)必要做好宣傳思想文化工作，從工作理念、建設(shè)理念、服務(wù)理念、人本理念、溝通理念等這些方面入手，會使企業(yè)的著手點(diǎn)更加容易把握，實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)宣傳思想文化工作的理念創(chuàng)新就會變得更加容易，理清了思路，有條理，能夠達(dá)到事半功倍的效果。

參考文獻(xiàn)：

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