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    加強(qiáng)思想政治工作推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

    2015-10-14 11:08:09王其東
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年12期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作

    王其東

    摘 要:隨著改革開放不斷深入, 特別是經(jīng)濟(jì)體制改革不斷向縱深發(fā)展,企業(yè)員工的思想狀況顯現(xiàn)出多元化、獨(dú)立化、個(gè)性化的發(fā)展趨勢(shì), 因此,思想政治工作始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的原則,做到與時(shí)俱進(jìn)、與時(shí)更新,真正發(fā)揮好在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的保證作用。

    關(guān)鍵詞:思想政治工作;企業(yè)科學(xué)發(fā)展;深化改革

    思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的保障,在推動(dòng)企業(yè)深化改革發(fā)展上發(fā)揮著極其重要的作用。加強(qiáng)思想政治工作,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,是推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企強(qiáng)人富、人和企盛的根本保證,是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重大政治原則。在企業(yè)改革不斷深化的大背景下,更要不斷提高新形式下思想政治工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性,從而調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性,從而提升企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,為企業(yè)改革、科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

    一、做好思想政治工作,要牢固樹立系統(tǒng)觀念

    新形勢(shì)下,思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)工程,是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,服務(wù)服從于企業(yè)中心任務(wù)。因此,要圍繞企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的要求,把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,不斷創(chuàng)新、調(diào)整、充實(shí)、豐富思想政治工作的內(nèi)容和手段,為改革發(fā)展保駕護(hù)航。思想政治工作要圍繞經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中心開展工作,充分調(diào)動(dòng)員工投身工作的積極性和主動(dòng)性;思想政治工作要圍繞任務(wù)攻堅(jiān)開展工作,經(jīng)常性開展勞動(dòng)競(jìng)賽、生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)等專題活動(dòng),掀起建設(shè)高潮;思想政治工作要圍繞凝心聚力開展工作,采取不同的思路和方法開展思想文化建設(shè),為企業(yè)改革發(fā)展、更好地搏擊市場(chǎng)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

    二、做好思想政治工作,要牢固樹立效益觀念

    現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)是一種復(fù)雜的過(guò)程,既有物質(zhì)成果的產(chǎn)出,也有精神成果的產(chǎn)出。思想政治工作也是有投入和產(chǎn)出的,只是產(chǎn)出的時(shí)間比較長(zhǎng),屬于潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲,看上去比較虛,但其效果的持續(xù)性很長(zhǎng)。既然有人力、物力、財(cái)力的投入,就必須考核產(chǎn)出,思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相比,本身是一項(xiàng)虛的工作,所以更要虛功實(shí)做,使其產(chǎn)生真真正正的效益,才能說(shuō)收到了應(yīng)有的效果。當(dāng)前,對(duì)思想政治工作的考核往往是用天數(shù)、篇數(shù)、分?jǐn)?shù)、多少活動(dòng)來(lái)衡量,這樣容易導(dǎo)致思想政治工作形式化,成為為了做而作。因此,新形勢(shì)下做好思想政治工作,就要更多地關(guān)注員工內(nèi)心世界,轉(zhuǎn)向到員工的積極性調(diào)動(dòng)得怎么樣、人才培養(yǎng)得怎么樣、實(shí)際問(wèn)題解決得怎么樣來(lái)作為思想政治工作的考核目標(biāo),確保思想政治工作產(chǎn)生促進(jìn)生產(chǎn)的實(shí)際效益。

    三、做好思想政治工作,要牢固樹立市場(chǎng)觀念

    企業(yè)思想政治工作面對(duì)的是一個(gè)特殊的“市場(chǎng)”。職工和企業(yè)是我們的用戶,職工和企業(yè)的需求是我們的市場(chǎng)。要使企業(yè)思想政治工作適銷對(duì)路,就必須牢固樹立“市場(chǎng)意識(shí)”和“產(chǎn)品意識(shí)”,貼近實(shí)際,貼近員工,做到臺(tái)上講的就是員工想的,實(shí)際做的就是員工要的,像一件優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品一樣,滿足員工的需求,服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。因此,必須把職工作為思想政治工作的“客戶”,把職工能否接受、能否滿意、能否發(fā)生積極的改變作為做好思想政治工作的前提條件和最終評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),使員工時(shí)刻有激情、在狀態(tài),為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造濃厚的精神環(huán)境。

    四、做好思想政治工作,要注重思想政治工作與物質(zhì)利益相結(jié)合

    物質(zhì)和意識(shí)是辯證唯物主義對(duì)立統(tǒng)一的兩個(gè)支點(diǎn),如果用之得當(dāng)怎能互相促進(jìn),如果用之不當(dāng)則會(huì)互相干擾。當(dāng)前,在個(gè)別企業(yè),有的領(lǐng)導(dǎo)干部不重視甚至忽視思想政治工作的作用,只重視經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作,這樣不僅難以抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),而且職工往往容易產(chǎn)生心理倦怠,容易產(chǎn)生事倍功半的效果。這就是沒有把物質(zhì)和意識(shí)統(tǒng)一起來(lái),沒有發(fā)揮好意識(shí)對(duì)于物質(zhì)的促進(jìn)作用。因此,只有把二者結(jié)合起來(lái),只有思想政治工作于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái),才能促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開展,思想政治也才會(huì)更富有成效。

    五、做好思想政治工作,要注重解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合

    當(dāng)前,許多職工的思想上的問(wèn)題,往往是由現(xiàn)實(shí)的實(shí)際困難一起的,不會(huì)是平白無(wú)故的。因此,做好思想政治工作必須注重解決員工的實(shí)際問(wèn)題,既要做好思想疏導(dǎo),又要努力解決實(shí)際困難,真正把思想政治工作由“空對(duì)空”變成“實(shí)打?qū)崱?,使干部職工心齊、氣順、盡職盡責(zé)。要積極與相關(guān)部門溝通與,在政策允許的范圍內(nèi),盡可能地解決員工的實(shí)際困難,幫助他們度過(guò)難關(guān);要大力開展“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)懷”活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾,使員工感受到企業(yè)的溫暖,從而把心思放在工作中。

    六、做好思想政治工作,要注重思想教育與加強(qiáng)管理相結(jié)合

    思想政治工作的功能。思想教育要經(jīng)常性地開展自我反思,促進(jìn)員工自重、自省、自警、自勵(lì),自我認(rèn)識(shí)問(wèn)題,自我解決問(wèn)題,從而實(shí)現(xiàn)情緒理順;加強(qiáng)管理就是要以組織的名義,對(duì)員工進(jìn)行提醒、提示、鞭策、警示直至對(duì)犯錯(cuò)誤的員工進(jìn)行處理。這就要求一是要做到引導(dǎo)思想,二是要做到規(guī)范行為。說(shuō)服教育是思想政治工作的重要方法,但說(shuō)服教育不是萬(wàn)能的,必須建立健全激勵(lì)與約束相結(jié)合的管理制度,對(duì)少數(shù)人經(jīng)過(guò)反復(fù)教育,不聽勸告,不接受幫助,越走越遠(yuǎn),以至違反紀(jì)律,犯下了損害企業(yè)和職工利益的嚴(yán)重錯(cuò)誤,要實(shí)行嚴(yán)格紀(jì)律處分。在加強(qiáng)管理中,當(dāng)前要把班子隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,按照“四好班子”的要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)能力。同時(shí),要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和管理架構(gòu),制定領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核、專項(xiàng)考核、任期考核等各項(xiàng)考核制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則,全面落實(shí)“三重一大”決策制度,發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率示范作用。

    七、結(jié)語(yǔ)

    總之,面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù),國(guó)企思想政治工作也必須與之相適應(yīng),與時(shí)俱進(jìn)做好轉(zhuǎn)型升級(jí)這篇大文章,唯如此,才能夠按照中央關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)有關(guān)指示精神,在深化國(guó)企改革、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮作用,彰顯優(yōu)勢(shì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李瑩.在全面深化改革時(shí)期做好企業(yè)員工思想政治工作[N].遼寧職工報(bào),2014,04,11(13).

    [2]程秀恩.深化改革國(guó)企思想政治工作也需轉(zhuǎn)型升級(jí)[N].中國(guó)礦業(yè)報(bào),2015,07,09(6).

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