當(dāng)前我國會計(jì)信息化建設(shè)存在的問題與優(yōu)化措施

徐燁

摘 要：我國已經(jīng)進(jìn)入到了信息化的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變促進(jìn)了傳統(tǒng)會計(jì)的改革，會計(jì)信息化已經(jīng)成為目前推動社會經(jīng)濟(jì)的主要發(fā)展趨勢。本文主要對會計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)行探討，分析其中存在的問題，并針對這些問題提出了相應(yīng)的優(yōu)化措施，在此基礎(chǔ)上對會計(jì)信息化的發(fā)展過程進(jìn)行分析和總結(jié)。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息化；建設(shè)；問題；對策

會計(jì)信息化是會計(jì)與信息技術(shù)二者之間的有機(jī)結(jié)合，是當(dāng)今社會對新財(cái)務(wù)信息管理提出的要求，也是企業(yè)會計(jì)發(fā)展過程中做出的重要決策。它主要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供了獲取信息的途徑，增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭能力，提高了企業(yè)會計(jì)的管理水平。從會計(jì)信息化的進(jìn)展過程來看，其功能雖然在逐漸增強(qiáng)，也在不斷普及應(yīng)用范圍，但是縱觀整體，仍然有很多問題需要我們?nèi)ソ鉀Q。因此本篇文章對其進(jìn)行了具體的介紹。

一、存在于我國會計(jì)信息化發(fā)展過程中的問題

1.企業(yè)不夠重視會計(jì)信息化理論

現(xiàn)在，部分會計(jì)人員覺得實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化，主要目的就是減輕自己的工作量，提高工作效率，加快信息的輸出速度，而完全忽視了會計(jì)信息化對企業(yè)信息化的構(gòu)建作用。一部分企業(yè)將目光局限在目前狀態(tài)上，覺得不進(jìn)行會計(jì)信息化建設(shè)，也能搞好企業(yè)；還有部分企業(yè)注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)，但是管理水平卻停止不前，管理方法沒有發(fā)生改變；甚至還有企業(yè)這樣認(rèn)為，企業(yè)只需要實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化就能帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，而完全不需要會計(jì)信息化，因此，忽視了企業(yè)會計(jì)信息化的重要性。完全沒有意識到會計(jì)信息化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中起到的積極推動作用。

我國對于信息化會計(jì)基礎(chǔ)理論的研究較為滯后，這也阻礙了會計(jì)信息化的發(fā)展?，F(xiàn)在探究會計(jì)理論時(shí)，沒有充分考慮會計(jì)領(lǐng)域應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)對其所產(chǎn)生的影響，在一定程度上制約著會計(jì)信息化的進(jìn)一步發(fā)展。如：傳統(tǒng)會計(jì)建設(shè)在會計(jì)假設(shè)的前提下，這種會計(jì)觀念主要就是在時(shí)間與空間基礎(chǔ)上建立的“二維單向傳遞平面”，但在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中仍然不能支撐會計(jì)信息系統(tǒng)。主要表現(xiàn)為：其一，企業(yè)是會計(jì)的主體，它的外延隨之會發(fā)生變化，導(dǎo)致會計(jì)主體變得模糊，因此，要對會計(jì)主體的假設(shè)空間進(jìn)行重新認(rèn)識與擴(kuò)展。其二，目前的經(jīng)濟(jì)背景下，一些不確定因素在不斷增加，企業(yè)隨之可能會出現(xiàn)解體的危險(xiǎn)，因此否定了持續(xù)經(jīng)營的假設(shè)，會計(jì)的空間范圍隨之縮小。其三，信息化會計(jì)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的有效支持下，其發(fā)展速度也有了一定突破，會計(jì)核算在時(shí)間上從事后轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的實(shí)時(shí)，財(cái)務(wù)管理由靜態(tài)變成動態(tài)，使會計(jì)在進(jìn)行分期假設(shè)過程中消除了斷點(diǎn)的現(xiàn)象。除此之外，在傳統(tǒng)會計(jì)假設(shè)上建立起來的會計(jì)原則不能符合信息化會計(jì)的需要，所以，一定要在新會計(jì)假設(shè)過程中進(jìn)行重新確定。

2.企業(yè)的會計(jì)人員素質(zhì)較低，缺少“復(fù)合型”人才

通過大量的人才需求調(diào)查報(bào)告顯示：我國嚴(yán)重缺少高尖端人才，求大于供，而中低層人才則出現(xiàn)過盛現(xiàn)象。這些情況都表現(xiàn)出在會計(jì)領(lǐng)域中傳統(tǒng)會計(jì)人才較多，然而能夠使用會計(jì)信息技術(shù)，跟上信息化發(fā)展需要，促進(jìn)會計(jì)信息化進(jìn)一步發(fā)展的人才卻非常少。即使目前有很多高校會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生步入社會，但仍然與社會的實(shí)際需求存在較大差距，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)人才素質(zhì)較低。在這種時(shí)代背景下，一定要進(jìn)一步提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)水平，這樣才能符合會計(jì)信息化發(fā)展過程中的要求。

二、針對會計(jì)信息化發(fā)展過程中存在的問題進(jìn)行優(yōu)化

1.加強(qiáng)對信息化會計(jì)理念的認(rèn)識

目前是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)新時(shí)代，要建立與新會計(jì)理念相適合的會計(jì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)時(shí)間觀、空間觀、速度觀。首先，要重新定義網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的會計(jì)主體。其具體的活動空間可以是企業(yè)、組織、集團(tuán)、虛擬企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)公司等。其次，用項(xiàng)目清算假設(shè)取代持續(xù)經(jīng)營假設(shè)。最后，用實(shí)時(shí)傳遞替代會計(jì)分期。總而言之，會計(jì)創(chuàng)新理論，將指導(dǎo)會計(jì)方法的制定。在網(wǎng)絡(luò)信息化背景下明確會計(jì)新理念，為會計(jì)理論發(fā)展做出又一次突破。

上文筆者介紹了在企業(yè)會計(jì)信息化過程中存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工不能清楚認(rèn)識會計(jì)信息化的問題，因此各大企業(yè)管理人員一定要在新信息時(shí)代，進(jìn)一步明確會計(jì)信息化的重要性。最主要就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身意識，一定要正確的認(rèn)識新會計(jì)信息化理論，明確財(cái)務(wù)軟件的功能，使會計(jì)信息系統(tǒng)能夠?qū)⒈姸嘤杏玫男畔⑻峁┙o企業(yè)進(jìn)行有效管理，并且在具體的實(shí)施過程中一定要對企業(yè)員工進(jìn)行信息化培訓(xùn)，使其掌握的信息化技能能夠符合企業(yè)發(fā)展需求。

2.培養(yǎng)信息化人員，提升財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

信息化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，而其中最為重要的組成部分就是人才，只有專業(yè)人才符合社會實(shí)際需求，才能夠促進(jìn)信息化成功，所以一定要將培養(yǎng)人才作為信息系統(tǒng)建設(shè)的主要目標(biāo)。首先，要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培養(yǎng)，最好的培訓(xùn)方法就是讓企業(yè)中具有資質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)講述自身經(jīng)驗(yàn)。其次，要對中高層管理人員、技術(shù)骨干、各部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)培訓(xùn)，盡可能培養(yǎng)出復(fù)合型的企業(yè)管理人員。最后，要培養(yǎng)企業(yè)所有員工的信息化意識，努力推廣信息技術(shù)，實(shí)施信息能力教育，提升企業(yè)員工整體素質(zhì)，建立一支強(qiáng)大信息化管理隊(duì)伍。

三、結(jié)語

會計(jì)發(fā)展的方向就是會計(jì)信息化，我國目前會計(jì)信息化現(xiàn)狀遠(yuǎn)不能達(dá)到信息經(jīng)濟(jì)的需求，企業(yè)會計(jì)信息化改變?nèi)蝿?wù)非常重大。實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化，不但要企業(yè)經(jīng)營者對其加強(qiáng)重視，也需要會計(jì)人員和政府的配合，共同推進(jìn)我國會計(jì)信息化的發(fā)展。

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