采油企業(yè)保密工作防范

牛偉

隨著信息化網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，企業(yè)保密工作面臨的形勢越來越嚴(yán)峻。采油廠在生產(chǎn)經(jīng)營中接觸石油商業(yè)信息比較多，必須深刻認(rèn)識保密工作的重要性，把握保密工作的規(guī)律性，有效提升保密管理水平。

采油企業(yè)保密面臨的形勢與問題

當(dāng)前，采油廠保密工作主要存在三方面問題：

保密意識相對薄弱。一是保密意識淡薄，部分干部員工對保密工作存在“與己無關(guān)論”“離己甚遠(yuǎn)論”，錯(cuò)誤認(rèn)為保密工作是務(wù)虛的。二是認(rèn)識存在誤區(qū)，干部員工對保密工作的范圍、對象、作用、要求理解不同，不同程度地出現(xiàn)“有密難保”“無密可?！薄盁o力去?！钡儒e(cuò)誤思想。三是員工隊(duì)伍年輕化，思想比較活躍，喜歡網(wǎng)上跟帖、發(fā)表言論，容易造成泄密。

日常管理顯得弱化。一是對企業(yè)秘密事項(xiàng)的確定、變更、解密把握不準(zhǔn)，涉密范圍未能細(xì)化到重要崗位、關(guān)鍵部位，造成定密范圍或大或小。二是日常管理存在死角，一些涉及油“商密”的數(shù)據(jù)、圖表、報(bào)表沒有采取保密措施，紙質(zhì)文件隨意放置，資料違規(guī)印發(fā)、引用、傳播等問題時(shí)有發(fā)生。三是全員保密教育培訓(xùn)機(jī)制尚未形成，對于保密兼職人員、新上崗員工的保密宣傳教育力度不夠，整體保密工作管理水平有待提高。

網(wǎng)絡(luò)安全問題較多。一是違規(guī)存儲，主要是在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)、個(gè)人硬盤、智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)平臺（百度文庫、360云盤等）中，違規(guī)存儲、處理涉及企業(yè)商業(yè)秘密的信息。二是違規(guī)連接，主要是信息內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)與信息外網(wǎng)計(jì)算機(jī)違規(guī)交叉連接，或者是通過代理軟件登陸QQ、MSN等聊天工具。三是違規(guī)發(fā)送，包括在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布企業(yè)敏感信息，通過信息外網(wǎng)郵箱發(fā)送的敏感信息沒有采取加密技術(shù)。

加強(qiáng)采油企業(yè)的保密工作

源頭入手，降低泄密風(fēng)險(xiǎn)。組織涉密單位、部門及涉密人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級和公司有關(guān)定密的規(guī)定，根據(jù)《長慶油田秘密分級目錄》要求，結(jié)合全廠業(yè)務(wù)工作范圍，對已經(jīng)確定的秘密事項(xiàng)認(rèn)真梳理，制訂保密要點(diǎn)和涉密事項(xiàng)清單，對國家秘密、商業(yè)秘密實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，按程序進(jìn)行變更或解密。按照涉密事項(xiàng)與崗位對號入座原則，綜合考慮涉密程序、涉密范圍、涉密時(shí)限等因素，合理控制涉密人員規(guī)模，確保企業(yè)秘密最少、知悉范圍最小、保密期限最短。

過程監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管控。會同人事、紀(jì)檢等相關(guān)部門，在新員工入廠教育時(shí)，簽訂《保密承諾書》，強(qiáng)化保密責(zé)任意識。建立健全包括個(gè)人信息、崗位任職等內(nèi)容的涉密人員檔案，實(shí)時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)知悉范圍、密級，及時(shí)更新《涉密人員登記表》。涉密人員離崗時(shí)，全面清退涉密載體，簽訂《離崗保密承諾書》，實(shí)行脫密管理，堵塞泄密漏洞。完善涉密會議保密方案、預(yù)案，認(rèn)真審核參會人員資格，對涉密載體統(tǒng)一編號，嚴(yán)格履行簽收手續(xù)，并在會后全面檢查活動(dòng)場地，按照規(guī)定及時(shí)銷毀廢棄資料。在日常工作中，建立健全公文辦理流程，進(jìn)一步優(yōu)化辦事程序，杜絕泄密事件的發(fā)生。

突出重點(diǎn)，確保信息安全。嚴(yán)格執(zhí)行“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”要求，及時(shí)預(yù)防信息系統(tǒng)中涉及企業(yè)商業(yè)秘密、工作秘密和個(gè)人隱私的信息被竊取。對涉密計(jì)算機(jī)逐臺設(shè)置開機(jī)口令，與局域網(wǎng)脫離連接，并安裝桌面安全系統(tǒng)，定期開展查毒殺毒等保密防范措施。在辦公室、地質(zhì)所、工藝所、項(xiàng)目組等要害部門，配備涉密計(jì)算機(jī)、保密優(yōu)盤、碎紙機(jī)等設(shè)備，采取專機(jī)專用、專人專用、專人負(fù)責(zé)管理的辦法，實(shí)行實(shí)名領(lǐng)用、逐一登記及責(zé)任追究。細(xì)化計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)身份鑒別、訪問權(quán)限、安全維護(hù)、信息控制等安全措施，加強(qiáng)對門戶網(wǎng)站、內(nèi)部FTP的管理工作，對外發(fā)布信息、專業(yè)論文發(fā)表、提供商業(yè)秘密時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)審批制度，做到防患于未然。

規(guī)范管理，提升管理水平。按照保密、密碼工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的要求，及時(shí)研究保密工作中存在的問題，將干部履職情況納入績效考核內(nèi)容，把業(yè)務(wù)工作和保密工作同布置、同安排、同要求。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)保密工作責(zé)任制，廠保密委與各單位、部門簽訂《保密工作責(zé)任書》，各單位、部門內(nèi)部層層簽訂保密協(xié)議和保密承諾書，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

加強(qiáng)教育，強(qiáng)化保密意識。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)層的保密意識教育，堅(jiān)持把保密教育的重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，并將保密工作重要法規(guī)、政策、文件、制度納入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《保密法》和有關(guān)保密文件，觀看保密教育錄像片，通報(bào)重大泄密事件及處理決定；重點(diǎn)抓好關(guān)鍵崗位人員的保密業(yè)務(wù)教育，通過集中授課、播放宣教片等形式進(jìn)行崗前保密培訓(xùn)；每年舉辦一期全廠保密兼職管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷提升教育效果。

（作者單位：長慶油田第六采油廠）

（責(zé)任編輯：邱 月）