社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)中的轉(zhuǎn)化途徑

關(guān)杰

開展踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)是企業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展的需要，是加強(qiáng)思想引領(lǐng)、提升員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的必要抓手，也是提升企業(yè)軟實(shí)力的重要途徑。按照黨的十八大有關(guān)要求，企業(yè)應(yīng)自覺地把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等全領(lǐng)域和全周期，推進(jìn)企業(yè)在改革發(fā)展中實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有效轉(zhuǎn)化。

創(chuàng)新教育引導(dǎo)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀全面融入企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。國有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，可以增強(qiáng)廣大干部員工的工作積極性和進(jìn)取精神，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。社會(huì)主義核心價(jià)值觀的提出，為國有企業(yè)黨建發(fā)展提供了新方向，也為國有企業(yè)思想政治工作提供了新的內(nèi)容。國企思想政治工作要準(zhǔn)確把握開展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)的主要任務(wù)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為思想政治工作的指導(dǎo)思想，全面融入企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重心來踐行和落實(shí)。要與時(shí)俱進(jìn)、激發(fā)活力，按照“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”的要求掌控企業(yè)的發(fā)展方向，遵循“自由、平等、公正、法治”的原則提升企業(yè)內(nèi)部管理，圍繞“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的要求提升員工思想道德素質(zhì)，營造良好融洽的工作氛圍。

就具體轉(zhuǎn)化途徑而言，加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)就要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀全方位融入員工教育工作，作為員工思想教育的重要內(nèi)容，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝聚精神、增強(qiáng)實(shí)效性，進(jìn)一步提升員工隊(duì)伍的向心力和戰(zhàn)斗力。第一，要把“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會(huì)主義核心價(jià)值觀同企業(yè)價(jià)值觀融為一體，共同植于員工心中，使之同向同頻，轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工自覺的職業(yè)操守和職場(chǎng)行為。在企業(yè)開展的學(xué)習(xí)教育和日常管理中，要將兩者密切聯(lián)系在一起，同學(xué)習(xí)、同檢查、同落實(shí)，增強(qiáng)其轉(zhuǎn)化的實(shí)際效果。第二，要通過理論學(xué)習(xí)、員工培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等途徑，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄，微信、微博等新媒體陣地和平臺(tái)，唱響培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主旋律，放大企業(yè)發(fā)展的正能量。第三，要積極開展形勢(shì)任務(wù)教育，緊緊圍繞企業(yè)重大改革方案措施的出臺(tái)，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的全局觀念和大局意識(shí)，并把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)層層分解落實(shí)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀和發(fā)展任務(wù)的協(xié)調(diào)推進(jìn)。第四，要堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員、教育員工，形成團(tuán)結(jié)奮斗的精神支柱。開展理想信念教育，引導(dǎo)員工把“個(gè)人夢(mèng)”“企業(yè)夢(mèng)”和“中國夢(mèng)”緊密結(jié)合，實(shí)施以愛國主義為核心的民族精神教育和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育，增強(qiáng)員工的愛國精神和創(chuàng)新意識(shí)，引導(dǎo)員工在愛崗敬業(yè)中不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐者和傳播者。

構(gòu)建長效機(jī)制推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合

社會(huì)主義核心價(jià)值觀只有融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，才能在企業(yè)各個(gè)層面落地生根。融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，就要積極用社會(huì)主義核心價(jià)值觀指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營管理，保證企業(yè)發(fā)展方向的正確性和合理性。要用社會(huì)主義核心價(jià)值觀增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心和使命感，維護(hù)企業(yè)規(guī)章制度落實(shí)和運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營更加規(guī)范。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀指導(dǎo)約束企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家的各項(xiàng)法律法規(guī)以及企業(yè)廣大員工的根本利益。

把社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，通過經(jīng)營管理制度、機(jī)制流程及各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)價(jià)值的實(shí)踐性和說服力。在這樣的背景下，企業(yè)員工才能立足本職崗位，同步地將“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”等觀念落實(shí)到安全質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)管控、市場(chǎng)開發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理中，并逐步轉(zhuǎn)化為理想信念和職業(yè)道德準(zhǔn)則。

緊密結(jié)合企業(yè)制度建設(shè)是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有效方式。在企業(yè)制度建設(shè)與完善過程中，要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合，使企業(yè)制度體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求，成為落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)實(shí)載體。通過制度的執(zhí)行，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀得到貫徹和踐行。

發(fā)揮指導(dǎo)作用推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè)

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要組成部分。企業(yè)培育、建設(shè)和運(yùn)營優(yōu)秀的企業(yè)文化，就是凝聚廣大干部職工的精神載體，激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新精神和工作熱情。社會(huì)主義核心價(jià)值觀，匯聚了馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，是最能凝聚人民群眾的價(jià)值觀念，也是最能統(tǒng)一干部員工思想的道德認(rèn)識(shí)，有助于員工達(dá)成思想共識(shí)，必然成為激勵(lì)企業(yè)干部員工的精神支柱。

把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為企業(yè)文化的指導(dǎo)思想，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀植入企業(yè)的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神及理念體系，有助于始終保持企業(yè)文化的活力和動(dòng)力。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀：第一，要融入企業(yè)核心價(jià)值理念之中，堅(jiān)持人本理念，提煉和培育富有企業(yè)特色、體現(xiàn)員工愿望、經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造、以誠實(shí)守信為基本道德精神的企業(yè)核心價(jià)值觀，為企業(yè)提供持久動(dòng)力和行動(dòng)指南。樹立愛國奉獻(xiàn)的企業(yè)理念、改革創(chuàng)新的企業(yè)精神，將企業(yè)戰(zhàn)略與文化發(fā)展相結(jié)合，與時(shí)代精神相聯(lián)系。培育和諧理念，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等企業(yè)道德規(guī)范，推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理，全面維護(hù)員工合法權(quán)益，營造和諧環(huán)境。第二，要堅(jiān)持以人為本，充分體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、開發(fā)人的原則，激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍。把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀納入文明單位創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工行為量化考核和有效引導(dǎo)。建立員工思想動(dòng)態(tài)分析制度，傾聽員工心聲，把脈員工思想。堅(jiān)持民主生活會(huì)、談心制度，使核心價(jià)值觀達(dá)到上下理解一致，形成員工統(tǒng)一的認(rèn)同感。第三，要融入企業(yè)各項(xiàng)主題活動(dòng)載體之中。積極組織開展主題正確鮮明的文體活動(dòng)、建言獻(xiàn)策活動(dòng)、主題實(shí)踐活動(dòng)，使員工在潛移默化中接受企業(yè)核心價(jià)值觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。通過廣泛開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽、文明班組和文明單位創(chuàng)建等活動(dòng)，將體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求的內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行為。第四，策劃制訂體現(xiàn)核心價(jià)值觀的企業(yè)宣傳口號(hào)等，將核心價(jià)值觀具體化、形象化，讓員工可感可知可參考，進(jìn)而共同增強(qiáng)維護(hù)企業(yè)良好形象的責(zé)任意識(shí)。

加強(qiáng)氛圍營造用社會(huì)主義核心價(jià)值觀切實(shí)維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展

踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，就要充分發(fā)揮榜樣模范的力量，發(fā)揮教育人、鼓舞人和帶動(dòng)人的作用，推動(dòng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀形成無處不在、無時(shí)不有、人人參與、人人實(shí)踐的生動(dòng)局面，為企業(yè)和諧發(fā)展?fàn)I造濃郁氛圍。

在職場(chǎng)工作中，企業(yè)員工往往從模范人物身上汲取價(jià)值觀念，塑造自己的價(jià)值取向。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，需要現(xiàn)實(shí)生活中的模范代表的示范引導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要率先示范，堅(jiān)持理想信念、敬業(yè)愛崗，弘揚(yáng)正能量，樹立好形象，增強(qiáng)核心價(jià)值觀的公信力，促進(jìn)企業(yè)員工核心價(jià)值觀的養(yǎng)成。企業(yè)優(yōu)秀黨員、先進(jìn)個(gè)人要身體力行，為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作出表率。要廣泛開展先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，樹立敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面的先進(jìn)典型，通過典型示范引導(dǎo)和輻射帶動(dòng)，讓廣大員工學(xué)有榜樣、行有方向、趕有目標(biāo)，激勵(lì)廣大員工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。

企業(yè)良好氛圍的營造，需要關(guān)心和指導(dǎo)員工的職業(yè)生涯發(fā)展。要重視員工發(fā)展規(guī)劃，使員工在教育培訓(xùn)和職位晉升方面享有平等機(jī)會(huì)，構(gòu)建良好發(fā)展環(huán)境和上升空間。要關(guān)心員工生活，想員工之所想，做員工之所需，解員工之所苦，關(guān)心員工、愛護(hù)員工，使員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖和組織的關(guān)懷，充分調(diào)動(dòng)員工積極性、激發(fā)創(chuàng)造力，自覺地立足崗位敬業(yè)愛崗、奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)。

總之，抓好社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)管理運(yùn)營中的有效轉(zhuǎn)化，切實(shí)使社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)使命、基本理念和具體舉措，轉(zhuǎn)化為企業(yè)廣大員工的自覺追求和實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)奮力開拓新局面的堅(jiān)定意志和強(qiáng)大動(dòng)力。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，企業(yè)在管理中就必須把社會(huì)主義核心價(jià)值體系全方位融入企業(yè)改革發(fā)展的全過程，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)各個(gè)領(lǐng)域，體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)方面，才能保證社會(huì)主義核心價(jià)值觀有效落地，從而為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)穩(wěn)健的思想支撐和動(dòng)力源泉。

（作者單位：河南第一火電建設(shè)公司）

（責(zé)任編輯：邱 月）