• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀變化的差異性分析

    2015-09-18 07:03:14晏萍朱克勇裴麗娜
    學(xué)理論·下 2015年6期
    關(guān)鍵詞:差異性

    晏萍 朱克勇 裴麗娜

    摘 要:經(jīng)過實證研究與差異性比較分析發(fā)現(xiàn),處于信息化浪潮時代的大學(xué)生職業(yè)價值觀從過去的低層次,偏向物質(zhì)利益為主,到現(xiàn)在向更高層次轉(zhuǎn)變,著重實現(xiàn)自我價值與物質(zhì)利益并重,呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化、矛盾化的趨勢。為當(dāng)前高校職業(yè)生涯教育與就業(yè)指導(dǎo)提供了有益的視角。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生職業(yè)價值觀;信息化浪潮;差異性

    中圖分類號:G40-03 ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? 文章編號:1002-2589(2015)18-0121-03

    信息化移動浪潮下,如何使當(dāng)代大學(xué)生“畢業(yè)”不等于“失業(yè)”,順利地走進(jìn)職場,找到屬于自己的社會定位,是當(dāng)下社會、家庭、高校關(guān)注的焦點之一。而在影響大學(xué)生成功求職的諸多因素中,“職業(yè)價值觀”作為大學(xué)生對待工作的態(tài)度和信念,是影響大學(xué)生順利就業(yè)的重要因素,某種程度上甚至是決定性因素。為此,研究當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀的變化特點,科學(xué)地分析其存在的差異性,對高校開展更有效的價值觀教育,引導(dǎo)大學(xué)生盡早樹立職業(yè)目標(biāo),儲備職業(yè)技能,順應(yīng)社會需求與發(fā)展,具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。

    一、研究背景

    社會的轉(zhuǎn)型、市場的變化、內(nèi)外環(huán)境的變遷、就業(yè)壓力的升級,均給當(dāng)代大學(xué)生的成功就業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)。在眾多影響大學(xué)生就業(yè)的因素里,職業(yè)價值觀無疑是最核心的部分之一。廣義上“價值觀”,是指人對個體行為的原動力,其體現(xiàn)在職業(yè)選擇上,就是“職業(yè)價值觀”,它是個體對待某一職業(yè)的一種態(tài)度,更是一種信念,也可以稱之為“擇業(yè)觀”,受各種因素的交互影響。

    著名的生涯指導(dǎo)之父舒伯(Super)的生涯發(fā)展理論指出[1],大學(xué)生正處于生涯發(fā)展階段的探索期和建立期。在此階段最主要的任務(wù)就是對職業(yè)偏好的具體化并通過理論的學(xué)習(xí)和實踐,從而去實現(xiàn)自己的職業(yè)偏好。但由于受各種內(nèi)外環(huán)境的影響,大學(xué)生無論在心理素質(zhì)、自我需求,還是在價值取向上,都存在著差異性,這樣的差異性也將直接影響到大學(xué)生求職目標(biāo)的實現(xiàn)。為此,研究和把握當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀的現(xiàn)狀特點,發(fā)展變化和存在問題并對其差異性進(jìn)行有針對性的研究,從而站在高校的角度探索如何引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生形成與時俱進(jìn)的職業(yè)價值觀的策略,建立符合市場需求的職業(yè)價值觀,使之能盡快明確自己的目標(biāo),順應(yīng)社會的需求就顯得非常重要。

    早在20世紀(jì)50年代,職業(yè)價值觀的研究就成為西方國家研究的熱門課題。隨著職業(yè)指導(dǎo)運(yùn)動和職業(yè)心理學(xué)的發(fā)展而不斷深入,如Super的“職業(yè)工作價值”[2],國外對于職業(yè)價值觀的研究在價值觀的構(gòu)成、測試和影響因子三個方面取得了許多成果,不少有關(guān)職業(yè)價值觀的測評量表也為當(dāng)下所沿用。在國內(nèi),我國最早研究職業(yè)價值觀的是韓進(jìn)之[3]等人在1979年對我國青少年進(jìn)行的職業(yè)理想調(diào)查,開創(chuàng)了我國關(guān)于職業(yè)價值觀研究的先河。隨后在20世紀(jì)90年代才開始逐漸成為教育界、心理學(xué)界所關(guān)心重視的熱點領(lǐng)域。迄今為止,大學(xué)生職業(yè)價值觀的研究已經(jīng)取得了不少的學(xué)術(shù)成果,如對大學(xué)生職業(yè)價值觀的維度和量表進(jìn)行的研究?;谧冞w理論的大學(xué)生職業(yè)價值觀的發(fā)展特點和影響因素進(jìn)行的研究;不同對象和不同群體的價值觀研究等。這些成果對當(dāng)下大學(xué)生職業(yè)價值觀研究提供了較好的基礎(chǔ)。

    當(dāng)下,我們正處在一個深刻的市場變革期,社會的轉(zhuǎn)型和信息化浪潮紛至沓來,使得職業(yè)價值觀發(fā)生著根本性的變化,擴(kuò)招的迭代效應(yīng),市場的頻繁波動,均給大學(xué)生就業(yè)帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn),隨著大學(xué)生就業(yè)問題的加劇,大學(xué)生職業(yè)價值觀的研究就顯得尤為重要。本研究從“內(nèi)在價值需求”“外在價值需求”和“外在報酬”為基礎(chǔ),研究當(dāng)下90后大學(xué)生職業(yè)價值觀的現(xiàn)狀、變化趨勢,并對影響要素進(jìn)行差異性分析,力圖探求從澄清價值取向、完善體系內(nèi)容、營造教育氛圍、創(chuàng)新培養(yǎng)途徑為主要內(nèi)容的大學(xué)生職業(yè)生涯教育引導(dǎo)策略。

    二、研究方法

    通過隨機(jī)抽樣,本研究的1 600余名大學(xué)生分別來自滬上各類11所高校二至四年級的本科生和研究生。回收有效問卷1 513份,回收率94.6%,其中有效問卷1 509份,有效率99.7%。研究借鑒我國學(xué)者寧維衛(wèi)在塞普爾所做《職業(yè)價值觀量表》(WVI)[4]和凌文輇、方俐洛[3]曾編制的大學(xué)生擇業(yè)價值觀調(diào)查問卷,結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生的特點和本次研究的目的來設(shè)計調(diào)查問卷,進(jìn)行實證調(diào)研,其樣本基本情況占有率統(tǒng)計如圖1。

    研究工具:本研究依據(jù)馬斯諾“需要層次”理論和舒伯的職業(yè)價值觀理論,從“內(nèi)在價值觀”“外在價值觀”和“外在報酬”三個方面13個因子進(jìn)行調(diào)研,其中,內(nèi)在價值觀,即與職業(yè)本身性質(zhì)有關(guān)的因素;外在價值觀,即與職業(yè)性質(zhì)有關(guān)的外部因素;外在報酬,及職業(yè)給個體帶來的收獲。13個因子分別是:利他主義;美感;智力刺激;成就感;獨立性;社會地位;管理;經(jīng)濟(jì)報酬;社會交際;安全感;舒適;人際關(guān)系;變異性或追求新意。采用五點評分制。

    本研究運(yùn)用SPSS19.0對調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行建模與統(tǒng)計,運(yùn)用統(tǒng)計分析法和比較法對當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀的變化趨勢進(jìn)行總體描述,并從“不同性別”“不同學(xué)歷背景”“不同專業(yè)”“相同學(xué)歷背景下不同年級”“不同家庭背景”的大學(xué)生職業(yè)價值觀進(jìn)行差異性分析,從而得出當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀的變化特點。利用t檢驗考察不同群體的當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀之間的存在的差異。在本研究中,Cronbachs Alpha系數(shù)為0.82。從而為高校提出了當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀教育培養(yǎng)措施及對策建議提供有力參考。

    三、結(jié)果性描述與差異性分析

    (一)當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀的總體性特征描述

    數(shù)據(jù)表明,大學(xué)生“外在職業(yè)價值”維度的總體平均分高于“內(nèi)在職業(yè)價值”維度,“內(nèi)在職業(yè)價值”的總體平均分高于“外在報酬”維度,這充分說明當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)價值觀已跨越了基本需求,向更高需求邁進(jìn),逐漸由“經(jīng)濟(jì)價值型”向“社會價值型”轉(zhuǎn)變。對于影響職業(yè)價值取向的13個因子,當(dāng)代大學(xué)生均較為看重,其中最為看重的是“人際關(guān)系”“成就感”和“舒適”,隨后是“經(jīng)濟(jì)報酬”“利他主義”“獨立性”“智力刺激”“社會交際”“社會地位”“安全感”“管理”“美感”“變異性或?qū)で笮乱狻薄案呤杖搿币巡皇怯绊懏厴I(yè)生就業(yè)的第一因素?!皟?nèi)在價值觀”,最看重的是工作給予個人的“成就感”;“外在價值觀”中,最看重的是“人際關(guān)系”,而“外在報酬”中,最看重的依舊是“經(jīng)濟(jì)報酬”。

    (二)各項統(tǒng)計變量對大學(xué)生職業(yè)價值觀的差異分析

    1.性別對13種價值尺度重要性的差異性分析

    按照性別的不同,將男生、女生的職業(yè)價值觀各項價值尺度看重的程度進(jìn)行對比,發(fā)現(xiàn)存在較多的共性,但也存在一定的差異。調(diào)研顯示,男生和女生對“人際關(guān)系”“成就感”“舒適”“經(jīng)濟(jì)報酬”都很看重。但女生更看重“利他主義”,希望通過自己的努力使他人幸福,而男生比女生更看重“獨立性”和“變異性或追求新意”,說明男生更希望能夠自主的安排工作時間,去實現(xiàn)自己在職業(yè)生涯中的新想法和創(chuàng)意。

    在對不同性別的大學(xué)生職業(yè)價值觀的重要性評定進(jìn)行單因素ANOVA分析發(fā)現(xiàn),只有在“管理”這個因素上,男生女生有著顯著地差異,其余因素并無顯著差異性,如表1所示。

    這也說明男生比女生更加注重組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,希望個人在公司的發(fā)展中有廣泛的上升空間,能力得到他人的肯定,并能夠影響并帶動他人一起進(jìn)步,從而獲得存在感和成就感。

    2.不同學(xué)歷背景對13種價值尺度重要性的差異性分析

    根據(jù)不同學(xué)歷背景,項目組將樣本中本科和碩士生對職業(yè)價值觀各項價值尺度的看重程度進(jìn)行對比,結(jié)果存在著較明顯的差異,尤其在“社會交際”維度。本科生和碩士生在擇業(yè)選擇上都不看重“變異性或追求新意”,說明當(dāng)代大學(xué)生求職意向均趨于穩(wěn)定趨勢,不希望工作內(nèi)容經(jīng)常發(fā)生變動。但是,本科生最看重的是“人際關(guān)系”,他們希望工作中和大家相處融洽、愉快、自然,認(rèn)為是一種極大的滿足。而研究生則更看重“智力刺激”,希望在工作中不斷地進(jìn)行智力操作,積極探索新鮮事物,解決新問題。同時我們也看到,研究生在工作中更看重“利他主義”,希望通過自己的努力,給周圍的人帶來收益。而本科生則更看重工作的“舒適”,希望將工作作為一種消遣,休息或者享受的方式。

    3.不同專業(yè)背景對13種價值尺度重要性的差異性分析

    根據(jù)文史類、理工類和藝術(shù)類的不同專業(yè)背景的大學(xué)生職業(yè)價值觀所表現(xiàn)出來的看重的各項價值尺度進(jìn)行對比顯示,所有大學(xué)生都比較看重“成就感”和“經(jīng)濟(jì)報酬”。說明當(dāng)代大學(xué)生都希望在工作中不斷地創(chuàng)新,得到認(rèn)可,同時獲得可觀的經(jīng)濟(jì)報酬以滿足自己的生活所需。從均值和排名情況均能看出,理工類的大學(xué)生較文史類和藝術(shù)類更看重“智力刺激”這一價值尺度,這表示理工類大學(xué)生更注重工作中的邏輯思考和解決問題的能力。

    研究也發(fā)現(xiàn),文史類和理工類大學(xué)生在一些價值尺度的看重程度上和藝術(shù)類的大學(xué)生存在著一些差異,如在“利他主義”方面,藝術(shù)類的大學(xué)生更希望通過自己的藝術(shù)造詣讓周圍的人獲得愉悅的感受;在“社會交際”這一尺度上,文史類大學(xué)生也較理工類和藝術(shù)類更注重工作中能建立更廣泛的人際關(guān)系,服務(wù)于自身在職業(yè)生涯領(lǐng)域中的成長與發(fā)展。

    同時,我們通過對“美感”的單因素ANOVA分析也發(fā)現(xiàn),藝術(shù)類的學(xué)生在“美感”這一價值尺度上與文史類和理工類的學(xué)生存在著顯著差異,在其他方面并無顯著差異。這也表明,藝術(shù)類的學(xué)生在工作中更重視“美感”,更看重在工作中不斷追求美的東西,享受美的感受。

    4.不同類型院校對13種價值尺度重要性的差異性分析

    結(jié)果顯示,從職業(yè)價值觀各個價值尺度的均值來看,一本院校樣本的分值普遍高于二本院校分值,說明一本院校的學(xué)生對于各個價值尺度的自我認(rèn)知度都比較高。

    對于不同院校背景的大學(xué)生職業(yè)價值觀,我們選取“人際關(guān)系”和“智力刺激”兩個因子進(jìn)行單因素ANOVA分析,分析發(fā)現(xiàn),這兩個因素上存在顯著差異,也說明了一本院校的學(xué)生在工作中更看重建立廣泛的人脈關(guān)系,而二本院校的學(xué)生的職業(yè)價值觀中則更看重智力方面的操作。

    5.不同家庭經(jīng)濟(jì)情況大學(xué)生對13種價值尺度重要性的差異性分析

    根據(jù)不同家庭經(jīng)濟(jì)背景的大學(xué)生職業(yè)價值觀各項價值尺度看重程度進(jìn)行對比發(fā)現(xiàn),無論家庭經(jīng)濟(jì)是富裕還是貧困,在價值尺度的排名上沒有明顯差異。在各個價值尺度的均值上也比較相近,這也符合當(dāng)代大學(xué)生的價值觀發(fā)展趨勢,是同當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)和文化的進(jìn)步以及大學(xué)生就業(yè)觀念的變化緊密相關(guān)。來自貧困家庭的大學(xué)生在“經(jīng)濟(jì)報酬”這一價值尺度上要略高于其他家庭背景的學(xué)生,這也符合客觀事實。

    四、結(jié)論與思考

    對照90年代寧維衛(wèi)、凌文輇[3]等學(xué)者的研究成果,不難看出,隨著信息化時代的到來和市場結(jié)構(gòu)變化的沖擊,當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也在不斷地發(fā)生著變化,從過去的低層次,偏向物質(zhì)利益為主,到現(xiàn)在向更高層次轉(zhuǎn)變,著重實現(xiàn)自我價值與物質(zhì)利益并重,這也反映了大學(xué)生們在擇業(yè)價值觀方面所發(fā)生的微妙變化,影響著他們的就業(yè)實現(xiàn)。經(jīng)過對各因子的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行差異性比較后,我們不難看出當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀的特點和變化趨勢主要體現(xiàn)在。

    (一)大學(xué)生職業(yè)價值觀呈現(xiàn)多元化趨勢,以自我價值取向為主

    當(dāng)代大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)選擇時更加注重“人際關(guān)系”“成就感”“舒適”“經(jīng)濟(jì)報酬”和“利他主義”,最不重視的因子有“變異性或追求新意”“美感”“管理”“安全”等,不同于凌文輇當(dāng)初的大學(xué)生優(yōu)先考慮的前五個擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)①,分別是:“能充分發(fā)揮自己的才能”“符合興趣愛好”“機(jī)會均等公平”“收入高”“可能進(jìn)一步接受教育的機(jī)會”。表中數(shù)據(jù)在“人際關(guān)系”“成就感”等價值尺度上,均比較重視,說明當(dāng)代大學(xué)生隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步在職業(yè)選擇方面自主性越來越強(qiáng),他們更多時候期望能夠?qū)ふ业阶约耗軌虬l(fā)揮自我的職業(yè)領(lǐng)域,通過自身的工作和付出,實現(xiàn)自己的興趣和抱負(fù),從而實現(xiàn)自身的職業(yè)成就感。

    (二)大學(xué)生的職業(yè)需求向高層次化發(fā)展

    職業(yè)價值觀所展現(xiàn)的是個體的內(nèi)在欲求狀態(tài),它是在個體需要的基礎(chǔ)上逐漸形成并發(fā)展變化,其強(qiáng)度也是由個體需要的強(qiáng)度來決定的,只有當(dāng)一個職業(yè)能夠滿足個體的利益需求時,它對個體來說才是有價值和意義的。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,無論是一本院校還是二本院校的學(xué)生,在職業(yè)選擇中都看重“利他主義”“人際關(guān)系”,經(jīng)過對當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀的維度分析,不難發(fā)現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀表現(xiàn)出多層次化,依照馬斯洛五層需求理論當(dāng)代大學(xué)生在選擇職業(yè)的過程中會更加看重個人與社會需求的結(jié)合,低層次需求與高層次需求的結(jié)合,內(nèi)在價值需求和外在價值需求的結(jié)合,尋求自我發(fā)展與社會發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,已逐漸由“經(jīng)濟(jì)價值型”轉(zhuǎn)向“社會價值型”,高收入已不是影響畢業(yè)生就業(yè)的第一因素。

    (三)當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更傾向于舒適的工作環(huán)境和保障性工作

    通過本次研究發(fā)現(xiàn),在外在的價值維度里,“舒適”亦是當(dāng)代大學(xué)生較為看重的,說明當(dāng)代大學(xué)生都喜歡追求比較舒適、輕松、安逸、自由、優(yōu)越的工作環(huán)境。研究還發(fā)現(xiàn),大部分大學(xué)生在擇業(yè)過程中都不看重“變異性或追求新意”,他們希望工作的內(nèi)容穩(wěn)定、不經(jīng)常變化。這個調(diào)查結(jié)果亦不同于以往學(xué)者對大學(xué)生群體的價值觀研究,如喻志紅[5]等專家認(rèn)為大學(xué)生擇業(yè)動機(jī)主要以經(jīng)濟(jì)收入和符合自己特長為主導(dǎo)。

    (四)當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)選擇行為呈現(xiàn)復(fù)雜化和矛盾化的趨勢

    經(jīng)過對當(dāng)代大學(xué)生價值觀的差異性分析可以發(fā)現(xiàn),當(dāng)代大學(xué)生在擇業(yè)選擇行為時同樣存在著復(fù)雜化和矛盾化的特點。其復(fù)雜性體現(xiàn)在,當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)價值取向由關(guān)注內(nèi)在價值向外在價值延伸。當(dāng)代大學(xué)生由于過于關(guān)注自身利益,希望選擇具有舒適環(huán)境的工作單位,同時也希望能夠在工作中建立良好的人際關(guān)系,發(fā)揮自己的才能,得到周圍人的肯定,既強(qiáng)調(diào)自我價值的實現(xiàn)也強(qiáng)調(diào)社會價值的實現(xiàn);但在現(xiàn)實的工作選擇中,很多大學(xué)生卻很難將社會的貢獻(xiàn)和社會的價值作為擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。另一方面,其矛盾化主要表現(xiàn)在“管理”和“成就感”兩個價值尺度上,當(dāng)代大學(xué)生既希望實現(xiàn)工作的目的和價值,不斷地取得成就,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng),但是卻不愿意在工作中承擔(dān)責(zé)任,不愿意承擔(dān)更多的工作內(nèi)容,也不愿意尋求新的工作思路,安于現(xiàn)狀。出現(xiàn)這種復(fù)雜化和矛盾化的特點,主要是由于當(dāng)代大學(xué)生受到多元文化的交互作用影響,也是成長在市場經(jīng)濟(jì)變革時期的新生代大學(xué)生職業(yè)價值觀的特點。

    為此,大學(xué)時期作為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀形成的重要時期,高等院校更應(yīng)積極發(fā)揮其在大學(xué)生職業(yè)價值觀教育的引導(dǎo)作用,營造良好的氛圍環(huán)境,幫助大學(xué)生正確地認(rèn)識自我、積極地處理在求職過程中的各種問題和矛盾,引導(dǎo)他們塑造既符合自我發(fā)展也符合市場需求的合理的、正確的、科學(xué)的價值觀。

    參考文獻(xiàn):

    [1]宋成學(xué).職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃[M].北京:中國財政經(jīng)濟(jì)出版社,2009.

    [2]舒伯的職業(yè)價值觀理論.[EB/OL].[2015-03-22].http://www.

    360doc.com/content/09/1224/11/647042_11864430.shtml

    [3]凌文輇,方俐洛,白利剛.我國大學(xué)生的職業(yè)價值觀研究[J].心理學(xué)報,1999,31(3):342-348.

    [4]寧維衛(wèi).中國城市青年職業(yè)價值觀研究[J].成都大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,1996(4).

    [5]喻志紅,李志.當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀的特點與教育對策研究[J].教育探索,2003(12).

    [6]方俐洛,凌文輇.職業(yè)心理與成功求職[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2001.

    [7]楊圩.新生代大學(xué)生職業(yè)價值觀的現(xiàn)狀與教育對策研究[D].重慶:重慶大學(xué),2012.

    [8]李月波;姜彥飛.高職院校加強(qiáng)職業(yè)價值觀教育的對策思考[J].教育與職業(yè),2009(11).

    [9]吳諒諒,李寶仙.大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)期望及其影響因素研究[J].應(yīng)用心理學(xué),2001(3).

    [10]John L.Holland,Vlaking, Vocational Choices(3 the edition).

    Psychological Assessment Resources,Inc,1995.

    [11]約翰·霍蘭德.隱藏的秩序:適應(yīng)性是如何產(chǎn)生復(fù)雜性的[M].Hidden Order:How Adaptation Builds Complexity,1995.

    [12]安靜.新形勢下我國大學(xué)生職業(yè)價值觀研究[D].石家莊:河北師范大學(xué),2008.

    [13]李月波,姜彥飛.高職院校加強(qiáng)職業(yè)價值觀教育的對策思考[J].教育與職業(yè),2009(11).

    [14]余新麗,費毓芳.論當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀——來自上海交通大學(xué)的調(diào)查[J].中國青年政治學(xué)院學(xué)報,2006(3).

    [15]馬斯洛.動機(jī)和人格[M].西安:陜西師范大學(xué)出版社,1954.

    猜你喜歡
    差異性
    新課程下的語文作業(yè)設(shè)計
    未來英才(2016年20期)2017-01-03 14:11:31
    文化差異對英美文學(xué)評論的影響
    新課標(biāo)下初中體育差異性教學(xué)管窺
    未來英才(2016年1期)2016-12-26 20:24:18
    淺談風(fēng)力發(fā)電企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)
    從語言發(fā)展的角度看中日敬語的差異性
    意拳與形意拳的差異性研究
    因材施教理論在語文教學(xué)中的運(yùn)用研究
    成才之路(2016年36期)2016-12-12 13:09:13
    影響口語測試評分的因素分析
    初中英語差異教學(xué)可行性探究
    資治文摘(2016年7期)2016-11-23 00:17:46
    英漢諺語差異性的研究與探索
    搡老岳熟女国产| 国产 一区 欧美 日韩| 国产伦在线观看视频一区| 国产熟女欧美一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 色综合站精品国产| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产老妇女一区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成人漫画全彩无遮挡| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧美成人精品一区二区| 悠悠久久av| 国产精品一及| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费看日本二区| 人人妻人人看人人澡| 亚洲中文字幕日韩| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 又黄又爽又免费观看的视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美一区二区亚洲| 久久久国产成人精品二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲熟妇熟女久久| 最近的中文字幕免费完整| 99热精品在线国产| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av免费在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜精品国产一区二区电影 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久久久伊人网av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成年版毛片免费区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩欧美 国产精品| 国产精品人妻久久久影院| 最近手机中文字幕大全| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国内精品美女久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 嫩草影院入口| 日韩欧美国产在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产成人91sexporn| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 日韩欧美三级三区| 春色校园在线视频观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产爱豆传媒在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久久久久国产a免费观看| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 欧美一区二区亚洲| 精品日产1卡2卡| 国内精品一区二区在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产成人福利小说| 啦啦啦啦在线视频资源| 99久久九九国产精品国产免费| 在线观看一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 色av中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 久久热精品热| 久久久精品94久久精品| 免费看日本二区| 日韩精品中文字幕看吧| 色吧在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品人妻久久久久久| 日本与韩国留学比较| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲精品456在线播放app| 免费看光身美女| 国产不卡一卡二| 夜夜爽天天搞| 免费观看精品视频网站| 最好的美女福利视频网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久精品大字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品久久久久久久久久久久久| 日本成人三级电影网站| 国产一区二区在线av高清观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费av毛片视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩高清综合在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本色播在线视频| 禁无遮挡网站| 国产成人一区二区在线| 久久久成人免费电影| 一本久久中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 六月丁香七月| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩精品有码人妻一区| 简卡轻食公司| 亚洲最大成人中文| 亚洲18禁久久av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 色在线成人网| 99riav亚洲国产免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久草成人影院| 婷婷精品国产亚洲av| 国产私拍福利视频在线观看| a级毛色黄片| 亚洲国产精品合色在线| 少妇的逼好多水| 韩国av在线不卡| 日本熟妇午夜| 亚洲熟妇熟女久久| 99久国产av精品| 一级黄色大片毛片| 久久精品综合一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品精品国产色婷婷| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成年女人看的毛片在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| av专区在线播放| 色在线成人网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜视频国产福利| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线播放无遮挡| 最新中文字幕久久久久| 可以在线观看的亚洲视频| 久久亚洲国产成人精品v| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 大香蕉久久网| 综合色av麻豆| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产爱豆传媒在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品久久久噜噜| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本一二三区视频观看| 尾随美女入室| 黑人高潮一二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 不卡一级毛片| 69人妻影院| 午夜久久久久精精品| 国产乱人视频| 岛国在线免费视频观看| 赤兔流量卡办理| 一a级毛片在线观看| 禁无遮挡网站| 特级一级黄色大片| 有码 亚洲区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av熟女| 国内精品久久久久精免费| 亚洲乱码一区二区免费版| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 欧美zozozo另类| 成人综合一区亚洲| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久精品欧美日韩精品| 国产乱人偷精品视频| 日韩人妻高清精品专区| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 天堂动漫精品| 久久精品国产亚洲av天美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 97超碰精品成人国产| 久久亚洲精品不卡| 久久久国产成人精品二区| 成年女人看的毛片在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 神马国产精品三级电影在线观看| 一本久久中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 国产黄a三级三级三级人| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品99久久久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩欧美精品v在线| 午夜精品在线福利| av天堂中文字幕网| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲图色成人| 深夜a级毛片| 欧美色视频一区免费| 久久鲁丝午夜福利片| 九色成人免费人妻av| 校园春色视频在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久九九热精品免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 精品乱码久久久久久99久播| 校园春色视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产美女午夜福利| av.在线天堂| 国产精品,欧美在线| 午夜老司机福利剧场| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男人和女人高潮做爰伦理| 大香蕉久久网| 九九热线精品视视频播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 少妇人妻精品综合一区二区 | 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | av免费在线看不卡| 成年av动漫网址| 此物有八面人人有两片| 精品一区二区三区视频在线| 国产视频一区二区在线看| 观看美女的网站| 欧美潮喷喷水| 亚洲18禁久久av| 国产精品久久电影中文字幕| 色在线成人网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日韩综合久久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 精品久久久噜噜| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品久久久久久久电影| 精品久久久久久久末码| 看免费成人av毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 淫妇啪啪啪对白视频| 一a级毛片在线观看| aaaaa片日本免费| 熟女电影av网| 一区二区三区四区激情视频 | 午夜福利在线在线| 久久久国产成人免费| 三级经典国产精品| av在线播放精品| 波多野结衣巨乳人妻| 97超视频在线观看视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 少妇人妻一区二区三区视频| 秋霞在线观看毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜福利在线观看吧| 91狼人影院| 床上黄色一级片| 中文在线观看免费www的网站| 精品久久久久久久久亚洲| 99热6这里只有精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人无遮挡网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av一区综合| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久久久黄片| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 99热全是精品| 一区二区三区高清视频在线| 在现免费观看毛片| 日本黄大片高清| 精品久久久久久久末码| 亚洲色图av天堂| 一级毛片久久久久久久久女| 搡老熟女国产l中国老女人| 天堂√8在线中文| 天堂影院成人在线观看| 99热网站在线观看| 午夜久久久久精精品| 精品国产三级普通话版| 成年av动漫网址| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 麻豆乱淫一区二区| av在线观看视频网站免费| 国产人妻一区二区三区在| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 嫩草影院新地址| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国内精品一区二区在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲av成人精品一区久久| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产精品国产精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99久国产av精品| 村上凉子中文字幕在线| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 日本黄色片子视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩中字成人| 久久精品夜色国产| 九九在线视频观看精品| 午夜福利在线观看吧| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本 av在线| av女优亚洲男人天堂| av.在线天堂| 综合色丁香网| 精品久久久噜噜| 亚洲综合色惰| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲第一电影网av| 久久久成人免费电影| 国产久久久一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产三级在线视频| 久久草成人影院| 美女大奶头视频| 国产单亲对白刺激| 看非洲黑人一级黄片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本 av在线| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男人舔奶头视频| 久久精品夜色国产| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲成a人片在线一区二区| 97碰自拍视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久久午夜欧美精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 可以在线观看的亚洲视频| 国产乱人视频| 成年免费大片在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久人妻av系列| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产黄a三级三级三级人| av专区在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美日本视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费搜索国产男女视频| 女同久久另类99精品国产91| 男插女下体视频免费在线播放| 高清午夜精品一区二区三区 | 欧美一级a爱片免费观看看| 波多野结衣高清作品| 青春草视频在线免费观看| 国产毛片a区久久久久| 日韩欧美免费精品| 日韩精品中文字幕看吧| 国模一区二区三区四区视频| 不卡一级毛片| 久久精品夜色国产| 欧美日韩在线观看h| 欧美成人精品欧美一级黄| 3wmmmm亚洲av在线观看| 又爽又黄a免费视频| 高清日韩中文字幕在线| 联通29元200g的流量卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 性欧美人与动物交配| 亚洲国产精品sss在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美bdsm另类| 又爽又黄a免费视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 老司机福利观看| 99久久精品热视频| 国产成人a区在线观看| 国产成人福利小说| 亚洲性久久影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 在线观看66精品国产| 最近手机中文字幕大全| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线看三级毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜福利成人在线免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人特级av手机在线观看| av在线亚洲专区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品永久免费网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本欧美国产在线视频| av黄色大香蕉| 国产在线精品亚洲第一网站| 最好的美女福利视频网| 天天躁日日操中文字幕| 日本一本二区三区精品| 波多野结衣高清无吗| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲成人久久爱视频| 黄色一级大片看看| av在线天堂中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 亚洲av美国av| 午夜久久久久精精品| 久久精品国产自在天天线| 亚洲四区av| 少妇高潮的动态图| 免费观看人在逋| 中文字幕av在线有码专区| 亚州av有码| 精品日产1卡2卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久午夜福利片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品女同一区二区软件| 99久久精品一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一级av片app| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久午夜亚洲精品久久| 色综合色国产| 观看美女的网站| 国产午夜精品论理片| 嫩草影院精品99| a级一级毛片免费在线观看| 哪里可以看免费的av片| 国产成人a区在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品久久久久久久久亚洲| 女人被狂操c到高潮| 国产av在哪里看| 日韩 亚洲 欧美在线| 1000部很黄的大片| 在现免费观看毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美清纯卡通| 小说图片视频综合网站| 六月丁香七月| 一个人看的www免费观看视频| 嫩草影院新地址| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产视频内射| 国产成人91sexporn| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 午夜激情欧美在线| 最新中文字幕久久久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 听说在线观看完整版免费高清| 一个人看的www免费观看视频| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 舔av片在线| 亚洲av二区三区四区| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜福利18| 99久久成人亚洲精品观看| 色综合站精品国产| 一个人看的www免费观看视频| 简卡轻食公司| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产片特级美女逼逼视频| 成人三级黄色视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产午夜福利久久久久久| 久久精品国产亚洲网站| 一进一出好大好爽视频| 欧美日本视频| 久久久久九九精品影院| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线观看66精品国产| 在线免费观看不下载黄p国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 99热精品在线国产| 丝袜美腿在线中文| 中文字幕av成人在线电影| 国产91av在线免费观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产探花在线观看一区二区| 岛国在线免费视频观看| ponron亚洲| 免费黄网站久久成人精品| 色哟哟·www| 精品福利观看| 精品无人区乱码1区二区| 免费av毛片视频| 久久亚洲国产成人精品v| 高清毛片免费观看视频网站| av中文乱码字幕在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费大片18禁| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品伦人一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人freesex在线 | eeuss影院久久| 黄色欧美视频在线观看| 久久6这里有精品| ponron亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美性猛交黑人性爽| 小说图片视频综合网站| 美女高潮的动态| 天堂动漫精品| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久99热这里只有精品18| 久久久欧美国产精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品无大码| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av熟女| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产在视频线在精品| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜精品国产一区二区电影 | 男女视频在线观看网站免费| 日韩av不卡免费在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 在线观看免费视频日本深夜| 国产单亲对白刺激| 麻豆国产97在线/欧美| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av一区综合| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品女同一区二区软件| av在线蜜桃| 亚洲不卡免费看| 欧美性感艳星| 12—13女人毛片做爰片一| 直男gayav资源| 免费观看人在逋| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99久久成人亚洲精品观看| 日本免费a在线| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩欧美国产在线观看| а√天堂www在线а√下载| 日韩av不卡免费在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 九九热线精品视视频播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲成人久久性| 在线播放国产精品三级| 久久综合国产亚洲精品| ponron亚洲| 久久久a久久爽久久v久久|