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    愛生理念下該如何愛生

    2015-09-10 20:42:28俸燕
    考試周刊 2015年53期
    關鍵詞:以人為本

    俸燕

    摘 要: 師愛,就是熱愛學生,教師怎樣愛學生,既是一門科學,又是一門藝術。師愛,是開啟兒童心靈的鑰匙,是通往學生內(nèi)心世界的橋梁。學生是活生生的個體,老師對學生的愛應當是最廣泛的愛,老師要愛一切學生,愛學生的一切,對學生,老師不能有半點馬虎和急躁,要充滿愛心,以誠相待,對癥下藥,多啟發(fā)引導,“精誠所至,金石為開”,有愛相伴,一定可以讓孩子充分信任你。教師只有把真誠的愛獻給學生,才能讓學生愉快地接受教師的教誨。

    關鍵詞: 愛生理念 愛生如子 以人為本

    蘇霍姆林斯基說:“教育的技能全部奧秘就在于熱愛每個學生?!睆慕逃睦韺W的角度出發(fā),情感在學習過程中有十分重要的作用,它是信念的催化劑。我國某教育家曾說:“教育之沒有情感,沒有愛,就如同池塘沒有水一樣。沒有水就不成為池塘,沒有愛,就沒有教育?!币虼?,熱愛學生,尊重學生,信任學生,無限的愛生之心是教師道德威信形成的根本保證,學校教師只有以良好的感情、崇高的道德關愛學生,才會激發(fā)學生積極向上的力量,受到學生的尊敬與愛戴。

    師愛,就是熱愛學生,教師怎樣愛學生,既是一門科學,又是一門藝術。師愛,是開啟兒童心靈的鑰匙,是通往學生內(nèi)心世界的橋梁。學生是活生生的個體,老師對學生的愛應當是最廣泛的愛,老師要愛一切學生,愛學生的一切,對學生,老師不能有半點馬虎和急躁,充滿愛心,以誠相待,對癥下藥,多啟發(fā)引導,“精誠所至,金石為開”,有愛相伴,一定可以讓孩子充分信任你。愛是相互的,只有你愛他人的同時你才能得到別人的愛。也就是說,愛是情感的基礎,愛是溝通師生感情的紐帶,沒有愛就沒有教育。因此,教師只有把真誠的愛獻給學生,才能讓學生愉快地接受教師的教誨。

    教育是為社會培養(yǎng)人才,隨著社會文化、經(jīng)濟、價值觀等的發(fā)展,中國的教育體制從傳統(tǒng)的應試教育開始向新的素質(zhì)教育轉變。如今在新的形勢下,該如何“愛生如子”呢?

    首先,要明確素質(zhì)教育的本質(zhì)是什么。素質(zhì)教育要求教師以人為本,不再是只為教書而教書,最重要的是育人。學習是生活的一部分,是以幫助學生過一種幸福完整的教育生活為目的的教育實驗。真正的奉獻,常常是犧牲的結果。蠟燭燃燒了自己,照亮了別人,這就是奉獻和犧牲。愛生之情不會從天而降。教師要做到能愛生、會育人,不斷提高自身的師德修養(yǎng),以飽滿的熱情投身教書育人工作,把一生獻給教育事業(yè)的心愿化為熱愛學生的一團火,以自己的火點燃旁人,以自己的心發(fā)現(xiàn)心,把育人工作落到實處。

    教師的愛應愛之得法,不能對學生產(chǎn)生偏愛,偏愛學生會失去愛的教育力量。愛更不等于遷就,失之嚴格要求的遷就實際上是對學生不負責任。教師只有把對學生的愛和對學生的嚴格要求統(tǒng)一起來,才能真正體現(xiàn)教師對學生的深厚感情,才能充分發(fā)揮愛的教育力量。只有真真切切的愛,才能點燃學生的心靈之火,激發(fā)學生的學習興趣,收到事半功倍的教學效果。一分汗水,一分收獲。

    一、深入學習愛生學校理念,反思自己的言行,調(diào)整自己的心態(tài),轉變自己的觀念,提升愛生素質(zhì)

    隨著教育改革的不斷推進和完善,我國的教育發(fā)展出現(xiàn)朝氣蓬勃、日漸振興的現(xiàn)象,但這并不代表現(xiàn)行的教育體制是最優(yōu)化的,很多教師仍沉浸在改革帶來的喜悅與快樂中,特別是傳統(tǒng)的教育思想的影響,教師最大的思想仍存在部分教師心中,低下身來和學生平視、用心和學生交朋友是我們需要樹立的觀念,深入學習愛生理念,用愛生教育方法對待每一節(jié)課,對待每一個學生,對待每一個教育細節(jié),更是我們需要學習的內(nèi)容,對于農(nóng)村孩子,更應該解放思想,用全納和平等的心態(tài)對待每一個學生,還學生應有的自由空間,讓智慧之花開放在每一位教師的心中,我們應該相信:如果你想改變環(huán)境,唯一的方法是改變你自己。因此,我們應反思自己的言行,調(diào)整自己的心態(tài),轉變自己的觀念,讓愛生理念滲透在每一位教師的點點滴滴教育活動中。

    二、充分了解學生在該階段的年齡特征、性格特征、心理發(fā)展規(guī)律、認知規(guī)律

    教育心理學告訴我們小學生的年齡特點是好奇心強、模仿性強、生性好動、有意注意持續(xù)時間相對較短。語言學習本身是較單調(diào)枯燥的,而一味以教師講、學生聽這種教學形式勢必使學生學習興趣蕩然無存。只要是學生感興趣的東西,他們就有求知欲;沒有興趣,就不會有求知欲,學習熱情大減,從而直接影響學習效果。

    只有充分了解學生在該階段的年齡特征、性格特征、心理發(fā)展規(guī)律和認知規(guī)律,才會深入了解學生、理解學生,從而愛學生。對于學生的行為,能正確判斷,采取相應措施,讓學生易于接受。

    三、學會換位思考

    教學研究教學既是一門科學又是一門藝術。如何讓學生在現(xiàn)有的知識結構中掌握好新的知識,需要教師全方位的教學技巧及教師對教學藝術的不斷探索。在教與學互動相長的過程中,常會碰到一些教學難題,教師只有學會“換位思考”,時刻將學生放在教學的主導地位,才能不斷迸發(fā)出教學的靈性之花。

    教師在教學過程中應有意識地加強學生的主體地位,努力把“以教師為中心的課堂”轉變?yōu)椤耙詫W生為中心的課堂”,為此,教師要進行換位思考。

    以“先做學生后做先生的心態(tài)換位”。陶行知先生多次告誡教育者:“我們必須會變成小孩子才配做小孩子的先生?!苯處熞棺约壕邆溆谩皩W生的心靈”感受,用“學生的大腦”思考,用“學生的眼光”看待,用“學生的情感”體驗。如果教師只是站在自己的角度考慮給學生傳授什么知識,或不能讓學生真正了解教師為什么要教授這些知識,那么就有可能會造成“教非學生所需”,教學效果不明顯或?qū)W生被動學習;如果學生只站在自己的立場考慮該學什么知識,又可能造成某些弊端,如“所學非社會所需”、“想學非教師所教”或者“學得好的非考試要考的”等問題。因此應該讓教師知道學生想學什么,讓學生知道教師能夠教授些什么知識和為什么教授這些知識。要實現(xiàn)這一點,必須使教與學這兩大主體進行“信息交流”,而“換位思考法”有利于這種“交流”的一種行之有效的方式。社會的急速變化知識變得越來越多元,學生所知未必比老師少。教師應改變心態(tài),秉承“先做學生后做先生”的精神,在“學中教、教中學”和學生共同成長。

    讓教師和學生換位,就是把學校的一切教學活動圍繞學生這個中心,圍繞學生的昨天、今天和明天展開。為學生設計一條通向成功的路徑,并在教學中細心引導。對于學生的昨天,教師要思考的是他們的知識結構、生活環(huán)境及性格品行,以便“對癥下藥”、因人施教;對于學生的今天和明天,教師要考慮的是學生需要什么、應該給予他們什么、如何給,很顯然,換位教學是一項雙贏的工作,我們又何樂而不為呢?

    四、愛學生要張弛有度

    常言道:嚴是愛,松是害。熱愛學生與嚴格要求學生是一致的,兩者并不矛盾,從一定意義上說,嚴格要求學生正是熱愛學生的具體體現(xiàn)。一個教師越是熱愛學生,對學生的要求就越嚴格。嚴格要求學生,就是要求他們達到比現(xiàn)有水平更高的標準。

    很顯然,從根本上說,我們之所以對學生有所要求,就是要為學生的健康成長提供牽引。所以,我們的嚴格,不是匪徒對良民的欺壓,我們的要求,不是壓迫與強行,不是勒令與呵斥,不是向?qū)W生逞能,更不會演變成為對學生健康心理的壓抑與遏制。

    這里,我們端正對學生嚴格要求的態(tài)度后,就可以理解,為什么我們應該對學生嚴格,我們怎樣表現(xiàn)才算是真正的“嚴格到位”——不損傷師生關系,而又切合度量與性質(zhì)的平衡,更能對學生的進步提高有所助益。

    嚴格要求學生,并非一味地約束、管制學生,它必須符合一些基本的要求,講究一定的原則基礎。教師對學生的嚴格,要以熱愛學生為根本出發(fā)點。教師嚴格要求學生是出于真誠關心學生,而不是為管制學生使其呆板化,也不是為完成任務或使學生順從自己。真正的“嚴”不是“兇”,而是和“愛”相結合的“嚴”,由于愛而產(chǎn)生的“嚴”。

    教師對學生的嚴格要求,要符合教育規(guī)律、教育目的的客觀要求,而不是教師隨行任意提出的清規(guī)戒律,一切要求都應該是合理的、力所能及的,而不是多余的、有害學生和教育事業(yè)的。嚴格要求學生并不等于懲罰,不是對學生個性的壓抑。

    教師對學生的嚴格要求,是要講究分寸和適度的。它既要高于學生的現(xiàn)有水平,又要讓學生做得到。要求太低的話,起不到提高的作用,甚至等于放任自流,嚴格就如同空言口號而已;而要求太高則脫離實際,不能為學生所接受,實際上等于取消學生的上進要求,有時還會激起學生的逆反心理。

    教師對學生的嚴格要求,要盡量為學生接受和理解。要讓學生知道,教師對他們的嚴格要求,完全是出于對學生的愛護與培養(yǎng)。而且要求本身應該是合情合理的,而不是讓學生覺得教師的要求完全是強人所難、故意刁難,是怪僻專橫和吹毛求疵。教師的責任心在于提出正確的要求,在于使學生把它當做正確的要求接受,并愿自覺踐行教師的要求。

    對學生的要求嚴格,還要注意對學生采取一視同仁的原則,對后進生、優(yōu)等生都嚴格要求。那種對后進生冷漠、歧視的態(tài)度,更是不足取的。當后進生學習有困難時,我們要在心態(tài)上增添對他們愛的權重,不能在心底就給他們的學習前景宣判死刑,認為他們再怎么樣也不可能達到更高的要求,因此就干脆放而任之,破罐子破摔。在一視同仁的原則下,對后進生、難教的學生不能“不管不問”,而又對優(yōu)等生呵護備至、偏愛有加甚至包庇縱容。任何一位學生都有權利要求得到來自教師的平等的愛,而對于后進生,只要真正從教育的本質(zhì)理解教師的愛,就會對后進生更包容,更照顧。同時,我們認為,對待優(yōu)等生應一絲不茍,不能認為他們學習好、表現(xiàn)好就遷就縱容他們的缺點錯誤。響鼓要重錘敲,所以,聰明的學生固然潛力可挖,但是為了他們健康成長,必須嚴格地要求他們。

    五、向前輩多加學習

    蘇霍姆林斯基曾說:“把整個心靈獻給學生,這就是我的座右銘。”這應當成為每一位教師的教育理念。仍然是一位大師的經(jīng)歷,教育家霍懋征老師在教學中發(fā)現(xiàn)一個小女孩每逢提問她都舉手,可當要她站起來回答時卻一個字也答不上來。霍老師把她叫到辦公室,問她為什么不會也舉手,小女孩哭著說:“老師,別人都會,如果我不舉手,別人會笑話我的。”出人意料的回答使霍老師陷入歉疚中:每個學生都有強烈的自尊,這種尊容不得絲毫的忽視。于是就和這位學生悄悄“約定”,今后老師提問時,你如果會回答就舉左手,不會就舉右手。不長時間,這個小女孩就在這樣的約定中變得開朗了,成績進步了。蘇霍姆林斯基說:“親愛的朋友,請記住,學生的自尊心是一種非常脆弱的東西,對待它要極為小心,要小心得像對待荷葉上顫動欲墜的露珠?!钡拇_,每一個學生都有非常敏感的自尊,特別是成績不好、表現(xiàn)不佳的學生,他們的自尊心更強,也更敏感,稍不注意,就會刺傷他們脆弱的心靈。贊可夫說過:漂亮的孩子人人都喜歡,而愛難看的孩子才是真正的愛。教育是為了一切學生,而不僅僅是為了優(yōu)等生,這才能體現(xiàn)教育的公平。

    六、“愛生”體現(xiàn)要對所有學生的一視同仁

    “愛”是愛生學校理念的根本核心,教師對學生的熱忱、關心和愛護,是“愛”的一種表現(xiàn)。實踐證明,教師的“愛”,能取得多方面的教育效應。從教育心理學的角度說,凡是教師寄予希望的學生,都會感受到教師的關心、愛護和鼓勵,他們會以積極的態(tài)度對待老師、對待學習和對待自己,但如果一旦被教師冷淡或厭惡過的學生,則勢必走向反面。所以,愛生學校理念要求教師對所有學生要一視同仁,既要愛優(yōu)秀學生,又要注重對那些暫時性的“差生”給予更多的愛。

    七、對待學生要多贊揚、鼓勵,少指責、批評

    熱愛學生,尊重學生,信任學生,愛生之心是教師道德威信形成的根本保證,教師只有以良好的感情、崇高的道德關愛學生,才會激發(fā)學生積極向上的力量,受到學生的尊敬與愛戴。如果教師忽略這種情感的關愛,就等于抽掉教育的靈魂。教師在教育教學活動的全過程中不僅要激活學生主動的學習熱情,更重要的是要注重增強學生創(chuàng)新思維的發(fā)展,從而使學生在學習活動中收到感人至深的效果。只有用發(fā)自內(nèi)心的真情實感打動學生、感染學生,學生才會在情感上與教師產(chǎn)生共鳴,才會“親其師,信其道”,所以,教育人務必對待學生要溫和、微笑,多贊揚鼓勵,少指責批評。

    師愛是激勵教師做好教育工作的精神力量,教師只有對學生懷有熾熱的愛,才會嘔心瀝血地為學生“操勞”。教師對學生的感情越深,責任心就越強,辦法也就越多,師生之間的愛具有雙向性,師愛不僅鼓舞了學生的上進心,而且激起了學生對教師的仰慕和愛戴。反過來,教師又從學生對自己的愛戴中,得到深刻的職業(yè)情感體驗,更深刻地認識到教育工作的意義,更熱愛教育工作。

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