李召華 王春凈 楊后川
摘 要: 自學院開展任職教育以來,學員主體性日益受到關(guān)注。在教學中,教員應該盡量營造寬松和諧的課堂氣氛,創(chuàng)設符合教學需要的情境,將更多教學內(nèi)容設置成體驗活動,在教學活動中用激勵評價法激勵學員積極參與、不斷進步,讓學員做課堂的主人,才能徹底改變教學高耗低效的現(xiàn)狀,切實提高教學效率。
關(guān)鍵詞: 主體性 學習情境 體驗教學 激勵評價
傳統(tǒng)教學中,教員向?qū)W員傳授知識,學生被動接受知識,主要任務是記憶概念、原理和事實,并會模仿解題。因此,課堂上可能出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象,教員在講臺上講得唾沫橫飛、激情四射,部分學員在下面昏昏欲睡,究其原因,主要是忽視了學員的主體性,使其缺乏參與感。所謂學員主體性,一般指學員在教育教學活動過程中表現(xiàn)出來的能動性、自主性和創(chuàng)造性。自學院開展任職教育以來,學員主體性日益受到關(guān)注,教員對如何發(fā)揮學員主體性進行了不懈探索,取得了顯著成果。實踐證明,只有讓學員充分發(fā)揮主體作用,學員才能真正成為課堂的主人,實現(xiàn)“教學相長”,提高教學效率。因此,在教育教學過程中充分發(fā)揮學員主體作用十分必要。筆者認為,可以從以下幾個方面凸顯學員的主體性。
1.創(chuàng)建寬松和諧的課堂氣氛
學員在寬松、和諧、民主的環(huán)境中學習,才能思路開闊、思維敏捷,才能主動參與學習活動。因此,教員要多學習一些先進的教育理論、科學的育人方法,不斷提高素質(zhì),用精湛的專業(yè)知識、高尚的人格魅力教育和感染學員。教員要相信每個學員都有自我發(fā)展的必要,要給學員提供思考、表現(xiàn)創(chuàng)造和成功的機會,努力改變課堂教學中死記硬背、機械訓練的現(xiàn)象。倡導學員主動參與,積極探究,勤于動手,培養(yǎng)學員收集和處理信息的能力,獲取新知識的能力,分析和解決問題的能力,以及交流與合作的能力。鼓勵學員發(fā)表不同意見,為學員創(chuàng)造寬松、和諧、民主的教學環(huán)境,充分發(fā)揮學員的主體作用,使他們成為課堂的主人。
2.創(chuàng)設具體的學習情境
教員不只是簡單的課堂管理者、指揮者,也不是機械的灌輸者或傳授者。教員只有激發(fā)了學員學習的積極體驗和內(nèi)部動機,才是師生互動的創(chuàng)造者、指導者和促進者。在教學中,學員對所學內(nèi)容產(chǎn)生濃厚的興趣,就會產(chǎn)生強烈的求知欲,求知欲望是支持、推動學員認識事物的巨大內(nèi)動力,也是參與學習的前提。為了激發(fā)學員學習新知的欲望,在授課過程中,根據(jù)課程特點創(chuàng)設具體的學習情境,想方設法緊緊扣住學員的心弦,使學員迅速進入最佳學習狀態(tài),產(chǎn)生“非學不可”的欲望。如講熱處理部分時,設置題目盡量貼近崗位,貼近真實工作場景,可以假設修理廠接到任務,要熱處理一批螺栓,使其性能達到最終使用要求,給出具體性能指標,請學員設計工藝,處理完之后檢測是否達到使用要求。如講腐蝕部分時,假設學員是飛機設計師,請大家思考在生產(chǎn)制造過程中會采用什么方法防止腐蝕,假設學員是機務維修工作者,請大家思考在日常維護中會采用什么辦法降低腐蝕發(fā)生幾率,還可以給大家觀看視頻,在美國的飛機“墳場”里露天停放了幾千架退役飛機,封存了七年的B52經(jīng)過幾次修理之后就能再次服役,如果你是維護人員,那么你會通過什么方法防止腐蝕發(fā)生,請大家思考討論之后再從視頻中找答案。
3.開展體驗式教學
開展體驗式教學,通過親歷學習過程,能夠充分提高學員的探索能力,達到對知識的深層體驗,讓每名學員根據(jù)自己的體驗,用自己的思維方式生動地、自由地、開放地探索,才能更好地培養(yǎng)學員自主學習、主動探索的精神。因此,教員應從學員工作經(jīng)驗和已有知識面出發(fā),多設計一些探索性活動和開放性問題,把探索時間和空間留給學員,使學員的學習活動真正成為一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程,讓他們親歷動手實踐、自主探索與合作交流的學習過程,在這一過程當中學會學習,獲得積極的情感體驗。如可以把學員分成幾組,自選有關(guān)材料方面的題目或者教員設定幾個題目供選,小組成員合作搜集知識,完成各自選題,專門利用一節(jié)課,開設材料大講堂,各小組選派一名代表去講,教員和學員代表打分點評。小組成員在自己選題、設計、搜集整理資料、講述的過程中,主動探索和接受知識,并且小組成員之間有合作和交流,能夠促進成員共同進步。再如講完各種材料的基本知識,分組布置任務,帶學員去實驗室觀察發(fā)動機,小組成員根據(jù)已有知識互相討論,也可自行查閱資料,結(jié)合各零部件的工作環(huán)境及功能指出具體零部件的材料及選擇這種材料的原因。討論過程中,教員可進行適當引導,最后進行點評總結(jié)。這樣的學習過程是一個觀察、交流、推理論證的過程,學員在開放的情境中多角度地主動探索,能加深對材料的認識,同時使授課內(nèi)容跟崗位更緊密地結(jié)合起來,能夠調(diào)動學員親歷體驗的積極性。對于學員來說,聽過了,可能就忘記;看過了,可能會明白;只有自己做過了,才會真正理解。因此,教員要善于處理教材,力求把更多教學內(nèi)容設計成活動,讓學員親歷學習探索的過程,從而獲得對知識的深層體驗。
4.采用激勵評價法
課堂教學評價的最終目的并不是給學員定位誰好誰壞,而是做“加油站”,讓每個學員都能從中吸取動力、增強信心,使之變成學員發(fā)揮主體作用的內(nèi)驅(qū)力。在課堂教學中教員要學會用賞識、肯定的眼光看待每一位學員,對學習基礎薄弱的同學不能置之不理,在課堂上提問一些較為簡單的問題,給予他表現(xiàn)的機會,增強他的自信心;對學習成績比較好的同學,充分給他展示風采的機會,并且給予表揚和肯定,激勵其他同學向他學習;在分組討論中,鼓勵大家積極發(fā)言,及時捕捉學員的閃光點并予以肯定??傊?,教員應該對學員進行恰當?shù)?、準確的、多元的分層激勵評價,讓每位學員都能體會到學習的成功和愉悅,以更大熱情投入到學習中,取得良好成績。
實際上,課堂教學并不是簡單地學習知識,而是師生共同成長的過程。在課堂教學中,教員要充分發(fā)揮智慧,真正把課堂還給學員,注重調(diào)動學員學習的主觀能動性,鼓勵學員的創(chuàng)造性思維,尊重學員的個性發(fā)展,充分發(fā)揮學員在教學過程中的主體作用,把學員置于教學出發(fā)點和核心地位,因?qū)W員而動,讓學員活力四射,把教員的“獨自演奏”變成師生的“合做演奏”。
參考文獻:
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