實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變” 推動理念創(chuàng)新

蘇健全

拿破侖曾說過：“世上只有兩種力量，一種是劍，一種是觀念，但最終觀念要戰(zhàn)勝劍。”觀念決定思路，思路決定出路。這就要求新時期的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要把觀念的轉(zhuǎn)變、理念的更新作為重要的追求，并為之堅持不懈。

實現(xiàn)由“安于現(xiàn)狀”到“大膽創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的轉(zhuǎn)變。黨的十八大報告提出，現(xiàn)在擺在全黨面前的有“四大危險”，而精神懈怠的危險排在首位。古今中外，歷來有創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難之說，也有生于憂患死于安樂的教訓(xùn)。一個人創(chuàng)業(yè)成功或者長期在一個地方、一個崗位工作，久而久之，有了經(jīng)驗，有了資本，就容易生出惰性、懶于作為；就容易安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)??；就容易產(chǎn)生溫水煮青蛙的效應(yīng)，對事業(yè)造成巨大的傷害。習(xí)近平總書記最近指出：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國際競爭中，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝?！睂τ诹⒂诟母锎蟪鼻把氐念I(lǐng)導(dǎo)干部來說，就更要倡導(dǎo)樹立不進(jìn)則退的危機意識、求新求變的改革精神和爭創(chuàng)一流的競爭勇氣，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和拼勁，敢與強者拼，敢跟快者賽，敢同高者比，在發(fā)展中搶占先機，求得主動，贏得優(yōu)勢。

實現(xiàn)由“忙于事務(wù)”到“謀劃全局、協(xié)調(diào)各方”的轉(zhuǎn)變?！安贿^年，不過節(jié)，一年四季無氣歇?！爆F(xiàn)在有部分領(lǐng)導(dǎo)干部就處于這種狀態(tài)，但這種忙，往往忙而不當(dāng)、忙而無效，甚至于忙中出亂、忙中出錯。究其原因，是因為他們陷入了事務(wù)主義的泥潭而不能自拔。所謂事務(wù)主義，就是對工作缺少全局的思考，長遠(yuǎn)的謀劃，整天忙于事務(wù)性工作，忙于應(yīng)酬，工作不分輕重緩急，不論大小巨細(xì)，面面俱到，事必躬親，管了許多不該管、管不了也管不好的事，結(jié)果撿了芝麻丟了西瓜。一般性事務(wù)插手越多、管得越細(xì)，結(jié)果越糟。古人說，“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時?！睂Υぷ饕欢ㄒ匾曇?guī)律性、系統(tǒng)性、全局性、前瞻性的思考，努力做到高屋建瓴、高瞻遠(yuǎn)矚。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)有“目中無人”“目中無事”的灑脫，靜下心來想大事、謀全局，從戰(zhàn)略高度進(jìn)行系統(tǒng)思考、科學(xué)統(tǒng)籌。只有從戰(zhàn)略的、宏觀的、全局的角度看問題，才能有一種“會當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小”的氣勢和胸懷，才能拓寬視野，開闊思路，提升境界，從更廣的時空范圍內(nèi)尋找和把握更大的機遇，從而贏得更好更快的發(fā)展。

實現(xiàn)由“學(xué)風(fēng)不濃”到“加強學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng)”的轉(zhuǎn)變。學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛。當(dāng)今，一些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于吃喝玩樂，沉湎于迎來送往，擠不出時間來看書學(xué)習(xí)、思考謀劃，其執(zhí)政本領(lǐng)、執(zhí)政水平自然下降。歷史的經(jīng)驗表明，任何優(yōu)秀的民族無不崇尚知識、崇尚學(xué)習(xí)。一個不崇尚學(xué)習(xí)的民族是沒有希望的民族，一支不善于學(xué)習(xí)的隊伍是沒有希望的隊伍。在形勢日新月異、競爭日趨激烈的今天，加強學(xué)習(xí)尤其顯得必要，更為迫切?！案褂性姇鴼庾匀A。”作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種神圣職責(zé)、一種精神追求、一種生活方式；少一份應(yīng)酬、多一份閱讀，少一份娛樂、多一份思考；少一份浮躁、多一份寧靜；以韋編三絕、懸梁刺股的毅力，以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭，刻苦學(xué)習(xí)，勤勉求知，在學(xué)習(xí)中充實自我，提升自我，凈化自我，完善自我，在實踐中研究新情況，解決新問題，成就新業(yè)績，達(dá)到新境界。

實現(xiàn)由“囿于常規(guī)”到“著眼前沿、創(chuàng)新手段”的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的發(fā)展觀和管理模式，往往習(xí)慣于按本本辦事，甚至畫地為牢，缺乏著眼前沿、創(chuàng)新手段的理念。如果我們囿于常規(guī)，一味地死搬教條、抱殘守拙、求穩(wěn)怕亂，即使機遇近在眼前，也會喪失殆盡；即使條件日趨成熟，也會錯失良機。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，要敢于打破常規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作，不但要“敢想”，還要“會想”，不但要“敢干”，還要“會干”，在方法上與時俱進(jìn)，在手段上推陳出新。在當(dāng)今“人人都有麥克風(fēng)、人人都是傳播者”的信息化時代，論壇、QQ、微博、微信等新興媒體日益成為重要的輿論平臺，成為民眾表達(dá)訴求、監(jiān)督政府、參政議政的重要渠道。作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要善于瞄準(zhǔn)科學(xué)前沿，結(jié)合工作實際需要，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，充分發(fā)揮新興技術(shù)優(yōu)勢，不斷提高自身服務(wù)能力，讓服務(wù)對象得到更高水平、更高質(zhì)量的服務(wù)，為加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展凝聚正能量。

實現(xiàn)由“疲于應(yīng)付”向“完善機制、提高水準(zhǔn)”的轉(zhuǎn)變。“斜坡球體定律”形象地說明：“基礎(chǔ)工作稍微差一點，球體就要滑下去，而且上不來?！薄盎A(chǔ)不牢，地動山搖?！比绻A(chǔ)工作不夯實或者不科學(xué)，即使“白加黑”“5加2”“晴加雨”地工作，其結(jié)果也只能是疲于應(yīng)付，甚至疲于奔命，既不會有效率，也不會出效益，工作成本下不來，工作水準(zhǔn)上不去。工作中要避免“反復(fù)抓，抓反復(fù)”，要避免耗時、耗力、耗財，就應(yīng)實現(xiàn)由“就事論事、疲于應(yīng)付”向“完善機制、提高效率”的轉(zhuǎn)變。只有建立健全協(xié)調(diào)高效、運轉(zhuǎn)有序的體制機制，各項工作才能朝著科學(xué)、規(guī)范、有序的軌道推進(jìn)。所謂“制度如渠，行為如水”“體制活則全盤活，機制新則日日新”，說的也就是這個道理。強化機制建設(shè)，要有針對性，避免頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳；有操作性，與解決實際問題相結(jié)合，與重點工作相結(jié)合，與長遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合；有科學(xué)性，加強調(diào)查研究，多方征求意見，充分探討論證；有實效性，訂出的制度行得通、管得住、用得好，能有效運轉(zhuǎn)和長期堅持。

（作者系湘潭市人民政府副市長）