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    談信息化建設(shè)對(duì)河南省農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的促進(jìn)作用

    2015-09-01 15:48:38馬艷芳張宏山
    科技視界 2015年25期
    關(guān)鍵詞:人力資源開(kāi)發(fā)河南省信息化

    馬艷芳 張宏山

    【摘 要】在信息化快速發(fā)展的時(shí)代,既對(duì)人的素質(zhì)提出了更高的要求,也為勞動(dòng)力素質(zhì)的提升提供了平臺(tái),在對(duì)河南省農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)分析的基礎(chǔ)上,指出了農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)存在的困境與問(wèn)題,分析了信息化建設(shè)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的積極促進(jìn)作用,并從政府、社會(huì)、農(nóng)村居民多角度提出了信息化環(huán)境下開(kāi)發(fā)人力資源的措施建議。

    【關(guān)鍵詞】河南省;農(nóng)村;人力資源開(kāi)發(fā);信息化

    據(jù)預(yù)計(jì),到2020年中國(guó)的城鎮(zhèn)化水平將會(huì)推進(jìn)到55%左右,未來(lái)約有2億人要從農(nóng)村轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)[1]。當(dāng)代農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā),將直接影響下一代農(nóng)村人口的素質(zhì)和未來(lái)城鎮(zhèn)人口的質(zhì)量。

    1 河南省農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的必要性

    河南省作為我國(guó)第一人口大省,截止2013年底河南省總?cè)丝谶_(dá)10601萬(wàn)人,其中農(nóng)村人口5958萬(wàn)人,占據(jù)總?cè)丝诘?6%[2],因此,河南省農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā),對(duì)提高河南省農(nóng)村人力資源質(zhì)量、推動(dòng)河南省及全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等具有重要意義。

    然而在我省農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā)面臨著巨大挑戰(zhàn):農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量大、勞動(dòng)力素質(zhì)低;農(nóng)村教育不完善,文化程度低,“功能性文盲”比例大;勞動(dòng)力流動(dòng)性大,技術(shù)人才短缺;思想保守、自我開(kāi)發(fā)意識(shí)不強(qiáng)。盡管大部分勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工后基本上能適應(yīng)城市的工作和生活,但是他們大多處于社會(huì)的最底層,工作強(qiáng)度大、工資收入低。還有部分自小輟學(xué)進(jìn)城務(wù)工的青壯年勞動(dòng)力,由于學(xué)歷、技能等條件達(dá)不到企業(yè)招工要求及其他原因無(wú)法順利就業(yè)。農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā)任重而道遠(yuǎn)。

    2012年2月河南省被批準(zhǔn)為國(guó)家農(nóng)村信息化示范建設(shè)試點(diǎn),標(biāo)志著河南農(nóng)村信息化工作步入到快車(chē)道[3]。2013~2014年河南省網(wǎng)民規(guī)模達(dá)3474萬(wàn),網(wǎng)民普及率36.9%,網(wǎng)民增速規(guī)模達(dá)5.8%。河南省農(nóng)村信息化建設(shè),不僅為農(nóng)村青年勞動(dòng)力素質(zhì)的提升提供知識(shí)來(lái)源,促進(jìn)社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展,也為政府建設(shè)新農(nóng)村提供了信息技術(shù)保障。

    2 河南省農(nóng)村勞動(dòng)力的狀況分析

    河南省農(nóng)村勞動(dòng)力整體呈現(xiàn)技能素質(zhì)較差,受教育程度較低的狀況,其情況如下:

    2.1 青壯年占有相當(dāng)比例,省內(nèi)務(wù)工比重增加

    截止2013年底,河南省總?cè)丝?0662萬(wàn)人,有18個(gè)直轄市,1863個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)常住人口達(dá)7955.95萬(wàn)人[2]。2014年河南省統(tǒng)計(jì)局通過(guò)對(duì)我省農(nóng)村5032戶19744個(gè)常住人口調(diào)查,顯示農(nóng)村勞動(dòng)力占農(nóng)村常住人口的68.7%,平均每百個(gè)常住人口的年齡段分布情況如圖1所示,可以看出16-60歲人口比重遠(yuǎn)高于其他年齡人群,說(shuō)明農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)是農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的主體和主要任務(wù)。

    2.2 受教育程度低,素質(zhì)有待提升

    據(jù)河南省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì),2013年全省15歲及以上人口有7428.26萬(wàn)人,文盲人口達(dá)399.15萬(wàn)人,文盲人口占15歲及以上人口的5.4%[2]。我省農(nóng)村每百個(gè)就業(yè)勞動(dòng)者的文化程度如圖3所示,農(nóng)村勞動(dòng)力受教育程度大多處于初中水平,占據(jù)62%,尚有少部分文盲。

    2.3 以初級(jí)培訓(xùn)為主,高層次培訓(xùn)較少

    為提高農(nóng)民的素質(zhì),河南省建立了一系列成人教育學(xué)校,對(duì)農(nóng)民進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)如表1所示[2],可以看出初等、中等培訓(xùn)學(xué)校比例較高,高等教育學(xué)校比例較低,畢業(yè)生人數(shù)也少,農(nóng)民培訓(xùn)仍以初級(jí)培訓(xùn)為主。2014年河南省共接受?chē)?guó)家撥款財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)15577127元。

    2.4 就業(yè)領(lǐng)域多在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型行業(yè)

    目前我國(guó)農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力已超過(guò)1.3億,受經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響,省外務(wù)工勞動(dòng)力大部分流動(dòng)到廣東、北京和上海等沿海發(fā)達(dá)城市,勞動(dòng)力素質(zhì)的差異使大多外出務(wù)工勞動(dòng)力處于社會(huì)的底層,主要集中在建筑、家裝、制造、紡織、住宿、餐飲等行業(yè),河南省勞動(dòng)力省外務(wù)工就業(yè)分布如圖4所示:

    3 河南省農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的困難與問(wèn)題

    我省農(nóng)村勞動(dòng)力人力資源開(kāi)發(fā)不夠,主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面的問(wèn)題與差距:

    3.1 農(nóng)村人力資源存量大,就業(yè)壓力大

    根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2013年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告顯示,2013年我國(guó)農(nóng)民工總量達(dá)26894萬(wàn)人,比上年增加了633萬(wàn)人。2014年初我省人口已超1億,農(nóng)村人口達(dá)5958萬(wàn),農(nóng)村人力資源存量大,人力資本存量小,本地勞動(dòng)需求飽和,又因受教育程度低,缺乏必要的科技素養(yǎng)和勞動(dòng)技能,直接導(dǎo)致其在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)尤其是對(duì)學(xué)歷和技能要求高的職位競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)地位。

    3.2 農(nóng)村教育落后,人力素質(zhì)偏低

    根據(jù)2014年《河南省統(tǒng)計(jì)年鑒》顯示,在河南省農(nóng)村教育師生比偏低,小學(xué)為1:19.8,初中為1:14.1,高中為1:26.9。大班教育導(dǎo)致部分農(nóng)村孩子疏于教育,荒廢學(xué)業(yè)。另外城鄉(xiāng)教師資源的差距和從小學(xué)——初中——高中——大學(xué)的升學(xué)模式又導(dǎo)致大量農(nóng)村孩子被淘汰,他們無(wú)條件或無(wú)意識(shí)去接受相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

    據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局顯示,2009年度農(nóng)村剩余勞動(dòng)力接受專業(yè)技能培訓(xùn)的僅占14.1%。文化素質(zhì)的差異和職業(yè)技能培訓(xùn)的空缺使大批農(nóng)村勞動(dòng)力成為了“科技盲”,跟不上信息化時(shí)代的步伐。無(wú)知識(shí)、無(wú)技術(shù)、無(wú)文化導(dǎo)致他們只能從事一些勞動(dòng)強(qiáng)度大、收入低的體力勞動(dòng),比如家政服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、建筑行業(yè)等農(nóng)民工居多。

    3.3 信息閉塞,勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移茫然

    隨著信息化的發(fā)展,我國(guó)大部分城市人力資源開(kāi)發(fā)已經(jīng)通過(guò)網(wǎng)上招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘相結(jié)合的方式,然而在經(jīng)濟(jì)落后和自我開(kāi)發(fā)意識(shí)不高的農(nóng)村,大部分勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移還是依靠個(gè)人認(rèn)知和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)兩種途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)就業(yè),信息傳播的失效性、盲目性和不對(duì)稱性導(dǎo)致大批勞動(dòng)力涌向珠三角、長(zhǎng)三角等經(jīng)濟(jì)率先發(fā)達(dá)地區(qū),供過(guò)于求的勞動(dòng)力聚集和不達(dá)標(biāo)的專業(yè)技術(shù)能力使得大批勞動(dòng)力流離和轉(zhuǎn)折。

    4 農(nóng)村信息化建設(shè)對(duì)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的作用

    農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)與信息技術(shù)的普及有較為密切的關(guān)系,信息化建設(shè)為農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā)提供了路徑和平臺(tái)。

    4.1 河南省農(nóng)村信息化現(xiàn)狀

    河南省農(nóng)村信息化,初具規(guī)模,初見(jiàn)成效,呈現(xiàn)出良好的狀況。

    4.1.1 信息化服務(wù)形式多樣化

    我省開(kāi)展集12316三農(nóng)熱線電話、信息網(wǎng)站、電視節(jié)目、手機(jī)短信等多渠道、多媒體結(jié)合的信息服務(wù)形式。以“電腦屏、電視屏和手機(jī)屏”三屏合一,開(kāi)展遠(yuǎn)程教育。累計(jì)投放電腦、信息大篷車(chē)近8000臺(tái),建立信息化重點(diǎn)示范村、培訓(xùn)站點(diǎn)500個(gè),開(kāi)展技能培訓(xùn)3.5萬(wàn)余人次,實(shí)現(xiàn)了行政村信息服務(wù)全覆蓋[4]。

    河南漯河、許昌與移動(dòng)公司合作,建立信息化培訓(xùn)基地,提供一些提升勞動(dòng)者素質(zhì)的視頻、電視文化節(jié)目,并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃,將信息惠農(nóng)、文化娛農(nóng)有機(jī)結(jié)合。漯河村官引導(dǎo)100多名村官創(chuàng)建“村空間”,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布本村村情村貌、實(shí)行村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi),引導(dǎo)村民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè),實(shí)現(xiàn)村務(wù)信息化管理。

    4.1.2 信息化網(wǎng)絡(luò)覆蓋率提高

    截至 2011 年,全省實(shí)現(xiàn)了 3G 網(wǎng)絡(luò)在省轄市以上的全覆蓋,提前完成了全省自然村電話網(wǎng)絡(luò)“村村通”工程計(jì)劃任務(wù)量,行政村通光纖率、自然村通寬帶率分別達(dá)到 61%和 60%[3]。據(jù)2015中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心發(fā)布《第35次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截至2014年12月,我國(guó)網(wǎng)民中農(nóng)村網(wǎng)民占比27.5%,規(guī)模達(dá)1.78億,較2013年增加188萬(wàn)人。河南省網(wǎng)民普及率在全省互聯(lián)網(wǎng)普及率中排名26。

    4.1.3 農(nóng)村信息服務(wù)平臺(tái)得到應(yīng)用

    近年來(lái),河南省不斷加大農(nóng)村信息化建設(shè)力度,搭建了“省——市——縣——鄉(xiāng)——村”的五級(jí)農(nóng)村信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。建設(shè)了多個(gè)大型農(nóng)村信息網(wǎng)站,如河南省農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、河南省新農(nóng)村信息網(wǎng)。并在Internet 網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、廣播、電視、村級(jí)信息服務(wù)站點(diǎn)等公共信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)基礎(chǔ)上,開(kāi)展“農(nóng)信通”、“萬(wàn)部手機(jī)送農(nóng)民”、“萬(wàn)戶農(nóng)民上網(wǎng)工程”等活動(dòng),一定程度上提升了農(nóng)村信息化服務(wù)水平。

    當(dāng)然,農(nóng)村信息化的建設(shè)也存在著一些障礙,網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)投入資金滯后、建設(shè)難度大、工程使用率低、網(wǎng)絡(luò)安裝維護(hù)費(fèi)用過(guò)高、農(nóng)民信息化意識(shí)淡薄等,目前全省尚有27.64%的村落不通公共交通,12.29%的村落不通有線電視,34個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有圖書(shū)館文化站[5]。信息化建設(shè)還存在“最后一公里”的難題。

    4.2 農(nóng)村信息化對(duì)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的巨大促進(jìn)作用

    信息化對(duì)農(nóng)村人力資源將起到積極的促進(jìn)作用,成為農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)提升的途徑與保障。

    4.2.1 促進(jìn)知識(shí)和技術(shù)的傳播,提升了農(nóng)村人力資源的素質(zhì)

    農(nóng)村信息化的發(fā)展推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),也促進(jìn)了農(nóng)村圖書(shū)館自動(dòng)化和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育的建設(shè),加速了知識(shí)和技術(shù)的傳播速度。信息化手段成了農(nóng)民的“千里眼”、“順風(fēng)耳”,農(nóng)村勞動(dòng)力可通過(guò)圖、文、視頻等更加生動(dòng)、形象的方式學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù),自身素質(zhì)不斷得到提高。

    4.2.2 開(kāi)拓了信息傳播渠道,實(shí)現(xiàn)了人力資源信息共享

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等一系列現(xiàn)代化溝通的手段縮短了城鄉(xiāng)的時(shí)空差距,逐步實(shí)現(xiàn)人力資源的信息共享,使勞動(dòng)者及時(shí)掌握外部信息和發(fā)展動(dòng)向,應(yīng)對(duì)新技術(shù)挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)人力資源合理流動(dòng)。完善的信息化網(wǎng)絡(luò),成為促進(jìn)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)跨越式發(fā)展的主要手段。

    4.2.3 促進(jìn)了農(nóng)村人力資源的自我開(kāi)發(fā),提升了就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,農(nóng)村勞動(dòng)力有更多的機(jī)會(huì)去發(fā)展自我的能力。他們可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)獲得所需的知識(shí)信息,也可通過(guò)視頻掌握相關(guān)的技術(shù),甚至可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的學(xué)歷,增強(qiáng)了他們的就業(yè)能力,也獲得了更多的機(jī)會(huì)選擇性。

    4.2.4 增強(qiáng)了農(nóng)村勞動(dòng)力的活力和積極性,促進(jìn)了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)

    信息化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),改變了農(nóng)民的生活。信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)促進(jìn)了勞動(dòng)力的合理流動(dòng),改變了以往盲目等待和跟風(fēng)的局面。農(nóng)村勞動(dòng)力可以從網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)獲取信息技術(shù)和知識(shí)資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)和就業(yè),也可向外發(fā)布傳播自身狀況與特色優(yōu)勢(shì),容易尋求施展空間,大大增強(qiáng)了農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。

    5 信息化環(huán)境下加快農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的措施

    農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要政府、社會(huì)、村鎮(zhèn)管理人員協(xié)同一致,共同做好如下工作:

    5.1 加大農(nóng)村信息化投入力度,提高WiFi覆蓋率

    河南省政府要加大資金投入,推動(dòng)農(nóng)村信息化基礎(chǔ)建設(shè),加快農(nóng)村通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和寬帶能力建設(shè),提高農(nóng)村WiFi覆蓋率,著力實(shí)施“村村通寬帶” 工程、“電腦入戶”工程。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)引導(dǎo)村民通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、有線電視、電話、報(bào)刊等手段獲取信息資源,利用信息技術(shù)推進(jìn)農(nóng)村的職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn),解決農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)“數(shù)字鴻溝”和“最后一公里”的服務(wù)問(wèn)題。

    5.2 加大農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)投入,拓展農(nóng)民的培訓(xùn)與教育的途徑

    第一,加大農(nóng)村教育費(fèi)用投入。省政府要加大農(nóng)村教育資金的投入,在推行九年義務(wù)教育之外,探索“9+1”農(nóng)村義務(wù)職業(yè)教育模式,提高初高中畢業(yè)生的就業(yè)能力,降低文盲率,提高農(nóng)民的學(xué)習(xí)、動(dòng)手和實(shí)際操作能力。

    第二,加強(qiáng)農(nóng)村師資隊(duì)伍建設(shè)。河南省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、基礎(chǔ)設(shè)施缺乏、教師待遇低、環(huán)境資源差等導(dǎo)致師資隊(duì)伍不穩(wěn),省及地方政府要努力優(yōu)化我省鄉(xiāng)村教育環(huán)境,完善基礎(chǔ)設(shè)施,提高師資福利待遇,給予從事農(nóng)村教育的老師以相應(yīng)的補(bǔ)助,吸引廣大優(yōu)秀教師投身于我省農(nóng)村教育事業(yè)。

    第三,發(fā)展職業(yè)教育,進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。河南要面向農(nóng)村、面向青年,通過(guò)辦培訓(xùn)班,建職業(yè)技術(shù)學(xué)校、夜校等形式對(duì)農(nóng)民進(jìn)行教育培訓(xùn)。也可利用職業(yè)技術(shù)院校和社會(huì)渠道,通過(guò)鄉(xiāng)、校、企相結(jié)合的方式,開(kāi)展新型技能培訓(xùn),開(kāi)設(shè)汽車(chē)駕駛、服裝縫紉、烹飪美容、電腦操作、電工、焊工等專業(yè),培養(yǎng)有文化、有技術(shù)、懂管理的專門(mén)人才,開(kāi)拓多渠道創(chuàng)業(yè)、就業(yè)形式。

    第四,開(kāi)展“空中課堂”,推進(jìn)遠(yuǎn)程教育。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教育、衛(wèi)星電視、電話等現(xiàn)代教育方式,使新技術(shù)和新資訊在農(nóng)村得以傳播,滿足農(nóng)民不同層次、多方面創(chuàng)業(yè)、就業(yè)需求。從一定程度上說(shuō),這也是農(nóng)村信息化和農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)最有效的結(jié)合方式。

    5.3 大力推進(jìn)河南省農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)

    推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),可以使不同地區(qū)的勞動(dòng)力在較短的時(shí)間里獲知?jiǎng)趧?dòng)力供求信息,解決農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)上供求信息不暢的問(wèn)題,推進(jìn)信息共享和人才增值。各級(jí)人力資源部門(mén)要配備專門(mén)人才對(duì)就業(yè)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)進(jìn)行管理,及時(shí)更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息與國(guó)家政策信息,從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供需情況的信息化及動(dòng)態(tài)化管理,推動(dòng)青年勞動(dòng)力更好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

    5.4 借助大學(xué)生村官,建立信息化績(jī)效考核機(jī)制

    大學(xué)生村官是政府輸入到農(nóng)村新生血液,代表了新知識(shí)、新思想和新技術(shù)。大學(xué)生村官實(shí)行3年一個(gè)任期制度,有利于新知識(shí)、新思想的傳播。據(jù)統(tǒng)計(jì),2008年河南省48000個(gè)行政村中36.5%配備了大學(xué)生村官,并計(jì)劃每個(gè)村都配備一名大學(xué)生村官。河南省政府可以擴(kuò)大大學(xué)生村官的招錄,并把加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、提升勞動(dòng)力信息素養(yǎng)、傳播信息資源作為對(duì)大學(xué)生村官績(jī)效的重要考核之一。

    總之,農(nóng)村勞動(dòng)力的開(kāi)發(fā)決定著農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)和未來(lái)城鎮(zhèn)的質(zhì)量,我省農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)狀況并不樂(lè)觀,信息閉塞、教育落后、農(nóng)民的自我開(kāi)發(fā)意識(shí)薄弱等一系列的因素都制約農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā)。信息化的到來(lái)為農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā)提供了廣闊的發(fā)展空間,信息化為人力資源開(kāi)發(fā)提供了現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和信息手段的支撐。信息化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)拓展農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)渠道、提升了農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)和質(zhì)量,增加了農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的選擇性,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、從農(nóng)村向城市有序轉(zhuǎn)移,必將實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè),有效帶動(dòng)農(nóng)民富裕,逐步縮小城鄉(xiāng)差距,強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]賈冰.城鎮(zhèn)化推動(dòng)下的新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)探索[J].管理觀察,2010(22).

    [2]河南省統(tǒng)計(jì)局.2014年河南省統(tǒng)計(jì)年鑒[M].北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社,2014.

    [3]丁永健.河南省農(nóng)村信息化建設(shè)的實(shí)踐探索[J].決策探索,2013(7):27.

    [4]張利遠(yuǎn).河南省新農(nóng)村信息化建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].科技創(chuàng)業(yè),2013(7):9.

    [5]河南省地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)查隊(duì).2014年河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展報(bào)告[R].http://www.hngcc.org/html/sjxx/2014/1103/37618.html

    [責(zé)任編輯:鄧麗麗]

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