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    體育教師模擬課堂教學(xué)展示芻議

    2015-08-21 09:05:42張軍
    體育時(shí)空·上半月 2015年8期
    關(guān)鍵詞:展示體育教師

    張軍

    中圖分類號(hào):G807 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1009-9328(2015)08-000-01

    摘 要 模擬課堂教學(xué)是介于說課與常規(guī)課堂教學(xué)之間的一種教學(xué)形式,主要包括面試模擬教學(xué)和能力測(cè)試模擬教學(xué)兩種形式。文章從四個(gè)方面談及了提升體育教師模擬課堂教學(xué)能力的參考做法,意在促進(jìn)進(jìn)步,助推成長(zhǎng)。

    關(guān)鍵詞 體育教師 模擬課堂教學(xué) 展示

    模擬課堂教學(xué)是指在一定(規(guī)定)的時(shí)間內(nèi),教師通過口頭表達(dá)、形體語(yǔ)言、各種技能及組織形式的展示而進(jìn)行的一種教學(xué)形式,亦稱無生上課。筆者通過近兩年的觀摩、實(shí)踐及思考,總結(jié)了一些自認(rèn)為值得借鑒的做法,不妨介紹一番。

    一、貴在充分準(zhǔn)備

    (一)反復(fù)回放“自己”。一是聽自己的錄音,如去除無用語(yǔ),杜絕口頭禪,做到語(yǔ)言精煉、有用;找準(zhǔn)關(guān)聯(lián)詞、轉(zhuǎn)折詞,做到陳述流暢、過渡自然;在進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),不輕易使用“好”、“棒”等寬泛詞。二是看自己的錄像,做到表情大方不拘謹(jǐn),精神飽滿很給力;眼神顯活力,走動(dòng)不隨意;服飾要得體,哨子不晃蕩。

    (二)銘記重點(diǎn)環(huán)節(jié)。授課前,進(jìn)行自我提醒,要按常規(guī)運(yùn)作,基本不要偏離教學(xué)設(shè)計(jì),讓聽課者明了流程、理解意圖;根據(jù)教學(xué)內(nèi)容在單元教學(xué)計(jì)劃中的進(jìn)程并結(jié)合事先對(duì)“學(xué)情”的了解,準(zhǔn)確定位教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn);圍繞“激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性”來選擇、設(shè)計(jì)教學(xué)策略;講解清晰、簡(jiǎn)明,示范標(biāo)準(zhǔn)、瀟灑。

    (三)竭力閃亮登場(chǎng)。牢記先入為主,力爭(zhēng)獲得好評(píng)、取得成功。對(duì)此,授課者必須認(rèn)真進(jìn)行開場(chǎng)模擬:一是凸顯言語(yǔ)的禮貌與親和,如面帶微笑向評(píng)委們問好,以鞠躬對(duì)各位專家深表敬意;二是以適中的語(yǔ)速、平緩的語(yǔ)氣,宣布本堂課的教學(xué)內(nèi)容,堅(jiān)信終獲成功的勇氣;三是以活潑、精準(zhǔn)的形體語(yǔ)言,表達(dá)舍我其誰的“霸氣”。

    二、重在大膽展示

    (一)口頭表達(dá)抑揚(yáng)頓挫。模擬課堂教學(xué)中的口頭表達(dá)既不同于滔滔不絕的說課,也不同于側(cè)重巡回指點(diǎn)的常規(guī)課堂教學(xué)。教師的語(yǔ)言除了要有鮮明的個(gè)性特色、極強(qiáng)的個(gè)人魅力外,更要注重在環(huán)節(jié)過渡、重難點(diǎn)強(qiáng)調(diào)、教法的運(yùn)用及學(xué)法的指導(dǎo)等表達(dá)時(shí)的抑揚(yáng)頓挫,使評(píng)委因此而“入迷”。

    (二)形體語(yǔ)言恰如其分。所謂形體語(yǔ)言,就是授課者通過身體的某種動(dòng)作來表達(dá)情意、傳遞信息及獲悉反饋的載體,是直觀性原則在課堂教學(xué)中的高效運(yùn)用。作為教師,尤其是體育教師,要深諳形體語(yǔ)言的內(nèi)涵,選擇恰如其分的表達(dá)方式,以引起評(píng)委的注意,讓評(píng)委輕松地明白其表達(dá)之意。

    (三)技能展示得心應(yīng)手。模擬課堂中的技能展示雖不及常規(guī)課堂那么重要,但卻不可或缺,因?yàn)椴贿^硬的動(dòng)作示范及不專業(yè)的技能展示,既不能讓評(píng)委產(chǎn)生“好感”,更會(huì)使體育學(xué)科失去“身教重于言傳”的優(yōu)勢(shì)。體育教師只有熟悉動(dòng)作方法、理解動(dòng)作要點(diǎn),才能保證展示時(shí)的得心應(yīng)手。

    (四)模擬組織收放自如。模擬課堂教學(xué)的優(yōu)勢(shì)在于,因無生參與而無法暴露每個(gè)環(huán)節(jié)的組織問題,教師可以放手創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境;劣勢(shì)是看不到課堂的師生互動(dòng)、學(xué)練情況,體現(xiàn)不出教師的應(yīng)變能力、組織效果。對(duì)此,授課者要善于解讀評(píng)委的目光、表情,呈現(xiàn)出收放自如的理想“情境”。

    三、易在靈活應(yīng)對(duì)

    (一)消除緊張心理。沒有工作經(jīng)驗(yàn)的教師最容易怯場(chǎng),面對(duì)“正襟危坐”的評(píng)委,腦中一片空白,不知從何出手。筆者的招數(shù):一是目光偏離評(píng)委,調(diào)整呼吸,平靜擺脫恍惚;二是回憶自己教學(xué)中的閃光點(diǎn),靜心“移植”、“嫁接”;三是待情緒平穩(wěn)后,微笑面對(duì)評(píng)委,主動(dòng)示意開講。過了緊張期,膽子自然會(huì)大起來,“輕裝上陣”就成了必然。

    (二)激活表達(dá)思維。不少年輕教師在模擬教學(xué)中表達(dá)時(shí)常??ぁZ(yǔ)言生硬且長(zhǎng)時(shí)間重復(fù)某一內(nèi)容,自己覺得難堪,評(píng)委為此糾結(jié)。要跨過這道坎,必須激活表達(dá)思維:一是平時(shí)多讀《演講與口才》,強(qiáng)化表達(dá)訓(xùn)練;二是了解模擬課堂教學(xué)的基本要求和方法,認(rèn)真總結(jié),及時(shí)反思;三是想象教學(xué)情境,尋找意思相近的話語(yǔ)來進(jìn)行替代。

    (三)設(shè)法掩蓋“硬傷”。為了能夠招聘到優(yōu)秀教師,組織單位或招聘學(xué)校絕不會(huì)過早公開“教學(xué)內(nèi)容”,這難免會(huì)觸碰到部分應(yīng)聘者的“硬傷”。怎么辦呢?一是對(duì)模擬課堂教學(xué)的共性部分進(jìn)行個(gè)性化“改造”,爭(zhēng)取不走樣;二是積極發(fā)揮自己的特長(zhǎng),多展示過人之處;三是采用師生探討、交流的方法和形式來組織教學(xué),讓評(píng)委覺察不到“硬傷”。

    四、成在細(xì)節(jié)處理

    (一)順暢教學(xué)流程。在進(jìn)行模擬課堂教學(xué)時(shí),授課者應(yīng)盡可能地不留教學(xué)設(shè)計(jì)的痕跡,避免“割裂”課堂、阻礙流程現(xiàn)象的發(fā)生。因此,要求授課者,一要掌握銜接的辦法和技巧,讓觀摩者感覺其渾然一體;二要讓教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、教學(xué)重難點(diǎn)的解決找到落腳點(diǎn),讓觀摩者看清設(shè)計(jì)意圖;三要關(guān)注時(shí)間的充分利用,讓觀摩者不覺得這是低效課堂。

    (二)亮化信息轉(zhuǎn)換。在模擬課堂教學(xué)中,信息的轉(zhuǎn)換必不可少,因?yàn)樗潜鎰e說課與授課的重要依據(jù)。授課者盡管面對(duì)的是無生課堂,可不能因此而忽略這一細(xì)節(jié),而應(yīng)把觀摩者或評(píng)委當(dāng)成是最優(yōu)秀的學(xué)生。為此,一要虛擬“信息”并及時(shí)傳輸,觀察他們的眼神和面部表情,了解“學(xué)情”;二要收集反饋的信息,進(jìn)行加工和處理,形成應(yīng)對(duì)措施。

    (三)關(guān)注“個(gè)體差異”。雖然體育模擬課堂不存在“個(gè)體差異”,但授課者萬萬不能省略這一環(huán)節(jié)。其原因,一是新課改理念強(qiáng)調(diào)的人文關(guān)懷必須落到實(shí)處,確保每一個(gè)學(xué)生都能受到教育;二是學(xué)生的人格是平等的,理應(yīng)得到應(yīng)有的尊重;三是順應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的趨勢(shì)、體現(xiàn)因材施教的原則,滿足不同學(xué)生的需求,使每個(gè)學(xué)生都能得到充分的發(fā)展。

    體育教師在進(jìn)行模擬課堂教學(xué)中,展示得好,能取得“此處無生似有生”的良效;展示得亮,會(huì)收獲“此處無生勝有生”的奇效!

    參考文獻(xiàn):

    [1] 申克才.對(duì)體育教師無生上課的分類及建議[J].體育教學(xué).2013(3).

    [2] 李還朝.如何上好體育學(xué)科的模擬課[J].試題與研究(新課程論壇).2012(13).

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