企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)模式探討

于寶林

摘 要：企業(yè)是以盈利為目的，向社會(huì)提供非免費(fèi)的商品或服務(wù)的法人或經(jīng)濟(jì)組織。其風(fēng)險(xiǎn)的主要原因分為自身原因和外界原因，自身原因主要為財(cái)務(wù)方面的問題和管理方面的問題等；外界的原因是市場的供求關(guān)系以及和其它企業(yè)的合作問題等?？偟膩碚f這些問題都可以歸結(jié)為未來的不確定因素。這就需要財(cái)務(wù)審計(jì)人員對(duì)這些不確定因素進(jìn)行分析、評(píng)估，提出相應(yīng)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施，并對(duì)這些不確定因素進(jìn)行提前的防預(yù)。提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員這方面的能力對(duì)于降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)極為重要，因此需要對(duì)此進(jìn)行相應(yīng)的探討和改進(jìn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向；財(cái)務(wù)審計(jì)模式；風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于現(xiàn)今不斷發(fā)展的社會(huì)市場而言，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)在種類以及程度上都有所增加，這就意味著財(cái)務(wù)審計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)日益變大、日益嚴(yán)峻。這也就要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估能力要與時(shí)俱進(jìn)，要更得上社會(huì)的發(fā)展腳步。財(cái)務(wù)審計(jì)人員對(duì)未來會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估的準(zhǔn)確程度直接影響企業(yè)的未來發(fā)展，甚至是企業(yè)的存亡。為了順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求，推廣這種模式，即在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向中存在的財(cái)務(wù)審計(jì)，是企業(yè)所必須面對(duì)的探討和課題。

一、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)模式的現(xiàn)狀

現(xiàn)今企業(yè)存在的普遍問題就是在數(shù)量方面比較多、在分布方面比較雜亂、在規(guī)模方面差異明顯以及在業(yè)務(wù)方面存在明顯的不穩(wěn)定現(xiàn)象。這些問題都是導(dǎo)致企業(yè)在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)不能進(jìn)行良好的應(yīng)對(duì)。由于社會(huì)的各種原因，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、各產(chǎn)業(yè)日新月異、信息化快速的發(fā)展以及管理方式的發(fā)展快速，這些因素給企業(yè)的壓力以及挑戰(zhàn)越來越大，這就需要企業(yè)對(duì)此進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估，在企業(yè)中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估的就是財(cái)務(wù)審計(jì)人員，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師。注冊(cè)會(huì)計(jì)師首先需要進(jìn)行測(cè)試取得會(huì)計(jì)師證書，然后在相應(yīng)的崗位上工作。由于上述的社會(huì)原因，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展與發(fā)展快速的社會(huì)不能很好的達(dá)到同步，再加上有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師的本身素質(zhì)等不足，而且風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)方面的理論由于發(fā)展的時(shí)間不長仍存在很多缺陷和漏洞以及其信息系統(tǒng)不夠完整，這就使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師現(xiàn)有的知識(shí)不能很好的進(jìn)行預(yù)測(cè)，使得現(xiàn)今企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)不能很好的進(jìn)行預(yù)測(cè)以及做出相應(yīng)的措施。這就是現(xiàn)今社會(huì)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)模式的狀況。

二、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)模式的發(fā)展

社會(huì)的發(fā)展是不能人為進(jìn)行改變的，所以為了使得企業(yè)在該現(xiàn)狀下得到存活和發(fā)展，就必須從企業(yè)本身進(jìn)行改變，即改變和發(fā)展企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)模式。首先對(duì)現(xiàn)今企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)模式存在的缺陷和不足進(jìn)行詳細(xì)的了解，然后對(duì)此進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施、方案。由企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)模式的現(xiàn)今分析能得出主要的解決方案，包括對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的素質(zhì)和能力進(jìn)行提高、加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)的控制、國家制定相應(yīng)的法規(guī)。

1.提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)審計(jì)人員需要對(duì)企業(yè)將來會(huì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，其需要具備的能力包括管理能力、營銷能力、會(huì)計(jì)能力以及財(cái)務(wù)能力，因此其需要具備多方面的知識(shí)。對(duì)于企業(yè)而言財(cái)務(wù)審計(jì)人員最需要具備的能力就是分析風(fēng)險(xiǎn)的能力以及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)審計(jì)人員需要及時(shí)根據(jù)社會(huì)等各方面的變化進(jìn)行變換策略，進(jìn)行及時(shí)有效的調(diào)整。而由于財(cái)務(wù)審計(jì)方面的理論等存在各種不完善現(xiàn)象以及信息系統(tǒng)的不完整性，而使得財(cái)務(wù)審計(jì)人員學(xué)到的知識(shí)、能力等有所欠缺，在加上財(cái)務(wù)審計(jì)人員的本身原因，使得財(cái)務(wù)審計(jì)人員的總體素質(zhì)不高。解決這個(gè)問題的方法就是首先讓財(cái)務(wù)審計(jì)人員清楚的了解并記住相關(guān)的法律，明白觸犯法律的結(jié)果，從而提高警惕不犯這些錯(cuò)誤，以此達(dá)到提高其素質(zhì)的效果，在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)方面所有知識(shí)的加強(qiáng)，將知識(shí)隨時(shí)更新，使其能夠隨時(shí)得知最新的知識(shí)和信息。增加其實(shí)際操作的能力，增加其經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。這樣之后才能使得財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)得到提升，能夠跟得上時(shí)代的步伐，為企業(yè)的發(fā)展更好的預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，使得企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。

2.對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)加強(qiáng)控制

企業(yè)的發(fā)展最主要的就是實(shí)際管理和控制自身的命脈，即財(cái)務(wù)審計(jì)。企業(yè)在管理方式及手段上需要進(jìn)行適時(shí)的更新和發(fā)展。對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)人員的財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行一定的控制，最基本的需要知曉企業(yè)的現(xiàn)狀以及掌控企業(yè)的資金流動(dòng)狀況，以防其它風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。但是需要把握一個(gè)度，也需要使用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行管理，以防財(cái)務(wù)審計(jì)人員由于管理過度而不能取得適時(shí)的信息，進(jìn)行及時(shí)的預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，使得企業(yè)損失更大。適當(dāng)?shù)募訌?qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的管理和控制也是對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)模式的一種發(fā)展方式。

3.制定相應(yīng)的法規(guī)

企業(yè)的發(fā)展是屬于社會(huì)上一個(gè)重大的問題，其直接與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)等發(fā)展掛鉤，為了使其得到更好的發(fā)展，國家需要對(duì)此進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)控。最有效、最直接的辦法就是國家制定相應(yīng)的明確法規(guī)進(jìn)行強(qiáng)制性的控制。對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)中會(huì)出現(xiàn)的紕漏和漏洞進(jìn)行有效的彌補(bǔ)和限制。這樣做也能相應(yīng)的降低企業(yè)會(huì)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。如此一來就能通過改善財(cái)務(wù)審計(jì)的缺陷來發(fā)展企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)。

三、結(jié)束語

面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越迅速，信息化越來越普遍的現(xiàn)狀，就需要相應(yīng)的提高財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量，使其適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，能夠有效的為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)，是企業(yè)能夠在強(qiáng)有力的競爭下存活發(fā)展。要想提高財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量，最需要的就是提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的能力和應(yīng)對(duì)反應(yīng)。財(cái)務(wù)審計(jì)人員需要做到根據(jù)現(xiàn)狀推測(cè)以后風(fēng)險(xiǎn)，要腳踏實(shí)地，據(jù)實(shí)分析評(píng)估，還需要進(jìn)行多方面完整的考慮，結(jié)合自身的充足經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，得出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)措施。這就是符合當(dāng)今社會(huì)的，能夠是企業(yè)有好的發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)模式。推進(jìn)這種模式的發(fā)展，不僅能夠使企業(yè)得到發(fā)展，甚至還能使得社會(huì)有所進(jìn)步發(fā)展。

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