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    需求層次理論在高校學(xué)生管理中的應(yīng)用

    2015-08-15 00:55:12云兵兵毛慶東
    關(guān)鍵詞:生理需求馬斯洛高校學(xué)生

    云兵兵,毛慶東,韓 冰

    (山東科技大學(xué),山東 濟(jì)南250031)

    一、 需求層次理論概述

    一個(gè)人究竟有哪些方面的需求,研究者站在不同角度提出了諸多觀點(diǎn),其中最具代表性的便是美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出的需求層次理論。 馬斯洛將人類的需求分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)的需求五種。

    馬斯洛認(rèn)為,人的各類需要是有順序有層次的,基本滿足了低一級(jí)的需求后,才會(huì)產(chǎn)生高一級(jí)需求。 在特定時(shí)期,人可以同時(shí)存在多種需求,但在其中總有一種社會(huì)需求處于主導(dǎo)地位,稱之為主要需求。 只有滿足人們的主要需求,才能有效地控制和激發(fā)人的行為。

    二、 當(dāng)代大學(xué)生需求特點(diǎn)分析

    時(shí)代不同, 大學(xué)生的社會(huì)需求也不盡相同。 只有客觀分析當(dāng)代大學(xué)生的需求特點(diǎn),才能充分了解大學(xué)生之所思之所想,高校學(xué)生工作也會(huì)更具針對(duì)性。

    (一)生理需求。 生理需求是大學(xué)生正常學(xué)習(xí)、生活的物質(zhì)基礎(chǔ),是他們行為的強(qiáng)大動(dòng)力。 他們注重學(xué)校的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境是否舒適,在意校內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施是否完善,看重周邊環(huán)境是否便利。 同時(shí),高校當(dāng)中還存在著部分貧困大學(xué)生群體,他們經(jīng)濟(jì)條件較差,往往首先會(huì)考慮基本的吃飯、穿衣、學(xué)費(fèi)等生理需求,這些問(wèn)題解決不了就無(wú)法把更多的精力投入到學(xué)習(xí)上。

    (二)安全需求。 滿足了基本需求后,大學(xué)生就會(huì)關(guān)注安全方面的需求。 在校期間他們渴望良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,安全的治安環(huán)境,配套的就醫(yī)環(huán)境,完善的醫(yī)療保障;期望順利地完成學(xué)業(yè), 以愉快的心情面對(duì)自己的學(xué)習(xí)、生活和就業(yè);不希望整日擔(dān)心校園盜竊、上當(dāng)受騙、交通意外、就業(yè)困難等情況的發(fā)生。

    (三)社交需求。 大學(xué)生同樣有社會(huì)交往的需求,他們樂(lè)意與興趣相投、年齡相近、經(jīng)歷相似的人交往,同時(shí)大學(xué)生處于性成熟期,有對(duì)理想異性愛(ài)慕的渴望。 他們希望能夠和老師、同學(xué)建立融洽的人際關(guān)系,通過(guò)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)交往活動(dòng)來(lái)滿足自我的需求, 希望成為社會(huì)群體組織中的一分子,得到組織的關(guān)心和溫暖。

    (四)尊重需求。 人總是希望得到別人的重視和社會(huì)的認(rèn)可。 當(dāng)代大學(xué)生受時(shí)空限制得到家人的關(guān)愛(ài)明顯減少,失落感增加,因此迫切需要在學(xué)校展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處來(lái)引起教師和同學(xué)的關(guān)注; 極易對(duì)日常管理產(chǎn)生叛逆思想,反對(duì)單調(diào)地說(shuō)教、灌輸,再加上民主意識(shí)的增強(qiáng),他們要求有一定的發(fā)言權(quán)和決策權(quán), 相信自己的工作能力,希望學(xué)校和老師給予充分的尊重。

    (五)自我實(shí)現(xiàn)的需求。 這是需求層次理論最高級(jí)的需求。他們希望充分發(fā)揮個(gè)人潛力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和抱負(fù),去做自己認(rèn)為有意義有價(jià)值的事情,創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)并獲得勝任感和成就感,以培養(yǎng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。

    三、需求層次理論對(duì)高校學(xué)生管理的啟示

    (一)增加投入、加強(qiáng)管理,提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ),滿足學(xué)生的生理需求。近年來(lái),由于高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,使得在校大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境發(fā)生了重大變化,對(duì)高校的基礎(chǔ)設(shè)施和日常管理也提出了更高要求, 這就需要我們不斷滿足學(xué)生對(duì)健康生活環(huán)境的追求。 一是根據(jù)高校實(shí)際和學(xué)生需求情況, 加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度,積極改善校園環(huán)境和周邊環(huán)境。二是加強(qiáng)在校日常管理,注重校園文化宣傳,幫助其樹立勤儉節(jié)約、自尊自愛(ài)、 量入為出的生活方式。 三是建立和完善扶貧助困體系,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序,保證獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、生活補(bǔ)助及時(shí)、足額發(fā)放到貧困大學(xué)生手中,切實(shí)解決部分大學(xué)生的生活困難。

    (二)加強(qiáng)校園安保工作,提高學(xué)生安全意識(shí),滿足學(xué)生的安全需求。學(xué)校應(yīng)高度重視校園治安工作,相關(guān)職能部門應(yīng)各司其職、各負(fù)其責(zé),為學(xué)生創(chuàng)造安全、平安、和諧的校園環(huán)境。 一是安全保衛(wèi)部門要加強(qiáng)校園治安工作,實(shí)行24 小時(shí)門衛(wèi)制度并不定期到宿舍區(qū)進(jìn)行防火、防盜安全檢查;引進(jìn)高科技防衛(wèi)設(shè)施,安裝公寓門禁、監(jiān)控等設(shè)備,以確保學(xué)生的生命、財(cái)產(chǎn)安全。 二是切實(shí)提高學(xué)生安全防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。 通過(guò)主題班會(huì)、案例宣講、圖片展示、實(shí)景演練等形式向在校生宣傳校園安全常識(shí),以防患于未然。 三是關(guān)注特殊群體學(xué)生,謹(jǐn)防各類意外事件的發(fā)生。

    (三)拓展教育載體,建設(shè)校園文化,滿足學(xué)生的社交需求。充分發(fā)揮校園文化的育人功能。積極開(kāi)展高品位、高層次、貼近學(xué)生和具有實(shí)踐教育意義的校園活動(dòng),使學(xué)生能夠在廣泛參與中陶冶情操、鍛煉自我、提升素質(zhì);建立健全社團(tuán)組織,積極開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng),讓大學(xué)生在社團(tuán)活動(dòng)中充分展示自我;組織大學(xué)生開(kāi)展與服務(wù)社會(huì)相結(jié)合、與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),為大學(xué)生參與社會(huì)交往提供載體和平臺(tái); 組織制定學(xué)生教育培訓(xùn)計(jì)劃,聘請(qǐng)有關(guān)專家定期做報(bào)告講座,講授人際交往技巧,提高社會(huì)交往能力。

    (四)注重學(xué)生參與性,發(fā)揮學(xué)生主動(dòng)性,滿足學(xué)生的尊重需求。 一是積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育活動(dòng),樹立大學(xué)生正確的人生態(tài)度、積極的精神狀態(tài)和百折不撓的意志。 二是重視學(xué)生參與性。 學(xué)校重大事務(wù)的決策、 執(zhí)行與管理工作都應(yīng)征求學(xué)生的意見(jiàn),充分保障他們的民主權(quán)利,以激發(fā)他們工作的積極性和主動(dòng)性。 三是選拔一批素質(zhì)較高、 能力較強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任重要崗位的學(xué)生干部,提供給他們實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì),為他們創(chuàng)造一個(gè)自我展示的舞臺(tái)。

    (五)重視學(xué)生自我管理,增強(qiáng)學(xué)生自我選擇能力,滿足學(xué)生的自我實(shí)現(xiàn)的需求。 高校應(yīng)尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)和社會(huì)需求,高度重視學(xué)生自我管理能力,不斷增強(qiáng)其自主選擇能力, 以滿足學(xué)生自我實(shí)現(xiàn)的需求。 營(yíng)造學(xué)生創(chuàng)造思維和個(gè)性發(fā)揮的良好氛圍,最大程度發(fā)揮學(xué)生的潛力;拓寬信息反饋渠道,加強(qiáng)與學(xué)生的溝通與交流,增加學(xué)生參加學(xué)校事務(wù)管理的機(jī)會(huì);通過(guò)座談會(huì)、服務(wù)熱線等方式了解學(xué)生多樣需求,妥善處理學(xué)生提出的合理訴求,以提高管理、服務(wù)工作的有效性、針對(duì)性;充分發(fā)揮班級(jí)結(jié)構(gòu)、 學(xué)生組織的作用, 努力提高學(xué)生參與管理的能力,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感,以全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    [1] 常健.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)[M].第2 版.天津:天津大學(xué)出版社,2007:211.

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    [4] 張鈉,鄭靜,劉西貴.論馬斯洛需求層次理論對(duì)大學(xué)生思想政治教育方法的啟示[J].衛(wèi)生職業(yè)教育.2007(13).

    [5] 鄭學(xué)剛. 從馬斯洛需求層次理論看高校學(xué)生干部的培養(yǎng)[J].管理觀察.2009(11).

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