新生代農(nóng)民工在城市求職場域中的生存狀態(tài)研究——以吉林省長春市新生代農(nóng)民工為樣本

文 （吉林省團(tuán)校，吉林長春 132000）

“新生代農(nóng)民工”是一個既無法回到農(nóng)村、又難以融入城市的特殊群體，主要是指以80后、90后為代表的新一代農(nóng)民工，既有在農(nóng)村出生長大后進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村新生代農(nóng)民工；又有在城市成長、學(xué)習(xí)，長大成人后留在城市務(wù)工的城市新生代農(nóng)民工。目前，新生代農(nóng)民工數(shù)量超過1億，達(dá)到1.4億人，已經(jīng)成為農(nóng)民工群體的主體。［1］新生代農(nóng)民工是我國經(jīng)歷改革開放，社會變遷的必然產(chǎn)物。但是，因為時代精神和中西文化交匯的兩種特殊社會力量的塑造，造就了與眾不同的新生代農(nóng)民工。新生代農(nóng)民工追求時尚，追求有尊嚴(yán)的勞動職業(yè)，思想前衛(wèi)開放、行為激進(jìn)，這一切讓新生代農(nóng)民工與前輩們區(qū)別開來。

我們將新生代農(nóng)民工置于中國整個社會運行體系中來看，目前關(guān)于新生代農(nóng)民工流動的研究可以看成一個完整的系統(tǒng)，即在民間自下而上與國家政府自上而下的兩種力的影響下，新生代農(nóng)民工流動的驅(qū)動力（經(jīng)濟(jì)分析、制度分析）得以產(chǎn)生、而這種圍繞個人領(lǐng)域幸福的城鄉(xiāng)間流動一經(jīng)產(chǎn)生便開始不斷地影響他們的外部環(huán)境 （現(xiàn)代化進(jìn)程、鄉(xiāng)村自身建設(shè)），并賦予了新生代農(nóng)民工內(nèi)部自身人力資本的提升與社會資本的接續(xù)以及市民化過程以巨大的發(fā)展力。同時，在此過程中也產(chǎn)生了一系列需要國家政府予以關(guān)注的問題 （如子女教育、衛(wèi)生健康、社會保障、治安管理等）。同時，這一系統(tǒng)在民間與政府兩種力量的影響下不斷運動變化。在此，本文將以這一系統(tǒng)為一條主線，以長春市新生代農(nóng)民工求職為研究基點，探析他們在城市求職場域這一生活世界的狀態(tài)，解讀其流動的內(nèi)在規(guī)律，以更好地認(rèn)識和解決新生代農(nóng)民工流動的問題。

一、調(diào)查研究方法

此項調(diào)查研究采用了社會調(diào)查研究方法中的問卷調(diào)查和個案訪談相結(jié)合的方式，對長春市各大馬路農(nóng)民工勞務(wù)市場進(jìn)行了長期和系統(tǒng)的跟蹤調(diào)查，獲取了新生代農(nóng)民工求職和生存狀況的一手資料。

根據(jù)新生代農(nóng)民工的主要特點，我們將調(diào)查對象的年齡限定在18歲到34歲之間（1980年1月1日到1996年12月31日期間出生）。調(diào)查地區(qū)范圍為長春市各大馬路農(nóng)民工勞務(wù)市場。在調(diào)查樣本的抽樣中，采用整群抽樣與滾雪球抽樣相結(jié)合的方法，其中發(fā)放新生代農(nóng)民工調(diào)查問卷200份、回收問卷168份，問卷有效回收率為84%；此外，還以調(diào)查提綱的方式，訪談新生代農(nóng)民工近50人。

此項研究調(diào)研時間為2014年3月到2014年10月。

二、布迪厄的求職場域研究視角

這里借鑒布迪厄的場域概念，即：一個場域可以被定義為位置間客觀關(guān)系的一個網(wǎng)絡(luò)或一個構(gòu)型。［1］它不是被一定邊界物所包圍的具體空間，也不等同于一般的領(lǐng)域，而是人們活動結(jié)成的關(guān)系或發(fā)生的場所，是在其中有蘊(yùn)含力量的、富于生氣與有潛力的一種存在。諸如布迪厄曾研究的宗教場域、政治場域、文化場域、教育場域等。筆者在這里提出求職場域，即在民間自下而上與國家政府自上而下的兩種力的影響下，新生代農(nóng)民工在由鄉(xiāng)村到城市的過程中，憑借自己的慣習(xí)與資本，在求職過程中與各個行為主體（包括競爭者、雇主、政府）不斷博弈的時間與空間。

在場域之中，需要明晰的是這樣兩組關(guān)系：慣習(xí)與策略；位置與資本。［2］來自于一定生活場域的行動者都會在原初的場域積累特定的慣習(xí)，即影響其知覺、言行、實踐的一系列的性情傾向與認(rèn)知圖示。求職者的行動策略必是在與之相關(guān)的、深藏在其背后的傳統(tǒng)、文化、習(xí)俗與個人性情傾向及潛在圖示相聯(lián)，在這些因素的作用下，個人的行動策略得以展開。進(jìn)而，策略的實踐過程又使得慣習(xí)不斷被豐富與更新。同時，每一位行動者都憑借著個人的資本在場域中占據(jù)一定的位置，位置是客觀的，由場域中各種關(guān)系交織而成網(wǎng)絡(luò)。同樣地，特定的位置亦蘊(yùn)含著不同的資本，也正是因為其中的資源與權(quán)力而成為場域內(nèi)部矛盾的焦點。行動者通過位置所賦予的資本展開行動，不斷改變著資本的存量，變換著所處位置，也重塑著自己與其所在的場域。

三、新生代農(nóng)民工城市求職場域研究的兩個維度

（一）新生代農(nóng)民工求職場域的靜態(tài)描述分析

根據(jù)調(diào)查研究，首先對新生代農(nóng)民工求職場域的結(jié)構(gòu)給出靜態(tài)描述：長春市目前的勞動力市場仍處于二元分割狀態(tài)，即一方面是工資高、工作環(huán)境好、福利待遇高、就業(yè)穩(wěn)定的首屬勞動力市場；而相反，城市下崗職工、失業(yè)人口以及廣大的進(jìn)城青年農(nóng)民工由于自身抗風(fēng)險能力的低下和資本存量的不足，大多都只能集聚在工資低、工作條件差、福利待遇低劣、就業(yè)不穩(wěn)定的次級勞動力市場保持著一種彈性就業(yè)的狀態(tài)。從形成機(jī)制上看，這里主要是新生代農(nóng)民工以及眾多失業(yè)求職者依據(jù)“自發(fā)自覺的秩序”［3］形成的勞務(wù)市場，具有較大的盲目性，秩序極不規(guī)范。從崗位構(gòu)成看，他們從事的職業(yè)主要包括各種苦、臟、累崗位和輔助性工種，如瓦工、采掘工、搬運工、修理下水道、刮大白等；或者是經(jīng)營廢品回收，集市與街頭零售等小規(guī)模個體性項目；都具有很強(qiáng)的臨時性。從行業(yè)構(gòu)成看，他們大多從業(yè)于建筑業(yè)和批零餐飲服務(wù)業(yè)，基本屬于填補(bǔ)原就業(yè)體系的空缺。從工作條件與工資待遇上看，無疑是工作強(qiáng)度大、負(fù)荷重、環(huán)境差、工資待遇低、福利保障低，往往為城市人所不能接受的工作類型。其中，位于繁華地段的馬路市場是新生代農(nóng)民工求職場域中的最主要場所。以長春市南湖廣場、衛(wèi)星廣場等進(jìn)城務(wù)工人員自發(fā)形成的勞務(wù)市場為代表，一套工具，一塊標(biāo)明著自己工種的牌子，成為馬路市場求職者的主要標(biāo)志。

（二）新生代農(nóng)民工求職場域中關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的動態(tài)分析

場域作為由各種因素相互作用而形成的關(guān)系網(wǎng)，是一個動態(tài)變化的過程。場域中的關(guān)系是由行動者自身的因素、行動過程的變化和場域?qū)Νh(huán)境的建構(gòu)作用等方面相互聯(lián)系而成的。其中，場域自身的作用是基礎(chǔ)的與前提性的；同時，運行其中的各個因素也不斷重塑著所在場域。新生代農(nóng)民工的求職場域也是在各種關(guān)系的雙重運作之下，展開一個動態(tài)過程。首先，這種幾十年來自發(fā)自覺形成的勞務(wù)市場中，很大一部分新生代農(nóng)民工，正是憑借著血緣或地緣關(guān)系，進(jìn)入這樣的求職場域。他們每天風(fēng)雨不顧、含辛茹苦，彼此間由于相似的處境能夠相互理解、支撐與合作，成為共同患難的兄弟姐妹，這進(jìn)一步擴(kuò)大了他們?nèi)穗H網(wǎng)絡(luò)中的業(yè)緣層面。在這里，以新生代農(nóng)民工個體為中心與其他個體發(fā)生各種直接或間接的關(guān)系，形成了以血緣關(guān)系和地緣關(guān)系為結(jié)點，擴(kuò)展著業(yè)緣關(guān)系的差序格局［4］的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)型。近年來求職人數(shù)越來越多，活越來越少，且市場秩序混亂，以追求生存，追求效益，追求“有活干”為原則的新生代農(nóng)民工之間亦有競爭與摩擦，“搶活”等現(xiàn)象也時有發(fā)生。同時，隨著近幾年來國有企業(yè)改革的推進(jìn)，大量職工也處于下崗、待業(yè)的境地，生活迫使他們也涌向這環(huán)境低劣的勞動力市場，參與著與新生代農(nóng)民工之間的競爭，使得場域間的博弈愈演愈烈。許多城市為了保證本市下崗職工的就業(yè)機(jī)會，采取了限制外地勞動力就業(yè)的政策，畢竟，市民身份可以贏來騰籠換鳥的優(yōu)勢。其次，這種勞務(wù)市場一直處于政府指導(dǎo)的真空地帶，沒有規(guī)范的職業(yè)體系與市場需求指引。因此，雇主與民工之間無法了解，信任機(jī)制無法搭建，二者之間長期處于隔絕狀態(tài)。由于用工制度的不完善，在與雇主的博弈中，新生代農(nóng)民工無法公平、自由的參與市場契約的訂立與選擇，被阻隔在市場制度的受益群體之外，克扣與無故拖欠工資，以及雇主方故意不簽約等現(xiàn)象屢見不鮮；更造成了市場秩序，甚至社會秩序的不和諧。

四、新生代農(nóng)民工在城市求職場域中的困境

美國學(xué)者帕金的社會屏蔽理論認(rèn)為，任何社會都會建立一套程序或規(guī)范體系，使得資源和機(jī)會為社會上某些人享有而排斥他人。［5］因此，正如許多城市為保護(hù)既有的利益，利用戶籍制度等。在求職場域中，大多數(shù)雇主并不愿意與外來民工之間建立嚴(yán)格的契約關(guān)系，同時城市對外來民工進(jìn)行防范式管理，其目的在于降低他們對城市可能的危害性。他們在經(jīng)濟(jì)上利用農(nóng)民，在社會上拒納農(nóng)民，造成新生代農(nóng)民工的“兩棲化”狀態(tài)。在民工的求職場域中，可以看到多面向、多維度的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的相互作用。在求職過程中，新生代農(nóng)民工們依據(jù)競爭求生存的游戲原則，與各個行為主體展開博弈，求職者間有合作與沖突，他們與雇主間有猜疑與隔膜，與政府抵觸與對抗，多樣的關(guān)系構(gòu)成了求職場域?qū)訉咏豢椀木W(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，演繹著新生代農(nóng)民工求職場域的獨特場景。

文化資本的缺失，制約著新生代農(nóng)民工的流動，他們只能徘徊在非正規(guī)勞動力市場的邊緣，所以在求職路徑中，新生代農(nóng)民工主要是依據(jù)血緣與地緣關(guān)系等獲得求職信息，流向城市，得到信心，獲取幫助，找到簡單的工作。我們第一階段的調(diào)查顯示：新生代農(nóng)民工的求職信息來源中，35.6%的人為經(jīng)由老鄉(xiāng)等熟人關(guān)系介紹，40%的人為自己找到。在信息資源愈發(fā)重要的今天，新生代農(nóng)民工的信息來源渠道尚窄，17.4%的人認(rèn)定其發(fā)展中的最大障礙為社會關(guān)系的缺乏與政策的傾斜度不足，新生代農(nóng)民工進(jìn)城很少到勞務(wù)市場去找工作，因為也確實有過農(nóng)民進(jìn)城打工被勞務(wù)市場欺騙的事情發(fā)生。正是由于各種勞動力服務(wù)機(jī)構(gòu)的不規(guī)范和農(nóng)民對城市人的畏懼感與不信任感，初進(jìn)城市的新生代農(nóng)民工只能將血緣和地緣關(guān)系等非正式社會關(guān)系作為得到工作信息和機(jī)會的社會資本。同時，他們的求職經(jīng)驗與閱歷也為其他的親戚朋友帶來了新的示范效應(yīng)與帶動力量。調(diào)查也表明：當(dāng)生活處于困境時，60%的人自行解決，28.9%的人找老鄉(xiāng)與親友解決，僅有11.1%的人通過尋求相關(guān)部門等正式渠道解決。來到陌生的城市，他們使用正式制度的成本無疑是相當(dāng)昂貴的，因此，最為理性的選擇是求助于社會網(wǎng)絡(luò)和社會資本這種傳統(tǒng)的非正式制度方式。他們也僅僅求助于這些關(guān)系，動員這些有限的力量來解決問題，而這被困囿的單向度的資本關(guān)系網(wǎng)也必然制約著求職者的生存與發(fā)展。無論對城市的建設(shè)與發(fā)展做出了多大的貢獻(xiàn)，新生代農(nóng)民工最難擺脫的是農(nóng)民的先賦的身份，這在很大程度上決定了農(nóng)村流動勞動力的社會網(wǎng)絡(luò)資本的大小，本人難以改變。同時，城市人給予他們的“盲流”、“二等公民”等符號，使他們無法享受與市民一樣的公平待遇，在制度上受到排斥，在身份上遭遇歧視，更在心靈上受到傷害。他們一方面成為經(jīng)濟(jì)接納，社會排斥的被邊緣化的群體；另一方面，在面臨困境時，又成為沉默的失語者。

五、探索新生代農(nóng)民工城市求職場域的未來發(fā)展路徑

從現(xiàn)實情況來說，新生代農(nóng)民工進(jìn)城所從事的主要還是一些邊緣性的工作，即城市人不大樂意干的臟、累、苦、險等工作。所以，新生代農(nóng)民工進(jìn)城對城市人并未造成實質(zhì)性的競爭壓力。從發(fā)展前景來看，目前我國的城市化水平并不太高，東北地區(qū)更為顯著，其城市化明顯滯后于工業(yè)化和新生代農(nóng)民工向城市轉(zhuǎn)移的速度。因此，未來的一段時間內(nèi)，我國的城市化進(jìn)程無疑會大大加快，長春市在東北老工業(yè)基地振興的進(jìn)程中，城市第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有很大的空間，新生代農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

任何新生代農(nóng)民工問題的解決都可視為賦予新生代農(nóng)民工城市待遇的公正之舉，是國家不應(yīng)推卸的責(zé)任。解決的途徑只能是民間的自發(fā)自覺與政府的指導(dǎo)和管理在互動中良性發(fā)展，以避免惡性的膨脹、無秩序的狀態(tài)?！耙允罩?、以罰促管”的方法，“只管手腳、不管頭腦”的管理方式，不符合現(xiàn)代意義上的人本管理理念。在求職場域之中，政府需在肯定這種流動方式與市場存在合理性的同時，使治理達(dá)至更加現(xiàn)代化、理性化的理想狀態(tài)——善治。

郊區(qū)新生代農(nóng)民工來自都市郊區(qū)，無論個人能力、交往方式在帶有鄉(xiāng)村烙印的背景下，相比來自偏遠(yuǎn)的農(nóng)民工鄉(xiāng)村帶有更多的城市化特征，他們能夠相對容易地融入城市生活中，而他們主要缺少的還是人力資本的積累。新生代農(nóng)民工在工作的過程中熟悉自己的業(yè)務(wù)，而他們的工種急需熟練人員的示范，所以應(yīng)當(dāng)關(guān)注更為有效和現(xiàn)實的培訓(xùn)方式。新生代農(nóng)民工的最常用的獲得人力資本的方式是看別人怎么做，在工作中邊做邊學(xué)，熟能生巧，就像他們說的那樣，完全靠“自悟”，這也同第一階段的調(diào)查相吻合，即來到長春市打工的農(nóng)民43%是通過自學(xué)習(xí)得相關(guān)工作技術(shù)的。在人力資本的提升上，職業(yè)技術(shù)教育應(yīng)是針對新生代農(nóng)民工素質(zhì)提高的現(xiàn)實之舉。但為增強(qiáng)新生代農(nóng)民工培訓(xùn)意愿，職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在其形式、內(nèi)容上有所創(chuàng)新。

同時，社會資本在關(guān)系本位的中國具有重要地位。我們認(rèn)為通過培訓(xùn)組織間、團(tuán)體間的互動，在新的、具有技術(shù)含量的工作中生活，新生代農(nóng)民工將形成新的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。在新的人際環(huán)境的映照下，一些城市生活方式、規(guī)則會自然而然地內(nèi)化。這也是我們理想的目標(biāo)，即新生代農(nóng)民工在經(jīng)濟(jì)地位的獲得，在文化素質(zhì)的提高中，他們會對自己的角色再認(rèn)同，實現(xiàn)人的現(xiàn)代化，從而以合理的社會流動機(jī)制消解社會緊張、矛盾和沖突，促進(jìn)社會穩(wěn)定與和諧發(fā)展。

［1］李全生.布迪厄場域理論簡析［J］.煙臺大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2002（02）.

［2］［法］皮埃爾·布迪厄、［美］華康德.實踐與反思：反思社會學(xué)導(dǎo)引［M］.李猛、李康譯.中央編譯出版社，2004，133-134.

［3］張康之，張乾友.論復(fù)雜社會的秩序［J］.學(xué)海，2010（01）.

［4］閻云翔.差序格局與中國文化的等級觀［J］.社會學(xué)研究，2006（04）.

［5］李強(qiáng).帕金的“文化緩沖帶”思想與中國的“社會緩沖帶”［J］.社會學(xué)家茶座，2007（06）.