點(diǎn)亮黨建之華彩光耀企業(yè)前行之路——記陜西水環(huán)境工程勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院黨支部

◎ 王震芳

幾年來(lái)，在北郊蒸蒸日上，日趨完善的鳳城街區(qū)，陜西水環(huán)境工程勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院（以下簡(jiǎn)稱設(shè)計(jì)院）黨支部，在企業(yè)名聲鵲起的快速發(fā)展中，與時(shí)俱進(jìn)，從無(wú)到有，從小到大，逐漸蛻變成一顆枝繁葉茂的勁松，如今69名黨員，9個(gè)黨小組。這支由50后到90后組成的黨組織，老黨員傳幫帶，新黨員活力朝氣，老中青齊心協(xié)力，共謀企業(yè)發(fā)展大計(jì)，多次獲得陜西省江河水庫(kù)管理局先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，一支堅(jiān)強(qiáng)的高素質(zhì)隊(duì)伍，缺不了嚴(yán)格規(guī)范的管理，新穎活力的黨建活動(dòng)。設(shè)計(jì)院黨支部正是一直秉承著“強(qiáng)黨建之基、促企業(yè)發(fā)展之勢(shì)”的宗旨，堅(jiān)持注重黨支部“四個(gè)延伸”，向團(tuán)隊(duì)建設(shè)延伸，做團(tuán)結(jié)協(xié)作的聚能環(huán)，向開(kāi)拓創(chuàng)新延伸，做持續(xù)發(fā)展的助推器，向精細(xì)化管理延伸，做規(guī)范運(yùn)作的奠定石，向企業(yè)文化延伸，做為黨旗添色的五彩筆，在企業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型、聚能升級(jí)發(fā)展之時(shí)，采取新穎多樣工作模式、扎實(shí)有效的工作載體，補(bǔ)精神之“鈣”，增服務(wù)之“能”，凝發(fā)展之“力”，逐步建立起黨組織常態(tài)化、長(zhǎng)效化、系統(tǒng)化的工作形態(tài)，為企業(yè)前行之路撥云見(jiàn)日、張燈結(jié)彩。

打鐵先得自身硬，自壘臺(tái)階攀高峰

近年來(lái)，設(shè)計(jì)院持續(xù)以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨支部為目標(biāo)，以提升黨員自身過(guò)硬能力、塑造員工正能量為“雙底線”要求，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，堅(jiān)持把職工素質(zhì)提升作為企業(yè)勇攀高峰的登山杖。

大雁高飛頭雁領(lǐng)。設(shè)計(jì)院黨支部以建“四好”（班子政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、業(yè)績(jī)指標(biāo)好），促“四強(qiáng)”（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、凝聚群眾作風(fēng)強(qiáng)、拼搏創(chuàng)新強(qiáng)）為先，建設(shè)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)，打造領(lǐng)導(dǎo)班子新“名片”。完善學(xué)習(xí)機(jī)制，嚴(yán)格學(xué)習(xí)管理，建立《領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)清單》；通過(guò)院務(wù)會(huì)、院務(wù)擴(kuò)大會(huì)及不定期的專題會(huì)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織學(xué)習(xí)中央、水利廳、省江河水庫(kù)管理相關(guān)政策、文件和理論知識(shí)；理論聯(lián)系實(shí)際，精心制定調(diào)研方向，針對(duì)調(diào)研課題，深入基層，調(diào)查研究，將理論知識(shí)和實(shí)際工作相結(jié)合，形成高質(zhì)量、高價(jià)值的年度工作調(diào)研報(bào)告，形成個(gè)性特征的領(lǐng)導(dǎo)形象，實(shí)現(xiàn)理論思想的與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展決策的做出起到積極的導(dǎo)向作用，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范引領(lǐng)作用。

萬(wàn)里長(zhǎng)城靠磚壘。設(shè)計(jì)院黨支部注重普通黨員和職工的素質(zhì)提升，引導(dǎo)、激勵(lì)全員積極學(xué)、深入學(xué)。在多年來(lái)傳統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式的基礎(chǔ)上，針對(duì)黨員干部、員工的具體情況，以推廣職工新技術(shù)、新知識(shí)，提升職工專業(yè)水平為目的，把職工主動(dòng)學(xué)和企業(yè)強(qiáng)制學(xué)相融合，成立了職工大學(xué)。采取以院內(nèi)專業(yè)技術(shù)骨干授課為主，邀請(qǐng)專家講授為輔的方式，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展職工教育培訓(xùn)工作，要求員工自由選修滿規(guī)定學(xué)分。授課內(nèi)容涉及設(shè)計(jì)各個(gè)階段的規(guī)范、規(guī)章、工作流程等，涉及水利水電、水文、防洪、河道、景觀、電氣化設(shè)備、測(cè)量、軟件等相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。經(jīng)過(guò)連續(xù)幾年的開(kāi)展，已成為企業(yè)本土培訓(xùn)人才，智慧共享的良好平臺(tái)；在職工深入了解基本專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，注重將理論和實(shí)踐相結(jié)合，深化職工大學(xué)教育課程，強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)與外培的融合，組織全體員工到設(shè)計(jì)成果現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀摩，由設(shè)計(jì)人員現(xiàn)場(chǎng)詳盡介紹典型精品工程概況、設(shè)計(jì)難點(diǎn)、亮點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)及面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)采取的措施，讓職工在寓教于樂(lè)中學(xué)習(xí)新技術(shù)，將設(shè)計(jì)技能的學(xué)習(xí)與成品工程有機(jī)結(jié)合，標(biāo)新立異，典型示范、效果直觀，培訓(xùn)成效顯著。

審時(shí)度勢(shì)增活力，革故鼎新繪宏章

“不破不立”，設(shè)計(jì)院黨支部注重實(shí)效，推陳出新，堅(jiān)持創(chuàng)新黨建工作新模式新方法，充分發(fā)揮黨支部基層組織的職能職責(zé)，延伸工作手臂，使黨政工作相得益彰，為企業(yè)盡服務(wù)之所能，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

創(chuàng)新基層黨小組管理模式。設(shè)計(jì)院黨支部抓基層組織管理，強(qiáng)力推行黨政工“一肩挑”的基層黨小組，實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)人黨政工“一肩挑”模式，使部門(mén)、黨小組、工會(huì)小組工作形成合力，增強(qiáng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及和諧單位的融合度，減少干部職數(shù)，提高工作效率。

創(chuàng)新“項(xiàng)目黨建”模式，設(shè)計(jì)院黨支部把黨小組工作與打造優(yōu)良項(xiàng)目有機(jī)統(tǒng)一，通過(guò)開(kāi)展“十大共建”活動(dòng)（經(jīng)營(yíng)共建、生產(chǎn)共建、流程共建、互學(xué)創(chuàng)優(yōu)共建、技術(shù)共建、制度共建、黨員“1+1”幫扶共建、節(jié)支增效共建和群團(tuán)共建），將黨建細(xì)胞融入企業(yè)發(fā)展的血液中，同安排、同檢查、同落實(shí)，達(dá)到同頻共振，實(shí)現(xiàn)黨小組黨建活動(dòng)目標(biāo)管理。

創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，推行黨建責(zé)任制，公開(kāi)承諾制，考核評(píng)價(jià)制+行動(dòng)目標(biāo)卡為主要內(nèi)容的“三制一卡”黨建工作模式，設(shè)計(jì)院黨支部在原崗位承諾、實(shí)事承諾、共性承諾的基礎(chǔ)上，建立了考核評(píng)價(jià)制＋行動(dòng)目標(biāo)卡為主要內(nèi)容的承諾工作機(jī)制。按照支部全年工作，以服務(wù)企業(yè)中心工作為目標(biāo)，以與支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的形式落實(shí)支部、黨小組、黨員的工作責(zé)任、完成時(shí)限；結(jié)合黨員特長(zhǎng)、崗位特點(diǎn)，提出一句話亮點(diǎn)承諾和行動(dòng)目標(biāo)卡，以自己拿的出、別人瞧的起、自己記得牢、別人看的清、有難度、有特色的承諾，讓企業(yè)受益，讓群眾滿意；將“黨員考評(píng)辦法”和部門(mén)個(gè)人考核相輔相成，建立合理簡(jiǎn)約實(shí)用的黨員考核制度，全面反映黨員的工作情況，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己嗽u(píng)價(jià)制度促進(jìn)黨員實(shí)干出實(shí)績(jī)，真正發(fā)揮企業(yè)的筋骨作用。

苦練內(nèi)功強(qiáng)基體，展翅高飛謂幾時(shí)

杜魯克說(shuō)：“管理就是通過(guò)眾人把基本事情做好”，在幾年的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，設(shè)計(jì)院黨支部著重從管理工作入手，扎實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，著力于精細(xì)化的管理，著眼于解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和項(xiàng)目的可持續(xù)、健康發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

突出“四項(xiàng)”基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范黨建管理。設(shè)計(jì)院黨支部強(qiáng)化基層黨小組的職能職責(zé)，根據(jù)年度院長(zhǎng)工作報(bào)告及年度支部實(shí)施意見(jiàn)中安排任務(wù)，與黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，落實(shí)全年工作責(zé)任；加強(qiáng)基層黨小組的建設(shè)，在小組內(nèi)部開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流、基礎(chǔ)研究及參加院支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)；按照工作實(shí)際，積極做好黨員的發(fā)展工作，嚴(yán)把“吸收關(guān)”、“考察關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”、“監(jiān)督關(guān)”“五關(guān)”，嚴(yán)格入黨標(biāo)準(zhǔn)和程序，積極完成重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象考察和預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正；按時(shí)做好黨費(fèi)繳納工作并及時(shí)公司，將支部黨費(fèi)管理工作透明化。

實(shí)施“四個(gè)加強(qiáng)”，做深黨建制度規(guī)范，打造黨建工作“航標(biāo)”?！安灰砸?guī)矩、不成方圓”，設(shè)計(jì)院黨支部建立健全黨建工作機(jī)制。強(qiáng)化黨員思想教育，建立健全“三會(huì)一課”制、民主生活會(huì)制度、黨員匯報(bào)制度、黨支部會(huì)議考勤制度，用先進(jìn)思想、高尚品質(zhì)武裝人、塑造人；加強(qiáng)黨員管理制度，建立健全發(fā)展黨員制度、黨員政治生日談話制度、黨員目標(biāo)管理和一崗雙責(zé)制度、黨費(fèi)收繳公示辦法，用有序管理約束人，規(guī)范人；加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)制度，建立健全黨員聯(lián)系群眾制度、黨務(wù)公開(kāi)工作制度、黨員提案制度，職工議案答復(fù)與反饋流程，暢通黨員表達(dá)意愿有渠道，保證職工訴求有回音，集職工群眾之力解決企業(yè)存在問(wèn)題，用對(duì)員工的認(rèn)知及尊重，激勵(lì)人、感召人；加強(qiáng)黨員模范帶頭作用，建立健全黨員考核制度，黨小組考核制度，用先進(jìn)典型示范激發(fā)人，引領(lǐng)人。

出重拳方顯膽魄，揚(yáng)品牌才彰本色

企業(yè)文化作為企業(yè)的一張“臉”、一個(gè)“名片”，是企業(yè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)院黨支部充分發(fā)揮黨建工作的整合作用，以鞏固“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“全?guó)青年文明號(hào)”成果為契機(jī)，以院編制《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》為切入點(diǎn)，以精神文明及社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳為重心，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步謀劃文化長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之路，進(jìn)一步將黨建工作作為企業(yè)文化積淀的操盤(pán)手，助力企業(yè)優(yōu)質(zhì)文化品牌打造。

廉政文化進(jìn)企業(yè)。結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”及四風(fēng)精神，陜西省28條等相關(guān)精神，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，要求中層干部提前10分鐘到崗，倡導(dǎo)“以領(lǐng)導(dǎo)干部的‘辛苦指數(shù)’換取員工的‘幸福指數(shù)’的”的領(lǐng)導(dǎo)工作新風(fēng)；建立《作風(fēng)改進(jìn)相關(guān)規(guī)定》、《員工違紀(jì)處罰管理規(guī)定》、《不良行為清單》、張貼“八嚴(yán)禁”警示牌，監(jiān)督檢查上下班考勤；精簡(jiǎn)和轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)文風(fēng)、嚴(yán)格公務(wù)用車，公車私用，建立《車輛管理的八項(xiàng)規(guī)定》；提倡無(wú)紙化辦公和廢紙利用，建立《關(guān)于厲行節(jié)約的八項(xiàng)規(guī)定》；開(kāi)展廉政教育，組織觀看廉政教育片，開(kāi)展廉政親情囑托活動(dòng)。從干部作風(fēng)、公務(wù)接待、公務(wù)用車、厲行節(jié)約、精簡(jiǎn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、紀(jì)律整頓、廉政教育等方面采取嚴(yán)格措施，常念作風(fēng)教育、廉政教育的緊箍咒，彰顯企業(yè)堅(jiān)持從嚴(yán)治企，勤儉持企的決心和態(tài)度。

精心謀化企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。設(shè)計(jì)院對(duì)多年以來(lái)傳承積淀形成的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化加以系統(tǒng)化的梳理與提煉，針對(duì)企業(yè)目前的文化現(xiàn)狀及現(xiàn)代企業(yè)的文化管理需求，制定2014年至2018年的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，有計(jì)劃，有步驟的建設(shè)、推進(jìn)、鞏固企業(yè)文化在設(shè)計(jì)院的落地生根，用高度一致的企業(yè)文化塑造心性，凝聚人心，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使每個(gè)員工對(duì)企業(yè)文化有初步的認(rèn)知，通過(guò)潛移默化的滲透，達(dá)到預(yù)定的建設(shè)目標(biāo)。

深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果。以鞏固“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”成果為契機(jī)，通過(guò)職代會(huì)、“五一”系列表彰活動(dòng)及“七一”主題黨日活動(dòng)，分時(shí)段、多頻次、大范圍的獎(jiǎng)勵(lì)工作中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)、優(yōu)秀項(xiàng)目及積極為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策的優(yōu)秀中層調(diào)研報(bào)告、職工代表及黨員優(yōu)秀提案，營(yíng)造“崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)做榜樣、甘于鉆研、恥為人后”的企業(yè)文化氛圍，打造企業(yè)堅(jiān)固脊梁。

修煉精神文明基本功。在廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)的時(shí)機(jī)下，結(jié)合黨、工、團(tuán)文體活動(dòng)，借助《陜西水利》、《陜西工運(yùn)》、《水利規(guī)劃與設(shè)計(jì)》、院電子顯示屏、電子宣傳欄、內(nèi)外網(wǎng)、省廳局網(wǎng)站等平臺(tái)，利用宣傳報(bào)道、標(biāo)語(yǔ)口號(hào)、專題報(bào)道、總結(jié)報(bào)告、論文、調(diào)研報(bào)告等方式對(duì)院“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、青年文明號(hào)、優(yōu)秀項(xiàng)目、年度先進(jìn)、優(yōu)秀黨員、巾幗標(biāo)兵、技術(shù)論點(diǎn)和觀點(diǎn)、幫扶助困、慰問(wèn)關(guān)愛(ài)、文娛活動(dòng)等進(jìn)行強(qiáng)有力的宣傳倡導(dǎo)，全面體現(xiàn)精神文明的硬性管理和軟性關(guān)懷，以標(biāo)桿示范釋放企業(yè)正能量，以人本關(guān)愛(ài)激發(fā)企業(yè)凝聚力。

抬頭遠(yuǎn)望，長(zhǎng)路漫漫，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之勢(shì)迫在眉睫，不管前路是一帆風(fēng)順還是篳路藍(lán)縷，設(shè)計(jì)院黨支部將懷揣企業(yè)“兩個(gè)夢(mèng)想”（企業(yè)跨越夢(mèng)，員工富裕夢(mèng)），把每一天都當(dāng)做新的起點(diǎn)，努力拼搏，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，用實(shí)招、辦實(shí)事、重實(shí)效、出實(shí)績(jī)，共同迎來(lái)企業(yè)發(fā)展的“第二春”。我們相信好戲永不謝幕，事業(yè)終方興未艾。陜西水利