試論電力企業(yè)工會如何加強(qiáng)職工思想政治教育水平

許姍

[摘 要]在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的體制下，工會是企業(yè)中必不可少的一個組織。企業(yè)工會在企業(yè)中屬于獨(dú)立組織，一方面是保障職工在企業(yè)中的合法權(quán)益，另一方面又是企業(yè)思政工作重要執(zhí)行者。本文將以企業(yè)工會的概述作為切入點(diǎn)，簡要闡述了現(xiàn)階段電力工會加強(qiáng)職工思政教育水平需要注意的五個特性，最后提出電力工會加強(qiáng)職工思政教育水平的有效措施。

[關(guān)鍵詞]電力工會；思政工作；政治教育

思想是行為的推動力，作為我國重要的企業(yè)組織，電力企業(yè)必須重視企業(yè)內(nèi)部的思政工作。特別是在新時代的背景下，人們的思想發(fā)生了許多的變化，研究電力工會思政工作的教育水平對電力企業(yè)有著許多積極意義。

一、 企業(yè)工會的概述

企業(yè)工會是企業(yè)中不可缺少的一個重要組織，是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在促進(jìn)職工思想工作建設(shè)、加強(qiáng)黨和職工之間的聯(lián)系上發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。企業(yè)工會的性質(zhì)是為了提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)氛圍和協(xié)助企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，其工作的方式是結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀對員工進(jìn)行針對性的思想工作，幫助企業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)發(fā)展的素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

二、現(xiàn)階段電力工會加強(qiáng)職工思政教育水平需要注意的五個特性

針對電力企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和思政教育的性質(zhì)，電力工會在進(jìn)行思政教育的過程中就應(yīng)正確把握思政教育五個特性。

1. 原則性

思政教育的原則性就是電力工會進(jìn)行思政教育的過程中必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和以服務(wù)為中心的原則。電力企業(yè)的思政工作既是企業(yè)發(fā)展的重要日常工作，同時也是企業(yè)黨組織思政工作的重要形式之一。因此，電力工會在進(jìn)行思政工作的過程中，應(yīng)全面分析了解企業(yè)職工思政工作的同時，規(guī)范并將其融入到電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)職工落后觀念的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)職工在工作中的使命感和責(zé)任感。

2. 整體性

思政工作的整體性就是企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、管理部門、基層員工和長遠(yuǎn)發(fā)展都需要開展思政工作，可以說思政工作的整體性與企業(yè)內(nèi)部的整體性是一體的。加上企業(yè)工會的職能就是維護(hù)職工權(quán)益、建設(shè)職工制度、參與職工管理和教育職工思想，也就表明企業(yè)工會就是以人為核心來開展每項(xiàng)工作。因此，電力工會在開展思政工作的過程中，應(yīng)從整體上把握工作的進(jìn)行，同時以電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持以人為本工作理念，完成教育、溫暖、凝聚人心的工作目標(biāo)，保證電力企業(yè)思政工作開展可以有序的進(jìn)行。

3.針對性

在我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善情況下，各種新興企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn)在市場中，我國市場的競爭壓力也是越來越激烈。在這種時代背景之下，電力企業(yè)思政工作的面臨著新的挑戰(zhàn)，在內(nèi)容、環(huán)境、特點(diǎn)等方面也是煥然一新。如此傳統(tǒng)的工作方法、管理模式、認(rèn)識水平已不符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。因此，電力工會為了能夠與時俱進(jìn)，就必須在開展思政工作時具有針對性，以一個工作重心為出發(fā)點(diǎn)，循序漸進(jìn)的開展每項(xiàng)工作，從而保證電力企業(yè)思政工作可以有序地進(jìn)行。

4.時效性

思政工作的時效性就是指企業(yè)工會在開展工作的過程中，除了要明確工作的重心和出發(fā)點(diǎn)，同時也要對以企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，實(shí)時掌握職工思政的動態(tài)，以及了解職工在工作和生活上的訴求。徹底將企業(yè)的思政工作與職工的工作生活結(jié)合，當(dāng)職工遇到相關(guān)問題時可以為其排憂解難。因此，電力工會的思政工作就需要根據(jù)企業(yè)各個階段的發(fā)展情況，針對性地開展工作，并走進(jìn)職工的工作于生活，掌握其工作狀態(tài)和生活情況，如果職工在工作或者生活中存在困難，就需要工會及時的為其提供幫助。這樣不僅能體現(xiàn)電力工會以人為本的工作精神，也可以充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而促進(jìn)電力工會思政工作的有序進(jìn)行。

5.靈活性

新的時代背景之下，每天信息都在不斷地更新，人們也會不斷接受新的事物。企業(yè)工會作為一個思政教育的組織就需要具有靈活性，堅(jiān)持傳統(tǒng)的教育模式必然是不符合企業(yè)的發(fā)展需求。因此，電力工會在實(shí)際進(jìn)行思政的工作中，應(yīng)摒棄原來傳統(tǒng)的管理模式，重視思政工作方式和管理模式的革新，選擇適合工作開展的先進(jìn)載體，使理論教育可以融入到實(shí)際工作中，并為工作效率的提高而服務(wù)。

三、電力工會職工思政教育水平的具體措施

1.轉(zhuǎn)變觀念

電力工會是加強(qiáng)企業(yè)管理層和基層職工聯(lián)系的強(qiáng)力紐帶，為了保證科學(xué)發(fā)展觀能夠落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的整個過程中，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展和進(jìn)步，就需要電力工會加強(qiáng)思政工作的開展，提高企業(yè)管理層和基層職工的政治思想覺悟，從而促進(jìn)企業(yè)全體員工的工作積極性，以及增強(qiáng)在工作中的責(zé)任感。因此，電力工會就有必要幫助全體員工轉(zhuǎn)變觀念，將企業(yè)上下思想統(tǒng)一，使企業(yè)內(nèi)部職工能夠認(rèn)識到思政工作對企業(yè)建設(shè)的重要性，從而在其思想中樹立新的意識。然后，電力工會應(yīng)改變以往被動的局面，積極主動地進(jìn)行思政工作的開展，根據(jù)社會發(fā)展的現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展的階段，作出合理的分析與判斷。同時，采取主動出擊的方式，對部分可以預(yù)見的問題盡最大努力去解決，防止在以后的思政工作遇到面臨不必要的問題。

2. 預(yù)防機(jī)制

在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些突發(fā)狀況或者工作風(fēng)險(xiǎn)，但是其中大多數(shù)都是屬于可預(yù)見和可控制的范圍內(nèi)。因此，電力工會就需要建立健全一套合理的預(yù)防機(jī)制，將那些可預(yù)見的問題在工作之前就處理好，較少一些沒有意義的麻煩和辦事程序，為思政工作的有序開展提前鋪路。就實(shí)際工作而言，電力工會在開展思政的過程中，應(yīng)全面考慮與工作相關(guān)的各種因素，做好相關(guān)部門與工作人員的協(xié)調(diào)工作，同時制定科學(xué)合理且具有可操作性的方案，使企業(yè)和員工在利益上可以達(dá)成共識，從而確保企業(yè)的發(fā)展、建設(shè)以及生產(chǎn)經(jīng)營活動可以正常地進(jìn)行。

3. 思政活動

傳統(tǒng)的工會思政工作屬于一種照本宣科式的教育工作，不僅枯燥乏味，而且沒有明顯的效果，甚至在企業(yè)的員工中對思政工作有一種錯誤的認(rèn)識，這對電力工會思政工作的開展極為不利。因此，為了促進(jìn)思政工作可以有效地進(jìn)行，并取得應(yīng)有的效果，電力工會就應(yīng)改變以往說教式的教育模式，可以通過各種豐富多彩的過程，將工會的教育內(nèi)容融入其中。借此，不僅可以加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工的聯(lián)系，加強(qiáng)雙方的溝通，將一些工作中存在的矛盾有效地化解，同時也可以讓員工認(rèn)識到工會在企業(yè)中的重要性，促進(jìn)員工接受思政教育的能動性，提高企業(yè)員工的思政素質(zhì)，進(jìn)而為思政工作的順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4. 合理利用工會的陣地優(yōu)勢

電力工會在開展思政教育的過程中，一般情況下需要具體的載體作為基礎(chǔ)，這樣才能保證思政工作可以有序地進(jìn)行，此時，電力工會的思政工作陣地就顯得尤為重要。因此，電力工會應(yīng)合理利用陣地優(yōu)勢，即宣傳組織和活動場所的獨(dú)立性，將思政教育融入到職工的各個方面，包括工作、生活和學(xué)習(xí)，使電力工會思政工作途徑多條路線同時進(jìn)行，這樣工作開展的效率就可以事半功倍。

四、 結(jié)語

電力工會是聯(lián)系企業(yè)也領(lǐng)導(dǎo)層和基層員工的重要紐帶，對企業(yè)的發(fā)展和職工的素質(zhì)有著重要的作用。電力工會的工作核心是以人為本，在思政工作的教育中就應(yīng)注意思政工作的原則性、整體性、針對性、靈活性和時效性。為了提高職工思政水平就需要轉(zhuǎn)變其觀念，同時也要充分發(fā)揮工會的陣地優(yōu)勢，并通過建立預(yù)防機(jī)制和開展思政活動，進(jìn)而保證思政工作有序性和有效性。

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