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    淺談新時(shí)期體育類院校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)

    2015-08-12 01:39:17劉薇
    亞太教育 2015年25期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)

    文/劉薇

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    淺談新時(shí)期體育類院校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)

    文/劉薇

    摘要:新時(shí)期加強(qiáng)高校學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)是高校學(xué)生工作的重要環(huán)節(jié)。體育類院校作為專業(yè)特性很強(qiáng)的高校,學(xué)生相對(duì)于普通院校的學(xué)生有著諸多的差異。本文對(duì)體育類院校學(xué)生干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行了認(rèn)真地分析,從科學(xué)地選拔人才、個(gè)人能力培養(yǎng)、完善考核制度、健全監(jiān)督機(jī)制四個(gè)方面入手,提出了對(duì)新時(shí)期體育類院校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

    關(guān)鍵詞:體育類院校;學(xué)生干部;隊(duì)伍建設(shè)

    高校學(xué)生干部是在學(xué)生中高校教育、管理、服務(wù)等各項(xiàng)工作的組織者、協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者,是聯(lián)系教師和學(xué)生的主要紐帶,是促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一支重要力量。高等體育類院校作為培養(yǎng)高素質(zhì)體育教育人才的基地,承載著更多更繁重的任務(wù),這一任務(wù)不僅需要學(xué)校的管理和教師的引導(dǎo),更需要充分發(fā)揮學(xué)生干部的重要作用。

    一、新時(shí)期高等體育類院校學(xué)生干部隊(duì)伍存在的問題

    結(jié)合高等體育類院校學(xué)生的特點(diǎn),正確分析學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)在管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)、配合學(xué)生工作中存在的問題,有以下幾個(gè)方面。

    1、干部的選拔缺乏科學(xué)性

    目前,學(xué)生干部的選拔普遍采取民主選舉、自薦面試等形式。在選拔中會(huì)出現(xiàn)學(xué)生之間相互拉票,民主選舉唱票過程不公開,自薦面試直走形式,疏于考察等等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都是由于沒有形成一套科學(xué)的選拔機(jī)制。

    2、干部的培養(yǎng)缺乏規(guī)劃性

    在高校中,指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)缺乏規(guī)劃性,多數(shù)情況下沒有經(jīng)過陪訓(xùn),都是“拿來”就用,學(xué)生干部多被當(dāng)做是指導(dǎo)教師完成自己工作任務(wù)的“幫手”,基本圍繞學(xué)生工作本身來展開,缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí);而處于基層的學(xué)生干部很難與“高層”接觸,所以容易被忽視,積極性容易被挫傷,久而久之,就會(huì)出現(xiàn)出現(xiàn)“心理倦怠”的情況。

    3、考核與監(jiān)督機(jī)制不完善

    考核標(biāo)準(zhǔn)不完善。對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行的考核大多只是針對(duì)學(xué)生工作本身而進(jìn)行的評(píng)估,往往帶有主觀性,而學(xué)生干部的思想品德和學(xué)習(xí)成績(jī)等則往往是被忽視的。與此同時(shí),對(duì)學(xué)生干部的考核也往往是伴隨著學(xué)生干部換屆選舉而進(jìn)行的,一年一度的換屆選舉事實(shí)上也降低了考核的實(shí)效性。

    監(jiān)督機(jī)制形式化。目前,高校的外部監(jiān)督來自于相關(guān)教師僅從領(lǐng)導(dǎo)者的角度對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行一定范圍和一定程度上的監(jiān)督,但這種監(jiān)督中涉及學(xué)生干部學(xué)習(xí)、生活、為人處事和工作動(dòng)機(jī)等方面的甚少,所以主觀性明顯,監(jiān)督范圍較小。在內(nèi)部監(jiān)督方面,目前行使這種監(jiān)督職能的部門及其成員,大多是由相關(guān)部門及其成員兼任的。監(jiān)督流于形式,成效無從談起。

    二、加強(qiáng)體育類院校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的措施

    1、嚴(yán)格把控學(xué)生干部隊(duì)伍選拔標(biāo)準(zhǔn)

    選拔是學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ),選拔的方式是否科學(xué),選拔的程序是否合理,直接關(guān)系到學(xué)生干部培養(yǎng)的成效。

    首先,對(duì)學(xué)生干部的選拔要在思想上予以重視。體育類院校的學(xué)生通常來說比較活躍好動(dòng),根據(jù)他們的性格特點(diǎn),制定出一個(gè)科學(xué)而合理的選拔程序和選拔標(biāo)準(zhǔn)就顯得很重要。

    其次,全民參與審核、評(píng)價(jià)。對(duì)于任命的學(xué)生干部必須公示一段時(shí)間,避免“拉關(guān)系”“走后門”現(xiàn)象出現(xiàn),從而增強(qiáng)學(xué)生干部選拔隊(duì)伍的公開性和透明度。

    最后,學(xué)生干部隊(duì)伍要做到優(yōu)勝劣汰,讓那些工作態(tài)度消極怠惰而屢教不改的學(xué)生離開干部隊(duì)伍,將踏實(shí)能干的優(yōu)秀人才不斷補(bǔ)充到隊(duì)伍中來,進(jìn)而提高整體學(xué)生干部隊(duì)伍的管理層次和質(zhì)量。

    2、注重學(xué)生干部隊(duì)伍的培養(yǎng)

    第一,對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行系統(tǒng)的思想理論培訓(xùn),建立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)讓他們知道權(quán)、利、責(zé)的關(guān)系。權(quán)利只是賦予他們更多的責(zé)任去服務(wù)同學(xué),而不是謀取個(gè)人利益的工具。同時(shí)指導(dǎo)教師要合理安排,不能讓學(xué)生干部“手握大權(quán)”,對(duì)其他同學(xué)頤指氣使,打擊其他學(xué)生干部的積極性。對(duì)于作風(fēng)不正派的學(xué)生干部,要進(jìn)行及時(shí)的批評(píng)和教育。

    第二,要提高學(xué)生干部的個(gè)人能力,指導(dǎo)教師可以對(duì)此開展形式靈活豐富多樣的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括文書寫作、新聞稿撰寫、口頭表達(dá)能力、突發(fā)事件處理、活動(dòng)策劃等,使學(xué)生干部具備一定的學(xué)生管理工作的能力。

    第三,合理安排學(xué)生工作與學(xué)習(xí)之間的時(shí)間。一名優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)干部要能夠做到學(xué)生工作和學(xué)習(xí)的整體規(guī)劃和安排,需要統(tǒng)籌兼顧,巧妙安排時(shí)間。另外,指導(dǎo)教師在使用學(xué)生干部時(shí)應(yīng)注意時(shí)間和任務(wù)的合理分配,不要將事情都集中在一個(gè)部門完成,這會(huì)造成一部分學(xué)生干部任務(wù)重,壓力大,而另一部分學(xué)生干部卻無所事事。

    最后,注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)。古人云:“人心齊,泰山移”。在學(xué)生干部隊(duì)伍中,只有每一個(gè)學(xué)生干部都充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,充分發(fā)揮自己的潛能,并在共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)一致,才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體威力,產(chǎn)生整體大于各部分之和的協(xié)同效應(yīng)。

    3、健全學(xué)生干部的監(jiān)督機(jī)制

    健全科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制可以確保學(xué)生干部在職責(zé)范圍內(nèi)按照正常程序履行職責(zé)。首先,分散監(jiān)督權(quán)力。通過生舉辦民主交流會(huì)和座談會(huì),對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行監(jiān)督。其次,設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督部門。進(jìn)入獨(dú)立的監(jiān)督部門的學(xué)生不宜兼任其他職務(wù),這就保證監(jiān)督工作的客觀與公正。最后,建立行之有效的監(jiān)督制度體系。如干部監(jiān)察責(zé)任制、民意調(diào)查制、群眾舉報(bào)制,來規(guī)范學(xué)生干部的具體工作行為。這一制度體系把對(duì)學(xué)生干部工作中各個(gè)層面的監(jiān)察結(jié)合起來,提高對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行監(jiān)督的實(shí)際效果。

    在新時(shí)期,要加強(qiáng)體育類院校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè),保持學(xué)生干部隊(duì)伍的先進(jìn)性,就必須努力使高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)工作走上科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的道路。

    (作者單位:西安體育學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(中發(fā)[2004]16號(hào)文).

    [2]趙永樂.人才選拔的理論與方法[J].中國(guó)人才,2007 ( 11).

    [3]胡術(shù)恒.培養(yǎng)高校學(xué)生干部隊(duì)伍的思考[J].科教文匯,2008 ( 11): 36.

    作者簡(jiǎn)介:劉薇( 1987-),女,陜西寶雞,碩士,西安體育學(xué)院輔導(dǎo)員,助教,研究方向:大學(xué)生思想政治教育。

    中圖分類號(hào):G715

    文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    文章編號(hào):2095-9214 ( 2015) 09-0241-01

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