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    攜程:要做更多領(lǐng)先的事

    2015-08-04 10:29:14韓璐
    21世紀(jì)商業(yè)評論 2015年8期
    關(guān)鍵詞:藝龍建章攜程

    韓璐

    2014年,在線旅游市場陷入價格戰(zhàn)下的全行業(yè)虧損,攜程在2011年曾以10.76億的純利一枝獨秀,2014年凈利潤則滑落至2.4億元,2015年一季度報虧1.26億元,與之對攻最強(qiáng)烈的去哪兒,業(yè)績更為慘淡,2014年虧損額超18億元,與其全年營收持平。

    價格戰(zhàn)下,曾經(jīng)高利潤的攜程,也進(jìn)入了微利時代。但今年,梁建章也并未打算削弱價格戰(zhàn)規(guī)模,每月數(shù)億投入,絲毫不減促銷力度。

    在他看來,行業(yè)價格戰(zhàn)有其必要性,卻不能持久,“收入1塊錢,恨不得虧2塊錢”,燒錢換業(yè)績,收入跟虧損持平,已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。大部分在線旅游公司都為自己畫了個利潤大餅,指望先虧錢把客人抓來,未來迅速貢獻(xiàn)利潤,可事實上,一旦補(bǔ)貼沒了,低價吸引來的客戶也意味著低忠誠度。

    故事說圓滿沒那么容易。梁建章直言,一旦資本市場開始發(fā)現(xiàn),所謂虧錢拉客戶這個不靠譜,一直沒有盈利,股價就會持續(xù)下挫。 “平臺終究要依靠服務(wù)來吸引客戶,靠燒錢、虧錢爭市場,客戶并不一定忠誠,靠燒錢去贏,行業(yè)地位是不穩(wěn)固的。”

    這也是梁建章回歸后,大刀闊斧內(nèi)部調(diào)整,大舉投資布局的重要原因。那么,經(jīng)歷了投資年、改革年的“大”攜程要如何銜枚疾進(jìn)?為什么大并購下又力推小團(tuán)隊作戰(zhàn)?《二十一世紀(jì)商業(yè)評論》記者獨家專訪了攜程CEO梁建章。

    《21CBR》:包括藝龍、途牛、同程在內(nèi),攜程投資很多產(chǎn)業(yè)鏈上的公司,怎么理解這種布局?

    梁建章:他們是很好的盟友,基本上獨立運作的,與攜程有一部分是競爭,有一部分是協(xié)同。因為各自產(chǎn)品側(cè)重點是不一樣的,比如同程,在旅游、跟團(tuán)游方面和我們競爭,但機(jī)票、酒店是與我們合作的;途牛占的比例比較小,在機(jī)票、酒店上也是合作的;藝龍是酒店方面存在競爭,雙方在各自市場都比較領(lǐng)先。

    攜程在每一個領(lǐng)域都是第一,至少是盈利水平肯定是第一的。其實有時候,和第一形成投資關(guān)系也不一定不好。如果大家都往死里打,可能都沒有什么好處。我們也不會干預(yù)競爭業(yè)務(wù),非競爭這一塊可以合作。目前他們虧那么多錢,我希望他們盡快能夠進(jìn)入盈利軌道。

    《21CBR》:近期被報道最多的是你們計劃收縮藝龍的產(chǎn)品線,首先砍掉的是藝龍機(jī)票團(tuán)隊?

    梁建章:這個跟攜程一點關(guān)系都沒有。攜程當(dāng)然有股份,但不是控股公司,只是給他們一些幫助和建議,主要還是他們管理層自己在做。藝龍計劃定位“酒店專家”,我們同意他們這個策略。在出行方面的業(yè)務(wù),沒有必要和我們重復(fù)去做,有一些人員調(diào)整也是正常的。這是他們獨立的決定。我覺得作為一個單獨的品牌,酒店專家這種定位在整個旅游市場上還是很有機(jī)會的。

    《21CBR》:近兩年攜程業(yè)務(wù)拓展重心會放在哪里?

    梁建章:還是發(fā)揮在中高檔產(chǎn)品上的優(yōu)勢,尤其是海外的一些產(chǎn)品,例如國際機(jī)票、出境游,產(chǎn)品空間很大。短板是在中低端的市場。在機(jī)票方面,攜程和去哪兒競爭比較激烈;酒店方面,最大的競爭對手應(yīng)該是美團(tuán),比去哪兒量大得多,尤其在低端市場,是我們最大的競爭對手。

    低端產(chǎn)品需要更多低成本營銷,在產(chǎn)品服務(wù)方面我們也做了更多嘗試,比如服務(wù)自動化等等,怎樣在成本比較低的情況下把低端產(chǎn)品的服務(wù)做好,對所有的公司可能都是一個挑戰(zhàn)。團(tuán)購是一個解決辦法,團(tuán)購不提供太多服務(wù),價格低,客人期望也低。但是,降低用戶的期望值,中間肯定是有一個平衡點的。如何在不同的產(chǎn)品去找到平衡點,把低端產(chǎn)品做好——既能夠把客戶吸引來,又能夠不虧錢,賺一些小錢,這是一個挑戰(zhàn)。

    《21CBR》 :2013年后,攜程的轉(zhuǎn)變非常明顯,尤其組織架構(gòu)的調(diào)整,拆分大攜程,實行小團(tuán)隊化的效果如何?激發(fā)團(tuán)隊狼性了嗎?

    梁建章:效果很明顯,以前他們很多事情都要申請匯報,協(xié)調(diào)資源要經(jīng)過我或者公司的其他高層?,F(xiàn)在他們很主動,像對自己的公司一樣發(fā)揮能動性、靈活性,很多協(xié)調(diào)的事情他們自己都可以完成了。核算也做得比較清楚,例如團(tuán)隊自己去談合同,包括收益怎么樣分配,不用通過總部來下行政命令了。

    一開始不適應(yīng),后來我就不管這個事情了。但公司肯定會定一些規(guī)則,有些東西必須是統(tǒng)一對外的,那些他們能自己發(fā)揮的就權(quán)力下放。

    《21CBR》:攜程內(nèi)部你特別欣賞的項目是什么?

    梁建章:這個不用主觀地看,賺的錢越多肯定是比較成功的。今年整體業(yè)績都非常好,去年攜程是一個投資年,業(yè)績增長很快,但是燒錢比較多。今年的燒錢燒出效果來了,不少部門都開始盈利了。酒店、機(jī)票等幾個大業(yè)務(wù)本來也很好,尤其是當(dāng)國際機(jī)票單獨作為一個事業(yè)單位來核算。如果看小事業(yè)單位的話,應(yīng)該是火車票最好。大部分人都覺得火車票賺不到錢,但其實我們的流量增長很快,而且通過銷售其它附加產(chǎn)品,利潤也不錯。

    《21CBR》:你曾經(jīng)評價自己對大的方向把握比較精準(zhǔn),對于一些小方向反倒有一些小小的迷失?

    梁建章:是的,小的決策肯定不如下面的人決策得對。比如汽車票業(yè)務(wù)是完全下面的人自己想出來的。當(dāng)時我也不是太看好,一個是低端,一個是這么多汽車站怎么接?成本會非常高的。但是他們有辦法,現(xiàn)在做得不錯,有一些創(chuàng)新確實是自下而上的。

    互聯(lián)網(wǎng)基因最重要就是在創(chuàng)造力,不斷去創(chuàng)新?;ヂ?lián)網(wǎng)之所以不同,就是變化速度快,可能競爭對手瞬間就能顛覆你了,用戶變化也很快。所謂的競爭優(yōu)勢要持續(xù)進(jìn)行有難度的創(chuàng)新,所以也要給團(tuán)隊更多信心、更好的激勵機(jī)制,讓他們的創(chuàng)造力發(fā)揮出來。

    我們認(rèn)為自己挺有創(chuàng)造力的,但還不夠,需要一種能夠推廣到公司各個角落的創(chuàng)新基因。這個是互聯(lián)網(wǎng)思維的根本所在。我希望培養(yǎng)一些有領(lǐng)導(dǎo)能力的“小企業(yè)家”,能夠單獨承擔(dān)業(yè)務(wù),同時,遵守公司整體的規(guī)則,比如堅持服務(wù)品質(zhì)。

    《21CBR》:你另外一個重要身份是經(jīng)濟(jì)學(xué)家,學(xué)術(shù)研究需要非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)量統(tǒng)計與分析,但企業(yè)家的身份往往只需要一個大的戰(zhàn)略和方向的把握,怎么做好兩者的協(xié)調(diào)?

    梁建章:經(jīng)濟(jì)學(xué)家其實也有兩類的,一類是理論的,一類是實驗的,理論是輸出數(shù)學(xué)公式,然后推導(dǎo)出有意思的結(jié)果,這個結(jié)果要基本上可行,能夠解釋一些現(xiàn)象。我可能偏理論層面多一點,但更多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家在微觀上來說是做數(shù)據(jù)分析的,做實驗的,最后推倒出因果關(guān)系。

    做企業(yè)更多是在微觀層面通過數(shù)據(jù)分析、實驗去發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律,去指導(dǎo)工作和決策。這個是我們一直提倡的,我曾經(jīng)在公司做得最多的培訓(xùn)就是科學(xué)管理,實際上就是科學(xué)做事——“理論+實驗”,有一定理論,通過邏輯分析這個行業(yè)是什么樣的,隨后更重要的是通過實驗和數(shù)據(jù)分析。我們公司一直提倡這樣一種經(jīng)營思路。一些小的事業(yè)單位,包括每一個基層的產(chǎn)品經(jīng)理,都有機(jī)會做一些實驗。現(xiàn)在IT技術(shù)很發(fā)達(dá),可以先嘗試下這個東西到底行不行,轉(zhuǎn)換率有多少,完全可以精準(zhǔn)到目標(biāo)人群做推廣,分析更多的海量數(shù)據(jù)。

    《21CBR》:你的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究影響到企業(yè)的一些制度設(shè)立,比如你鼓勵生育,為攜程員工提供超生罰款的無息貸款,為什么這么做?

    梁建章:對公司經(jīng)營而言,很難說是一件好事,比如不管女員工生幾胎的,攜程的產(chǎn)假都是同樣待遇,這樣一來公司的成本會上去。但我覺得這也是一個企業(yè)的社會責(zé)任,我本人也力推放開人口政策,這樣是表明自己的態(tài)度,表明企業(yè)的態(tài)度。

    現(xiàn)在我們生育率一直在下降,越早開放越有效果,現(xiàn)在80后在30歲左右,完全可以生第二胎。在中國,80后群體是最后一個生育高峰,能趕上生二胎的話對延緩老齡化是有一定作用的。現(xiàn)在的90后,你要他們生都不愿意生了。

    《21CBR》:回歸攜程兩年的時間,滿意自己的狀態(tài)嗎?

    梁建章:還可以,辛苦一點,比較忙,到處跑,工作時間很長,還是很有成就感的。攜程也是做了很多行業(yè)里比較領(lǐng)先的事情,未來還會有更多?,F(xiàn)在攜程很多業(yè)務(wù)規(guī)模都是第一,其實很多東西都可以更早地嘗試,如果我中間不離開或是更加專注的話,攜程可能會更好。

    《21CBR》:今年牛市時,大量中概股計劃回歸A股,攜程會考慮嗎?

    梁建章:回歸A股挺好。如果在法律上可行,攜程也希望同時在A股上市。A股高估值并不是我們回歸的主要考慮,畢竟國內(nèi)離我們的客戶更近,也更了解投資者的情況。如果能被投資人更好地了解,也就更能夠體現(xiàn)出你的價值來。

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