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    行動研究法在培養(yǎng)中職機電專業(yè)學(xué)生職業(yè)勝任力中的探索

    2015-07-31 12:36:12付強
    廣東教育·職教版 2015年6期
    關(guān)鍵詞:行動導(dǎo)向教學(xué)法中職

    付強

    摘要: 為了切實培養(yǎng)中職機電專業(yè)學(xué)生的職業(yè)勝任力,提高學(xué)生的就業(yè)競爭力,以《電子技術(shù)基礎(chǔ)》課程為載體,采用行動研究法對本課程開展了兩輪教學(xué)改革研究,探索每輪中計劃、行動、觀察、反思四個環(huán)節(jié),并運用調(diào)查研究法驗證了“行動導(dǎo)向教學(xué)法”能夠有效提升學(xué)生職業(yè)能力,將更符合當(dāng)前企業(yè)對中職生的入職要求。

    關(guān)鍵詞:中職;行動研究法;職業(yè)勝任力;行動導(dǎo)向教學(xué)法

    中圖分類號:G712 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1005-1422(2015)06-0079-03

    一、引言

    中等職業(yè)教育是為社會各行業(yè)輸送具有一定綜合職業(yè)能力,在生產(chǎn)、服務(wù)一線工作的高素質(zhì)勞動者和技能型人才,但很明顯,當(dāng)前企業(yè)的用人需求和中職畢業(yè)生的職業(yè)能力出現(xiàn)矛盾。矛盾存在的根本原因在于中職教育與企業(yè)需求之間的嚴重脫節(jié),中職生素質(zhì)與企業(yè)素質(zhì)要求之間存在巨大差異。教師怎樣在教學(xué)活動中幫助中職生提升職業(yè)能力,使其勝任企業(yè)的用人需求呢?

    《電子技術(shù)基礎(chǔ)》是中等職業(yè)學(xué)校機電專業(yè)必修課程,是一門為中職機電專業(yè)學(xué)生今后從事相關(guān)工作崗位所必須掌握的專業(yè)知識和技能所開設(shè)的課程。該課程教學(xué)內(nèi)容涉及廣泛,重在培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力。為了提升本課程的教學(xué)質(zhì)量,滿足中職生的學(xué)習(xí)要求和企業(yè)的用人需求,筆者采取行動研究法開展兩輪教學(xué)活動,分別是先理論后實操的傳統(tǒng)課堂教學(xué)法和以“行動導(dǎo)向教學(xué)法”為主的教學(xué)改革。其研究目的在于通過對一門課程兩輪不同類型教學(xué)方法循環(huán)的研究,在實踐中反思與改進,實現(xiàn)該課程的改革與創(chuàng)新,更進一步探索培養(yǎng)和提高學(xué)生職業(yè)勝任力的途徑。

    二、職業(yè)勝任力與行動導(dǎo)向教學(xué)法概念

    “勝任力”指的是能將某一工作中有卓越成就者與普通者區(qū)分開來的個人的深層次特征,它包括動機、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度、價值觀、某領(lǐng)域知識、認知或行為技能等任何可以被可靠測量或計數(shù)的并且能顯著區(qū)分優(yōu)秀與一般績效的個體特征。由于勝任力概念一般是針對某個特定的職業(yè)工作情景而言的,因此,又稱為職業(yè)勝任力。

    行動導(dǎo)向教學(xué)法是目前德國職業(yè)教育推行,并引入我國后著力推廣的一種針對職業(yè)教育的教育教學(xué)方法。它要求職業(yè)學(xué)校的教學(xué)計劃要按企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的要求組織教學(xué),要用職業(yè)行為體系代替專業(yè)學(xué)科體系,要求職業(yè)教育的目標(biāo)要全面包含“知識、技能和關(guān)鍵能力”,即培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)行動能力,并明確了應(yīng)用行動導(dǎo)向教學(xué)法來開發(fā)學(xué)生的職業(yè)行動能力。

    三、行動研究法概念

    在自我反思的教學(xué)模式下發(fā)展起來的行動研究是近年來國內(nèi)外推崇的一種教學(xué)理論研究方法。行動研究引導(dǎo)教師在教學(xué)活動中通過觀察和反思,運用先進的教學(xué)理論和方法對課堂上遇到的問題進行分析,并采取一定的行動加以解決。通常行動研究法具有以下三個特點:①對教學(xué)行動中出現(xiàn)的問題進行研究;②行動者必須親自參與整個研究過程;③研究始終處于一種動態(tài)情境中。

    本次研究中行動研究法共使用兩輪,每輪都采取4個基本步驟,如圖1所示。具體包括:①計劃,它是行動研究的第一個步驟,包括了總體計劃和每一個具體行動步驟的設(shè)計方案,是行動研究能得以進行的基礎(chǔ);②行動,它要求行動者必須按計劃實施,并不斷吸取參與者的評價與建議進行修正的行動過程;③觀察,它是行動者靈活運用各種觀察技術(shù)以及數(shù)據(jù)、資料的采集和分析技術(shù),整合整個行動的過程和結(jié)果后,明確下一步行動的依據(jù);④反思,它是行動研究中第一循環(huán)周期的結(jié)束,又是過渡到另一個循環(huán)周期的開始,在前后兩輪行動中起著承上啟下的作用。

    四、行動研究總體方案

    為了提高中職機電專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力,提升其自身就業(yè)競爭力,更有效獲得相關(guān)企業(yè)的認可和個人可持續(xù)發(fā)展的需求,同時,為有效提升《電子技術(shù)基礎(chǔ)》課程的教學(xué)質(zhì)量,為本校機電專業(yè)課程教學(xué)改革與創(chuàng)新提供借鑒。本次研究開展了兩輪行動研究,以電子工業(yè)出版社《電子技術(shù)基礎(chǔ)(第二版)》為教材,以我校2012級機電專業(yè)1班49人和2013級機電專業(yè)1班53人共102名學(xué)生為研究對象,具體計劃如圖2所示。

    圖2顯示,《電子技術(shù)基礎(chǔ)》課程改革與創(chuàng)新的兩輪行動研究包括:第一輪,傳統(tǒng)意義上的先理論后實操的教學(xué)方法;第二輪,以“行動導(dǎo)向教學(xué)法”為主的教學(xué)改革。

    五、行動研究實施過程與效果分析

    (一) 第一輪行動研究

    1.實施過程

    第一輪行動研究是傳統(tǒng)意義上的先理論后實操的教學(xué)方法,時間為2013年 3月至12月。其中,2012年3月至7月一個學(xué)期時間對2012級機電1班按照傳統(tǒng)教學(xué)方法,依該課程教學(xué)大綱理論與實操課時比例要求進行授課,完成該課程考核并統(tǒng)計成績,接著2013年9月前完成學(xué)生調(diào)查問卷,最后在2013年12月前完成本輪行動研究的評價、反饋。

    整個過程開展的行動包括:①嚴格按照該課程的教學(xué)大綱制定教學(xué)計劃、實操計劃、教案編寫、課件制作;②按照學(xué)期初制定的計劃嚴格實施,先在課室進行理論知識的學(xué)習(xí),再前往實操場室進行實操技能的學(xué)習(xí);③編制了符合教學(xué)大綱要求的考核內(nèi)容,包括理論考試、實操考試;④所有學(xué)生都參與課程學(xué)習(xí)效果的問卷調(diào)查;⑤分析本次行動研究的效果。

    在教學(xué)過程中,我們對本輪行動研究的效果進行了觀察,具體內(nèi)容包括以下幾個方面:①觀察學(xué)生課堂的學(xué)習(xí)狀態(tài);②利用“課程學(xué)習(xí)效果調(diào)查問卷”對學(xué)生進行后測,分析學(xué)生學(xué)習(xí)效果;③將學(xué)生考試成績與往屆學(xué)生成績進行對比分析。近四屆該課程學(xué)生理論、實操期末考試平均成績對比如圖3所示。

    最后,對本輪行動研究進行了反思,發(fā)現(xiàn)問題如下:①學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高,理論和實操成績與往屆基本持平,學(xué)生普遍感覺理論知識枯燥、難理解、不愿學(xué),實操課往往又將理論知識忘記;②雖然學(xué)生對實操感興趣,但實操技能明顯掌握不牢固,基本上是按部就班,缺乏實操的參與感和真實感,不知道實操對今后工作有什么作用;③學(xué)生要求教師改變教學(xué)方法的想法強烈。

    2.效果分析

    為了解學(xué)生對這門課程整個學(xué)期學(xué)習(xí)的效果,在學(xué)生放暑假之前,使用“課程學(xué)習(xí)效果調(diào)查問卷”對其進行問卷調(diào)查,并在當(dāng)年9月份完成相關(guān)結(jié)論的分析,抽取部分調(diào)查結(jié)果如圖4、圖5所示。

    由圖4可以看出,有24.4%的學(xué)生對該課程的學(xué)習(xí)非常不感興趣和不感興趣,而感興趣及以上的學(xué)生只占20.42%。由圖5可知,絕大多數(shù)學(xué)生在學(xué)習(xí)效果上只保持基本滿意的態(tài)度,由此可見,傳統(tǒng)教學(xué)即體現(xiàn)不出企業(yè)對學(xué)生技能要求,又埋沒學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,扼殺學(xué)生的自主性和創(chuàng)造力,幾乎不能在課堂教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生團隊合作、溝通協(xié)同、語言表達、文字表達等隱性能力,學(xué)生沒有學(xué)習(xí)成就感,需要改進教學(xué)方法。

    (二) 第二輪行動研究

    1.實施過程

    第二輪行動研究是基于“行動導(dǎo)向教學(xué)法”為主的課程教學(xué)改革與創(chuàng)新,以2013級機電1班為研究對象,時間為2014年3月至12月?;诘谝惠喰袆友芯康姆此?,第二輪計劃開展“行動導(dǎo)向教學(xué)法”進行教學(xué),通過圍繞某一課題、問題或項目來設(shè)計教學(xué),以“學(xué)習(xí)任務(wù)”為載體,采用非學(xué)科式的以能力為基礎(chǔ)的教學(xué)模式組織教學(xué),整個課堂是一個引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和探索的過程。

    第二輪研究行動步驟如下:①以教材為基礎(chǔ),以職業(yè)能力為導(dǎo)向,編寫出一系列適合我校實際情況使用的教學(xué)資源,具體包括:按教學(xué)大綱要求設(shè)計若干個學(xué)習(xí)任務(wù)、制作基于學(xué)習(xí)任務(wù)的教學(xué)課件、設(shè)計課堂活動方案、設(shè)計新的教學(xué)環(huán)境下的考核方案;②實施以學(xué)習(xí)任務(wù)為主的課堂教學(xué)活動;③調(diào)查在任務(wù)驅(qū)動環(huán)境下的教學(xué)效果,分析“行動導(dǎo)向教學(xué)法”的師生互動性和學(xué)生職業(yè)勝任力的提高狀況。

    在本階段,具體觀察內(nèi)容包括:①分析觀察學(xué)生課堂表現(xiàn)、學(xué)生考卷情況,對學(xué)生進行訪談和進行調(diào)查問卷,了解學(xué)生融合理論與實踐的能力以及挖掘?qū)W生背后隱性的個人職業(yè)能力;②咨詢試驗班級其它專業(yè)課程的任課老師,多方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài);③將本屆學(xué)生考試成績與往屆學(xué)生成績進行對比分析。近五屆學(xué)生理論、實操期末考試平均成績對比如圖6所示。

    最后,從教師的使用情況和學(xué)生的體驗情況分析,反思如下:①學(xué)生無論是理論還是實操平均成績都有了比較明顯的進步;②學(xué)生的課堂表現(xiàn)和學(xué)習(xí)積極性有了很大的改觀;③但也帶給教師更多的工作量和更大的工作壓力。

    2.效果分析

    為了進一步了解在任務(wù)驅(qū)動下以學(xué)習(xí)任務(wù)為主的“行動導(dǎo)向教學(xué)法”對學(xué)生產(chǎn)生的課堂學(xué)習(xí)效果和個人職業(yè)能力提升的程度,并與第一輪行動研究進行對比,運用調(diào)查研究法在課程結(jié)束時對學(xué)生進行了問卷調(diào)查,抽取部分調(diào)查結(jié)果如圖7、圖8所示。

    由圖7可以看出,超70%的學(xué)生認為在“行動導(dǎo)向教學(xué)法”的環(huán)境下,可以有效提高其課堂學(xué)習(xí)興趣,說明這種教學(xué)方法讓學(xué)生更加積極主動地參與到課堂教學(xué)活動中。而圖8可以看出,大部分學(xué)生對自己在整個學(xué)期的課程學(xué)習(xí)感覺

    滿意,即有課程學(xué)習(xí)的成就感,又增強了語言、文字、溝通等職業(yè)能力,深層次地挖掘和培養(yǎng)了學(xué)生內(nèi)在的、深藏的隱性能力,帶給學(xué)生的是強烈的滿足感和榮譽感。

    六、總結(jié)

    本次采用行動研究法對中職機電專業(yè)《電子技術(shù)基礎(chǔ)》課程進行教學(xué)改革與創(chuàng)新,經(jīng)過兩輪的計劃、行動、觀察、反思,對每一輪的教學(xué)效果都進行調(diào)查分析。從數(shù)據(jù)結(jié)果可以看出“行動導(dǎo)向教學(xué)法”的應(yīng)用,打破了學(xué)科本位的傳統(tǒng)模式,學(xué)生對專業(yè)課程的學(xué)習(xí)有了新的認識,真正領(lǐng)悟所學(xué)要領(lǐng),最終達到能力本位的職業(yè)教育目標(biāo)。但是,中職生的職業(yè)勝任力不是一朝一夕就可以形成的,也受中職教師個人素質(zhì)、學(xué)校實訓(xùn)場所和現(xiàn)有教材等方面的制約。

    另外,在整個行動研究過程中,筆者從教學(xué)過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,既提高了專業(yè)課程的教學(xué)質(zhì)量,又增強了自身的專業(yè)素養(yǎng)和科研能力,更激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛在的職業(yè)能力,同時也為探索其它專業(yè)課程的教學(xué)改革與創(chuàng)新提供了參考。

    參考文獻:

    [1]蔡立鋒.漫談行為導(dǎo)向教學(xué)模式[J].職業(yè)教育研究,2010(4).

    [2]姜大源,吳全全.當(dāng)代德國職業(yè)教育主流教學(xué)思想研究[M].北京:清華大學(xué)出版社,2009.

    [3]鄭曉霞.職業(yè)勝任力與職業(yè)成功、組織認同的關(guān)系研究[D].浙江工商大學(xué),2011.

    [4]鄭正林.行動中進行研究,研究中實施課改——析一個有特色的行動研究實例[J].中國教育學(xué)刊,2004(1).

    [5]劉秀江.教育行動研究[J].教育探索,2003(1)(中).

    責(zé)任編輯 何麗華

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