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    論鐵路企業(yè)集團資金集中管理存在的問題及解決措施

    2015-07-24 01:33:24朱福元
    中國經貿 2015年10期
    關鍵詞:理財資金集中管理

    朱福元

    【摘 要】現階段,我國的鐵路企業(yè)集團施行對資金的集中管理,這種管理模式有效提高了企業(yè)的資本運營效率,同時有效的保障了鐵路企業(yè)集團的資金安全。然而,由于我國的鐵路企業(yè)集團對于資金的集中管理模式運用并不是非常的有經驗,這在一定程度上阻礙了我國鐵路企業(yè)集團的發(fā)展,因此,鐵路企業(yè)集團必須要從實踐中不斷的總結資金管理的經驗,,謹慎的運作企業(yè)集團資金,不斷的強化鐵路企業(yè)集團的內部管理,從而提高鐵路企業(yè)集團資金集中管理的水平。下面我們深入的分析鐵路企業(yè)集團資金集中管理中存在的問題,并針對這些問題,提出一些具體的解決措施,希望能給鐵路企業(yè)集團一定的幫助。

    【關鍵詞】鐵路企業(yè)集團;資金集中管理;理財

    一、鐵路企業(yè)集團資金集中管理中存在的問題

    1.鐵路企業(yè)集團的籌資策略不科學且集團下屬單位對資金使用策略的執(zhí)行力差

    鐵路企業(yè)集團想要籌集資金就必須要做到縱觀全局,從企業(yè)集團的整體利益出發(fā),在保證集團利益達到了最大化的前提下,再針對每個下屬單位的實際情況,制定相適用的籌資決策。然而,現階段,我國的企業(yè)集團制定的籌資結構并沒有從全局的角度出發(fā)制定籌資策略,即使集團管理層站在了企業(yè)集團的角度,制定了科學的籌資策略,然而,集團下屬單位在使用資金時,都是從自身的利益出發(fā)來使用資金,資金使用的金額、時間都沒有嚴格的按照企業(yè)集團的統一安排,資金不足時,下屬單位就和企業(yè)集團申請資金援助,這給企業(yè)集團造成巨大的資金壓力;資金多余時,下屬企業(yè)也并不上交企業(yè)集團,而是把錢存起來,下期繼續(xù)使用,這就造成了大量資金閑置。這種沒有嚴格按照籌資策略使用資金的現象,不但不利于提高企業(yè)集團資金的使用效率,還會阻礙企業(yè)集團正常的資金運作,對企業(yè)集團的長遠發(fā)展非常不利。

    2.鐵路企業(yè)集團內部資金調配不合理

    鐵路企業(yè)集團對于資金進行集中管理,統一調配下屬單位的資金,然而,鐵路企業(yè)集團的資金調配并不十分的合理,集團內部的資金更多了注入了那些經濟效益好的下屬單位。對于經濟效益差的下屬單位,集團內部資金供給量很少,這不利于下屬企業(yè)的正常發(fā)展,還會造成經濟效益好的下屬單位因為資金過錯而閑置。另一方面看,還有很多的下屬單位為了自身的利益,不服從集團對于資金的統一調配,下屬單位資金不足時,他們向企業(yè)集團申請資金的援助,但是當下屬單位資金充足時,他們的資金并不上交企業(yè)集團,而是自己贊起來,等到以后有用的時候應急,他們覺得這樣做能夠保證單位業(yè)務的正常運行,使得單位的利益達到最大化。但是他們忽略了一點,只有集團利益最大化了,下屬企業(yè)才能很好的運行下去,集團企業(yè)都要面臨倒閉了,一個下屬單位即使效益再好都是沒有用的。因此,下屬企業(yè)這種不遵從集團企業(yè)內部資金調配的現象必須根除。

    3.企業(yè)內部缺乏必要的監(jiān)管機制

    鐵路企業(yè)集團對于資金的集中管理缺乏必要的監(jiān)督管理機制。首先,對于資金集中管理缺乏必要的制度,集團管理層只是單純的注重對于資金的集中管理,卻沒用建立與之配套的監(jiān)管制度。缺乏監(jiān)管制度,如果進行資金集中管理的人員,職業(yè)道德水平高,職業(yè)的專業(yè)素質也過硬的,出現的管理中的問題也許會很少,一旦這些人員無論是從道德角度還是專業(yè)水平方面有一定的缺陷,都會給集團企業(yè)的資金管理造成一定的影響,還會給鐵路企業(yè)集團帶來非常嚴重的經濟損失。其次,鐵路企業(yè)集團對于監(jiān)管制度的重要性認識不足,集團管理者沒有充分認識到監(jiān)督管理在資金的集中管理中地位是多么的重要,不知道企業(yè)集團的監(jiān)管制度直接關乎著企業(yè)集團資金集中管理的水平,所以企業(yè)集團內缺少了必要的監(jiān)管制度,就鎖有的企業(yè)制定了監(jiān)管制度,其制度也缺少執(zhí)行力。

    4.對于企業(yè)資金缺乏理財意識

    鐵路企業(yè)集團對于集團內部的閑置資金缺乏理財的意識,作為一個科學的資金集中管理系統,集團企業(yè)必須提前制定資金短缺時的籌資方案,同時,對于鐵路企業(yè)集團內部出現閑置資金時,必須要有合理的理財方案。鐵路企業(yè)集團大部分的收入都來自于鐵路運輸,其收入很不穩(wěn)定,在節(jié)假日時期,收入會突然增多,其他日期收入都比較少。鐵路企業(yè)集團對于其下屬單位的貸款事項必須進行嚴格的審議與論證,監(jiān)管其借款的具體用途和收益情況。很多的下屬單位向集團進行貸款他們并不是想增加企業(yè)的經濟效益,只是為了保證單位業(yè)務的正常運行,這就使得鐵路企業(yè)集團不能很好的監(jiān)控下屬單位的資金狀況,對鐵路企業(yè)集團的發(fā)展非常不利。

    二、鐵路企業(yè)集團的資金集中管理存在問題的具體解決措施

    1.優(yōu)化籌資結構,加大資金政策的執(zhí)行力度

    鐵路企業(yè)集團的資金集中管理必須加強對籌資結構的重視,優(yōu)化企業(yè)集團的籌資結構,施行籌資多樣化、科學化,讓企業(yè)集團的資金既能保證經濟效益好的下屬單位的持續(xù)發(fā)展,也能為經濟效益不好的下屬單位提供正常的資金需求。同時,鐵路企業(yè)集團必須重視對于資金集中管理而制定的政策的執(zhí)行情況,對于某些下屬單位為了自身利益,無視企業(yè)集團資金集中管理的現象,必須要嚴肅處理,讓下屬單位能夠真正的服從集團的統一管理,讓鐵路企業(yè)集團的資金發(fā)揮其最大的效用,最終達到鐵路企業(yè)集團經濟效益的最大化,很好的保證企業(yè)集團的長遠發(fā)展。

    2.加強對于內部資金調配的管理

    為了更好的規(guī)范鐵路企業(yè)集團的資金管理,防范企業(yè)集團的資金風險,保證資金的安全,鐵路企業(yè)集團必須要建立科學合理的資金調配方案,從源頭上解決資金的管理問題,爭取其資金的運用都達到了企業(yè)利潤的最大化,既能滿足那些經濟效益好的下屬單位的資金需求,也能滿足那些經濟效益不好的下屬單位的需求,保障經濟效益不好的下屬單位也能有一定的發(fā)展空間,給他們翻身的機會。與此同時,鐵路企業(yè)集團還要明確資金管理的具體責任,對于下屬單位為了一己私利而損害鐵路企業(yè)集團整體利益的行為必須要嚴厲打擊,對于損害企業(yè)集團資金管理的人員,要進行必要的處罰,限制企業(yè)下屬單位的自私行為。只有企業(yè)內部資金都得到了合理的調配,才能發(fā)揮資金最大的作用,合理的保障企業(yè)集團的發(fā)展。

    3.不斷強化企業(yè)的監(jiān)督職能,改進企業(yè)的稽核后督機制

    鐵路企業(yè)集團應該制定一些資金集中管理的相關制度,從制度上限制企業(yè)下屬單位為了自己利益,無視企業(yè)集團利益的行為。另一方面,企業(yè)要加大對于下屬單位對于資金使用情況的監(jiān)督稽查力度,稽核監(jiān)督的職能主要是為了保證鐵路企業(yè)集團資金使用的合規(guī)性,有利于企業(yè)集團的健康發(fā)展,稽核的具體工作必須從票據的事后監(jiān)督轉變?yōu)楹侠肀WC資金管理制度的正常實施上。鐵路企業(yè)集團必須充分的發(fā)揮稽核監(jiān)督的作用,把稽核監(jiān)督這項工作貫穿在資金集中管理的始終。鐵路企業(yè)集團還要加強對于資金管理人員的職業(yè)素質和道德水平的提高,保證企業(yè)集團的資金管理的透明性,避免工作人員的玩忽職守,給企業(yè)帶來經濟損失。只有把稽核檢查工作與提高工作人員素質緊密的結合起來,才能有效的保證企業(yè)的資金安全。

    4.加強對企業(yè)資金的的理財意識

    鐵路企業(yè)集團的資金集中管理主要是為鐵路運輸服務的,其資金的集中管理關乎鐵路企業(yè)集團的發(fā)展。由于其資金量非常的大,地位非常的重要,因此鐵路企業(yè)集團對于資金必須要加強理財的管理意識,對于閑置資金進行優(yōu)化配置,讓資金發(fā)揮其自身最大效益。首先,企業(yè)集團要提高其理財主體的整體素質。進行資金管理的工作人員必須掌握現代化的管理手段,同時還要結合最新的信息技術對企業(yè)資金進行綜合的管理。工作人員不但要有財務方面的知識,還要了解金融方面和電算信息方面的知識與技能,同時還要掌握鐵道行業(yè)的政策。其次,各個下屬單位必須要一切以集團利益為出發(fā)點,嚴格按照企業(yè)集團資金管理的要求來進行資金的使用。再次,鐵路企業(yè)集團應該不斷的改進工作的方法,從而提高工作效率,這有利于鐵路企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]張家倫.企業(yè)集團財務管理專題研究.北京:中國金融出版社,2010,182-199.

    [2]楊雄勝,夏俊.內部控制評價.大連:大連出版社,2009,13-38.

    [3]劉德恒,葉韶勛,廖家生等.國有企業(yè)內部控制框架.北京:機械工業(yè)出版社,2009,8-44.

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