對提升財務工作執(zhí)行力的思考

劉艷麗

摘 要：本文主要介紹了責任心和執(zhí)行力的意義，重點剖析了企業(yè)財務工作中出現的問題，著重從目前企業(yè)財務部門工作中執(zhí)行力存在的問題和產生的原因展開了論述，并針對其問題提出了相應的解決策略和措施，主要就是要樹立財務工作人員的責任心和執(zhí)行力及財務人員具備責任心和提高執(zhí)行力的途徑。

關鍵詞：財務工作；問題；策略；責任心；執(zhí)行力

財務工作的相關人員必須具備的就是仔細、認真、嚴謹的工作態(tài)度，還要有很強的責任心和執(zhí)行力。在財務工作中，能否高質量的完成財務工作，決定著企業(yè)成敗，對企業(yè)能否立足與市場起決定性作用的就是責任心和執(zhí)行力。本文重點介紹責任心和執(zhí)行力的意義，及其如何提高工作人員的執(zhí)行力和責任心的方法。

一、責任心和執(zhí)行力的意義

1.責任心的意義。所謂的責任心就是指對自己、對他人、對家庭、對組織、對國家和社會所負的責任、認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、法律法規(guī)、承擔和履行義務的自覺態(tài)度。責任心是人類健全人格的基本體現，是一種習慣行為，是個人工作能力發(fā)揮的催化劑。同時責任心也是衡量一個人是否成熟的標準，是人類一種必備的素質。

2.執(zhí)行力的意義。所謂的執(zhí)行力就是指要貫徹戰(zhàn)略意圖，然后完成預期的心里目標的一種操作能力。執(zhí)行力是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、規(guī)劃能否開展和獲利的一個關鍵性因素。執(zhí)行力主要分為完成任務的意愿、完成任務的能力、完成任務的程度三個部分。

二、財務工作出現的問題

由于企業(yè)的發(fā)展，財務管理問題出現了很大的問題，財務風險隨即出現，因此，責任心在工作中特別重要。如果工作人員責任心不強，會出現很多問題，且不能及時解決，具體表現如下：

1.企業(yè)信息不真實，致使不能為企業(yè)決策提供科學依據。信息管理是現代企業(yè)的根本，企事業(yè)要隨時掌握精準信息控制資金流，然而，我國很多企事業(yè)單位的信息嚴重不透明、不對稱、不集成。企業(yè)信息的不真實，致使財務部門不能為企業(yè)決策提供真實、有效、合理的科學依據。

2.不合理監(jiān)控致使缺少事前和事中監(jiān)督?，F今，我國很多企事業(yè)單位中，財務管理部門對子公司、管理層的的開銷都不能嚴格監(jiān)控，甚至出現私自挪用資金，吞私公款等問題出現。這些問題嚴重的影響了企業(yè)發(fā)展。

3.資金雜散致使利用率低。有很多企業(yè)不考慮自身的實際情況，盲目投資，盲目鋪攤子等現象，導致投資失誤增多，增加了資金損失，嚴重的阻礙了企業(yè)發(fā)展。

三、解決財務問題的措施

針對以上的問題，要如何解決呢？企業(yè)一定要樹立財務人員的責任心，增強執(zhí)行力。

1.樹立責任心。責任心分為強制責任心和自主責任心，其中強制責任心是通過是否能嚴格的按照崗位制度、規(guī)范來工作；自主責任心是指工作人員從內心來熱愛自己的工作，讓內心覺得自己在工作中有所用，可以得到尊重，并通過工作來增加自我存在價值。因此，企業(yè)員工多一份責任心，將會為企業(yè)創(chuàng)造很大的利益。

2.提高自身素質。如果想搞好財務工作，必須要具良好的自身素質，不僅要做好自己分內之事，還要管理好資金，嚴格按照規(guī)章制度來管理。要正確的對待手中的權限，對企業(yè)、個人都要負責任。與此同時，在工作中要提高辦事效率，增加責任感。所以在工作中，我們要學會管理時間，為自己制定計劃，并在制定時間內完成，學會換位思考，學會適應環(huán)境，學會創(chuàng)新等。專業(yè)水平也是財務工作必不可少的一個關鍵點，因此，財務人員要有積極的心態(tài)，勤奮好學，并能將學到的理論和工作實踐良好的結合，還要不斷的去發(fā)現新的問題，并積極的將其解決。

3.提高執(zhí)行力

（1）構建一個良好的執(zhí)行管理體制。要想完成目標任務，首先要明確各級的管理者的工作職責、權限，將其形成一個執(zhí)行網絡。要提高員工的執(zhí)行力，還要成立一個強有力的執(zhí)行部門，橫向到縱向的責任執(zhí)行體制，避免有迎合領導、蒙混過關的現象出現。

（2）打造一個強有力的執(zhí)行團隊。首先要領導有執(zhí)行力，并且要有恒心，多多發(fā)掘員工的長處，員工之間相互配合、共同承擔責任，不僅能提高工作效率，還能強化工作人員的時間觀念和責任意識。要明確，無論做什么工作，都要有效的進行工作安排和時間管理，養(yǎng)成一個雷厲風行、爭分奪秒的好習慣。

（3）要有創(chuàng)新意識。企業(yè)需要創(chuàng)新，工作也需要創(chuàng)新，創(chuàng)新可以增加企業(yè)活力，適應社會發(fā)展，工作創(chuàng)新可以提高效率。由于目前社會飛速發(fā)展，創(chuàng)新和應變能力成了推動企業(yè)發(fā)展的核心。所以，如果想提高執(zhí)行力，必須要有較強的創(chuàng)新能力，避免生搬硬套，要掌握主動性，創(chuàng)造性地開展工作和執(zhí)行領導指令。

（4）在工作中有實干精神。工作中一定要有腳踏實的實干精神，擺正心態(tài)，要從小事做起，不能忽略細節(jié)，要注重細節(jié)，要知道細節(jié)決定成敗。要按照順序依次落實，遇到了問題要學會總結經驗和教訓。員工要有腳踏實地、細心、吃苦耐勞的精神，這些在工作和生活中都是良好的習慣。

（5）做好具體工作計劃。任何事情都需要做前期規(guī)劃，任何工作都需要做好工作計劃，這樣無論出現什么突發(fā)事件，都能有序的、合理的、快速的將其解決，不至于手足無措，手忙腳亂，因此可見，工作計劃是工作中必不可少的一項工作內容。

四、結束語

綜上所述，在工作中，責任心是工作的一個前提，也是工作中的基本要求，而提高執(zhí)行力是完成工作的途徑和辦法。衡量一個人的標準，不是職位的高低，而是在于是否有責任心和執(zhí)行力，是衡量一個人是否成熟的標準。無論做什么類型的工作，都需要有一個責任心，能用于承擔責任，履行責任，按照公司規(guī)章制度完成自己的本職工作，只要具備責任心和執(zhí)行力，一定會在工作中有所作為，提升工作中的自我價值，同時也為企業(yè)做出了自己的一份力量。

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