新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新探討

摘 要：伴隨著近年來信息技術(shù)的不斷進步，給媒體帶來了新的發(fā)展，企業(yè)在進行建黨工作的過程中，要積極跟上時代發(fā)展的步伐，充分利用新媒體這一工具，運用不一樣的視角和嶄新的平臺來促進企業(yè)黨建工作的不斷進步?，F(xiàn)階段，要將新媒體背景下企業(yè)黨建工作中存在的問題進行分析，在此基礎(chǔ)之上才能夠不斷對其進行創(chuàng)新，促進其不斷進步和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新媒體；企業(yè)；黨建；創(chuàng)新

信息技術(shù)日新月異的進步，使得新媒體的發(fā)展速度飛快，它已經(jīng)對我國人民工作和生活產(chǎn)生了深刻的影響。充分利用新媒體時代這一背景進行企業(yè)政黨工作創(chuàng)新，對我國企業(yè)逐漸提高核心競爭力具有重要的作用。

一、新媒體背景下企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）充分利用新媒體的意識不強

黨建工作要想能夠擴大影響力，新時期必須加強宣傳力度。然而現(xiàn)階段我國企業(yè)在進行黨建工作宣傳的過程中，黨組織沒有意識到利用新媒體進行宣傳的重要性，導(dǎo)致黨建工作仍然以傳統(tǒng)的方式來進行[1]。

（二）企業(yè)黨員思想素質(zhì)沒有做到及時調(diào)整

在新媒體的大環(huán)境下，我國企業(yè)當(dāng)中的黨員干部還沒有及時的進行思想調(diào)整，還保留著一些保守的思想和行為作風(fēng)。同時，某些黨員干部的一些不良行為和言語被通過網(wǎng)絡(luò)進行傳播，導(dǎo)致很多企業(yè)黨員干部對新媒體產(chǎn)生了畏懼心理，他們害怕自己的某些言語和行為被散布在網(wǎng)絡(luò)上，從而影響自己的形象和身份，因此他們減少了與人民群眾之間的交流和溝通。甚至還有些企業(yè)黨員干部接受新鮮事物的能力較弱，不愿意學(xué)習(xí)信息技術(shù)，更不關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上最近流行的言語和事物，發(fā)生了嚴重與時代和人民群眾脫節(jié)的現(xiàn)象[2]。

（三）企業(yè)應(yīng)用新媒體進行黨建工作沒有足夠的投資

現(xiàn)階段，我國企業(yè)在日常運行中始終將大部分資金應(yīng)用到能夠創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益的活動中，而對于新媒體方面的投資少之又少，企業(yè)資金的運用重視物質(zhì)層面而忽視精神層面。黨建工作是精神教育和學(xué)習(xí)，資金投入少，導(dǎo)致黨建工作的創(chuàng)新能力差，從而使得企業(yè)黨建工作跟不上新媒體時代發(fā)展的步伐[3]。

二、新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

（一）企業(yè)黨建工作理念的創(chuàng)新

1.新媒體的應(yīng)用是企業(yè)宣傳黨建工作“資產(chǎn)”理念的基礎(chǔ)

實踐和變革黨政關(guān)系等內(nèi)容對于企業(yè)黨建工作始終擁有較高的影響。伴隨著時代的不斷進步，人們認識到只有不斷促進企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值，才能夠充分實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的意義，因此，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作充分體現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)觀念也是非常重要的。作為企業(yè)一種不可或缺的無形資產(chǎn)，黨建工作在促進我國企業(yè)不斷進步的過程中發(fā)揮著不可替代的作用，我國企業(yè)擁有其他國家企業(yè)所沒有的政治優(yōu)勢。新媒體背景下，企業(yè)在宣傳資產(chǎn)理念的過程中要能夠充分利用新媒體，提高企業(yè)內(nèi)部員工對這一思想的統(tǒng)一認知程度，這樣一來，還能夠?qū)δ切┱J為企業(yè)黨建工作毫無意義的員工進行強有力的思想教育，促使他們認識到企業(yè)的黨建工作是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益息息相關(guān)的。運用新媒體將企業(yè)黨建工作資產(chǎn)理念進行宣傳，就是在將企業(yè)的軟實力進行提高，在無形中提高企業(yè)的實力。

2.新媒體的應(yīng)用是企業(yè)宣傳黨建工作“管理”理念的基礎(chǔ)

新媒體時代背景下，我國企業(yè)要充分運用新媒體，將企業(yè)中與時代發(fā)展相符的黨建工作理念向廣大員工進行宣傳，幫助員工走出思想的誤區(qū)，充分調(diào)動員工的工作積極性。企業(yè)黨建工作者要能夠積極學(xué)習(xí)新媒體技術(shù)，將黨建工作理念與新媒體技術(shù)相結(jié)合，促進正能量和正確認知在企業(yè)內(nèi)部的傳播。同時學(xué)習(xí)新媒體技術(shù)，就能夠運用多種新穎的形式將黨建工作內(nèi)容進行傳播。這樣一來，能夠促使干部與員工思想上的統(tǒng)一，有助于企業(yè)更好的對員工進行管理，因此，充分運用新媒體，也是企業(yè)傳播黨建工作“管理”觀念的重要手段。

（二）運用新媒體拓寬企業(yè)黨建工作路徑

傳統(tǒng)的企業(yè)黨組織在發(fā)揮職能的過程中主要是通過三會一課來進行的，然而在新媒體背景下，企業(yè)黨組織發(fā)揮職能的方法和途徑都能夠得到擴展。首先，可以建立班組學(xué)習(xí)園地，運用新媒體構(gòu)建起來平臺將企業(yè)黨建工作內(nèi)容和材料及時的傳播出去，提高各個班組的學(xué)習(xí)效率。同時，班組學(xué)習(xí)園地的建立，還能夠加強員工之間的交流，提高思想意識；其次，傳播黨知識精華，企業(yè)黨建工作人員應(yīng)積極搜集和整理相關(guān)黨知識，通過新媒體進行傳播，將豐富的學(xué)習(xí)材料帶給黨員干部和想要積極入黨的工作人員等。

三、結(jié)論

在進行企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的過程中，首先我們應(yīng)認識到黨建工作對于推動企業(yè)不斷進步的重要性，只有這樣才能夠增加企業(yè)對于黨建工作的投資，以黨建工作的不斷創(chuàng)新帶動企業(yè)的不斷

進步。

參考文獻：

[1]吳婧. 新媒體時代民營企業(yè)思想政治教育政府工作方法創(chuàng)新研究[D].華北電力大學(xué)，2014.

[2]李明輝. 新媒體背景下高校黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J]. 廣西民族師范學(xué)院學(xué)報，2014，10（04）：118-120.

作者簡介：唐娟（1982–），女，漢族，四川南充人，2007年畢業(yè)于四川師范大學(xué)，助理政工師，研究方向：辦公室黨建方面的工作。