電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀與對(duì)策

謝治剛

摘 要：在企業(yè)中，做好黨建工作非常重要。特別是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，電力企業(yè)改革程度也得到了深化，面臨的市場競爭也更加的激烈，企業(yè)進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，相關(guān)的要求也在不斷的增加。黨建工作的效果會(huì)直接給電力企業(yè)的安全穩(wěn)定以及長遠(yuǎn)發(fā)展造成很大的影響，所以，必須根據(jù)需要分析電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，并找到措施解決存在的問題。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建；現(xiàn)狀；策略

隨著電力企業(yè)改革的不斷進(jìn)行，對(duì)黨建也提出了新的要求，電力企業(yè)想要更好的生存發(fā)展，便必須做好黨建工作，將其作用發(fā)揮出來。在電力企業(yè)中，黨建工作能夠給企業(yè)業(yè)務(wù)工作的完成奠定思想組織方面的保證，進(jìn)行工作責(zé)任制的落實(shí)也是電力企業(yè)做好基層黨建工作的重要條件，黨建工作的質(zhì)量會(huì)給企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展造成很大的影響，所以，必須保證電力企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。

一、電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和問題

（一）重視程度不夠，沒有認(rèn)識(shí)到黨建的重要性

首先很多電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作不甚重視，認(rèn)為自己工作開展的目的便是為了提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，過度的重視生產(chǎn)力水平提高和經(jīng)驗(yàn)管理工作，沒有真正的認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，一位的布置工作和任務(wù)，黨建工作做得比較差，其作用也無法發(fā)揮出來[1]。

（二）黨員素質(zhì)無法滿足實(shí)際要求

現(xiàn)在很多電力企業(yè)中，本身黨員數(shù)量比較少，黨員新生力量培養(yǎng)存在嚴(yán)重的不足，事情比較多，而人手比較少，這會(huì)直接導(dǎo)致很多黨務(wù)政工人員開展黨建工作的時(shí)候，花費(fèi)的時(shí)間比較少，工作積極性比較差，還有些黨支部書記，對(duì)黨務(wù)不夠熟悉，工作的時(shí)候，積極性比較差。還有些黨員本身的素質(zhì)比較差，無法真正的帶領(lǐng)群眾前進(jìn)，在遇到矛盾的時(shí)候，處理方法不夠正確，經(jīng)不起考驗(yàn)。

（三）政工隊(duì)伍無法適應(yīng)企業(yè)黨建工作的需要

很多電力企業(yè)中都存在政工隊(duì)伍退化的情況，這也會(huì)直接導(dǎo)致黨建工作開始的時(shí)候，力量方面比較差，并且還有一些政工人員主觀方面出現(xiàn)了一定的偏差，工作開展的時(shí)候，信心比較差，開展工作的時(shí)候也會(huì)比較的迷茫，這會(huì)導(dǎo)致黨建工作地位的降低。還有些政工人員本身年齡比較大，自身的素質(zhì)也比較差，知識(shí)結(jié)構(gòu)存在單一的情況，無法真正的做到與時(shí)俱進(jìn)，很難適應(yīng)黨建工作進(jìn)步的需要。

（四）工作平臺(tái)缺乏，無法將黨員的積極性調(diào)動(dòng)起來

很多黨建工作人員，在工作的時(shí)候工作熱情比較差，出現(xiàn)這種情況的主要原因在于，開展黨建工作的時(shí)候，內(nèi)容比較單一，比如說學(xué)習(xí)文件、讀讀報(bào)紙，沒有真正的和實(shí)際結(jié)合在一起，這種工作方法本身創(chuàng)新性比較差，會(huì)導(dǎo)致黨建工作進(jìn)行的時(shí)候，工作平臺(tái)不夠有效，無法真正的將黨員本身的積極性調(diào)動(dòng)起來。

二、電力企業(yè)做好黨建工作的措施

（一）企業(yè)在決策的時(shí)候，黨組織應(yīng)該積極參與進(jìn)去

電力企業(yè)應(yīng)該重視黨組織參與權(quán)以及知情權(quán)的擴(kuò)大，在遇到重大問題需要進(jìn)行決策的時(shí)候，應(yīng)該讓黨組織參與進(jìn)來，并進(jìn)行相關(guān)制度的確立，這樣能夠切實(shí)提高黨本身的執(zhí)政能力，這樣黨組織能夠更好的領(lǐng)導(dǎo)電力企業(yè)，將自身的政治核心作用發(fā)揮出來，從而提高黨建工作的水平，將黨建工作的作用真正的發(fā)揮出來[2]。

（二）做好黨建基礎(chǔ)建設(shè)，對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行健全

電力企業(yè)開展黨建工作的時(shí)候，組織建設(shè)的良好能夠給黨建作用的發(fā)揮奠定良好的基礎(chǔ)，能夠幫助黨做好思想、制度、作風(fēng)以及反腐倡廉方面的工作，并且作風(fēng)建設(shè)是黨建工作開展的重要部分，而制度建設(shè)能夠給黨組織各項(xiàng)工作的開展提供保證；反復(fù)倡廉建設(shè)也會(huì)給電力企業(yè)的建設(shè)以及長遠(yuǎn)發(fā)展做出很大的貢獻(xiàn)，而做好黨建基礎(chǔ)建設(shè)，對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行健全，能夠很好的將黨建的作用發(fā)揮出來。

（三）重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，將黨員的帶頭作用發(fā)揮出來

電力企業(yè)在進(jìn)行黨建的時(shí)候，黨員隊(duì)伍是提高黨建工作質(zhì)量的一個(gè)基礎(chǔ)，若是離開這個(gè)基礎(chǔ)，黨建工作便成為了無根之木無源之水，效果自然也會(huì)比較差。進(jìn)行黨員隊(duì)伍建設(shè)包含了進(jìn)行黨員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，在優(yōu)化的過程中，必須認(rèn)真的進(jìn)行研究和調(diào)查，并根據(jù)需要進(jìn)行黨員發(fā)展計(jì)劃的制定，在黨員發(fā)展的時(shí)候，應(yīng)該將重點(diǎn)放在經(jīng)營一線員工以及業(yè)務(wù)骨干的身上[3]。此外，還應(yīng)該改變以往的黨務(wù)工作者培養(yǎng)模式，根據(jù)需要做好管理工作，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，將黨員本身的模范帶頭作用真正的發(fā)揮出來，這樣電力企業(yè)黨建工作的效率會(huì)有明顯的提高。

（四）將企業(yè)文化建設(shè)和黨建理念結(jié)合在一起

電力企業(yè)應(yīng)該開展一系列主旨是科學(xué)發(fā)展觀以及三個(gè)代表的組織活動(dòng)，這樣能夠在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)候，將黨的先進(jìn)思想以及黨建工作添加進(jìn)去。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)候，應(yīng)該重視手段的創(chuàng)新，并且還應(yīng)該在這個(gè)過程中提高企業(yè)工作人員本身的職業(yè)道德，保證員工精神風(fēng)貌出色，在進(jìn)行思想建設(shè)的時(shí)候應(yīng)該重視政治學(xué)習(xí)，這樣能夠全面進(jìn)行電力企業(yè)的精神文明建設(shè)以及黨建工作，這樣能夠切實(shí)將企業(yè)文化的精髓融入到企業(yè)精神文明建設(shè)中去，能夠讓電力企業(yè)更加的和諧。

三、結(jié)語

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力在我們生活工作學(xué)習(xí)中的作用在不斷的增加，電力企業(yè)面臨的市場競爭也在不斷的加劇。在電力企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作時(shí)非常重要的，必須不斷的適應(yīng)新時(shí)期的要求，重視創(chuàng)新和發(fā)展，這樣才能夠真正的提高黨建工作本身的生命力和實(shí)際效果，切實(shí)推動(dòng)黨建工作更好的進(jìn)行，給企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]盧文君.對(duì)電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀的幾點(diǎn)思考[J].低碳世界，2014（21）：306-307.

[2]楊小萍.電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].廣東科技，2014（01）：137+139.

[3]劉慶昌.新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作存在的問題及對(duì)策探析[J].東方企業(yè)文化，2012（21）：86.