天津市實施百萬技能人才培訓福利計劃

今年，天津市啟動實施百萬技能人才培訓福利三年計劃，按照普惠實用、就業(yè)導向和政府購買服務(wù)的原則，建立面向城鄉(xiāng)全體勞動者的普惠性培訓福利制度。通過實施政府培訓補貼和津貼，鼓勵和引導職業(yè)院校、培訓機構(gòu)和企業(yè)，重點面向45歲以下企業(yè)中青年職工、院校學生、失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力，開展以“職業(yè)培訓包”為主要模式的職業(yè)技能培訓，加快培養(yǎng)急需的技能人才。到2017年，天津市將投入34億元資金，通過有組織的培訓和自學，使120萬人取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持有國家職業(yè)資格證書的人員增加到276萬人，占技能勞動者的比例提高到70%以上，培訓福利計劃將覆蓋城鄉(xiāng)所有勞動者。

天津市職能部門每年將對全市職業(yè)培訓需求情況進行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果制定成《職業(yè)市場需求程度及培訓成本目錄》，向全社會公布。根據(jù)市場需求程度給予培訓成本一定比例的職業(yè)培訓補貼，緊缺程度越高，補貼的比例越高。其中，補貼比例最高為100%，最低達80%。實施培訓福利計劃堅持政府主導下的普惠性原則、培訓參與方均受益的共贏性原則、以國家職業(yè)資格證書為依據(jù)的標準性原則。按照以上原則，企業(yè)組織職工帶薪參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓，按照取得的職業(yè)資格證書等級，企業(yè)和職工可各享受50%的培訓津貼，除培訓、考試等費用補貼外，個人還可按每人每課時6元的標準獲得生活費補貼。

培訓福利計劃將面向4類人群：一是企業(yè)在職的中、青年職工，重點開展以中、高技能為主的技能提升培訓，三年安排61萬人；二是天津市農(nóng)村適齡勞動力，重點開展轉(zhuǎn)移就業(yè)技能和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，三年安排27萬人；三是院校學生，主要推行學歷和職業(yè)資格“雙證書”制度，三年安排20萬人；四是失業(yè)人員，以職業(yè)轉(zhuǎn)換和技能提升為主，重點開展定向和訂單培訓，三年安排12萬人。企業(yè)職工、失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、院校學生參加《職業(yè)市場需求程度及培訓成本目錄》所列職業(yè)和等級技能培訓，可享受培訓費補貼、鑒定費補貼、職工培訓津貼、生活費補貼、實習補貼、師資培訓補貼等。職業(yè)培訓相關(guān)補貼津貼等將實行“后付制”，即參加培訓人員考取相應(yīng)國家職業(yè)資格證書后方可領(lǐng)取培訓成本補貼、津貼。