譚柳
前不久,學(xué)校組織送課下鄉(xiāng)活動(dòng)。我校王老師在執(zhí)教二年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)《認(rèn)識(shí)角》這一課時(shí),給我留下了很多思考。
王老師課堂上精巧的設(shè)計(jì),多樣的活動(dòng)活躍的課堂氣氛,自然而高效的動(dòng)態(tài)生成,都堪稱一絕??删驮谕趵蠋熛胪ㄟ^(guò)聯(lián)系生活實(shí)際讓學(xué)生了解角的重要性時(shí),出現(xiàn)了小狀況。
她用這樣一個(gè)問(wèn)題引入:“同學(xué)們,如果我想請(qǐng)同學(xué)回答問(wèn)題,我該怎么辦?”孩子們一下子跟上了老師的節(jié)奏,“叫學(xué)生的名字!”王老師接著說(shuō):“我在黑板上畫(huà)了這么多角,我要說(shuō)其中一個(gè)角,怎么辦呢?”學(xué)生齊聲回答:“給角取個(gè)名字!”“取個(gè)什么名字?”老師追問(wèn)。教室里熱鬧起來(lái),“叫小明!”“叫小青吧!”“叫大角!”……幾分鐘后,學(xué)生還在不停地說(shuō)著自己喜歡的名字。王老師只好耐心地引導(dǎo)學(xué)生:“這些都是角,為了簡(jiǎn)便,我們就叫它們∠1,∠2……”后來(lái),請(qǐng)學(xué)生為其他的角取名字時(shí),有個(gè)女學(xué)生,老說(shuō)它叫小青,老師引導(dǎo)了好幾次,同學(xué)也都笑她,她就是改不過(guò)來(lái)。
下課之后,她很是責(zé)怪那個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)不過(guò)彎,影響了自己的教學(xué)效果。我很直接地指出了她的問(wèn)題:這一環(huán)節(jié),設(shè)計(jì)上有問(wèn)題。學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)大多是先入為主,教師先給學(xué)生一個(gè)錯(cuò)誤的導(dǎo)向,學(xué)生往往會(huì)記住這一知識(shí),而很難記住后面說(shuō)的正確知識(shí)。教師應(yīng)該在學(xué)生知道給角取名字后,直接告訴學(xué)生,這樣就不會(huì)出現(xiàn)課堂上的情況了。當(dāng)時(shí),她覺(jué)得很委屈,爭(zhēng)辯道:“這個(gè)環(huán)節(jié)是在學(xué)校試教后,校長(zhǎng)讓我改的,為的是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性?!睆哪强涕_(kāi)始,整天的研討活動(dòng),她都顯得很郁悶。
一路上,看到她的表情,我心里有一種說(shuō)不出的滋味,甚至開(kāi)始恨自己口太快,話太直。她精心準(zhǔn)備了幾天的課,就這樣讓我一句話給毀了。
通過(guò)這件事,我認(rèn)真反思了我們教師培訓(xùn)和校本研究的一些做法。學(xué)校一直認(rèn)為要培養(yǎng)老師過(guò)硬的教學(xué)基本功,就應(yīng)該以課堂教學(xué)為抓手,重點(diǎn)找老師課堂教學(xué)中的不足,有時(shí)甚至要求在研究某節(jié)課時(shí),只說(shuō)老師課堂教學(xué)中表現(xiàn)出的不足,“優(yōu)點(diǎn)不說(shuō)不會(huì)跑,缺點(diǎn)不說(shuō)不得了”。每每老師上課,總要求組內(nèi)教師根據(jù)教學(xué)情況,說(shuō)一些教學(xué)中存在的問(wèn)題。這往往說(shuō)得上課老師不知所措。
這種“挑刺”式的教研,對(duì)于追求進(jìn)步、心理強(qiáng)大的教師來(lái)說(shuō),可能會(huì)起到很重要的促進(jìn)作用,會(huì)讓他們清醒地認(rèn)識(shí)到自身教學(xué)中存在的不足,從而有針對(duì)性地改進(jìn)、提高。但對(duì)部分心理不夠強(qiáng)大的教師來(lái)說(shuō),就會(huì)是一種折磨。因?yàn)檎n堂教學(xué)中的問(wèn)題太多,導(dǎo)致他們對(duì)自己的教學(xué)喪失信心,甚至開(kāi)始懷疑自己能否勝任教師這個(gè)崗位。漸漸地,他們對(duì)教學(xué)研究持抵觸情緒,不敢參與研究,不敢向別人取經(jīng)學(xué)習(xí),開(kāi)始“破罐子破摔”,得過(guò)且過(guò),放棄對(duì)課堂教學(xué)的研究……教師的成長(zhǎng)也就無(wú)從談起了。
但如果對(duì)教師的課,我們從欣賞的角度去觀察,從這節(jié)課里滲透的教學(xué)理念、選擇的教學(xué)方法、反映出來(lái)的基本功等方面去發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn),在研討時(shí)將這些優(yōu)點(diǎn)大聲地說(shuō)出來(lái),讓所有老師都明白這樣做的好處。這樣,老師們就會(huì)有更高的激情,更加自信地去研究課,去學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)做法,因?yàn)樗麄冎雷约貉芯康姆较蚴钦_的,自己的哪些想法或做法是好的,是能給他人借鑒和學(xué)習(xí)的。同時(shí),在學(xué)習(xí)對(duì)比中,老師們也能自覺(jué)地發(fā)現(xiàn)自身教學(xué)中存在的不足,并在課堂教學(xué)中將自己的特長(zhǎng)淋漓盡致地發(fā)揮出來(lái)。
這種欣賞的角度,在我看來(lái)就是一種誠(chéng)心的鼓勵(lì),一種真心的夸獎(jiǎng)。當(dāng)然,我這里所說(shuō)的“夸”并不是在研討活動(dòng)中只說(shuō)優(yōu)點(diǎn)或無(wú)原則地夸大優(yōu)點(diǎn),而對(duì)教師教學(xué)中存在的問(wèn)題避而不談。我們應(yīng)本著以鼓勵(lì)為主的原則,多說(shuō)說(shuō)老師工作中的亮點(diǎn),多肯定老師們?yōu)榱俗龊霉ぷ鞫氤龅囊恍┖棉k法,一些好經(jīng)驗(yàn),哪怕這些做法或經(jīng)驗(yàn)土得掉渣,但只要能有效促進(jìn)工作,能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,能調(diào)動(dòng)教師工作的積極性,我們都應(yīng)該肯定。
多夸夸我們的老師,他們會(huì)成長(zhǎng)得更快,長(zhǎng)此以往,好老師就會(huì)越來(lái)越多。
(作者單位:秭歸縣三峽工程希望小學(xué))
責(zé)任編輯 嚴(yán) 芳