“80”后青年職工思政教育重要性和實(shí)施策略

么娜

摘 要：目前在企業(yè)中80后青年職工已經(jīng)是重要組成部分，這批職工思想活躍，具有創(chuàng)新精神，但是同樣也存在一定的思想問(wèn)題，該文則重點(diǎn)分析“80”后青年職工思想教育重要性，并探討其實(shí)施策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 青年職工 思想政治 實(shí)施策略

中圖分類號(hào)：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2015）03（b）-0178-01

思想政治教育工作是黨建工作的重要方式，隨著我國(guó)煤炭資源整合力度的不斷加大，企業(yè)職工思想政治工作已經(jīng)發(fā)生變化，當(dāng)前企業(yè)發(fā)展處在轉(zhuǎn)型期，80后一代人已經(jīng)成為企業(yè)職工隊(duì)伍的主要成員，在思想上政治工作中需要積極創(chuàng)新，營(yíng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供動(dòng)力，該文主要分析企業(yè)80后青年職工的思想政治教育工作的實(shí)施策略。

1 企業(yè)80后青年職工思想政治教育重要性

企業(yè)產(chǎn)業(yè)屬于一個(gè)高危險(xiǎn)的行業(yè)，受到條件的限制，與其他行業(yè)相比，頻繁出現(xiàn)事故，企業(yè)管理一直呈現(xiàn)簡(jiǎn)單化，企業(yè)員工思想工作建設(shè)效果不佳。在新時(shí)期下有必要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治教育功罪，符合社會(huì)的特點(diǎn)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。目前我國(guó)大多數(shù)的企業(yè)已經(jīng)做到了高投入高回報(bào)，能夠通過(guò)科學(xué)技術(shù)來(lái)開(kāi)展工作，大大降低了事故的發(fā)生率，但是隨著社會(huì)的不斷變化，企業(yè)管理理念也出現(xiàn)很大的變化，當(dāng)前企業(yè)很多員工都是80后青年職工，素質(zhì)有很大的提高，這些為思想政治教育工作提出很大的挑戰(zhàn)。企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作中需要正確認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，創(chuàng)新教育方式，切實(shí)做好企業(yè)思想政治教育工作，為企業(yè)的發(fā)展提供更加理性的認(rèn)識(shí)。

2 80后青年職工思想現(xiàn)狀

當(dāng)前企業(yè)80后青年職工存在很多的問(wèn)題。不少的員工表現(xiàn)出難以融入企業(yè)的情況，絕大部分的員工否是初次進(jìn)入到礦山中，與之前生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境存在很大的差別，不少青年職工在心理上難以忍受，不少因?yàn)殡y以適應(yīng)工作為離開(kāi)崗位。一些青年職工在參與到工作中時(shí)，需要從基層的體力勞動(dòng)做起，這就導(dǎo)致部分青年職工失去激情，無(wú)法發(fā)揮自己做學(xué)，進(jìn)而失去興趣[1]。

青年職工對(duì)企業(yè)的高危新性認(rèn)識(shí)不足。隨著社會(huì)的進(jìn)步，雖然企業(yè)生產(chǎn)安全性得到很大的提高，但是并不代表沒(méi)有危險(xiǎn)，不少的青年職工對(duì)安全生產(chǎn)的意識(shí)不足。企業(yè)機(jī)械化程度高，崗位操作很簡(jiǎn)單，這些導(dǎo)致部分青年職工對(duì)工作的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，盲目自信，很容易出現(xiàn)安全隱患。目前企業(yè)生產(chǎn)集約化程度不斷提高，但是職工的業(yè)余活動(dòng)等方面并沒(méi)有得到進(jìn)步，青年職工缺乏展示才華的平臺(tái)。

3 80后青年職工思想政治教育工作的實(shí)施措施

3.1 重視企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的一進(jìn)步和發(fā)展的靈魂，在企業(yè)思想政治教育工作的開(kāi)展中需要重視企業(yè)文化的發(fā)展，增強(qiáng)青年職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，在對(duì)青年職工開(kāi)展思想政治教育工作中，需要積極的引導(dǎo)青年職工了解企業(yè)文化，使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生親切感，將自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊緊地聯(lián)結(jié)在一起。

企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作中需要提早準(zhǔn)備，開(kāi)展青年職工崗前培訓(xùn)工作的過(guò)程中，不僅需要重視企業(yè)的安全、入井須知等礦經(jīng)基本知識(shí)，還需要重視企業(yè)文化課程，讓員工了解到企業(yè)的文化理念、安全觀以及創(chuàng)業(yè)精神等，并為員工講解企業(yè)自身的典型人物事跡等。在開(kāi)展青年制定形勢(shì)任務(wù)教育工作中，可以通過(guò)一些廣播欄目等進(jìn)行開(kāi)展，定期宣傳企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力。表達(dá)渠道方面，可以利用一些網(wǎng)絡(luò)科技產(chǎn)物，如QQ、微博等，通過(guò)這些形式收集青年職工的意見(jiàn)和建議，并分析青年職工面臨的問(wèn)題，使員工能夠感受到來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷[2]。

3.2 重視思想政治教育的安全教育問(wèn)題

在崗前培訓(xùn)工作教育中需要重點(diǎn)關(guān)注安全培訓(xùn)工作，通過(guò)師帶徒、班前會(huì)學(xué)習(xí)等方式強(qiáng)調(diào)安全重要性，在崗前培訓(xùn)工作中，為正確引導(dǎo)青年職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，可以采用一些實(shí)際的事故案例來(lái)進(jìn)行教育，使員工能能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)的形式，并自行規(guī)范自己的操作行為，在培訓(xùn)工作中的開(kāi)展中可以定期開(kāi)展考評(píng)，硬性提高青年職工的安全生產(chǎn)能力。在思想政治教育安全教育工作中需要注意宣傳的作用，可以充分利用走廊文化、安全簡(jiǎn)報(bào)等形式滲透教育理念，青年職工創(chuàng)造能力比較強(qiáng)，在安全教育中為提高職工參與的積極性，通過(guò)開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、安全事故模擬演示等方式提高青年職工的安全意識(shí)。

3.3 加強(qiáng)引導(dǎo)工作，使職工能夠快融入速企業(yè)中

企業(yè)想要取得可持續(xù)性發(fā)展，有必要引導(dǎo)青年職工成長(zhǎng)成才，在職工進(jìn)入到企業(yè)的前期，開(kāi)展一些座談會(huì)等方式，做好青年職工的職業(yè)生涯導(dǎo)航工作，積極引導(dǎo)職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，逐漸找到自己的定位目標(biāo)。當(dāng)前青年職工的價(jià)值觀呈現(xiàn)出一種多元化發(fā)展趨勢(shì)，因此在教育工作中需要理順順序，在青年職工中積極調(diào)查職工思想狀況，分析職工教育工作存在的種種問(wèn)題，有針對(duì)性的開(kāi)展教育工作，準(zhǔn)確把握企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。在思想政治教育工作中可以舉辦一些人才技術(shù)小組等形式，提高職工參與的積極性，為人才儲(chǔ)備庫(kù)提供后備力量[3]。在開(kāi)展思想政治教育中可以通過(guò)開(kāi)展職業(yè)教育等，為員工提供更多的可以進(jìn)步的空間，有計(jì)劃的開(kāi)展崗位培訓(xùn)工作，尊重創(chuàng)造性的思維。

在企業(yè)思想政治工作教育中需要重視人文關(guān)懷，關(guān)心青年職工的生活和工作，保證青年職工無(wú)后顧之憂，能夠全身心投入到工作中，在企業(yè)環(huán)境的營(yíng)造中需要大力培育礦區(qū)大家庭文化，可以通過(guò)節(jié)日大禮包、職工工作日等美化狂氣生活生產(chǎn)環(huán)境，讓職工感到家庭般的溫暖。在開(kāi)展思想政治教育工作中需要?jiǎng)?chuàng)新教育理念，加強(qiáng)思想引導(dǎo)工作，把思想政治教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集合在一起，思想政治教育貫穿在整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，提高思想政治教育的實(shí)效性。在住房問(wèn)題方面，可以實(shí)施職工住房工作，并普吉到普通員工。企業(yè)工作很多勞動(dòng)強(qiáng)度非常大，因此可以組織青年職工志愿者開(kāi)展送溫暖活動(dòng)等慰問(wèn)青年職工。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，該文主要分析企業(yè)80后青年職工的思想政治教育工作。青年職工的思想政治教育問(wèn)題還面臨很多新的挑戰(zhàn)，在發(fā)展中需要積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的變化，加大研究力度，切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育工作的開(kāi)展，保證青年職工能夠以積極地心態(tài)投入到工作中，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供助力。

參考文獻(xiàn)

[1] 李丹.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作探析與思考[J].東方企業(yè)文化，2014（13）：64.

[2] 鄭俊杰.對(duì)新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)青年思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2012（12）：21.

[3] 石凱.新形勢(shì)下做好煤礦青年職工思想政治工作的分析與思考[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2013（6）：14-15.