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    新時(shí)期城建檔案人才隊(duì)伍建設(shè)

    2015-06-29 03:17:41王少玲
    卷宗 2015年6期
    關(guān)鍵詞:城建檔案人才隊(duì)伍新時(shí)期

    王少玲

    摘 要:在我國的城市建設(shè)與社會發(fā)展過程當(dāng)中,城建檔案發(fā)揮出了非常重要的作用。在當(dāng)前的新時(shí)期下,我國的城市建設(shè)與社會發(fā)展依然飛速向前,為此我們必須要不斷提升城建檔案工作質(zhì)量,這樣才能更好的服務(wù)于社會發(fā)展,促進(jìn)城市建設(shè)。在人本理念下,人才是決定城建檔案工作質(zhì)量水平高低的核心要素,只有提高了城建檔案人才隊(duì)伍的素質(zhì)能力,才能實(shí)現(xiàn)城建檔案工作質(zhì)量的進(jìn)一步提升。本文基于作者自身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),首先簡單分析了加強(qiáng)城建檔案人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義,然后主要就城建檔案人才隊(duì)伍的建設(shè)途徑提出了部分探討性建議,以期能對城建檔案工作質(zhì)量的提升起到促進(jìn)作用,使城建檔案工作能夠更好的服務(wù)于城市建設(shè)與社會發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;城建檔案;人才隊(duì)伍;建設(shè)

    在當(dāng)前的新時(shí)期下,整個(gè)社會都越來越重視知識與信息的價(jià)值,城建檔案作為一種城市建設(shè)知識與信息的記錄載體,它對城市的建設(shè)與社會的發(fā)展價(jià)值意義突出。所以我們必須要通過加強(qiáng)城建檔案人才隊(duì)伍建設(shè),來不斷提升城建檔案工作質(zhì)量,使城建檔案能夠在社會的發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用。

    1 加強(qiáng)城建檔案人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

    如今,知識與信息就代表著效益、時(shí)間與效率,要想提高城市建設(shè)的綜合效益、縮短建設(shè)周期、加快社會發(fā)展效率,就必須要重視城建檔案的社會價(jià)值,發(fā)揮出其作為城市建設(shè)知識與信息記錄載體的作用意義。但這里有一個(gè)前提,那就是城建檔案工作的質(zhì)量必須要高,即檔案信息內(nèi)容要豐富、涉及學(xué)科專業(yè)要全面、更新速度要及時(shí)、編研要科學(xué)合理,同時(shí)服務(wù)還要完善,否則的話城建檔案也就是一堆無用的信息數(shù)據(jù),難以在城市建設(shè)中發(fā)揮出實(shí)際的作用意義[1]。那么如何才能達(dá)到上述的這些要求呢?歸根結(jié)底這必須要求城建檔案工作人員具備過硬的職業(yè)道德意識與業(yè)務(wù)能力,因?yàn)樵谌吮纠砟钕氯瞬攀菦Q定城建檔案工作質(zhì)量水平高低的核心要素,只有提高了城建檔案人才隊(duì)伍的素質(zhì)能力,才能實(shí)現(xiàn)城建檔案工作質(zhì)量的進(jìn)一步提升。所以,在當(dāng)前的新時(shí)期下必須要加強(qiáng)城建檔案人才隊(duì)伍建設(shè),以提高城建檔案工作質(zhì)量,促進(jìn)城市建設(shè)與社會發(fā)展。

    2 城建檔案人才隊(duì)伍的建設(shè)途徑

    2.1 增強(qiáng)城建檔案人員的責(zé)任意識

    城建檔案工作的專業(yè)性非常強(qiáng),檔案涉及到的內(nèi)容信息量非常大,而且較為高深復(fù)雜,這要求城建檔案人員必須要具有豐富的專業(yè)知識,但光是具有豐富的專業(yè)知識還不夠,責(zé)任意識也是作為一名合格城建檔案人員必須具備的素質(zhì)。因?yàn)槌墙n案工作與城市的建設(shè)和社會的發(fā)展緊緊相關(guān),這是一項(xiàng)社會性、公共性非常強(qiáng)的工作,如果工作上出現(xiàn)了疏忽、遺漏,就可能給城市建設(shè)帶來非常大的困難,造成經(jīng)濟(jì)、物資浪費(fèi),阻礙社會發(fā)展的進(jìn)程。

    所以,城建檔案人員要認(rèn)清自身工作的重要性,以及自己肩上所承擔(dān)的社會責(zé)任,增強(qiáng)自身對城建檔案工作的責(zé)任意識,在工作中做到事事用心、事事負(fù)責(zé),不讓檔案出現(xiàn)任何的疏漏,確保檔案的實(shí)效性、準(zhǔn)確性,只要在社會有需要的時(shí)候,就能夠立即拿出對應(yīng)的檔案資料,為城市建設(shè)提供具有價(jià)值的參考和依據(jù),提高城市建設(shè)綜合效益,加快社會發(fā)展進(jìn)程。

    2.2 增強(qiáng)城建檔案人員的服務(wù)意識

    城建檔案工作是為社會服務(wù)的,所以城建檔案人員必須要具備良好的服務(wù)意識,這是檔案工作職業(yè)道德素養(yǎng)的一個(gè)重要組成部分,只有具備了服務(wù)于社會、服務(wù)于群眾、服務(wù)于人民的意識,才能做好城建檔案工作。

    全心全意為社會服務(wù),是城建檔案人員的職責(zé)與義務(wù),因此城建檔案人員必須要做到尊重用戶、理解用戶、方便用戶,文明服務(wù),最大限度地滿足社會各方對城建檔案資料信息的需求。尤其是近幾年來,整個(gè)社會的思想意識都得到了很大的提升與轉(zhuǎn)變,人們對各種服務(wù)的要求也越來越高,城建檔案工作就必須要向市場化的方向靠近,樹立用戶理念,增強(qiáng)自身的服務(wù)意識,讓不論是企、事業(yè)單位還是群眾用戶都能夠得到滿意的城建檔案服務(wù),在社會中樹立起良好的城建檔案工作口碑,提高城建檔案工作在社會中的認(rèn)可與贊賞程度,這不論是對城建檔案工作自身的發(fā)展來說,還是對社會的整體發(fā)展來說都具有重要的意義[2]。

    2.3 增強(qiáng)城建檔案人員的業(yè)務(wù)能力

    增強(qiáng)城建檔案人員的業(yè)務(wù)能力,是城建檔案人才隊(duì)伍建設(shè)的必經(jīng)之路,前面已經(jīng)說到城建檔案工作的專業(yè)性、知識性非常之強(qiáng),普通的人難以勝任這項(xiàng)工作,如果業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),對相關(guān)專業(yè)與知識的了解不夠深,就難以確保城建檔案工作的質(zhì)量,會對很多其他的社會工作開展造成困擾。

    精深的專業(yè)知識和熟練的專業(yè)技能是做好城建檔案工作的關(guān)鍵條件,也是每個(gè)城建檔案人員應(yīng)該具備的素質(zhì)能力。城建檔案人員必須虛心學(xué)習(xí),刻苦鉆研,在實(shí)踐中不斷充實(shí)、提高自己,完善自己,才能不斷提升城建檔案工作的質(zhì)量和水平;同時(shí),還要對城建檔案人員進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)能力教育培訓(xùn),從檔案管理專業(yè)、建設(shè)專業(yè)、水文地質(zhì)專業(yè)等多角度出發(fā),提高城建檔案人員的專業(yè)知識修養(yǎng),使之成為專業(yè)知識全面、業(yè)務(wù)能力出眾的檔案人才,以確保檔案工作的質(zhì)量[3]。

    2.4 增強(qiáng)城建檔案人員的信息化能力

    如今,計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)在人們的生活中已經(jīng)并不少見,不論是工作、休閑還是學(xué)習(xí),都已經(jīng)離不開這些信息化的技術(shù)與設(shè)備,為了不落后于時(shí)代發(fā)展的腳步,城建檔案工作也早已盡走上了信息化的發(fā)展道路,這也就對城建檔案人員提出了一項(xiàng)新的素質(zhì)能力要求——信息化能力。

    傳統(tǒng)的城建檔案管理工作以紙為存儲媒介,不僅保管起來困難,查找、利用更是困難,而且共享程度非常低,檔案本身具備的作用價(jià)值很難得到發(fā)揮,在信息化時(shí)代下,這些問題都得到了解決。借助信息化技術(shù),城建檔案信息內(nèi)容的保存形式更加多樣,文字、照片、錄音、錄像、專業(yè)圖紙均可以被完整的保存下來,這可以增強(qiáng)城建檔案的立體性,更好的還原城市建設(shè)與變化的過程,而且其所需的物理存儲空間非常小,安全性也更高,通過數(shù)據(jù)備份等技術(shù)手段,可以確保檔案數(shù)據(jù)不遺失、缺漏,而且借助相關(guān)的專業(yè)軟件,可以對城建檔案信息進(jìn)行快速度、深層次的數(shù)據(jù)分析,更有利于發(fā)掘城建檔案的價(jià)值。基于對這些優(yōu)勢的考慮,在新時(shí)期下必須要增強(qiáng)城建檔案人員的信息化能力,使之能夠熟練、安全的操作信息化檔案管理系統(tǒng),提高城建檔案工作的效率與質(zhì)量[4]。

    2.5 增強(qiáng)對城建檔案人員的管理

    再好的人才隊(duì)伍也需要管理,否則他們就會成為一盤散沙,當(dāng)城建檔案工作的開展非常不利,因此必須要增強(qiáng)對城建檔案人員的管理。

    首先,要樹立起“檔案管理也能出效益”的現(xiàn)代化理念,建立以“競爭、激勵(lì)”為核心的城建檔案工作文化氛圍,激發(fā)城建檔案人員的工作積極性;其次,要建立完善的考核指標(biāo),對城建檔案人員進(jìn)行工作態(tài)度與工作績效考核,并將考核結(jié)果與薪酬、獎(jiǎng)金和福利掛鉤,促使他們端正自身的工作思想與工作行為;第三,對城建檔案人員給予足夠的重視,提高他們的工作地位,讓他們能夠感受到自身工作的價(jià)值與意義,增強(qiáng)他們對城建檔案工作的歸屬感與自豪感,這樣他們才會更加積極努力的投身城建檔案工作。

    3 結(jié)語

    在當(dāng)前的新時(shí)期下,我們必須要通過加強(qiáng)城建檔案人才隊(duì)伍建設(shè),來提升城建檔案工作的質(zhì)量,使城建檔案的社會價(jià)值最大化的發(fā)揮出來,以進(jìn)一步促進(jìn)城市建設(shè)與社會發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]林春蕾.大數(shù)據(jù)時(shí)代加強(qiáng)城建檔案人才隊(duì)伍建設(shè)的思考[J]. 城建檔案,2014,08:30-31.

    [2]張淑紅,韓勇.信息化背景下的檔案人才隊(duì)伍建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù),2014,19:216.

    [3]黃賡.加強(qiáng)檔案人才隊(duì)伍建設(shè)[J].蘭臺世界,2014,S4:147-148.

    [4]周惠英.新形勢下城建檔案人才隊(duì)伍建設(shè)的思考——以杭州市城建檔案館“干、學(xué)、評”為例[J].城建檔案,2014,02:18-19.

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