主觀幸福感對(duì)跨期決策的影響*

楊鑫蔚 何貴兵

(浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系，杭州 310028)

主觀幸福感對(duì)跨期決策的影響*

楊鑫蔚 何貴兵**

(浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系，杭州 310028)

跨期決策是指?jìng)€(gè)體對(duì)不同時(shí)間點(diǎn)上的收益或損失進(jìn)行的權(quán)衡和選擇。本研究采用問卷調(diào)查方法，著重探討了個(gè)人幸福感對(duì)跨期決策的影響。研究發(fā)現(xiàn)：(1)幸福感對(duì)跨期選擇行為有顯著影響，幸福感水平較高的個(gè)體在跨期決策任務(wù)中更加傾向于選擇大而遠(yuǎn)的收益；(2)自我增強(qiáng)需求中介了幸福感對(duì)跨期決策的影響。研究為解釋和減少跨期決策短視傾向提供了新視角。

幸福感 自我增強(qiáng)需求 跨期決策

1 引 言

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展，人們的幸福感也隨之變化，一些人變得更幸福，一些人則相反。幸福感不同的人，往往也會(huì)存在一些行為方式上的差異。比如，低幸福感的人往往比高幸福感的更具攻擊性，更缺乏耐心等。Guven(2012)的研究發(fā)現(xiàn)，由于氣候變好導(dǎo)致幸福感提高的居民，其消費(fèi)沖動(dòng)行為有所減少，而儲(chǔ)蓄行為有所增加。Ifcher和Zarghamee(2011)通過短片來喚起被試的積極或消極情緒，發(fā)現(xiàn)積極情緒帶來的高幸福感可以降低被試的短期偏好，使被試更傾向于選擇在未來獲得較大的獎(jiǎng)賞。

跨期決策由于涉及人們?cè)谛《?smaller-sooner,SS)和大而遠(yuǎn)(larger-later,LL)的利益間的選擇，因而能夠體現(xiàn)出人們的沖動(dòng)與耐心以及短視與遠(yuǎn)視傾向。跨期決策對(duì)個(gè)人、企業(yè)或社會(huì)都至關(guān)重要，關(guān)系到個(gè)人成長、企業(yè)成敗以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。本研究擬探討決策者的主觀幸福感如何影響其跨期決策傾向。

1.1 主觀幸福感與跨期決策

主觀幸福感(subjective well-being)指人們對(duì)自己生活的認(rèn)知評(píng)價(jià)和情感體驗(yàn)，包括對(duì)生活滿意度的認(rèn)知，擁有更多的積極情緒和更少的消極情緒(Diener，Eunkook，& Richard 1999)。人們通常是從自我評(píng)價(jià)的角度，以個(gè)人主觀的標(biāo)準(zhǔn)來界定其幸福狀態(tài)，包括自我情緒體驗(yàn)和對(duì)生活質(zhì)量的整體評(píng)估(張陸、左斌，2007)。目前對(duì)主觀幸福感的測(cè)量主要采用自陳量表形式，常用的有Diener等(1999)設(shè)計(jì)的三維度測(cè)量模型，以及邢占軍(2003)針對(duì)中國居民的特定文化背景編制的《中國城市居民主觀幸福感量表》等。

雖然未見有研究直接探討幸福感與跨期決策的關(guān)系，但有一些研究者考察了積極或消極情緒對(duì)跨期選擇的影響。王鵬和劉永芳(2009)的研究發(fā)現(xiàn)，在跨期決策中，積極情緒可以使個(gè)體的時(shí)間距離敏感度降低，進(jìn)而使其更傾向于延遲滿足，選擇較遲較大的收益。Carte(2011)關(guān)注情緒對(duì)個(gè)體環(huán)保決策的影響，發(fā)現(xiàn)積極情緒可以使個(gè)體在決策時(shí)更加關(guān)注長遠(yuǎn)利益，從而激發(fā)個(gè)體的親環(huán)保行為。Biel，Johansson-Stenman和Nilsson(2011)研究了不同情緒下個(gè)體的消費(fèi)決策行為，發(fā)現(xiàn)擁有積極情緒的個(gè)體在消費(fèi)時(shí)更加克制，支出得更少，而擁有消極情緒的個(gè)體在消費(fèi)時(shí)更加沖動(dòng)。陳希希和何貴兵(2014)發(fā)現(xiàn)壓力感會(huì)使人短視，即具有消極情緒的個(gè)體在跨期選擇任務(wù)中更傾向于盡快獲得較小的收益。

由于幸福感是人們認(rèn)識(shí)到自己的需要得到滿足或理想得以實(shí)現(xiàn)時(shí)產(chǎn)生的一種特定的情緒狀態(tài)(Diener，1984)，我們推測(cè)，高幸福感個(gè)體因?yàn)橛休^強(qiáng)的積極情緒和較弱的消極情緒，在進(jìn)行跨期決策時(shí)也會(huì)更加傾向于延遲滿足，選擇較遲較大的收益，據(jù)此假設(shè)：

H1：擁有不同幸福感水平的個(gè)體，其跨期決策傾向有顯著差異。高幸福感個(gè)體更傾向于大而遠(yuǎn)的收益(LL)。

1.2 自我增強(qiáng)需求在主觀幸福感對(duì)跨期決策影響中的作用

自我增強(qiáng)(self-enhancement)是一種提高自我價(jià)值感的動(dòng)機(jī)，它促使人們強(qiáng)烈地要求獲得對(duì)于自己的積極反饋或評(píng)價(jià)(Sedikides & Strube，1995)。劉肖岑、桑彪和竇東徽(2011)認(rèn)為，人們普遍擁有自我增強(qiáng)需求，即人們有一種增強(qiáng)自尊、提高個(gè)人價(jià)值感、尋求積極自我認(rèn)識(shí)、避免消極反饋評(píng)價(jià)的需要。優(yōu)于平均效應(yīng)(above-average effect)是存在自我增強(qiáng)需求的有力證明，它是指人們持有夸大自己品質(zhì)的觀點(diǎn)，即認(rèn)為自己比一般人擁有更多的積極品質(zhì)和更少的消極品質(zhì)，而這也恰恰說明了人們追求自我增強(qiáng)的動(dòng)機(jī)(Silvers，2004)。一些研究表明，人類普遍具有自我增強(qiáng)需求，不僅是在個(gè)體主義文化下的西方人，集體主義文化下的東亞人同樣會(huì)表現(xiàn)出自我增強(qiáng)(Yik，Bond，& Paulhus，1998；Brown & Kobayashi，2002)。

主觀幸福感是人們對(duì)自己生活滿意度的認(rèn)知評(píng)價(jià)和情感體驗(yàn)(Diener等，1999)，而自我增強(qiáng)是一種高于現(xiàn)實(shí)的積極自我評(píng)價(jià)，因此幸福感和自我增強(qiáng)需求有密不可分的聯(lián)系。Kim和Chiu(2011)認(rèn)為擁有高幸福感的個(gè)體在自我評(píng)價(jià)時(shí)更接近真實(shí)情況，而當(dāng)個(gè)體的幸福感水平較低時(shí)，傾向于通過自我增強(qiáng)來獲得更積極的自我評(píng)價(jià)，以此來提高幸福感水平。O’Mara，Gaertner和Sedikides(2012)的研究發(fā)現(xiàn)，無論在中國還是在美國的文化背景下，低幸福感的個(gè)體均顯示出明顯的自我增強(qiáng)傾向，并在一周后幸福感水平有所提升。在Cryder(2008)的研究中，具有消極情緒(低幸福感)的個(gè)體，會(huì)在購物時(shí)花費(fèi)更多金錢，并且通過這種大量購物的方式，來滿足自我增強(qiáng)的需要，從而試圖緩解消極情緒。我們推測(cè)，低幸福感個(gè)體應(yīng)比高幸福感個(gè)體有更強(qiáng)的自我增強(qiáng)需求。

值得肯定的是昆明市建設(shè)了“少數(shù)民族服務(wù)聯(lián)系平臺(tái)”“少數(shù)民族業(yè)務(wù)信息服務(wù)平臺(tái)”“少數(shù)民族創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”“少數(shù)民族糾紛調(diào)處和法律援助平臺(tái)”“清真食品管理平臺(tái)”“民族社團(tuán)培育平臺(tái)”等六位一體的社會(huì)化管理服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)傾聽民意、為民解困。

H2：擁有不同幸福感水平的個(gè)體，其自我增強(qiáng)需求的程度有顯著差異。低幸福感的個(gè)體擁有較強(qiáng)的自我增強(qiáng)需求。

此外，較強(qiáng)的自我增強(qiáng)需求會(huì)使個(gè)體在決策中更加短視。Urien和Kilbourne(2011)發(fā)現(xiàn)高自我增強(qiáng)的個(gè)體在環(huán)保決策中只考慮當(dāng)前的得失，而忽視長遠(yuǎn)的結(jié)果，表現(xiàn)出了更少的親環(huán)境行為。根據(jù)SCENT(self-concept enhancing tactician)模型(Sedikides & Strube，1995)，自我增強(qiáng)可以通過自我評(píng)定、自我驗(yàn)證和自我改善等方法來實(shí)現(xiàn)，即個(gè)體會(huì)將占有物視作自我的重要組成部分，傾向于盡快得到金錢和物品來提高自我概念的積極性，從而達(dá)到自我增強(qiáng)的目的。因我們推測(cè)，有較強(qiáng)自我增強(qiáng)需求的個(gè)體在跨期決策中更傾向于做出短視的選擇，并據(jù)此提出假設(shè)3和假設(shè)4：

H3：擁有不同自我增強(qiáng)需求的個(gè)體，其跨期決策傾向有顯著差異，自我增強(qiáng)需求較高的個(gè)體在跨期決策中更加短視。

H4：幸福感通過自我增強(qiáng)需求的中介作用影響跨期決策。

本研究將對(duì)上述假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。

2 研究方法

2.1 被試

208位在校大學(xué)生參加了問卷調(diào)查?；厥沼行柧?93份，有效回收率92.8%。所有被試平均年齡為21.85歲，其中男性93人。

2.2 研究工具

2.2.1 主觀幸福感量表

采用邢占軍(2003)編制的《中國城市居民主觀幸福感量表簡本SWBS-CC20》。該量表由20個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成，采用6級(jí)計(jì)分，其中4、5、6、9、10、11、13、15、17、18、20題反向計(jì)分，總分越高表明主觀幸福感水平越高。該量表的Cronbach α系數(shù)為0.819，具有較高的內(nèi)部一致性。

2.2.2 自我增強(qiáng)需求量表

2.2.3 跨期決策任務(wù)

為了有效揭示幸福感對(duì)跨期決策的影響，避免頂層效應(yīng)和地板效應(yīng)，先通過預(yù)實(shí)驗(yàn)選取了4組SS和LL被選百分比相近的選項(xiàng)，作為正式實(shí)驗(yàn)的跨期決策任務(wù)(見表1)。

表1 經(jīng)預(yù)實(shí)驗(yàn)篩選的跨期決策任務(wù)

正式實(shí)驗(yàn)中，根據(jù)被試在4題中選擇SS選項(xiàng)的次數(shù)來計(jì)算跨期決策短視傾向的得分，即被試在4題中選擇0次SS計(jì)1分，選擇1次計(jì)2分，以此類推。被試的跨期決策短視傾向得分為1-5分，得分越高，表明越傾向于獲得較近較小的收益。

3 結(jié)果與分析

3.1 高低幸福感組的自我增強(qiáng)需求和跨期決策傾向

按主觀幸福感量表得分，將排名最前27%的被試和得分排名最后27%的被試分為高幸福感組和低幸福感組，兩組得分差異顯著，M高幸福感組=98.31，SD高幸福感組=4.85，M低幸福感組=70.60，SD低幸福感組=5.75，t(102)=-26.566，p<0.001，說明分組有效。對(duì)兩組被試的跨期決策短視傾向和自我增強(qiáng)需求進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：(1)低幸福感組比高幸福感組在跨期決策中更短視，更傾向于小而近的收益(SS)，M高幸福感組=2.29，SD高幸福感組=1.35，M低幸福感組=3.08，SD低幸福感組=1.64，t(102)=2.675,p<0.01，如圖1；(2)低幸福感組比高幸福感組表現(xiàn)出了更強(qiáng)烈的自我增強(qiáng)需求，M高幸福感組=4.44，SD高幸福感組=0.48，M低幸福感組=5.09，SD低幸福感組=0.61，t(102)=6.023,p<0.001，如圖2。

圖1 高低幸福感組的決策短視傾向

圖2 高低幸福感組的自我增強(qiáng)需求

3.2 各變量間的相關(guān)分析

對(duì)被試的幸福感、自我增強(qiáng)需求和決策短視傾向，以及人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量進(jìn)行相關(guān)分析表明(見表2)，結(jié)果表明：性別與年齡和其他變量均無相關(guān)關(guān)系；幸福感與自我增強(qiáng)需求存在顯著負(fù)相關(guān)，說明高幸福感個(gè)體的自我增強(qiáng)需求較低，反之亦成立；幸福感與決策短視傾向呈現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)，說明高幸福感個(gè)體在跨期決策中更傾向于選擇大而遠(yuǎn)的收益(LL)；自我增強(qiáng)需求與決策短視傾向存在顯著正相關(guān)，自我增強(qiáng)需求較高的個(gè)體在跨期決策中更傾向于選擇小而近的收益(SS)。

表2 各變量的相關(guān)分析

注：**p<0.01。

3.3 自我增強(qiáng)需求的中介效應(yīng)分析

首先將各變量中心化處理，對(duì)幸福感、自我增強(qiáng)需求和決策短視傾向三個(gè)變量做三步回歸分析(溫忠麟，張雷，侯杰泰和劉紅云，2004)，以檢驗(yàn)自我增強(qiáng)需求在幸福感與決策短視傾向的關(guān)系中的中介效應(yīng)，結(jié)果見表3。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)，幸福感對(duì)自我增強(qiáng)需求和決策短視傾向都有顯著影響；當(dāng)將幸福感和自我增強(qiáng)需求同時(shí)引入回歸方程時(shí)，自我增強(qiáng)需求對(duì)決策短視傾向的影響顯著，而幸福感對(duì)決策短視傾向的影響由原來的顯著變?yōu)椴伙@著，說明自我增強(qiáng)需求起到了完全中介作用(如圖3)，驗(yàn)證了假設(shè)4。

圖3 自我增強(qiáng)需求的中介效應(yīng)模型

表3 自我增強(qiáng)需求的中介效應(yīng)檢驗(yàn)(N=104)

注：*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。

4 討 論

4.1 幸福感對(duì)跨期決策的影響

研究發(fā)現(xiàn)，高幸福感組和低幸福感組的跨期決策傾向存在顯著差異。高幸福感個(gè)體比低幸福感個(gè)體更加遠(yuǎn)視，在跨期決策中更加傾向于選擇大而遠(yuǎn)的收益(LL)，驗(yàn)證了本研究的H1。由于高幸福感個(gè)體擁有較高的積極情緒，因此這一結(jié)果與王鵬和劉永芳(2009)，Carte(2011)和Biel等(2011)對(duì)積極情緒與決策關(guān)系的研究結(jié)果相一致。

關(guān)于幸福感影響跨期決策的機(jī)制，前人提出了一些可能的解釋。Alice(2008)認(rèn)為幸福感帶來的積極情緒可以增強(qiáng)個(gè)體的認(rèn)知靈活性，提高對(duì)信息的注意力和整合能力，使個(gè)體能掌握更豐富的信息，做更充分的分析，從而做出更理性的決策。更進(jìn)一步，Alice發(fā)現(xiàn)積極情緒可以使控制認(rèn)知靈活性的腦區(qū)釋放多巴胺來影響決策行為，為上述認(rèn)知解釋提供了生理學(xué)證據(jù)。Ifcher和Zarghamee(2011)則給出了另一種解釋，認(rèn)為幸福感帶來的積極情緒，可以補(bǔ)充個(gè)體的意志力和自我控制資源，提高自我控制力，從而使個(gè)體能夠更耐心地等待未來的更大收益。本研究則從動(dòng)機(jī)角度，引入自我增強(qiáng)需求變量，試圖對(duì)幸福感影響跨期決策的機(jī)制提出新的解釋。

4.2 自我增強(qiáng)需求的中介效應(yīng)

根據(jù)陳碧云(2008)的研究，《自我增強(qiáng)量表》總平均分在4分以上為有自我增強(qiáng)需求，4分及以下為無自我增強(qiáng)需求。本研究測(cè)得所有被試的總體平均分為4.74分，說明“優(yōu)于平均效應(yīng)”客觀存在，也說明被試普遍具有自我增強(qiáng)需求。這與劉肖岑等(2011)對(duì)中國人自我增強(qiáng)需求的研究結(jié)果相一致。

本研究還發(fā)現(xiàn)，低幸福感被試比高幸福感被試有更強(qiáng)的自我增強(qiáng)需求，驗(yàn)證了H2。這是因?yàn)?，自我增?qiáng)需求的核心在于增強(qiáng)自尊、提高個(gè)人價(jià)值感、尋求積極的自我認(rèn)識(shí)、避免消極反饋等(劉肖岑等，2011)，這種需求的滿足或能改善人的幸福感，因而低幸福感個(gè)體更需要得到自我增強(qiáng)。

回歸分析表明，自我增強(qiáng)需求對(duì)決策短視傾向有顯著影響，且完全中介了主觀幸福感對(duì)跨期決策傾向的影響。這一結(jié)果驗(yàn)證了H3和H4，也揭示了動(dòng)機(jī)因素對(duì)跨期決策傾向的重要影響。

Cryder，Lerner，Gross和Dahl(2008)曾提出痛苦者不吝嗇效應(yīng)(misery is not miserly effect)，認(rèn)為有消極情緒的個(gè)體通常經(jīng)歷了自我貶值過程，自尊水平較低，因此有增強(qiáng)自我的需求，并容易產(chǎn)生沖動(dòng)性購物決策。其原因是占有物能被視為自我的組成部分，得到金錢和物品有助于提高自我概念的積極性。據(jù)此我們不難理解，低幸福感個(gè)體由于需要未得到滿足或自我價(jià)值難以實(shí)現(xiàn)，自我增強(qiáng)需求較強(qiáng)，當(dāng)面臨近期利益和遠(yuǎn)期利益的跨期選擇時(shí)，他們比高幸福感被試更容易受到自我增強(qiáng)動(dòng)機(jī)的驅(qū)使，表現(xiàn)得更短視。

4.3 研究的意義與展望

幸福感無疑是人生的重要追求。然而有幸福的人就會(huì)有不幸福的人，且社會(huì)整體的幸福感也不一定會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)增長而提高。本研究表明，幸福感會(huì)通過自我增強(qiáng)需求影響人的跨期決策傾向，這提示我們，忽略幸福感的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展，可能會(huì)使社會(huì)變得越來越短視和急躁；而設(shè)法提高個(gè)人和全社會(huì)的幸福感，不僅能使人們著眼未來，還能使其對(duì)未來更有耐心。

此外，本研究著重從動(dòng)機(jī)及其滿足的角度解釋了人們的跨期決策傾向，這與以往從認(rèn)知、情緒、個(gè)性等角度提出的跨期決策理論不同，為進(jìn)一步探究跨期決策的心理機(jī)制提供了新的思路。

5 結(jié) 論

幸福感不同的個(gè)體在跨期決策時(shí)也具有不同的選擇傾向，低幸福感的個(gè)體較短視，高幸福感的個(gè)體較遠(yuǎn)視，后者比前者更偏好大而遠(yuǎn)的收益(LL)。而幸福感是通過自我增強(qiáng)需求影響了跨期決策傾向。

陳碧云.(2008).南京學(xué)生的自我增強(qiáng)現(xiàn)狀及其影響因素的研究.南京師范大學(xué)碩士學(xué)位論文.

陳海賢，何貴兵.(2011).識(shí)解水平對(duì)跨期決策和風(fēng)險(xiǎn)選擇的影響.心理學(xué)報(bào),43,442-452.

陳希希，何貴兵.(2014).壓力使人短視？來此跨期決策的證據(jù).應(yīng)用心理學(xué),20(1),3-10.

何貴兵，陳海賢，林靜.(2009).跨期選擇中的反?，F(xiàn)象及其心理機(jī)制.應(yīng)用心理學(xué),15(4),298-305.

劉肖岑，桑標(biāo)，竇東徽.(2011).自我提升的利與弊：理論、實(shí)證及應(yīng)用.心理科學(xué)進(jìn)展,19(6),883-895.

劉肖岑，王立花，朱心筱.(2006).自我提升的含義與研究.山東師范大學(xué)學(xué)報(bào),51(3),145-148.

王鵬，劉永芳.(2009).情緒對(duì)跨時(shí)選擇的影響.心理科學(xué),32(6),1318-1320.

邢占軍.(2003).中國城市居民主觀幸福感量表的編制研究.博士學(xué)位論文.

邢占軍.(2003).中國城市居民主觀幸福感量表簡本的編制.中國行為醫(yī)學(xué)科學(xué),12(6),703-705.

張陸，左斌.(2007).自我實(shí)現(xiàn)的幸?！睦硇腋８醒芯吭u(píng)述.心理科學(xué)進(jìn)展,15(1),134-139.

鄭雪，王玲，邱琳，嚴(yán)標(biāo)賓.(2003).大學(xué)生主觀幸福感及其與人格特征的關(guān)系.中國臨床心.

Alice,M.I.(2008).Some ways in which positive affect influences decision making and problem solving.HandbookofEmotions,34,548-573.

Alicke,M.,& Sedikides,C.(2009).Self-enhancement and self-protection:What they are and what they do.EuropeanReviewofSocialPsychology,20,1-48.

Biel,A.,Johansson-Stenman,O.,& Nilsson,A.(2011).The willingness to pay-willingness to accept gap revisited:The role of emotions and moral satisfaction.JournalofEconomicPsychology,32,908-917.

Brown,D.,& Kobayashi,C.(2002).Self-enhancement in Japan and America.AsianJournalofSocialPsychology,5,145-168.

Carte,D.M.(2011).Recognizing the role of positive emotions in fostering environmentally responsible behaviors.Ecopsychology,3,65-69.

Cryder,C.,Lerner,J.,Gross,J.,& Dahl,R.(2008).Misery is not miserly.PsychologicalScience,19(6),525-530.

Diener,E.(1984).Subjective well-being.PsychologicalBulletin,95(3),542-575.

Diener,E.,Eunkook,S.,& Richard,L.(1999).Subjective well-being:Three decades of progress.PsychologicalBulletin,125(2),276-302.

Frederick,S.,Loewenstein,G.,& O’Donoghue,T.(2002).Time discounting and time preference:A Critical Review.JournalofEconomicLiterature,XL,351-401.

Graham,C.,Eggers,A.,& Sukhtankar,S.(2004).Does happiness pay? An exploration based on panel data from Russia.JournalofEconomicBehavior&Organization,55,319-342.

Guven,C.(2012).Reversing the question:Does happiness affect consumption and savings behavior.JournalofEconomicPsychology,33,701-717.

Ifcher,J,& Zarghamee,H.(2011).Happiness and time preference:The effect of positive affect in a random-assignment experiment.AmericanEconomicReview,101,3109-3129.

Ito.(1999).Self-enhancement tendency and other evaluations:An examination of “better-than-average effect.”JapaneseJournalofpsychology,70(5),367-374.

Kahneman,D.,& Tversky,A.(1979).Prospect theory:An analysis of decision under risk.Econometrics,47(2),263-292.

Kim,Y.,& Chiu,C.(2011).Emotional costs of inaccurate self-assessments:Both self-effacement and self-enhancement can lead to dejection.AmericanPsychologicalAssociation,11(5),1096-1104.

Kurt,A.,& Paulhus,D.(2008).Moderators of the adaptiveness of self-enhancement:Operationalization,motivational domain,adjustment facet,and evaluator.JournalofResearchinPersonality,42,839-853.

Loewenstein,G.(1988).Frames of mind in intertemporal choice.ManagementScience,34(2),200-214.

O’Mara,E.,Gaertner,L.,Sedikides,C.,Zhou,X.,& Liu,Y.(2012).A longitudinal-experimental test of the panculturality of self-enhancement:Self-enhancement promotes psychological well-being both in the west and the east.JournalofResearchofPersonality,46,157-163.

Sedikides,C.,& Strube,J.(1995).Self-evaluation:To thine own self be good,to thine own self be sure,to thine own self be true,and to thine own self be better.AdvancesinExperimentalSocialPsychology,29,209-269.

Sedikides,C.,& Strube,J.(1995).The multiply motivated self.PersonalityandSocialPsychologyBulletin,21(12),1330-1335.

Trope,Y.,& Liberman,N.(2003).Temporal construal.PsychologicalReview,110(3),403-421.

Urien,B.,& Kilbourne,W.(2011).Generativity and self-enhancement values in eco-friendly behavioral intentions and environmentally responsible consumption behavior.Psychology&Marketing,28(1),69-90.

Winden,F.(2011).Investment,resolution of risk,and the role of affect.JournalofEconomicPsychology,32(6),918-939.

Yik,M.,Bond,H.,& Paulhus,L.(1998).Do Chinese self-enhance or self-efface? It is a matter of domain.PersonalityandSocialPsychologyBulletin,24(4),399-406.

Happiness Makes People Farsighted in Intertemporal Choice

YANG Xin-wei,HE Gui-bing

(Department of Psychology and Behavioral Sciences,Zhejiang University,Hangzhou 310028，China)

Intertemporal choices are decisions that involve tradeoff among gains and losses occurring at different time.We carried out a questionnaire survey to explore the effect of happiness on intertemporal choice.The results showed that people who feel happy tend to pay more attention to future things than those who feel unhappy,and are inclined to choose larger-later rewards in intertemporal choice.Furthermore,the effect of happiness on intertemporal choice is mediated by self-enhancement desire.

happiness,self-enhancement desire,intertemporal choice

國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71271189)資助。

B849

A

1006-6020(2015)-03-0242-07

** 通信作者：何貴兵，男，浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系教授，博士生導(dǎo)師，E-mail：gbhe@zju.edu.cn。