如何提升國有企業(yè)職工思想政治工作成效

宇秀庭

摘 要：國有企業(yè)在中國走中國特色社會主義道路，全方位推進(jìn)小康社會，增強(qiáng)國家綜合軟實(shí)力的過程中有著極其重要的作用，而一個企業(yè)要想獲得社會乃至國家的認(rèn)可，首要工作就是將自身企業(yè)的工作員工思想政治工作做好，這是一個良好國有企業(yè)的一貫傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著國家改革以來，國有企業(yè)的職工不斷堅持提升自身的政治思想，堅持跟緊時代步伐，不斷擴(kuò)充工作范疇。尤其是對于國有煤礦企業(yè)的職工們。而隨著時代不斷推陳出新，社會經(jīng)濟(jì)成分，就業(yè)人員的組換，很多的城鄉(xiāng)人員加入到國有煤礦企業(yè)中，成為為國家效力的一部分，如何將這些新生的國有企業(yè)職工的思想政治工作做好，讓這些青年職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到同一方面，堅持黨的基本路線不動搖，充分發(fā)揮他們的積極主動行，是文章接下來將要簡答提及的幾大重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：國有煤礦企業(yè)；思想政治；提升工作；

文章編號：1674-3520（2015）-02-00-01

面對當(dāng)前國家發(fā)展的情況，對國有煤礦企業(yè)職工的思想政治工作進(jìn)行一定的探討和尋找提升工作成效的方法，具有很重要的意義。從長遠(yuǎn)角度來看，對職工們的思想工作探討可以保證我國社會主義的發(fā)展形勢的穩(wěn)定和建設(shè)和諧社會的重要作用，同時還可以根據(jù)國有煤礦企業(yè)的現(xiàn)階段職工的思想情況對企業(yè)進(jìn)行一系列的改革和發(fā)展，推廣更加符合企業(yè)發(fā)展的改革方案，以此保證企業(yè)經(jīng)久不衰的生命力和思想保證。煤礦企業(yè)一直是國家的重大基礎(chǔ)重工業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)。從目前來看，研究如何提升國有煤礦企業(yè)職工的思想政治可以對企業(yè)職工的思想道德和文化水平進(jìn)一步的提升，對于自身的修養(yǎng)也有著很大的幫助，企業(yè)可以更多的培養(yǎng)出四有青年，對于企業(yè)自身發(fā)展有著非常重大的意義。

一、國有煤礦企業(yè)職工的思想政治現(xiàn)狀和原因分析

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化和思想政治不再封閉的市場環(huán)境，國內(nèi)外關(guān)于煤礦的一些企業(yè)無時不刻都在進(jìn)行著相互的交流和文化沖擊，而這些沖擊和文化交流都在時刻影響著國有企業(yè)職工的思想政治發(fā)展，使得國有企業(yè)職工的思想政治出現(xiàn)了一些問題。

第一對于政治理念不夠清晰認(rèn)識，落實(shí)程度薄弱。盡管黨中央在三中全會上一再強(qiáng)調(diào)要堅持以人為本的發(fā)展要求，這也是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，符合中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但現(xiàn)階段很多的國有煤礦企業(yè)在思想政治上，對于這樣的重要理念認(rèn)識并不夠清晰，也沒有加以落實(shí)，這就造成了一些不好的影響，部分的煤礦企業(yè)在一開始面對新生員工的政治理念灌輸中就沒有強(qiáng)調(diào)好以人為本的基礎(chǔ)理念，沒有對這一精髓更好的詮釋，讓新生員工遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有意識到這一理念的重要性，而一些企業(yè)在員工的思想教育上僅僅殘留在口頭教育上，沒有真正落實(shí)到日常的工作中，采用極度僵硬和形式化的教學(xué)方式，將思想政治教育當(dāng)成了一項任務(wù)，沒有真正意義上的去接觸去了解新生員工的真實(shí)感受，導(dǎo)致到企業(yè)的思想意識薄弱，員工和企業(yè)老總之間的淡薄。也讓員工對于企業(yè)沒有真實(shí)情感，只是機(jī)械的工作勞動，這樣并不利于煤礦企業(yè)的發(fā)展。第二思想政治工作形式化，過于空洞，缺乏主要性。伴隨著改革開放的不斷發(fā)展，我們可以清楚的意識到，傳統(tǒng)的思想政治教育模式已經(jīng)跟不上時代的步伐，一部分煤礦企業(yè)盡管對教育模式進(jìn)行了一系列的改革，但還是存在著很大的教學(xué)形式化和空洞，很大程度上是基于領(lǐng)導(dǎo)要求的指令而下達(dá)一系列的形式化教育工作，并沒有真正的把一些職工入職時需要知道的理論和企業(yè)自身煤礦的特點(diǎn)相互結(jié)合，顯得教育過程非?？斩捶ξ叮?，純粹的理論內(nèi)容教育也讓職工產(chǎn)生了厭煩心理，思想政治上也不會得到多大的效果。第三教育者觀念跟不上發(fā)展，導(dǎo)致矛盾層出不窮。要想讓煤礦企業(yè)職工的思想取得一定的成效，教育者本身就要有良好的觀念和正確的思想理論，但事實(shí)上我們看到的卻是教育者沒有拋棄自身存在的陳舊的觀念，整體素質(zhì)的低下，讓教育過程變得矛盾突出，很多有著正確思想的教育者自身總有很好的政治思想，卻屢屢不被重視，企業(yè)為了節(jié)省一定的開支，在思想教育上都是采用老員工進(jìn)行填鴨式指導(dǎo)和教育，自吹自擂，沒有根據(jù)時代和社會目前情況進(jìn)行教育，導(dǎo)致到教育者自身的陳舊觀念就這樣直接灌輸?shù)叫律鷨T工上，使得企業(yè)發(fā)展落后，思想停滯不前。這對提升國企煤礦自身的發(fā)展帶來非常不利的影響。

二、如何提升國有企業(yè)職工思想政治工作成效

面對現(xiàn)階段國有企業(yè)的思想政治情況，我們應(yīng)該清楚到意識到這樣的發(fā)展?fàn)顩r不容樂觀，我們應(yīng)當(dāng)及時的提出有效的手段，加強(qiáng)煤礦企業(yè)員工的思想政治提升，避免國有企業(yè)的形象衰落，也避免國家的聲譽(yù)受到影響，地位受到挑戰(zhàn)。在提升企業(yè)職工的思想上，我們可以采取以下幾種做法。

第一加強(qiáng)煤礦企業(yè)中黨組織的基礎(chǔ)建設(shè)和發(fā)展。要想讓職工的思想工作取得一定的成效，就要從源頭下手，做好企業(yè)自身中黨組織的基礎(chǔ)建設(shè)和良好發(fā)展，對于企業(yè)建設(shè)有著重要的意義。當(dāng)前的中國已經(jīng)過渡到全面建設(shè)小康社會的階段，煤礦企業(yè)的黨組織要正確的意識到企業(yè)職工思想政治對于企業(yè)自身的發(fā)展和素質(zhì)提升有著怎樣的意義，黨組織需要意識到如何在新時代的發(fā)展下教育職工掌握應(yīng)該具備的思想，通過各種引導(dǎo)和理念教育，讓職工意識到自我政治理念的重要性，青年職工是企業(yè)的主體，在發(fā)展和完善一個企業(yè)中有著不可替代的作用，黨組織要帶頭做好模范作用，讓職工自愿接受黨組織教育，時刻接受著新時代下的黨政思想，做一個理念先進(jìn)，技術(shù)先進(jìn)的國有企業(yè)職工。第二充分落實(shí)以人為本的基礎(chǔ)理念，讓員工真正感受到黨政思想的力量。中國共產(chǎn)黨明確在大會中指出，黨的一切奮斗和工作都是為人民服務(wù)，最終都是要以人民的根本利益作為國家的一切出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義小康社會。這也意味著煤礦企業(yè)自身需要充分落實(shí)以人為本的基礎(chǔ)理念，讓企業(yè)員工意識到自我價值和感受到一個企業(yè)對于員工的尊重，在實(shí)際的教育中企業(yè)要嚴(yán)格恪守以人為本的理念，在尊重職工的前提下為他們指導(dǎo)黨政思想，讓員工感受到中國共產(chǎn)黨的思想重要性，讓每一位員工都自發(fā)的愿意為國家的未來建設(shè)出更加美好的藍(lán)圖。

三、總結(jié)

在現(xiàn)階段的國家發(fā)展的大前提下，我們要充分的意識到煤礦企業(yè)的思想教育也必須適應(yīng)新時代的全面發(fā)展，只有在教育理念，教育內(nèi)容和教育者自身的發(fā)展上下功夫，同時結(jié)合國內(nèi)外以及時代發(fā)展下的煤礦企業(yè)的特點(diǎn)，解決當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)，在困難中找出一條符合社會發(fā)展的國有煤礦企業(yè)職工思想工作的道路，才可以將煤礦企業(yè)職工的思想教育帶到更高的臺階上，開創(chuàng)出屬于這個時代的新局面。

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