“微時代”電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

張曉明　陳德勝　劉震　郭蔚　懷亮亮　戰(zhàn)祥真

摘 要：隨著時代的進(jìn)步，我國電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展越來越現(xiàn)代化。在企業(yè)深化改革的背景下，加強對電網(wǎng)企業(yè)工作人員進(jìn)行思想政治方面的教育工作一方面可以牢牢把握電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展方向，另一方面又可以使得思想觀念得到更新，這對于保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力而言具有積極意義。在“微時代”，電網(wǎng)企業(yè)人員獲取信息的渠道更加的多元化，思想也更加的復(fù)雜化，所以必須加強思想政治工作，時刻保持員工思想的穩(wěn)定性和先進(jìn)性，避免消極、負(fù)能量思想的滋長和蔓延。

關(guān)鍵詞：微時代；電網(wǎng)企業(yè)；思想政治工作

“微時代”的到來大大的方便了人們的生活，同時也給人們的思想帶來了極大的沖擊。在微時代背景下，人們獲取信息的渠道越來越多樣，而且接觸的思想也越來越多元，由于信息資源的豐富和思想的多元，導(dǎo)致現(xiàn)在很多人的思想認(rèn)識混亂，難以形成自己的價值觀。電網(wǎng)企業(yè)是國有大型企業(yè)，其思想狀況必須要與國家的主流思想保持一致，這樣才能保持工作思想的穩(wěn)定性與看待問題的統(tǒng)一性，才能用正確的目光審視自己的工作，認(rèn)識自身價值。

一、電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的重要性

1.對企業(yè)

電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作對企業(yè)而言有著非常重要的作用，主要體現(xiàn)在兩方面。首先是電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作可以加強員工思想的統(tǒng)一性，這樣更有利于企業(yè)工作的開展。在實際工作中，由于思想的混亂很難實現(xiàn)工作的統(tǒng)一，而加強思想政治工作可以有效地加強對員工對于主流思想的認(rèn)識，這對于電網(wǎng)企業(yè)工作的統(tǒng)一性而言非常有幫助。其次，加強電力思想政治工作，可以有效地避免負(fù)能量思想在企業(yè)內(nèi)部的滋長和傳播，這對于提高企業(yè)內(nèi)部的工作積極性而言具有非常重要的意義。

2.對員工

思想政治教育不僅對于企業(yè)，對于企業(yè)員工而言也有重要的作用，同樣體現(xiàn)在兩個方面。首先是員工在工作中難免會出現(xiàn)迷茫，在迷茫期得不到很好的思想指引，本身的工作效率和工作熱情都會受到嚴(yán)重的打擊，而思想政治工作可以有效地解決員工的思想迷茫，這對于員工自己提升對工作的認(rèn)識，提升自己的思想覺悟和工作效率由積極地作用。其次，思想政治教育工作可以解決員工思想上的惰性。人生來有惰性，這在工作中會時不時的體現(xiàn)出來，思想政治教育工作可以克服思想上的惰性，從而提高員工自身的工作積極性，這對于員工提升自己的工作能力十分有益。

二、電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

1.涉及面窄

在目前的電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作中，表現(xiàn)的最突出的問題就是思想政治工作涉及面表較窄，范圍不夠?qū)?。思想政治工作是電網(wǎng)企業(yè)工作中的重要內(nèi)容，思想政治教育不僅要有政治上的教育，還要有思想上的教育，但是就目前的工作情況而言，電網(wǎng)思想教育工作在政治方面的工作做得比較多，而在思想交流方面存在這嚴(yán)重的欠缺。由于思想政治工作涉及面比較窄，所以在工作中的好多問題，都沒有通過思想政治教育工作得到解決，而這些被遺留的問題，就成為了陳年痼疾，這些痼疾的存在，嚴(yán)重影響電網(wǎng)企業(yè)的工作效率。

2.深度不夠

目前電網(wǎng)思想政治工作還存在著一個嚴(yán)重問題就是深度不夠，即思想政治工作只做了表面，并沒有做深層工作。出現(xiàn)這種問題的原因主要有兩方面。一方面是思政教育工作人員的素質(zhì)不高。由于思政教育人員本身素質(zhì)的限制，所以在教育工作中，很難找到癥結(jié)所在并且深入解決，以至于解決問題只是停留在表面上。另外一方面就是思政教育工作人員隊伍的編制混亂。編制混亂，責(zé)任不明，所以對于思政教育工作的內(nèi)容和重點把握不到位。

3.思想政治工作體系不全

目前電網(wǎng)企業(yè)的思政教育工作存在著工作體系不健全的問題，這是現(xiàn)在思政教育存在的最關(guān)鍵問題。由于工作體系存在問題，所以思政教育工作很難全面系統(tǒng)的開展，加上工作體系的不健全，思政教育工作無論是在范圍面上還是深度上，都難以持久維系下去。這也就導(dǎo)致電網(wǎng)企業(yè)的思政教育工作時斷時續(xù)。

三、電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

1.制度創(chuàng)新

在電網(wǎng)企業(yè)中要做好思政教育首先就要做好制度創(chuàng)新。只有在好的制度下才能將思政教育工作高效的完成。制度創(chuàng)新，首先就是要完善思政教育工作體系。將思政教育獨立出來，成為企業(yè)的一個獨立職能部門，然后建立相應(yīng)的監(jiān)督和考核機制，從完善的制度方面做好教育、監(jiān)督和考核機制。通過制度創(chuàng)新來完善思想政治教育工作體系，使得思想政治教育工作高效有序的完成。其次，還要改革思政教育工作與其他工作的關(guān)系，使思政教育工作和其他工作達(dá)到相輔相成的目的。

2.工作思路創(chuàng)新

要完成電網(wǎng)企業(yè)的思政教育工作，還要做好工作思路的創(chuàng)新。在過去的思政教育工作中，思政教育與企業(yè)發(fā)展都是互相分離的，這對于思政教育而言非常不利。在“微時代”做好電網(wǎng)企業(yè)的思政教育工作，必須要將思政教育工作融入到企業(yè)發(fā)展的全局規(guī)劃中，通過思政教育使員工對于企業(yè)有一個全新的認(rèn)識，也使得員工可以隨著企業(yè)的發(fā)展不斷地而進(jìn)一步的認(rèn)識自己思想上的缺陷。

3.工作方法創(chuàng)新

思政教育要取得好的效果，在工作方法上也需要創(chuàng)新。過去傳統(tǒng)的教育方法已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今時代的需求，而在“微時代”背景下，員工獲取信息的渠道五花八門，要想在思政教育工作中取得好的效果，就必須牢牢抓住員工的心理，從心理深處進(jìn)行教育，通過組織競賽或者是活動的形式，提高員工的參與熱情，將思政工作運用于活動中，而不是傳統(tǒng)刻板的授課時教育。工作方法的創(chuàng)新對于思政教育工作的效果有著非常大的幫助，所以做好方法創(chuàng)新非常重要。

四、結(jié)語

思想政治教育工作是現(xiàn)在電網(wǎng)企業(yè)工作中的重要內(nèi)容，企業(yè)要想提高其生產(chǎn)效率，就要從員工入手。所以在思想政治教育工作中，電網(wǎng)企業(yè)一定要深刻認(rèn)識到思政教育工作的重要性，從制度創(chuàng)新、思路創(chuàng)新和方法創(chuàng)新三方面著手，全面打造高水平的思政教育工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙軍，王德鴻.“微時代”電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].企業(yè)文明，2013，04：83-87.

[2]康少坡.做好新形勢下電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作方法探索[J].人才資源開發(fā)，2015，19：86-87.

[3]頊瑞霞，劉鵬飛.淺談新常態(tài)下做好電網(wǎng)企業(yè)干部職工思想政治工作的有效措施[J].法制與社會，2015，22：191-192.