論會計在公司治理結(jié)構(gòu)框架下的作用

楊越　初鳳榮

摘 要：隨著現(xiàn)代公司和企業(yè)的迅速發(fā)展壯大，會計作為企業(yè)財務(wù)管理中的主要成員，在企業(yè)的發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，但是會計在公司和企業(yè)的發(fā)展中也出現(xiàn)了許多的問題，究其原因還是因為公司的內(nèi)部管理和控制出現(xiàn)了問題，所以企業(yè)要想解決這些問題，就必須充分利用會計在公司內(nèi)部管理和控制中所發(fā)揮的作用。因此，本文首先闡述了會計在公司內(nèi)部的發(fā)展現(xiàn)狀；其次，深入分析了會計在公司內(nèi)部發(fā)展中出現(xiàn)的問題；最后針對會計在公司治理結(jié)構(gòu)框架下出現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)的解決問題的對策和辦法。

關(guān)鍵詞：會計 公司內(nèi)部 治理結(jié)構(gòu)

一、會計在公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)展中的現(xiàn)狀

伴隨著國民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)體制改革的深入推進(jìn)，企業(yè)會計在公司內(nèi)部治理框架下的作用也越來越重要，會計自身發(fā)展的好壞影響著企業(yè)能否在未來激烈競爭的市場中占據(jù)有力地位，企業(yè)要想得以進(jìn)一步發(fā)展，就必須重視會計在公司內(nèi)部治理中所發(fā)揮的重要作用，而且會計從業(yè)人員素質(zhì)的好壞關(guān)系到企業(yè)整體的財務(wù)管理狀況的優(yōu)劣，也關(guān)系到企業(yè)資金能否更加合理的利用，所以本文首先闡釋了會計在公司的內(nèi)部管理和發(fā)展的現(xiàn)狀；其次，分析企業(yè)會計在公司內(nèi)部發(fā)展中出現(xiàn)的問題；最后，根據(jù)出現(xiàn)的問題給出相應(yīng)的解決方案。

當(dāng)前在我國會計信息失真的現(xiàn)象普遍存在，而且會計信息失真和資金不合理利用的情況在某些公司經(jīng)常出現(xiàn)，根據(jù)2013年的會計信息質(zhì)量檢驗公告為依據(jù)，在這次檢查中作為已經(jīng)建立完善的公司內(nèi)部管理體制和財務(wù)管理模式的長江證券股份有限公司還被查出會計信息核算和統(tǒng)計失真的現(xiàn)象，這就使得會計信息真實性的發(fā)展現(xiàn)狀越來越值得人們的關(guān)注。會計信息失真主要表現(xiàn)在企業(yè)的會計人員不根據(jù)實際的票證和數(shù)據(jù)，隨意編造虛假的財務(wù)報表，使得財務(wù)的管理的真實性大大降低；企業(yè)的管理者為了偷稅漏稅將不合理支出的賬目通過改變不同的名目，從而使這些賬目得到合理的規(guī)避，如長江證券下屬的期貨公司和資本公司就存在這方面會計資金和費用統(tǒng)計不實的現(xiàn)象；如綠大地公司就是通過資金和利潤的虛報來實現(xiàn)公司的政治和經(jīng)濟(jì)上的利益。所以會計工作是否完善，可以影響到企業(yè)的決策者是否能夠根據(jù)財務(wù)報表，做出合理客觀的資金調(diào)整模式，能否更好的規(guī)避企業(yè)資金存在的風(fēng)險[1]。

二、會計在公司治理結(jié)構(gòu)中出現(xiàn)的問題

（一）會計信息與會計人員和管理者存在利益關(guān)系

這就使得企業(yè)的會計信息產(chǎn)生了虛假的情況，從而造成了企業(yè)通過這些虛假的會計信息可以獲得高額的經(jīng)濟(jì)利益和豐厚的社會利益。因此企業(yè)在財務(wù)報告的制定和編寫的過程中主要是依據(jù)自身的利益考慮的，這就使得企業(yè)財務(wù)報表的制定和編寫的時候盡量滿足自己的利益和社會價值；從另一個方面看企業(yè)的會計人員主要是受到企業(yè)管理者的影響和操控，因此他們必須按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指示來騙取債權(quán)人和投資方的信任，這樣他們未來的發(fā)展才不會受到任何的影響[2]。

（二）會計賬簿和憑證的造假，成為會計信息問題的主要原因

會計的賬簿和票據(jù)是企業(yè)對外發(fā)生業(yè)務(wù)往來的時候填寫和編造的，它是用來證明企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)上往來或完成交易的有力的書面證據(jù)。但是在實際的會計核算和操作中往往非法取得或捏造一些票據(jù)，會計人員通過偽造或編造原始財務(wù)上的票據(jù)來騙取額外的收入和投資方的資金，從而獲得高額的灰色收入。會計人員利用這些偽造進(jìn)行核算，結(jié)果會導(dǎo)致企業(yè)的會計信息失真。許多的大型或中小型企業(yè)的財務(wù)制度都或多或少的存在缺陷，如銀川廣夏會計信息造假案就是通過偽造票據(jù)和財務(wù)報表與合同的手段進(jìn)行偷稅漏稅，從而使自己的利潤逐年得以提升。

（三）會計人員隊伍整體素質(zhì)良莠不齊

首先，會計信息主要是通過會計人員核算和統(tǒng)計對外進(jìn)行透露，因此，免不了要對客觀經(jīng)濟(jì)活動的一些不確定因素進(jìn)行主觀的臆斷和預(yù)測，這都是由于會計人員的經(jīng)驗和知識水平所決定，所以會計素質(zhì)較差的會計人員雖然遵循了會計人員的基本規(guī)范，但由于他們專業(yè)知識的水平，也不可避免地使計算出的會計數(shù)據(jù)脫離現(xiàn)實中的真實情況，這也使得會計信息失去真實性。其次，企業(yè)在會計工作的內(nèi)部管理也比較松散，這也導(dǎo)致會計信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)，而且也導(dǎo)致業(yè)務(wù)上處理不規(guī)范；另外，會計隊伍的不穩(wěn)定，會造成一些業(yè)務(wù)知識不健全的人員流入企業(yè)的會計團(tuán)隊，這也為會計信息失真提供了可能性。

（四）公司管理中不重視會計部門的發(fā)展

由于公司的管理者和管理機(jī)構(gòu)不重視會計部門的發(fā)展，只是覺得會計就只是單純管理賬目的，沒有其他的實際的職能，這就使得企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)對于會計部門的管理相對松散；另一方面就是公司的會計部門對自身的職能認(rèn)識不足，沒有意識到會計對于整個公司發(fā)展的重要性，進(jìn)而也放松了對自身的要求，這就導(dǎo)致會計從業(yè)人員的職業(yè)道德和素質(zhì)日益降低，這在一定程度上也阻礙了會計部門和系統(tǒng)的發(fā)展和提升。

三、完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中會計體系的對策

（一）國家應(yīng)完善相關(guān)的法律政策和制度

首先，要加強(qiáng)會計信息真實性規(guī)范的法規(guī)和法律的建設(shè)和制定，使得會計信息失真的問題從根本上得以解決，從法律的層面加以規(guī)范，從而加大對制造虛假的會計信息的人員得到應(yīng)有的處罰；其次，國家應(yīng)該加大對于會計行業(yè)的執(zhí)法力度，凡是由企業(yè)管理層授權(quán)進(jìn)行會計信息造假的，都要受到法律和法規(guī)的嚴(yán)厲懲治，而且還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，這樣才能切實的解決會計信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)[3]。

（二）公司和會計行業(yè)應(yīng)健全和加強(qiáng)監(jiān)督和管理

首先，應(yīng)該提高管理層的會計相關(guān)法律和法規(guī)方面的意識，明確企業(yè)管理人員的法律責(zé)任和義務(wù)，加大對企業(yè)主要管理人員的懲處力度。提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)和會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)，以基本的會計規(guī)范為根本，要嚴(yán)格把控會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)知識與資質(zhì)，讓專業(yè)的財務(wù)、會計工作和有關(guān)的人員從事財務(wù)的管理工作。其次，規(guī)范行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化會計師事務(wù)所和專業(yè)會計師隊伍的風(fēng)險意識防控，形成行業(yè)內(nèi)部管控機(jī)制與外部監(jiān)管控制的體制，可以高效的發(fā)揮監(jiān)管的職能，從而進(jìn)一步提高監(jiān)管上的力度。這種的監(jiān)督和管理的體制進(jìn)一步健全和完善，使得企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督和行業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督三者密切的結(jié)合在一起，從而保證會計信息真實性在一定程度上得以實現(xiàn)。

（三）增強(qiáng)會計隊伍建設(shè)，提高公司管理層和會計人員整體素質(zhì)

公司應(yīng)該積極培養(yǎng)高素質(zhì)和具有較高職業(yè)道德的會計人才成為公司的財務(wù)人員，從而應(yīng)對企業(yè)的會計管理工作，并且對會計相關(guān)的憑證和票據(jù)的真實性和完整性負(fù)責(zé)，進(jìn)而保證會計人員和企業(yè)管理人員按照法律履行相應(yīng)的職責(zé)；公司負(fù)責(zé)人應(yīng)明白自身的職責(zé)，積極學(xué)習(xí)與財務(wù)和會計管理方面的專業(yè)知識，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)會計法規(guī)和法律，進(jìn)而對自己和單位、公司的債權(quán)人和投資方負(fù)責(zé)，才不會指使命令公司的會計機(jī)構(gòu)和會計人員違法制定企業(yè)的財務(wù)報表以及虛構(gòu)相應(yīng)的數(shù)據(jù)。由于會計人員是公司會計信息直接制造者，因此會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)和專業(yè)素質(zhì)直接關(guān)系到整個企業(yè)的會計信息質(zhì)量。公司應(yīng)該定期對會計人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)專業(yè)方面素質(zhì)和職業(yè)道德的培訓(xùn)，使公司整體的會計財務(wù)管理隊伍得以提升，進(jìn)而使會計人員的知識結(jié)構(gòu)層次進(jìn)一步提升，從而思想和職業(yè)道德進(jìn)一步得以提高。會計人員只有樹立對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，才能嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于會計方面的方針政策以及各項規(guī)章制度，才更會更加按照國家規(guī)定執(zhí)行相關(guān)的會計條款，才能堅持原則，實事求是，進(jìn)而提供真實和有效的會計信息；會計人員才能虛心學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，積極去熟悉財務(wù)管理方面的政策法規(guī)和規(guī)范措施，從而提高會計專業(yè)方面的業(yè)務(wù)技能，進(jìn)而掌握真實和確切的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)上的狀況。

（四）公司應(yīng)該加強(qiáng)績效評價和人才選撥機(jī)制

建立和逐步完善大中型企業(yè)內(nèi)部的改革是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，必須要達(dá)到的根本任務(wù)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，也是建立以“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”為主要目標(biāo)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營和管理制度的必然要求，因此企業(yè)作為獨立的市場經(jīng)營和管理的主體，應(yīng)該建立科學(xué)的企業(yè)內(nèi)部管理和監(jiān)督體制和組織管理機(jī)制，最重要的是建立完善的內(nèi)部財務(wù)管理模式，這樣才能強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理與內(nèi)部控制的科學(xué)性和有效性，建立完善的財務(wù)會計管理模式，可以在會計管理和監(jiān)督上進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)會計真實性。切實轉(zhuǎn)變企業(yè)目前的經(jīng)營和管理機(jī)制和體制，可以使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營管理和控制、自我管理以及自負(fù)盈虧的市場競爭中的主體，從而使企業(yè)轉(zhuǎn)變政府行政上的職能，切實實現(xiàn)政企分開，從而改變以前僅以經(jīng)濟(jì)上數(shù)據(jù)為主要內(nèi)容的單一的績效考核方式，企業(yè)應(yīng)該全面引入績效評價和管理體系，就是對企業(yè)進(jìn)行客觀的財務(wù)評價。

隨著公司內(nèi)部管理和治理的不斷深化，公司越來越重視會計在公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)框架下的重要作用，但是會計在公司的內(nèi)部管理中還是會出現(xiàn)一些問題，因此會計要想在公司的內(nèi)部管理和控制中發(fā)揮更大的作用，公司就必須健全和加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督和管理，使得會計人員和管理人員得以更好的工作；而且企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)會計人員素質(zhì)的提高；國家也應(yīng)該完善相關(guān)的法律和制度，這樣才能使得企業(yè)的會計系統(tǒng)更好的發(fā)揮自己的職能，從而使得公司的內(nèi)部管理更加健全。

參考文獻(xiàn)：

[1]焦躍華，邱奇彥.公司治理結(jié)構(gòu)框架下的注冊會計師審計——對現(xiàn)實審計目標(biāo)的反思與超越[J].財會月刊，2013，07：68-70.

[2]王先呈.會計在公司治理中的角色[J].才智，2013，25：245-246.

[3]李鑫.中國上市公司會計信息質(zhì)量研究[D].山東大學(xué)，2014.12：80.

作者簡介：

楊 越 （1993-）女，黑龍江省大慶市人，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2011級會計九班學(xué)生.

初鳳榮 （1964-）女，黑龍江省佳木斯人，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授.

（作者單位：佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 黑龍江佳木斯市 154007）