論技術(shù)培訓(xùn)是企業(yè)最好的長線投資

王靜

摘要：

隨著全球經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，技術(shù)培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中愈來愈重要。技術(shù)培訓(xùn)是人才培養(yǎng)的絕佳途徑，是企業(yè)智力投資和勞動力再生產(chǎn)的一部分。技術(shù)培訓(xùn)能實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化并能不斷提升企業(yè)的競爭力。在企業(yè)現(xiàn)代化背景下，技術(shù)培訓(xùn)已然成為最好的長線投資。

關(guān)鍵詞：

技術(shù)培訓(xùn)；企業(yè)；投資

中圖分類號：

F24

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：16723198（2015）08009501

在企業(yè)現(xiàn)代化背景下，技術(shù)培訓(xùn)是企業(yè)高技能人才掌握最新技術(shù)的平臺之一，是一項長期有效的投資。技術(shù)培訓(xùn)須結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，合理定位培訓(xùn)人員的培訓(xùn)目標(biāo)，采取行之有效的培訓(xùn)方法和手段，形成以市場為導(dǎo)向，以前沿技術(shù)為主要內(nèi)容，符合企業(yè)發(fā)展要求的培訓(xùn)機(jī)制。

1技術(shù)培訓(xùn)是人才培養(yǎng)的絕佳途徑

在決定企業(yè)發(fā)展及競爭優(yōu)勢的各種要素中，人才資源是優(yōu)于資本等其他要素的第一要素，起著決定性作用。當(dāng)今世界競爭激烈，說穿了是技術(shù)的競爭，人才的競爭。技術(shù)培訓(xùn)為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了持久的動力。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和擴(kuò)大，人才培訓(xùn)開發(fā)在企業(yè)的生產(chǎn)力、市場競爭力和經(jīng)濟(jì)成就方面起著決定性作用。人才的質(zhì)量在現(xiàn)代化發(fā)展中比任何其他因素都重要，人才的培訓(xùn)理念已由“培訓(xùn)是一種費用”向“培訓(xùn)是最大的投資”轉(zhuǎn)變。

2技術(shù)培訓(xùn)是智力投資和勞動力再生產(chǎn)的一部分

建立在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)上的企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)，對員工不付出巨大的智力投資是難以實現(xiàn)的。馬克思擴(kuò)大再生產(chǎn)理論指出，“如果生產(chǎn)場所擴(kuò)大了，就是外延上擴(kuò)大；如果生產(chǎn)資料效率提高了，就是在內(nèi)含上擴(kuò)大”。按照此理論，社會的持續(xù)擴(kuò)大再生產(chǎn)離不開勞動力的再生產(chǎn)，而勞動力的再生產(chǎn)，在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)條件下，又離不開智力投資，即離不開技術(shù)培訓(xùn)。美國權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測，培訓(xùn)的回報率一般在33%左右。在對美國制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓(xùn)中得到的回報率可達(dá)20%-30%。企業(yè)要應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的挑戰(zhàn)，要走出困境，唯一的出路就是通過對員工的技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的整體技術(shù)素質(zhì)，來促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和管理的現(xiàn)代化和科學(xué)化。

3技術(shù)培訓(xùn)能實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化

技術(shù)培訓(xùn)是推廣新技術(shù)的絕佳平臺。長期以來，科研成果與推廣應(yīng)用在某些部門或地區(qū)脫節(jié)，新產(chǎn)品長期停留在樣品、禮品、展品階段。不少新技術(shù)長期存有儲備，立檔案等問題。這些問題主要是沒把新技術(shù)，新成果中的技術(shù)關(guān)鍵問題交給實際操作運行的技術(shù)人員，科研成果不能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，妨礙新技術(shù)的促進(jìn)與轉(zhuǎn)化。通過技術(shù)培訓(xùn)能將最新成果中的關(guān)鍵技術(shù)傳授給企業(yè)技術(shù)人員，從而實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

4技術(shù)培訓(xùn)能不斷提升企業(yè)的競爭力

高素質(zhì)的企業(yè)隊伍是企業(yè)最重要的競爭因素，是企業(yè)長線發(fā)展的關(guān)鍵力量。通過技術(shù)培訓(xùn)，一方面可以提高員工的知識水平，使員工及時掌握新的技能，提高員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新能力，確保企業(yè)在現(xiàn)在和將來有高素質(zhì)的人才隊伍。另一方面可以營造出鼓勵知識學(xué)習(xí)和技能創(chuàng)新的良好氛圍，提高員工工作績效從而提高企業(yè)效率，促進(jìn)企業(yè)員工個人全面發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

5技術(shù)培訓(xùn)能降低企業(yè)的服務(wù)成本

人力資源成本已經(jīng)成為企業(yè)成本中非常重要的一部分，很多企業(yè)都已創(chuàng)建人力資源成本管理預(yù)警體系，加強(qiáng)員工技能及綜合素質(zhì)方面的培訓(xùn)支出。企業(yè)員工通過有效的技術(shù)培訓(xùn)，再生產(chǎn)商品或服務(wù)時，能減少所需的工作時間，從而降低人力及推銷成本。減少材料的浪費和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應(yīng)成本。改進(jìn)由企業(yè)將產(chǎn)品服務(wù)輸送用戶手中的方法，因而降低了服務(wù)成本。

6提高技術(shù)培訓(xùn)的途徑

當(dāng)前，我國企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)存在一些問題。企業(yè)“只用人，不育人”的現(xiàn)象較為普遍。為從根本上提高企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)效益的持續(xù)增長，企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)員工的技能培訓(xùn)，從而實現(xiàn)其長遠(yuǎn)的發(fā)展。提高技術(shù)培訓(xùn)的質(zhì)量可以從以下幾方面著手。

6.1培訓(xùn)開展前，深入調(diào)研

培訓(xùn)開展前，深入了解企業(yè)培訓(xùn)需求，并與培訓(xùn)對象進(jìn)行積極的溝通，清楚培訓(xùn)對象的需要、組織要求與愿望。課程內(nèi)容設(shè)置應(yīng)將企業(yè)員工的技術(shù)長處、興趣愛好和他們未來職業(yè)生涯的發(fā)展相結(jié)合，以提高員工對技術(shù)培訓(xùn)的興趣和積極性。

6.2加強(qiáng)培訓(xùn)教材的編寫和培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)

研究確定培訓(xùn)內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃和大綱，編寫培訓(xùn)教材。聘請國內(nèi)外知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校的專家和高級管理人員擔(dān)任培訓(xùn)教師，建立一支較為穩(wěn)定且教學(xué)水平較高的專家教師隊伍。

6.3改善傳統(tǒng)的教學(xué)模式

改善傳統(tǒng)的教學(xué)模式，將傳授本領(lǐng)域新知識、新技術(shù)和提高員工的上崗能力和技術(shù)操作技能相結(jié)合。運用啟發(fā)式教學(xué)方法、實例教學(xué)方法、現(xiàn)場教學(xué)方法以及采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量。將講演、示范、操練、參觀、程式化教學(xué)、個案研究、辯論、角色扮演、多媒體教學(xué)和模擬等方法有機(jī)結(jié)合，使學(xué)員快速清晰明了的掌握培訓(xùn)內(nèi)容。鑒于培訓(xùn)對象多為有相關(guān)專業(yè)背景的人員，在培訓(xùn)過程中應(yīng)發(fā)揮學(xué)員內(nèi)部的力量，創(chuàng)造學(xué)員互相交流經(jīng)驗的機(jī)會和平臺，使學(xué)員彼此間能資源共享，取長補短，共同進(jìn)步。

6.4完善技術(shù)培訓(xùn)效果的考核和評估體系

完善技術(shù)培訓(xùn)效果的考核和評估體系，以提高技術(shù)培訓(xùn)效果。培訓(xùn)評估是了解培訓(xùn)效果和界定培訓(xùn)對企業(yè)貢獻(xiàn)非常重要的一環(huán)。對教師的評估有利于提高教學(xué)質(zhì)量。對學(xué)員的評估是為了對其有相對制約，以保證學(xué)習(xí)效果。

6.5完善培訓(xùn)效果后續(xù)跟蹤考察工作

培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化率的高低與員工培訓(xùn)后返回工作崗位的環(huán)境密切相關(guān)，包括上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，同事間的溝通、配合、互助，資金，配套設(shè)施，相關(guān)政策的扶持和時間等因素在內(nèi)。完善培訓(xùn)效果后續(xù)跟蹤能促進(jìn)培訓(xùn)效果率的轉(zhuǎn)換，提高企業(yè)的效益。

隨著全球經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，技術(shù)培訓(xùn)在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中愈來愈重要。技術(shù)培訓(xùn)的整體水平和培訓(xùn)效果將不斷提高。技術(shù)培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的作用也將越來越明顯。技術(shù)培訓(xùn)已然成為企業(yè)最好的長線投資。

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