• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職校教學(xué)工廠服務(wù)質(zhì)量模型設(shè)計(jì)與分析

    2015-06-07 11:04:18鄧云赟
    職教通訊 2015年27期
    關(guān)鍵詞:職校服務(wù)質(zhì)量工廠

    鄧云赟

    ?

    高職校教學(xué)工廠服務(wù)質(zhì)量模型設(shè)計(jì)與分析

    鄧云赟

    從我國(guó)五年制高職教學(xué)工廠建設(shè)現(xiàn)狀及特點(diǎn)出發(fā),在研究大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合常州劉國(guó)鈞高職校四大教學(xué)工廠的運(yùn)行管理實(shí)際問題,探索性地開發(fā)了一個(gè)由21個(gè)觀測(cè)項(xiàng)目組成的教學(xué)工廠服務(wù)過程質(zhì)量調(diào)查工具,以此作為五年制高等職業(yè)教育教學(xué)工廠服務(wù)領(lǐng)域過程質(zhì)量調(diào)查工具的參考。

    高職;教學(xué)工廠;服務(wù)質(zhì)量;模型設(shè)計(jì)

    一、教學(xué)工廠服務(wù)質(zhì)量視角

    (一)教學(xué)工廠的“顧客”含義

    “顧客”是服務(wù)質(zhì)量觀的焦點(diǎn),顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求和標(biāo)準(zhǔn)起著決定性作用。但在職業(yè)教育中,使用“顧客”作為定義存在兩個(gè)難題。

    1.“顧客”的說法本身是微妙且有爭(zhēng)議的概念。顧客是指服務(wù)使用者(學(xué)生),還是那些為服務(wù)付費(fèi)的人(政府、雇主)?事實(shí)上學(xué)生或家長(zhǎng)也是為教育付費(fèi)的人。如果將“顧客”定義為從服務(wù)中受益的人,也存在疑惑。教學(xué)工廠在教學(xué)環(huán)境中營(yíng)造實(shí)際的企業(yè)環(huán)境,改變了傳統(tǒng)職業(yè)院校在職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)中只是模擬或模仿的做法,將教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際、產(chǎn)品的開發(fā)研究等融合在一起,提供給學(xué)生真實(shí)的企業(yè)環(huán)境進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)。[1]在教學(xué)工廠中,至少有四類人從中受益:學(xué)生、教師、學(xué)校、社會(huì)。因此,學(xué)生并不能被看做是教學(xué)工廠唯一的直接顧客。

    2.作為“顧客”之一的學(xué)生未必有能力說清楚教學(xué)工廠的服務(wù)質(zhì)量要求是什么。也就是說,學(xué)生或許知道自己短期需求,但沒有足夠的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期需求。學(xué)生可能會(huì)基于就業(yè)角度選擇“熱門”課程,而可能會(huì)忽視那些為社會(huì)帶來長(zhǎng)期利益的課程。

    雖然對(duì)教學(xué)工廠的顧客識(shí)別存在著不同的認(rèn)識(shí),但越來越多的觀點(diǎn)傾向認(rèn)為學(xué)生并非是唯一的“顧客”,但卻是最主要的顧客。

    (二)服務(wù)質(zhì)量觀

    服務(wù)質(zhì)量觀認(rèn)為教育服務(wù)是教育的產(chǎn)品,人才不是學(xué)校的產(chǎn)品。教育產(chǎn)品具有提高購(gòu)買者(學(xué)生)的勞動(dòng)能力以及其他方面的價(jià)值或效用等,學(xué)生及家長(zhǎng)才愿意花錢來購(gòu)買。[2]按此觀點(diǎn),教學(xué)工廠的服務(wù)功能才是教學(xué)工廠建設(shè)質(zhì)量的基本特征。

    二、教學(xué)工廠服務(wù)質(zhì)量研究模型

    圖1所示為本文的第一個(gè)研究模型。這一模型在整體結(jié)構(gòu)上與奧利弗(Oliver)提出的“服務(wù)質(zhì)量→滿意→行為意圖”的理論框架相類似。該模型對(duì)服務(wù)質(zhì)量的關(guān)注不是基于總的測(cè)度,而是引入了過程質(zhì)量及結(jié)果質(zhì)量,力求使結(jié)構(gòu)關(guān)系的評(píng)價(jià)更精確。

    橢圓形代表本模型的主要潛變量,帶箭頭的實(shí)線代表成對(duì)概念間的顯著影響關(guān)系,帶箭頭的虛線代表不同概念間存在的關(guān)系。本文研究的重點(diǎn)在圖1虛線框所代表的部分。該研究模型的核心在于假設(shè)過程質(zhì)量和結(jié)果質(zhì)量能通過滿意的中間環(huán)節(jié)對(duì)行為意圖產(chǎn)生影響,即滿意是行為意圖的直接影響因素。因此,本文稱之為“滿意導(dǎo)向”的服務(wù)質(zhì)量模型。

    (一)過程質(zhì)量

    過程質(zhì)量的操作性定義為:學(xué)生在互動(dòng)過程中對(duì)服務(wù)的主觀評(píng)價(jià),也就是學(xué)生對(duì)過程參與和經(jīng)歷的主觀評(píng)價(jià)。[3]本文嘗試在SERVQUAL模型(表1)所提供的觀測(cè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上增減相應(yīng)的項(xiàng)目,通過預(yù)調(diào)查和探索性因素分析技術(shù)修正觀測(cè)項(xiàng)目,最后應(yīng)用于對(duì)高職校教學(xué)工廠服務(wù)質(zhì)量的正式調(diào)查。

    圖1 “滿意導(dǎo)向”的服務(wù)質(zhì)量模型

    表1 SERVQUAL模型感知測(cè)度

    根據(jù)已有文獻(xiàn)的研究結(jié)果,增減觀測(cè)項(xiàng)目。表1中的第9條,“保持從不犯錯(cuò)的記錄”,學(xué)生一般不易接近記錄之類的文檔,評(píng)價(jià)較困難,因此建議剔除;第18條“公司關(guān)注每個(gè)人”因與第19條“雇員給顧客特殊的關(guān)心”類似而被建議刪去;第12條“雇員總是愿意幫助顧客”,既包括愿意幫助(個(gè)人互動(dòng)),又包括總是(可靠性),也多少有些混淆,應(yīng)刪去。就教學(xué)工廠服務(wù)而言,著裝等不是一個(gè)重要的衡量指標(biāo),可以考慮刪去。[4]

    另外,有些重要的特征或測(cè)量項(xiàng)目沒有包括在已有的測(cè)量模型中。比如,“學(xué)生在課堂之外是否方便、是否很容易得到教師的指導(dǎo)和咨詢幫助”作為教育服務(wù)中的關(guān)鍵因素,也得到許多文獻(xiàn)的重視,建議作為評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。在教學(xué)工廠中,教師或企業(yè)在課后指導(dǎo)學(xué)生方面花費(fèi)較少的時(shí)間,師生見面很困難。根據(jù)國(guó)外學(xué)者的研究,研究機(jī)構(gòu)里教師每周平均花在課上的時(shí)間為7.1小時(shí),教學(xué)活動(dòng)只占其時(shí)間的40.2%。而有證據(jù)表明,學(xué)生與教師互動(dòng)的頻率和質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)呈顯著的正比關(guān)系。[5]

    在高職校教學(xué)工廠服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)中,“有形性”被認(rèn)為是一個(gè)重要的維度,而SERVQUAL模型中并沒有全面反應(yīng)教學(xué)工廠在這方面的特征。教學(xué)工廠的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源以及教學(xué)工廠與企業(yè)真實(shí)環(huán)境的接近程度等應(yīng)該是物質(zhì)因素的重要體現(xiàn)。因此,本調(diào)查中在“有形性“維度中補(bǔ)充兩個(gè)觀測(cè)項(xiàng)目。經(jīng)過文獻(xiàn)分析匯總及小組討論評(píng)價(jià),設(shè)計(jì)高職校教學(xué)工廠過程質(zhì)量測(cè)量項(xiàng)目如下(見表2)。

    表2 教學(xué)工廠過程質(zhì)量測(cè)度項(xiàng)目

    經(jīng)過文獻(xiàn)分析,將整理后的觀測(cè)項(xiàng)目共計(jì)22個(gè)交由LGJ高職校教學(xué)工廠技能訓(xùn)指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)。結(jié)果發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)觀測(cè)項(xiàng)目是合適的,但“保證性”維度中的觀測(cè)項(xiàng)目“教師行為能激發(fā)學(xué)生信任”被認(rèn)為不合適,行為的抽象性可能導(dǎo)致理解的模糊性和歧義性,建議刪去。

    (二)結(jié)果質(zhì)量

    早期的教育領(lǐng)域評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果往往集中在學(xué)術(shù)方面,成績(jī)和考試分?jǐn)?shù)僅僅反映了學(xué)生變化的一部分。雖然成績(jī)和分?jǐn)?shù)有“客觀”的優(yōu)點(diǎn),但主觀評(píng)價(jià)因與學(xué)生需要實(shí)際相關(guān),更能包含真實(shí)的個(gè)體感受。

    有關(guān)學(xué)習(xí)結(jié)果的測(cè)度,國(guó)外學(xué)者Pascarella和Terenzini曾對(duì)2 600個(gè)研究進(jìn)行評(píng)論,最具代表性的有如表3所示的3項(xiàng)研究。

    表3 國(guó)外文獻(xiàn)有關(guān)結(jié)果質(zhì)量的測(cè)度要素

    歸納起來,這3項(xiàng)研究也有一些共同之處。一是綜合素質(zhì),無論叫“個(gè)人能力”還是叫“個(gè)人變化與進(jìn)步”,含義都可稱為綜合素質(zhì);二是有關(guān)學(xué)術(shù)方面,通常包括知識(shí)獲取和智力發(fā)展;三是實(shí)際能力,反應(yīng)的是實(shí)際工作能力、職業(yè)能力或者實(shí)踐能力;最后一個(gè)就是職業(yè)發(fā)展。

    上述引述主要是基于描述性的、概念式的。教育部高等教育司的一項(xiàng)面向全國(guó)的實(shí)證調(diào)查則從更有操作性的層面對(duì)結(jié)果的測(cè)度提供了進(jìn)一步的支持,也為本文探索的結(jié)果維度提供了經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。該調(diào)查對(duì)象包括用人單位、教師和學(xué)生。根據(jù)該研究結(jié)果,本文選取用人單位、教師和學(xué)生分別最重視的人才培養(yǎng)質(zhì)量因素進(jìn)行匯總,結(jié)果如表4所示。

    表4 人才培養(yǎng)質(zhì)量重視因素

    由此可見,用人單位普遍關(guān)注的是人才的能力問題,過半數(shù)調(diào)查對(duì)象認(rèn)為分析與解決實(shí)際問題能力是最應(yīng)加強(qiáng)的因素。教師對(duì)質(zhì)量因素最重視的是綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)知識(shí)。學(xué)生自身最重視的質(zhì)量因素是綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力、實(shí)際工作能力和交際能力。

    比較中外的調(diào)查和研究,共同之處是均強(qiáng)調(diào)知識(shí)、能力和素質(zhì)作為結(jié)果維度的衡量因素。而差異性在于國(guó)外研究中既重視智力因素,同時(shí)更重視教育經(jīng)歷的效用價(jià)值,包括與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系和相對(duì)受益。

    (三)滿意度

    滿意度是指顧客在消費(fèi)后所產(chǎn)生的整體態(tài)度的表現(xiàn),能夠反映出顧客在消費(fèi)后喜歡或是不喜歡的程度。在教育背景下,則是指學(xué)生對(duì)教育服務(wù)經(jīng)歷的一種評(píng)價(jià)性、情感性的反應(yīng)。本文在學(xué)生對(duì)教學(xué)工廠服務(wù)質(zhì)量滿意度的測(cè)算上將采用多觀測(cè)項(xiàng)目,以提高模型可靠性,如表5所示。

    表5 教學(xué)工廠滿意測(cè)量項(xiàng)目

    三、綜述

    學(xué)生滿意是影響學(xué)生行為意圖的直接因素,高的滿意度將產(chǎn)生積極的行為意圖。職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)行為導(dǎo)向偏差、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高,盡管教學(xué)工廠這一新型教學(xué)模式給職業(yè)教育帶來了新的活力,也讓學(xué)生對(duì)學(xué)校教育教學(xué)的整體滿意度提升,但從整體上看,學(xué)生對(duì)于學(xué)校的教育教學(xué)服務(wù)的滿意度是不高的。本文認(rèn)為,服務(wù)質(zhì)量調(diào)查應(yīng)包括學(xué)生滿意評(píng)價(jià)。盡管如此,由于滿意是一個(gè)總的、主觀的評(píng)價(jià),學(xué)校在管理個(gè)體的情感反應(yīng)方面還是很困難的,有必要通過過程與結(jié)果的兼顧來影響學(xué)生滿意。

    [1]徐明,于君英.SERVQUAL標(biāo)尺測(cè)量服務(wù)質(zhì)量的應(yīng)用研究[J].安徽大學(xué)學(xué)報(bào),2006(5):31-35.

    [2]馬萬民.高等教育服務(wù)質(zhì)量管理探討[J].教育發(fā)展研究,2006(1):77-80.

    [3]韋福祥.顧客感知服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意相關(guān)關(guān)系實(shí)證研究[J].天津商學(xué)院學(xué)報(bào),2003(1):21-25.

    [4]白長(zhǎng)虹,劉幟.服務(wù)企業(yè)的顧客忠誠(chéng)及其決定因素研究[J].南開管理評(píng)論,2002(6):64-69.

    [5]范秀成.服務(wù)質(zhì)量管理:交互過程與交互質(zhì)量[J].南開管理評(píng)論,2004(1):8-12.

    [責(zé)任編輯 陳國(guó)平]

    鄧云赟,男,江蘇常州劉國(guó)鈞高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校講師,主要研究方向?yàn)閲?guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

    G712

    A

    1674-7747(2015)27-0066-05

    猜你喜歡
    職校服務(wù)質(zhì)量工廠
    廢棄工廠
    論如何提升博物館人性化公共服務(wù)質(zhì)量
    收藏界(2019年2期)2019-10-12 08:26:42
    我的職校我的夢(mèng)
    為什么工廠的煙囪都很高?
    傾聽患者心聲 提高服務(wù)質(zhì)量
    堅(jiān)持履職盡責(zé) 提升服務(wù)質(zhì)量
    職校數(shù)學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)探索與實(shí)踐
    亞太教育(2015年18期)2015-02-28 20:54:40
    基于現(xiàn)代信息技術(shù)的“生本式”中職校社團(tuán)活動(dòng)之新探索
    離散制造MES在照明工廠的實(shí)施與應(yīng)用
    以創(chuàng)建青年文明號(hào)為抓手提升服務(wù)質(zhì)量
    特大巨黑吊av在线直播| 国内精品美女久久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 久久人人精品亚洲av| 两个人的视频大全免费| 国产真人三级小视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜福利在线观看吧| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品国产高清国产av| 日本与韩国留学比较| 色综合站精品国产| 18美女黄网站色大片免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品国产亚洲在线| 国产高清视频在线观看网站| 成年人黄色毛片网站| 在线播放国产精品三级| av福利片在线观看| eeuss影院久久| 深爱激情五月婷婷| 欧美3d第一页| 亚洲欧美日韩东京热| 日本五十路高清| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人aa在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久久久久大av| 两个人视频免费观看高清| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av美国av| 99riav亚洲国产免费| 成人亚洲精品av一区二区| 在线观看舔阴道视频| 亚洲 国产 在线| 亚洲18禁久久av| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产高清激情床上av| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久久末码| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 成人特级黄色片久久久久久久| 草草在线视频免费看| 日日干狠狠操夜夜爽| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 国产一区在线观看成人免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产v大片淫在线免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| av视频在线观看入口| 特大巨黑吊av在线直播| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 性色avwww在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 操出白浆在线播放| 国产亚洲精品一区二区www| 免费看a级黄色片| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品一区二区三区视频在线 | 午夜亚洲福利在线播放| 国产久久久一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久性视频一级片| 色综合婷婷激情| 精品电影一区二区在线| 99国产综合亚洲精品| 午夜激情欧美在线| 91九色精品人成在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 岛国在线免费视频观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 两个人看的免费小视频| 91字幕亚洲| 久久精品综合一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 长腿黑丝高跟| 日本黄色片子视频| av天堂中文字幕网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产色片| 国产免费男女视频| 丰满的人妻完整版| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 丁香六月欧美| 国产真人三级小视频在线观看| 久久亚洲真实| 一级毛片女人18水好多| 男女午夜视频在线观看| 岛国在线免费视频观看| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品色激情综合| 一级作爱视频免费观看| 91九色精品人成在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲不卡免费看| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产精华一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 草草在线视频免费看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩成人在线观看一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 一本精品99久久精品77| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费观看人在逋| 亚洲国产中文字幕在线视频| av在线蜜桃| 久久精品综合一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 十八禁网站免费在线| 国产美女午夜福利| 白带黄色成豆腐渣| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲,欧美精品.| 床上黄色一级片| 99热6这里只有精品| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 1024手机看黄色片| 又黄又粗又硬又大视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | av天堂中文字幕网| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美中文综合在线视频| 在线观看av片永久免费下载| 日韩av在线大香蕉| 丁香六月欧美| 久久久成人免费电影| 禁无遮挡网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产高清激情床上av| 日韩亚洲欧美综合| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产三级在线视频| 青草久久国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99久久精品热视频| 午夜精品在线福利| 国产精品乱码一区二三区的特点| 色综合亚洲欧美另类图片| tocl精华| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品乱码久久久久久99久播| 久99久视频精品免费| 欧美乱色亚洲激情| 少妇的逼好多水| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美+日韩+精品| 久久久成人免费电影| 国产美女午夜福利| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲内射少妇av| e午夜精品久久久久久久| 亚洲色图av天堂| 美女黄网站色视频| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人欧美在线观看| 精品国产亚洲在线| 免费观看人在逋| 国产在视频线在精品| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av一区综合| 亚洲avbb在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 丝袜美腿在线中文| 亚洲在线观看片| 午夜福利18| 午夜福利在线观看吧| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 99久久九九国产精品国产免费| 天堂动漫精品| 午夜福利成人在线免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲在线观看片| 波多野结衣高清无吗| 免费搜索国产男女视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品亚洲美女久久久| 丰满的人妻完整版| 免费看日本二区| 在线观看免费视频日本深夜| 日本免费a在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲自拍偷在线| 十八禁人妻一区二区| 日韩欧美在线乱码| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99热这里只有精品一区| 神马国产精品三级电影在线观看| 1024手机看黄色片| 又紧又爽又黄一区二区| a级毛片a级免费在线| 日本三级黄在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成人欧美大片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 性色av乱码一区二区三区2| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩欧美在线乱码| 国产av不卡久久| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品人妻少妇| 桃红色精品国产亚洲av| 国产毛片a区久久久久| 天堂动漫精品| 亚洲不卡免费看| 国产av在哪里看| 欧美黑人巨大hd| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99热6这里只有精品| 在线天堂最新版资源| 叶爱在线成人免费视频播放| 男女那种视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜激情欧美在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av熟女| 国产激情偷乱视频一区二区| 宅男免费午夜| 国产精品 欧美亚洲| 男人舔奶头视频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲色图av天堂| 乱人视频在线观看| 欧美大码av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 女警被强在线播放| 在线a可以看的网站| 露出奶头的视频| 成人18禁在线播放| eeuss影院久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产伦人伦偷精品视频| 成人精品一区二区免费| 麻豆国产97在线/欧美| 国产av一区在线观看免费| 亚洲真实伦在线观看| 久久性视频一级片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 国产 一区 欧美 日韩| 男女午夜视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲色图av天堂| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人av激情在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线观看日韩欧美| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品影视一区二区三区av| 韩国av一区二区三区四区| 99热只有精品国产| 午夜久久久久精精品| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品在线美女| 一边摸一边抽搐一进一小说| 岛国在线观看网站| 国产黄色小视频在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国内精品久久久久精免费| 国产免费av片在线观看野外av| 成年免费大片在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人av教育| 动漫黄色视频在线观看| 日韩高清综合在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产色爽女视频免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕av成人在线电影| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 最近视频中文字幕2019在线8| 99精品在免费线老司机午夜| 深夜精品福利| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲片人在线观看| 色av中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久国内视频| 国产乱人伦免费视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产熟女xx| 综合色av麻豆| 成人精品一区二区免费| 淫秽高清视频在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 一本精品99久久精品77| 久久中文看片网| 日韩欧美在线二视频| 丁香欧美五月| 国产单亲对白刺激| 色在线成人网| 久久草成人影院| 日本五十路高清| 一级黄片播放器| 久久久久久人人人人人| 国产真实乱freesex| 动漫黄色视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久九九精品影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲国产欧美网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99热这里只有精品一区| www.色视频.com| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产精品999在线| 99久久精品国产亚洲精品| 国产爱豆传媒在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av免费高清在线观看| 一级黄色大片毛片| 久久久久国内视频| 亚洲电影在线观看av| 久久性视频一级片| 悠悠久久av| 精品熟女少妇八av免费久了| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产美女午夜福利| 男人舔奶头视频| 一级黄片播放器| 日本五十路高清| 免费在线观看成人毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久99久视频精品免费| 日韩人妻高清精品专区| bbb黄色大片| 好男人电影高清在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 在线观看av片永久免费下载| 国产日本99.免费观看| 国产精品影院久久| 国产单亲对白刺激| avwww免费| 国产久久久一区二区三区| 热99在线观看视频| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲18禁久久av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 久久久久久久久中文| 舔av片在线| 亚洲无线观看免费| 国产精品精品国产色婷婷| 99久久99久久久精品蜜桃| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品女同一区二区软件 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产熟女xx| 一夜夜www| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费搜索国产男女视频| 九九在线视频观看精品| 亚洲av免费高清在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 日韩有码中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 婷婷丁香在线五月| avwww免费| svipshipincom国产片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美中文综合在线视频| 在线免费观看的www视频| 国产色爽女视频免费观看| 一二三四社区在线视频社区8| 天堂网av新在线| 亚洲av成人av| 99久久精品一区二区三区| 天天添夜夜摸| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 深爱激情五月婷婷| 免费无遮挡裸体视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人av教育| 国产三级在线视频| 亚洲不卡免费看| 国产私拍福利视频在线观看| av专区在线播放| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人永久免费在线观看视频| 成人午夜高清在线视频| 小说图片视频综合网站| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 高清日韩中文字幕在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 极品教师在线免费播放| 757午夜福利合集在线观看| 免费看十八禁软件| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜福利在线在线| 内地一区二区视频在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 9191精品国产免费久久| 天美传媒精品一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 禁无遮挡网站| 嫩草影视91久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 黄片小视频在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 丰满乱子伦码专区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲18禁久久av| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜亚洲福利在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 精品一区二区三区视频在线 | 欧美成人免费av一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久香蕉国产精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 69av精品久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久 | 免费在线观看成人毛片| 久久亚洲精品不卡| 亚洲在线自拍视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本成人三级电影网站| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产精品999在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产亚洲欧美98| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 综合色av麻豆| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 色精品久久人妻99蜜桃| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产一区二区在线观看日韩 | 最新中文字幕久久久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美性感艳星| 国产精品乱码一区二三区的特点| 青草久久国产| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 长腿黑丝高跟| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 青草久久国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利视频1000在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲激情在线av| 免费人成在线观看视频色| 乱人视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 制服丝袜大香蕉在线| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99久久精品一区二区三区| 欧美激情在线99| 91久久精品电影网| 欧美一级毛片孕妇| 哪里可以看免费的av片| 天天一区二区日本电影三级| 真人一进一出gif抽搐免费| 搡老岳熟女国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线免费观看的www视频| 国产亚洲精品一区二区www| 最后的刺客免费高清国语| 午夜福利在线在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 波多野结衣高清作品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产免费一级a男人的天堂| 特大巨黑吊av在线直播| 长腿黑丝高跟| 国产精品国产高清国产av| 久99久视频精品免费| 午夜a级毛片| a级一级毛片免费在线观看| 一夜夜www| 亚洲精品在线美女| 特大巨黑吊av在线直播| 久久香蕉国产精品| 国产精品1区2区在线观看.| 热99re8久久精品国产| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久久久久久中文| 性色avwww在线观看| 免费看a级黄色片| 欧美大码av| 制服丝袜大香蕉在线| 老汉色∧v一级毛片| 欧美成人免费av一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 成人国产综合亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲午夜理论影院| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩精品青青久久久久久| 日本三级黄在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄色成人免费大全| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av免费在线观看| 在线播放无遮挡| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲美女黄片视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 此物有八面人人有两片| 真实男女啪啪啪动态图| 天天添夜夜摸| 不卡一级毛片| 特大巨黑吊av在线直播| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线a可以看的网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产亚洲精品av在线| 青草久久国产| 午夜a级毛片| 少妇的逼水好多| 男插女下体视频免费在线播放| 3wmmmm亚洲av在线观看| 窝窝影院91人妻| 精品久久久久久久末码| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲 国产 在线| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久久精品吃奶| 波多野结衣高清无吗| 日本一本二区三区精品| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩欧美国产一区二区入口| xxx96com| 母亲3免费完整高清在线观看| 午夜免费成人在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 夜夜爽天天搞|