• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策研究

    2015-06-06 10:11:00朱曉勃
    現(xiàn)代儀器與醫(yī)療 2015年1期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院信息化發(fā)展對(duì)策現(xiàn)狀

    朱曉勃

    [摘要]隨著我國(guó)信息技術(shù)迅猛發(fā)展,醫(yī)院信息化已經(jīng)成為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的重要內(nèi)容。醫(yī)院作為衛(wèi)生服務(wù)提供的主體,通過(guò)現(xiàn)代化信息技術(shù)開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)與管理,有利于醫(yī)療服務(wù)體系整體績(jī)效的提升。近幾十年,中國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)有了長(zhǎng)足發(fā)展,然而在建設(shè)過(guò)程中也出現(xiàn)許多問(wèn)題。本文在總結(jié)剖析中國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)歷程、現(xiàn)狀與問(wèn)題基礎(chǔ)上,歸納了國(guó)外典型國(guó)家解決相關(guān)問(wèn)題的方法與策略,并提出醫(yī)院信息化建設(shè)的應(yīng)對(duì)策略,包括統(tǒng)籌規(guī)劃、完善法律法規(guī)體系、統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)人才隊(duì)伍以及加大資金合理投入等方面。

    [關(guān)鍵詞]醫(yī)院信息化;現(xiàn)狀;發(fā)展對(duì)策

    中圖分類(lèi)號(hào):R197 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):2095-5200(2015)01-076-04

    隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深入和現(xiàn)代信息技術(shù)迅速發(fā)展,以信息系統(tǒng)為支撐改進(jìn)醫(yī)院管理效率、改進(jìn)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、提高衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)績(jī)效已成為當(dāng)前衛(wèi)生工作的重要方向和必然選擇。為此,本文在剖析我國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀與問(wèn)題基礎(chǔ)上,借鑒國(guó)際醫(yī)院信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),從組織管理、法律法規(guī)、人才隊(duì)伍建設(shè)等多個(gè)方面提出我國(guó)信息化建設(shè)與發(fā)展的建議,以期對(duì)相關(guān)工作開(kāi)展有所裨益。

    1.中國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)現(xiàn)狀

    中國(guó)醫(yī)院的信息化建設(shè)開(kāi)始于上世紀(jì)七十年代,其發(fā)展歷程大體包括單機(jī)單用戶(hù)應(yīng)用、部門(mén)級(jí)系統(tǒng)應(yīng)用、全院級(jí)系統(tǒng)應(yīng)用、區(qū)域醫(yī)療探索四個(gè)階段。建設(shè)模式也經(jīng)歷一定的轉(zhuǎn)變:在應(yīng)用目的上,從面向業(yè)務(wù)運(yùn)行向面向資源整合轉(zhuǎn)變;在應(yīng)用范圍上,從面向一次、一點(diǎn)應(yīng)用向協(xié)同服務(wù)、遠(yuǎn)程醫(yī)院轉(zhuǎn)變;在發(fā)展重點(diǎn)上,從注重?cái)?shù)據(jù)收集轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅匦畔⒗?;在?shí)現(xiàn)方法上,從面向交換向平臺(tái)化方向轉(zhuǎn)變。

    目前,全國(guó)絕大部分三級(jí)醫(yī)院已經(jīng)建立了較為成熟的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(HIS),醫(yī)院信息管理已經(jīng)成為醫(yī)院管理業(yè)務(wù)運(yùn)行中必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),同時(shí),近些年基層醫(yī)院的信息系統(tǒng)建設(shè)也在快速發(fā)展。根據(jù)2012年CHIMA醫(yī)院信息化調(diào)查資料數(shù)據(jù),在醫(yī)院應(yīng)用的軟件系統(tǒng)中,住院護(hù)士工作站系統(tǒng)占80.31%,門(mén)急診醫(yī)生工作站系統(tǒng)占63.48%,實(shí)驗(yàn)室信息系統(tǒng)占58.75%,電子病歷系統(tǒng)占52.59%,醫(yī)學(xué)影像儲(chǔ)存和通訊系統(tǒng)占40.26%,這些系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用,對(duì)醫(yī)療診斷水平的提高具有重要推動(dòng)作用。同時(shí),國(guó)內(nèi)一些大醫(yī)院和一些有實(shí)力的機(jī)構(gòu)已開(kāi)始探索區(qū)域醫(yī)療信息化,以在一定區(qū)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)間醫(yī)療信息交換和共享。健康檔案、遠(yuǎn)程醫(yī)療、移動(dòng)醫(yī)療等新概念已成為醫(yī)學(xué)信息化今后發(fā)展的重要領(lǐng)域。

    然而,由于醫(yī)療行業(yè)本身的專(zhuān)業(yè)性、復(fù)雜性,以及不同醫(yī)院需求的差異性,醫(yī)院信息化在取得百花齊放的喜人局面時(shí),在建設(shè)中也存在著許多困難與問(wèn)題。

    2.我國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

    2.1缺乏頂層設(shè)計(jì)與規(guī)劃

    目前我國(guó)的醫(yī)院信息化建設(shè)缺乏系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)與規(guī)劃。主要體現(xiàn)在,相關(guān)信息系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用探索集中在地方層面,國(guó)家層面的統(tǒng)一規(guī)劃和總體設(shè)計(jì)稍顯滯后,導(dǎo)致醫(yī)院信息化的區(qū)域發(fā)展不平衡,城市二、三級(jí)醫(yī)院信息化水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和農(nóng)村基層醫(yī)院。同時(shí),我國(guó)近2萬(wàn)所縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化發(fā)展也參差不齊,多數(shù)縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)甚至停留在醫(yī)保支付管理系統(tǒng)使用階段,一、二級(jí)醫(yī)院由于受資金和人才等因素的制約,信息化建設(shè)整體水平偏弱。

    2.2法律、法規(guī)建設(shè)相對(duì)滯后

    醫(yī)院信息化建設(shè)不僅僅需要技術(shù)的支撐,也需要一系列的法律、法規(guī)的支持。美國(guó)、英國(guó)、日本等國(guó)家在醫(yī)療信息化建設(shè)上的成功得益于完善的法律、法規(guī)體系的支持。而我國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)的相關(guān)法律、法規(guī)建設(shè)嚴(yán)重滯后于應(yīng)用。例如電子病歷建設(shè),只作為醫(yī)療文件夾來(lái)管理,缺乏安全性和規(guī)范性。法律效力得不到保障,使得電子病歷的應(yīng)用與發(fā)展受到較大制約。除此之外,患者的隱私保護(hù)、醫(yī)療信息的所有權(quán)及使用權(quán)等對(duì)醫(yī)院信息化的法律、法規(guī)的體系建設(shè)均提出了新的挑戰(zhàn)。

    2.3缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

    信息共享是網(wǎng)絡(luò)的最大優(yōu)勢(shì),但目前我國(guó)醫(yī)院信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)處于起步階段,各醫(yī)院的HIS系統(tǒng)之間多自成體系,互不兼容,這使得醫(yī)院之間甚至是醫(yī)院內(nèi)部不同系統(tǒng)之間存在信息共享的困難,產(chǎn)生“信息孤島”現(xiàn)象。比如醫(yī)院內(nèi)部病人ID、各種診療和藥品代碼均為自定義,病人在各個(gè)醫(yī)院之間的就診信息不能得到有效共享。由于沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化接口以及診療和價(jià)格代碼,醫(yī)院為了實(shí)現(xiàn)與醫(yī)保中心的信息交換,只好編制專(zhuān)門(mén)的接口軟件,一個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目往往要對(duì)應(yīng)不同醫(yī)保中心、不同醫(yī)保類(lèi)別的多個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目。這些問(wèn)題的普遍存在,既增加了醫(yī)院信息化建設(shè)的成本,也阻礙了信息共享與醫(yī)療服務(wù)水平的提高。

    2.4專(zhuān)業(yè)人才缺乏

    醫(yī)學(xué)信息化屬于交叉性學(xué)科,需要的是既要對(duì)計(jì)算機(jī)的軟、硬件知識(shí)熟練、信息化處理水平高,又掌握有一定醫(yī)學(xué)知識(shí)的復(fù)合型人才。我國(guó)醫(yī)院信息管理技術(shù)人才隊(duì)伍主要面臨兩大問(wèn)題:一是總體從業(yè)人數(shù)較少。據(jù)相關(guān)研究報(bào)道我國(guó)醫(yī)院信息化人員的總?cè)藬?shù)僅為7萬(wàn)人,平均到各個(gè)醫(yī)院不到9人,據(jù)美國(guó)HIMSS最新統(tǒng)計(jì),有接近一半的美國(guó)醫(yī)院其信息化部門(mén)人員超過(guò)50人,有的大型醫(yī)院甚至超過(guò)百人。我國(guó)醫(yī)院信息管理技術(shù)人才配備不足的現(xiàn)狀直接阻礙了醫(yī)院信息化的進(jìn)程。二是專(zhuān)業(yè)素質(zhì)仍有待提高。目前我國(guó)醫(yī)院信息人員主要有兩個(gè)來(lái)源:計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人員和醫(yī)院其他崗位轉(zhuǎn)崗人員,兩類(lèi)人員在知識(shí)結(jié)構(gòu)上均存在片面單一的問(wèn)題。計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人員,對(duì)于醫(yī)學(xué)知識(shí)和醫(yī)院管理方面的理論知之甚少,在信息化建設(shè)過(guò)程中往往忽略了醫(yī)療領(lǐng)域的特殊性;而由其他崗位轉(zhuǎn)崗而來(lái)的人員,可能具備一定的醫(yī)學(xué)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)但缺乏基本的信息技術(shù)技能,對(duì)于信息化建設(shè)只能停留在觀念上,無(wú)法真正的開(kāi)展醫(yī)院信息化建設(shè)實(shí)踐。因此,現(xiàn)有的醫(yī)院信息專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,無(wú)論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上,都不能滿(mǎn)足醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展信息化的需要。

    2.5資金匱乏,投資結(jié)構(gòu)不合理

    信息化建設(shè)是一項(xiàng)資金、技術(shù)和知識(shí)密集性的高科技工程,因此需要強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)作為后盾,保障其建設(shè)與發(fā)展。雖然近年來(lái)各級(jí)醫(yī)院都加大了信息化建設(shè)的投入,但是與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,醫(yī)院對(duì)信息化建設(shè)投入還是相對(duì)不足,且結(jié)構(gòu)不盡合理。主要體現(xiàn)在,受資金投入限制,一些有利于醫(yī)院管理效率或質(zhì)量提升的信息化項(xiàng)目無(wú)法開(kāi)展,部分已開(kāi)展的項(xiàng)目則可能因?yàn)橹型举Y金供給不足而終止,造成浪費(fèi)。與此同時(shí),我國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)的投人多在硬件購(gòu)置方面,對(duì)于軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)則相對(duì)匱乏,直接制約了醫(yī)院信息化的發(fā)展。

    3.國(guó)外醫(yī)院信息化建設(shè)的借鑒之處

    3.1美國(guó)

    美國(guó)的醫(yī)院信息化在國(guó)際上處于較先進(jìn)的水平,可將其建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為如下幾個(gè)方面:一是政府重視。布什總統(tǒng)早在2004年眾議院年度國(guó)情咨文中就專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè),在10年內(nèi),確保大多數(shù)美國(guó)人共享電子健康記錄,徹底消除紙質(zhì)病歷。截至2007年,美國(guó)已初步實(shí)現(xiàn)了臨床數(shù)據(jù)共享。同時(shí),政府非常重視信息化學(xué)術(shù)研究,通過(guò)組織建立專(zhuān)門(mén)的學(xué)術(shù)組織來(lái)開(kāi)展進(jìn)行信息化項(xiàng)目研究,如:美國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生信息與管理系統(tǒng)協(xié)會(huì)(Healthcare Information and Management Systems Society,HIMSS)。二是資金投入充足。美國(guó)醫(yī)院在IT方面的投入占醫(yī)院全年收入的2%-4%,美國(guó)大型醫(yī)院全年收入在幾億到十幾億美元之間,意味著美國(guó)的大型醫(yī)院每年對(duì)信息化建設(shè)有幾千萬(wàn)美元的投入。三是具備較為完善的法律法規(guī)體系。諸如《健康保險(xiǎn)改革:安全標(biāo)準(zhǔn)最終規(guī)制》(即SSFR)、《個(gè)人可識(shí)別健康信息的隱私標(biāo)準(zhǔn)》(即Privacy Rule)、《藥品和血液制品的條形碼要求》《衛(wèi)生信息傳輸標(biāo)準(zhǔn)》(即HL7)《健康保險(xiǎn)可攜帶性與責(zé)任法案》(即HIPAA)等,均在不同程度上推動(dòng)了美國(guó)醫(yī)療行業(yè)的信息化發(fā)展。四是建立了較為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化體系?,F(xiàn)在已經(jīng)有完善的HL7和DICOM3醫(yī)院信息化標(biāo)準(zhǔn)體系,所有醫(yī)院的系統(tǒng)都遵守HL7和DICOM3及其下屬的標(biāo)準(zhǔn),這樣方便了各個(gè)醫(yī)院之間的數(shù)據(jù)交換,同時(shí)聯(lián)邦政府和各個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)公司都可以收到統(tǒng)一格式的病人數(shù)據(jù)。五是重視人員培養(yǎng)。美國(guó)注重對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工計(jì)算機(jī)操作能力以及醫(yī)學(xué)信息管理能力的培訓(xùn),讓醫(yī)生、護(hù)士和醫(yī)院的員工都積極充分的參與信息化。這樣能夠使員工很快熟練信息化工作環(huán)境和支持信息化建設(shè)。

    3.2英國(guó)

    英國(guó)前首相Tony,Blair(1998)認(rèn)為在21世紀(jì),“NHS所面臨的挑戰(zhàn)是如何利用信息革命的成果去使病人受益”。NHS于1998年發(fā)布了題為“服務(wù)于健康的信息:現(xiàn)代NHS的信息策略”的發(fā)展報(bào)告,其目標(biāo)為:建立全國(guó)每個(gè)人的終生電子健康記錄;所有NHS臨床醫(yī)生均可從網(wǎng)上得到病人記錄和最佳臨床治療方案方面的支持;建立一個(gè)國(guó)家衛(wèi)生電子圖書(shū)館,使醫(yī)生、護(hù)士和其他臨床技術(shù)人員及時(shí)得到最新臨床研究成果和最好的實(shí)踐應(yīng)用技術(shù);全科醫(yī)生、醫(yī)院和社區(qū)服務(wù)通過(guò)NHS信息高速公路實(shí)現(xiàn)信息共享,為病人提供整體化服務(wù);通過(guò)網(wǎng)上信息服務(wù),公眾可得到快速、便捷的服務(wù)信息和建議。

    為此,英國(guó)在信息化建設(shè)方面主要重點(diǎn)做了三個(gè)方面的努力。一是加大財(cái)政投入。國(guó)家衛(wèi)生局簽署了為期10年,價(jià)值60億英鎊的合同?!度蚩萍冀?jīng)濟(jì)嘹望》指出這可能是世界上最大的一筆民用信息技術(shù)采購(gòu)定單,合同將涵蓋英格蘭的全部病人和100萬(wàn)醫(yī)護(hù)人員。二是管理機(jī)構(gòu)建設(shè)。2005年,英國(guó)衛(wèi)生部成立了NHS連接醫(yī)療(NHS Connecting forHealth)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)實(shí)施源自1998年的國(guó)家IT規(guī)劃。該機(jī)構(gòu)的目標(biāo)是在全國(guó)實(shí)現(xiàn)電子醫(yī)療記錄、網(wǎng)上選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)和預(yù)約服務(wù)、電子處方、衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、PACS等。三是加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。如何對(duì)不同衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)進(jìn)行整合,以實(shí)現(xiàn)共建共享一直是英國(guó)NHS信息化進(jìn)程中攻克與重點(diǎn)研究的課題。英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化工作主要包括兩個(gè)方面:一是在衛(wèi)生信息管理、技術(shù)與內(nèi)容層面引入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)與英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)會(huì)(BSI)所制定的標(biāo)準(zhǔn);二是編列了NHS體系內(nèi)部使用的《數(shù)據(jù)模型與數(shù)據(jù)字典》。

    英國(guó)醫(yī)療信息化的成功也得益于NHS與醫(yī)療、大學(xué)等機(jī)構(gòu)以及英國(guó)電信的合作。醫(yī)療機(jī)構(gòu)與大學(xué)在信息化的研究工作開(kāi)展的全面且深入,例如參與和主導(dǎo)了GEHR和Open-HER等項(xiàng)目,研發(fā)電子病歷的需求和電子病歷的結(jié)構(gòu)模型。而英國(guó)電信在NHS項(xiàng)目中主要做了三件事情:在網(wǎng)絡(luò)層,建立了快速、安全的國(guó)家寬帶網(wǎng)絡(luò)N3;在支撐層,建立了全國(guó)電子病歷數(shù)據(jù)庫(kù)和郵件系統(tǒng),即國(guó)家病歷中心Spine;在應(yīng)用層,建立了綜合性地方病歷應(yīng)用程序和IT系統(tǒng),即地區(qū)服務(wù)中心LSP。通過(guò)NHS,英國(guó)電信為英國(guó)政府每年節(jié)省1.92億英鎊。在構(gòu)建全國(guó)醫(yī)療系統(tǒng)的過(guò)程中,NHS的目標(biāo)是要把所有關(guān)于醫(yī)療體系和醫(yī)療服務(wù)的領(lǐng)域結(jié)合與整合起來(lái),打造一個(gè)醫(yī)療信息化生態(tài)系統(tǒng)。

    3.3韓國(guó)

    韓國(guó)于20世紀(jì)90年代初開(kāi)始醫(yī)院信息化建設(shè),整體水平較好。目前,韓國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)的重點(diǎn)是統(tǒng)一信息標(biāo)準(zhǔn)化和制定相關(guān)法律法規(guī)問(wèn)題(如隱私保護(hù)、遠(yuǎn)程醫(yī)療等方面的立法),以及完成公立醫(yī)院與私立醫(yī)院系統(tǒng)的整合。

    韓國(guó)信息化建設(shè)比較成熟的得益于四個(gè)方面。一是信息系統(tǒng)建設(shè)。其中醫(yī)囑交流系統(tǒng)(order communication system,OCS)、醫(yī)學(xué)影像存檔與通信系統(tǒng)(picture archiving communications system,PACS)、遠(yuǎn)程電視診療等系統(tǒng)和設(shè)備得到業(yè)界的廣泛關(guān)注和迅速推廣。二是移動(dòng)醫(yī)療建設(shè)。自2003年起,韓國(guó)就已利用可移動(dòng)的多功能電話(huà)機(jī)和公共網(wǎng)絡(luò),向醫(yī)護(hù)人員和行政管理人員提供聲訊通話(huà)服務(wù)和診療信息在內(nèi)的相關(guān)數(shù)據(jù)信息服務(wù),被稱(chēng)為“移動(dòng)醫(yī)院”。這一技術(shù)的應(yīng)用為醫(yī)護(hù)人員帶來(lái)了極大的方便,韓國(guó)這種超前的發(fā)展理念使其走在了國(guó)際醫(yī)院信息化的前沿。三是電子病歷建設(shè)。韓國(guó)在電子病歷建設(shè)上采取了國(guó)家主導(dǎo)的發(fā)展路線。2005年9月,韓國(guó)衛(wèi)生和福利部宣布2010年前在公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)可互操作的電子病歷的目標(biāo)。其基本內(nèi)容是“在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)以安全的方式獲得醫(yī)療信息和醫(yī)療決策支持,以改善醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和醫(yī)療效率”。同年,衛(wèi)生和福利部成立了可互操作電子病歷研發(fā)中心,進(jìn)行電子病歷的集中研發(fā),包括電子病歷基礎(chǔ)架構(gòu)、術(shù)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)庫(kù)和電子病歷功能認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等工作,成果開(kāi)源共享。從2007年到2010年總投入3億美元,在14所醫(yī)療中心和4l家總醫(yī)院實(shí)現(xiàn)共享的電子病歷。四是信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。衛(wèi)生和福利部于2004年成立了國(guó)家衛(wèi)生信息標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)。每年由政府投入100萬(wàn)美元,用于相關(guān)信息標(biāo)準(zhǔn)的研究和開(kāi)發(fā)。

    4.我國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)的思考與建議

    基于國(guó)外醫(yī)院信息化建設(shè)的總結(jié)分析結(jié)果,結(jié)合我國(guó)現(xiàn)狀,筆者認(rèn)為我國(guó)醫(yī)院的信息化建設(shè)仍需在頂層設(shè)計(jì)、法律法規(guī)體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、人才培養(yǎng)以及資金投入等方面繼續(xù)努力,具體如下。

    4.1制定國(guó)家層面的醫(yī)院信息化發(fā)展規(guī)劃

    根據(jù)各國(guó)醫(yī)院信息化發(fā)展的情況來(lái)看,越早從國(guó)家層面統(tǒng)一制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的國(guó)家,越有利于全國(guó)的統(tǒng)籌和綜合協(xié)調(diào)管理,醫(yī)院信息化發(fā)展的就越好,醫(yī)院信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通和系統(tǒng)間數(shù)據(jù)共享的程度就越高。因此,國(guó)家層面應(yīng)盡快出臺(tái)醫(yī)院信息化建設(shè)規(guī)劃和指導(dǎo)意見(jiàn)等深化醫(yī)改的配套文件,制定目標(biāo)明確、技術(shù)路線清晰的醫(yī)院信息化建設(shè)項(xiàng)目管理方案與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方案,使各級(jí)各類(lèi)醫(yī)院的醫(yī)院信息化建設(shè)有據(jù)可循。

    4.2完善相應(yīng)的法律、法規(guī)體系

    借鑒國(guó)外已有的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)、應(yīng)用和管理的實(shí)際,加快制定與醫(yī)院信息化工作的縱深發(fā)展相適應(yīng)的醫(yī)院信息管理法律法規(guī)體系。對(duì)涉及到電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中和醫(yī)療護(hù)理執(zhí)行過(guò)程中的法律和法規(guī)問(wèn)題,必須加以法律的認(rèn)可和規(guī)范,并形成醫(yī)務(wù)人員必須遵守的法律條文。

    4.3建立和完善醫(yī)院信息化標(biāo)準(zhǔn)

    醫(yī)院信息化的高層次發(fā)展就是系統(tǒng)間的互連互通和數(shù)據(jù)共享,而信息標(biāo)準(zhǔn)化則是衛(wèi)生信息整合和數(shù)據(jù)共享的必經(jīng)之路。因此,應(yīng)建立明晰的組織機(jī)構(gòu),對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào),自上而下地推行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的應(yīng)用。參照國(guó)際上醫(yī)療界公認(rèn)的的醫(yī)療衛(wèi)生數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)和其他信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,如國(guó)際疾病分類(lèi)系列(international statistical classification of diseases and related health problems.ICD)、觀測(cè)指標(biāo)標(biāo)識(shí)符邏輯命名與編碼系統(tǒng)(logical observation identi6er names and codes,LOINC)、國(guó)際醫(yī)療資訊交換標(biāo)準(zhǔn)(health level seven,HL7)等,加強(qiáng)本地化應(yīng)用,逐步探索建立統(tǒng)一的醫(yī)院信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部以及跨機(jī)構(gòu)、跨區(qū)域、跨領(lǐng)域的醫(yī)療信息資源共享與利用。

    4.4加強(qiáng)人才培養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)

    重視人才就是重視醫(yī)院發(fā)展,醫(yī)院信息化建設(shè)要取得成效,信息人才是基礎(chǔ)是保障,因此,醫(yī)院要把引進(jìn)、培養(yǎng)信息技術(shù)人才與醫(yī)療技術(shù)人才放在同等重要的位置。一方面,醫(yī)院可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)本院職工的管理培訓(xùn)與繼續(xù)教育,來(lái)彌補(bǔ)他們自身專(zhuān)業(yè)的不足,讓他們能夠在信息崗位上發(fā)揮更大作用;另一方面,還需與相關(guān)院校開(kāi)展合作或聯(lián)合培養(yǎng),建立醫(yī)學(xué)信息管理專(zhuān)業(yè),開(kāi)設(shè)涵蓋醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、信息技術(shù)等方面核心課程,著力培養(yǎng)精通醫(yī)院管理、醫(yī)療業(yè)務(wù)流程、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)等多方面知識(shí)的復(fù)合型人才,為未來(lái)醫(yī)院信息化建設(shè)打好基礎(chǔ),做好保障。

    4.5加大資金投入,調(diào)整投資結(jié)構(gòu)

    伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展,醫(yī)院信息系統(tǒng)的軟硬件更新頻繁,因此需要結(jié)合實(shí)際增加必要的資金保障??煽紤]從多層面實(shí)現(xiàn)醫(yī)院信息化建設(shè)的資金籌集:

    一方面積極爭(zhēng)取加大中央和地方政府財(cái)政支持;另一方面,也需要醫(yī)院自身增加投入。此外,還可通過(guò)爭(zhēng)取社會(huì)捐贈(zèng)、銀行低息貸款、重大項(xiàng)目合作、醫(yī)院自籌等多種形式來(lái)加大對(duì)醫(yī)院信息化資金投入力度。在投資結(jié)構(gòu)上,不能出現(xiàn)“一頭倒”現(xiàn)象,既要購(gòu)置硬件設(shè)施,也要發(fā)展應(yīng)用軟件和培養(yǎng)信息化人才。

    猜你喜歡
    醫(yī)院信息化發(fā)展對(duì)策現(xiàn)狀
    基于VMware技術(shù)的醫(yī)院信息系統(tǒng)部署
    醫(yī)院信息系統(tǒng)集成平臺(tái)建設(shè)與體會(huì)
    醫(yī)院信息化建設(shè)中網(wǎng)絡(luò)安全分析與防護(hù)
    普惠金融扶貧發(fā)展對(duì)策研究
    淺析門(mén)禁系統(tǒng)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用
    抓住機(jī)遇 全面加快瀾滄縣烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展
    探討促進(jìn)文博事業(yè)發(fā)展的對(duì)策
    福建省森林旅游市場(chǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策
    商(2016年27期)2016-10-17 07:23:23
    職業(yè)高中語(yǔ)文學(xué)科學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:20:44
    語(yǔ)文課堂寫(xiě)字指導(dǎo)的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略
    国产午夜精品一二区理论片| 考比视频在线观看| 99国产精品一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 午夜老司机福利片| 久久精品亚洲av国产电影网| 免费观看av网站的网址| 免费高清在线观看日韩| 国产在线观看jvid| 国产精品久久久久久精品电影小说| 2021少妇久久久久久久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 男女边吃奶边做爰视频| 后天国语完整版免费观看| 国产成人精品久久久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 乱人伦中国视频| 又黄又粗又硬又大视频| 一级毛片女人18水好多 | 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲人成77777在线视频| tube8黄色片| 免费在线观看完整版高清| 精品视频人人做人人爽| 晚上一个人看的免费电影| 国产亚洲av高清不卡| 午夜91福利影院| av国产久精品久网站免费入址| av一本久久久久| 大片电影免费在线观看免费| 久久精品亚洲av国产电影网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产有黄有色有爽视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产av精品麻豆| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 不卡av一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲av成人精品一二三区| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久久久国产电影| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 9191精品国产免费久久| 久久综合国产亚洲精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 美女午夜性视频免费| 少妇粗大呻吟视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 激情五月婷婷亚洲| av片东京热男人的天堂| 男女边摸边吃奶| 午夜福利免费观看在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 真人做人爱边吃奶动态| 男女国产视频网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 一级毛片电影观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品乱久久久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 免费观看人在逋| 亚洲九九香蕉| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黄频高清免费视频| 最近中文字幕2019免费版| 在线精品无人区一区二区三| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 三上悠亚av全集在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 精品福利观看| 午夜91福利影院| 午夜福利影视在线免费观看| av天堂久久9| av又黄又爽大尺度在线免费看| 最新在线观看一区二区三区 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一区二区三区精品91| 伊人亚洲综合成人网| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 中文字幕色久视频| 视频区欧美日本亚洲| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美大码av| 国产成人精品久久久久久| 乱人伦中国视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 另类精品久久| 激情五月婷婷亚洲| 国产一区二区在线观看av| av福利片在线| a级毛片在线看网站| 五月开心婷婷网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜精品国产一区二区电影| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 91成人精品电影| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品国产三级国产专区5o| 2021少妇久久久久久久久久久| 大片免费播放器 马上看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜免费鲁丝| 欧美另类一区| 高清av免费在线| 中文字幕色久视频| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 老司机影院成人| 国产片特级美女逼逼视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产精品成人久久小说| 麻豆乱淫一区二区| 一级黄色大片毛片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美成人午夜精品| 丝袜在线中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 黄色 视频免费看| 91字幕亚洲| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费在线观看影片大全网站 | 国产亚洲一区二区精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级毛片我不卡| 午夜日韩欧美国产| 99国产精品99久久久久| 丰满少妇做爰视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费看av在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 9热在线视频观看99| 国产精品99久久99久久久不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 丝袜在线中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 晚上一个人看的免费电影| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 自线自在国产av| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产精品成人在线| 波多野结衣一区麻豆| 又大又爽又粗| 99热国产这里只有精品6| 99香蕉大伊视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黑人猛操日本美女一级片| av网站在线播放免费| 男男h啪啪无遮挡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 老司机影院成人| 欧美亚洲日本最大视频资源| 丝瓜视频免费看黄片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| videos熟女内射| 免费少妇av软件| 美女午夜性视频免费| av视频免费观看在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 深夜精品福利| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 一级,二级,三级黄色视频| 人成视频在线观看免费观看| 欧美精品一区二区大全| 日韩av在线免费看完整版不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲av男天堂| 日韩大片免费观看网站| 青春草亚洲视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲九九香蕉| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产在视频线精品| 高清欧美精品videossex| 午夜两性在线视频| 蜜桃国产av成人99| 婷婷成人精品国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 多毛熟女@视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产在线观看jvid| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲熟女毛片儿| av在线播放精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 最黄视频免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲国产最新在线播放| www日本在线高清视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品人妻1区二区| 亚洲久久久国产精品| 波野结衣二区三区在线| 99香蕉大伊视频| 成人三级做爰电影| 免费一级毛片在线播放高清视频 | av不卡在线播放| 美女视频免费永久观看网站| 涩涩av久久男人的天堂| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 看免费成人av毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 麻豆av在线久日| 69精品国产乱码久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕高清在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产亚洲一区二区精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本黄色日本黄色录像| 满18在线观看网站| 一区二区av电影网| 国产视频首页在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产午夜精品一二区理论片| 一级,二级,三级黄色视频| 一级毛片电影观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产精品一区三区| 91九色精品人成在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 少妇粗大呻吟视频| 日韩电影二区| 国产高清不卡午夜福利| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 蜜桃在线观看..| www.精华液| 高清视频免费观看一区二区| 美女中出高潮动态图| av在线老鸭窝| 日本91视频免费播放| 免费看av在线观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜日韩欧美国产| 亚洲色图综合在线观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲美女黄色视频免费看| 成人三级做爰电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 欧美97在线视频| 看免费成人av毛片| 99精品久久久久人妻精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 大香蕉久久成人网| 各种免费的搞黄视频| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品少妇内射三级| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 免费高清在线观看视频在线观看| 一级毛片电影观看| 精品久久久精品久久久| 国产一级毛片在线| 精品一区二区三卡| 色网站视频免费| 日本色播在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲国产av新网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产亚洲一区二区精品| 国产淫语在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看国产h片| av不卡在线播放| www.自偷自拍.com| 18禁国产床啪视频网站| 永久免费av网站大全| 成年女人毛片免费观看观看9 | 十八禁人妻一区二区| 高清av免费在线| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产精品国产精品| 成在线人永久免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美精品av麻豆av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 丁香六月天网| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99国产精品免费福利视频| 老鸭窝网址在线观看| 日韩av免费高清视频| 久热爱精品视频在线9| 男女午夜视频在线观看| 国产三级黄色录像| 欧美日韩视频精品一区| av在线播放精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 一级片免费观看大全| 久久久国产一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美性长视频在线观看| 欧美日韩av久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美成人精品欧美一级黄| 涩涩av久久男人的天堂| 在线观看一区二区三区激情| 日本欧美视频一区| 午夜免费观看性视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 老熟女久久久| av视频免费观看在线观看| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久国产欧美日韩av| 国产免费福利视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美在线一区亚洲| av一本久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲人成电影观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 大码成人一级视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 丰满少妇做爰视频| 久久精品国产a三级三级三级| 最近中文字幕2019免费版| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美另类一区| 水蜜桃什么品种好| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 99热全是精品| 亚洲,欧美精品.| 男人操女人黄网站| 午夜免费鲁丝| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品久久久久久久毛片微露脸 | a级片在线免费高清观看视频| 一区在线观看完整版| av国产精品久久久久影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 人人澡人人妻人| 亚洲av综合色区一区| 一级片免费观看大全| 日韩av免费高清视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 丁香六月欧美| 国产在线观看jvid| 美女大奶头黄色视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人免费观看视频高清| 桃花免费在线播放| 久久人人爽人人片av| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产片特级美女逼逼视频| 考比视频在线观看| 成人手机av| 两个人看的免费小视频| 晚上一个人看的免费电影| 天堂中文最新版在线下载| 欧美少妇被猛烈插入视频| www.自偷自拍.com| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | a级毛片在线看网站| 亚洲国产精品一区三区| 晚上一个人看的免费电影| a级毛片在线看网站| av国产精品久久久久影院| 激情视频va一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产男女内射视频| 亚洲 国产 在线| 性色av乱码一区二区三区2| av一本久久久久| 国产日韩欧美视频二区| 90打野战视频偷拍视频| 日本wwww免费看| 美国免费a级毛片| 国产成人一区二区在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美精品自产自拍| av一本久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 中文字幕人妻丝袜制服| 伦理电影免费视频| 亚洲av综合色区一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲九九香蕉| 日韩大片免费观看网站| 精品少妇内射三级| 午夜福利乱码中文字幕| 一区二区av电影网| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲国产日韩一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久人人爽人人片av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品一区在线观看国产| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一区二区av电影网| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美在线一区亚洲| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产野战对白在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲男人天堂网一区| 午夜激情久久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 男女下面插进去视频免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 只有这里有精品99| 一区二区三区乱码不卡18| 热99久久久久精品小说推荐| bbb黄色大片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 青春草亚洲视频在线观看| 91成人精品电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 91国产中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品偷伦视频观看了| 不卡av一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品视频人人做人人爽| 女警被强在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久久人人人人人| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品日本国产第一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产野战对白在线观看| 亚洲天堂av无毛| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品av久久久久免费| 黑人猛操日本美女一级片| 乱人伦中国视频| 国产黄色免费在线视频| 最近手机中文字幕大全| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩伦理黄色片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 丝袜美足系列| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品三级大全| 午夜福利视频在线观看免费| 国产成人91sexporn| 自线自在国产av| 精品国产一区二区久久| 亚洲五月色婷婷综合| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜日韩欧美国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费av中文字幕在线| 丝袜喷水一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品成人av观看孕妇| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲中文字幕日韩| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 成人免费观看视频高清| 久久综合国产亚洲精品| 熟女av电影| 激情五月婷婷亚洲| 久久狼人影院| 久久久久国产一级毛片高清牌| 十八禁高潮呻吟视频| 免费不卡黄色视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费看不卡的av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜福利视频在线观看免费| 后天国语完整版免费观看| 国产日韩欧美视频二区| 只有这里有精品99| 亚洲专区国产一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜福利影视在线免费观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 女人久久www免费人成看片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲久久久国产精品| 久久精品国产综合久久久| 亚洲七黄色美女视频| 欧美性长视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av片天天在线观看| 国产av精品麻豆| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成人精品在线电影| 国产1区2区3区精品| 成年人免费黄色播放视频| av国产精品久久久久影院| 国产在线视频一区二区| 天堂8中文在线网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| a级片在线免费高清观看视频| 欧美精品av麻豆av| 亚洲,欧美精品.| 黄色a级毛片大全视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品第一国产精品| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人av激情在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 啦啦啦 在线观看视频| 丁香六月欧美| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 啦啦啦 在线观看视频| 99久久综合免费| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品国产av成人精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av电影中文网址| 在线看a的网站| 一级黄色大片毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩制服丝袜自拍偷拍|