關于教師幸福人生的理解

陸燕

中圖分類號：G635 文獻標識碼：C 文章編號：1672-1578（2015）05-0166-01

教師作為學校教育教學過程的具體實施者，對學生的影響是巨大的，人們給予教師很高的榮譽，教師被稱為“太陽底下最光輝的職業(yè)”、“人類靈魂的工程師”。那么教師的生活幸福嗎？改革開放以來，我國于1985、1991、1997、2008年先后四次頒布和修改了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，最新的規(guī)范由原來的8條縮改為6條，對教師的職業(yè)道德發(fā)展起到了積極的推動作用。一方面強調教師的職業(yè)道德規(guī)范，應該干什么，另一方面又強調了什么？教師的幸福人生在哪呢？筆者閱讀了肖川教授的《教師的幸福人生與專業(yè)成長》，大有感受。

1 教師幸福人生的內(nèi)涵

古往今來，人們都在普遍地追求幸福，探尋幸福，那么究竟什么是幸福呢？有人這樣說過“幸福是人們在社會生活過程中，由于感受到人生價值的實現(xiàn)而形成的一種精神上的滿足”。①可見幸福是人類個體認識到自己需要得到滿足以及理想得到實現(xiàn)時產(chǎn)生的一種情緒狀態(tài)，是由需要（包括動機、欲望、興趣）、認知、情感等心理因素與外部誘因的交互作用形成的一種復雜的、多層次的心理狀態(tài)。所以說幸福是一個人的主觀感受，由于受一系列的主客觀條件的限制，每一個人的立場、方法、知識構成、認識能力和認識水平等的不同，每一個人的價值判斷和價值選擇不可能都一樣，因此，每一個人對幸福的看法是不一樣的。

教師的幸福人生也是一種感覺，有物質上的幸福，也有精神上的幸福，讓我們?nèi)ンw會無處不在的幸福，每天感覺都很充實，不空虛，不無聊，沒有內(nèi)心的焦慮，只有內(nèi)心的閑適與自由。“教師，循循善誘，守望的是講臺，放飛的是希望，播種的是知識，收獲的是未來”。②從筆者教學的實際來看：教師最大的幸福就是看到自己所教的學生能夠迅速成長，成為有用之才，能夠為國家和社會做出貢獻，某天在路上相遇，還認識我這個老師是對我最大的幸福。

2 教師幸福的來源

2.1來自于學生的成長和發(fā)展

筆者在教必修的過程中，最能體會到什么是幸福。有時總怪學生不花時間去背，只要你上課認真地聽，課后只要稍微花點時間，不要死記硬背，應該是一點問題都沒有的。但每次考下來總有那么幾個人老是D，為什么呢？我們看到的都是學生消極的一面，但是，任何事物都是矛盾的統(tǒng)一體，包含著對立統(tǒng)一兩個方面，我們也要看到學生的可愛之處。在最后的這段時間，我們的課都比較多，每個人喉嚨都有點沙啞，當你一開口的時候，下面的學生就悄悄問你，老師你喉嚨都啞了，我這有潤喉片；老師你別講了，歇歇。當筆者聽到這樣的話語，心理暖暖的，學生開始懂得關心別人了啊，但該講的還是要堅持講下去，還是為了學生。有時候一個班要上四、五節(jié)課，當你再次出現(xiàn)在他們面前時，就聽到這樣的話，老師，你又來了啊，快坐坐！再怎么累還是堅持到底，一直站下去，還是為了學生。

2.2來自于自己的教育教學工作

每天都要精心上課。上課注重讓學生參與，積極調動學生，多讓學生動手、動腦、動口、動耳，真正讓學生去“感知”，這是提高學習效率的有效途徑。培養(yǎng)在新材料、新情景中綜合解決問題的能力。培養(yǎng)學生的審題能力，要認真審讀材料及設問要求，特別要注意設問的規(guī)定性條件；培養(yǎng)學生信息篩選的能力，要找誰關鍵詞，它是答題的依據(jù)和切入點；培養(yǎng)學生語言表達的能力，要恰當?shù)赜脤W科術語，條理清楚，達到理論與材料相結合。

每天都要認真批改作業(yè)。圈出不認真有問題的學生，進行錯題的整體，具體到某一個學生，作為評講的依據(jù)，每次作業(yè)都要進行二次批改，直到學生沒有再次出現(xiàn)問題。雖然每天重復著簡單機械的工作，但每天都有不同的問題，這也是對自己的一種挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)成功后，享受著那份獨有的幸福喜悅。

2.3來自于“善好”的學校生活

什么是善好的學校生活？有兩個評價尺度：一個是社會倫理道德的尺度，即所謂“善與不善”；另一個是個人自我的評價尺度，即所謂“好與不好”③。教師作為人類的一員，在為社會作出貢獻的同時，也理應追求幸福，這既是教師繼續(xù)為社會作貢獻的保證，也是天賦的人權。我們學校為我們年輕教師提供了比較善好的學校生活。首先，學校的環(huán)境設施比較好，真正做到窗明幾凈，山青水秀，有河有橋，垂柳依依，特別是到了八月，一陣陣的桂花飄香，給人一種淡雅的感覺，頓時倍感精神。其次，學校提供了較好的硬件設施。每個教室里都安裝了投影儀和電腦，方便老師隨時可以使用現(xiàn)代化的教學手段，提高教學效果。同時也給老師提供了活動的場所，比如乒乓球室，室內(nèi)籃球場，跳舞的場所等。再次，學校為教師的專業(yè)成長搭建了平臺。尤其為年輕教師提供了很好的舞臺。成立了拜師結隊的活動，拜老教師為師傅，他們的課堂是開放的，隨時歡迎你去學習，平時有什么疑難問題，隨時可以請教，促進了年輕教師的迅速成長。

2.4來自于社會的承認和理解

教師的幸福是要有人來關心的。關心教師的身體健康，關心教師的學校生活，關心教師的成就需要。

肖川教授的書中有這么一句話：“有心的地方就會有發(fā)現(xiàn)，有發(fā)現(xiàn)的地方就會有欣賞，有欣賞的地方就會有愛，有愛的地方就會有美，有美的地方就會有自由，有自由的地方就會有快樂?！逼鋵嵅还苁瞧匠Ｖ摹捜葜?，還是感恩之心，只要你擁有陽光般的心態(tài)，就會少些煩惱多些快樂，將教師視為一種藝術，樂此不疲雖苦猶甜，那么你就能夠擁抱幸福！擁有陽光心態(tài)，我們的心每天都會開出一朵花，芬芳著自己也芬芳著學生，從現(xiàn)在開始，幸福人生已然上路！

注釋：

①高兆明：《存在與自由：倫理學理論》，南京師范大學出版社，2004，第255頁。

②周國清：《什么是教師的幸?！?，湖南教育出版社，2006（9）

③肖川：《教師的幸福人生與專業(yè)成長》，新華出版社，2007，第16頁。

參考文獻：

[1]肖川.教師的幸福人生與專業(yè)成長[M].新華出版社，2007.

[2]王建華.現(xiàn)代思想政治教育研究[M].黑龍江人民出版社，2006.

[3]鄭杰.給教師的一百條新建議[M].華東師范大學出版社，2006.

[4]傅道春.新課程中教師行為的變化[M].首都師范大學出版社，2002.