• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    生命周期視角下終極控制人兩權特征的演變
    ——基于制造業(yè)上市公司的實證檢驗

    2015-06-05 14:34:58房林林
    山東社會科學 2015年5期
    關鍵詞:兩權分離衰退期成長期

    房林林

    (山東大學管理學院,山東 濟南 250100)

    生命周期視角下終極控制人兩權特征的演變
    ——基于制造業(yè)上市公司的實證檢驗

    房林林

    (山東大學管理學院,山東 濟南 250100)

    終極控制人兩權安排與其自身利益獲取息息相關,控制權越高其對上市公司的剝奪動機越強。企業(yè)生命周期理論認為,生命周期不同階段的企業(yè)規(guī)模、資金需求、成長機會、盈利水平等存在較大差異。實證研究表明,終極控制人的現(xiàn)金流權與控制權在成熟期內顯著增加,衰退期則顯著下降;兩權分離程度在成長期內顯著提高,成熟期內逐漸降低。研究證實,無論是國有還是非國有性質的終極控制人都存在通過兩權特征安排謀取私利的行為。對上市公司終極控制人現(xiàn)代企業(yè)制度改革的建議:深化改革促進終極控制人的權力配置在陽光下運行;發(fā)展混合所有制完善終極控制人的法人治理結構;完善產權制度加強對終極控制人權力配置的監(jiān)督。

    終極控制人;現(xiàn)金流權;控制權;兩權分離;生命周期

    一、引言

    La Porta等學者(1999)最早以發(fā)達國家上市公司為對象,研究了終極控制人現(xiàn)金流權與控制權的偏離問題,發(fā)現(xiàn)終極控制人存在以較低現(xiàn)金流權獲取實際控制權進而謀取私利的現(xiàn)象,并且兩權偏離度越高,謀取私利的動機越大。①Porta R,Lopez‐de‐Silanes F,Shleifer A.Corporate ownership around the world.The journal of finance,1999,54(2):471-517.那么中國情境下,上市公司終極控制人是否存在通過兩權特征安排謀取私利的行為?如果存在,終極控制人如何安排兩權特征達到謀取私利的目的?更關鍵的,我們怎樣通過制衡上市公司終極控制人的兩權特征安排,避免這一行為的發(fā)生?

    近年來,我國學者開始關注對終極控制人兩權特征的考察,包括利用灰色關聯(lián)理論及雙重控制鏈的分析范式,對終極控制人現(xiàn)金流權和控制權安排的考察。②馬磊、徐向藝:《兩權分離度與公司治理績效實證研究》,《中國工業(yè)經濟》2010年第2期;關鑫、高闖:《我國上市公司終極股東的剝奪機理研究:基于“股權控制鏈”與“社會資本控制鏈”的比較》,《南開管理評論》2012年第6期。他們的研究結論,有助于我們更好地認識終極控制人的剝奪行為。此外,企業(yè)生命周期理論認為,企業(yè)存在從生到死、由盛而衰的不同階段,并且每個階段具有不同的特征。相關的研究也證明了上市公司的融資結構、股權結構、董事會結構等并非靜止不變,而是存在動態(tài)演變的過程。③曹裕等:《基于企業(yè)生命周期的上市公司融資結構研究》,《中國管理科學》2009第3期;佟巖等:《生命周期視角下的股權制衡與企業(yè)價值》,《南開管理評論》2010年第1期;李云鶴等:《企業(yè)生命周期視角下董事會治理結構演變——來自中國A股上市公司的經驗研究》,《上海交通大學學報》2011年第12期。本文基于企業(yè)生命周期理論,從動態(tài)視角出發(fā)考察終極控制人的兩權安排隨企業(yè)生命周期的演變規(guī)律,期望為終極控制人剝奪行為的監(jiān)督及深化上市公司終極控制人制度改革提供更多有價值的理論依據。

    二、理論分析與研究假設

    終極控制人兩權安排與其自身利益獲取息息相關,控制權越高其對上市公司的剝奪動機越強。Claessens(2002)等研究發(fā)現(xiàn),控制權對企業(yè)價值存在負向影響;Frideman(2003)等、鄭文智(2014)等也從企業(yè)權力配置角度研究了控制權的剝奪方式。④鄭文智等:《民營企業(yè)民主化管理:價值性與工具性的雙重統(tǒng)一》,《華僑大學學報(社科版)》2014年第2期。然而,現(xiàn)金流權的高低對剝奪行為還是表現(xiàn)出不同的影響,La Porta(2000)認為,終極控制人在剝奪上市公司利益的同時也會損害自身的現(xiàn)金流收益,發(fā)現(xiàn)高現(xiàn)金流權會抑制剝奪行為的發(fā)生,低現(xiàn)金流權則會降低控制權侵占帶來的負面效應。①La Porta R,Lopez-de-Silanes F,Shleifer A,et al.Investor protection and corporate governance.Journal of financial economics,2000,58 (1):3-27.王鵬、周黎安(2006)的研究發(fā)現(xiàn),現(xiàn)金流權與侵占動機負相關。②王鵬、周黎安:《控股股東的控制權,所有權與公司績效:基于中國上市公司的證據》,《金融研究》2006年第2期。由此來看,較高的控制權將導致剝奪行為的發(fā)生,而現(xiàn)金流權的高低對剝奪行為存在相反的影響。本文認為,終極控制人的兩權博弈與企業(yè)自身狀況密切相關。

    企業(yè)生命周期理論認為,生命周期不同階段的企業(yè)規(guī)模、資金需求、成長機會、盈利水平等存在較大差異。創(chuàng)業(yè)期企業(yè)規(guī)模較小,資金來源有限,因此控制權、現(xiàn)金流權集中在個別出資人手中;隨著企業(yè)的發(fā)展,規(guī)模逐步增大,成長機會增多,單靠個別人出資的模式已經不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要,企業(yè)愿意讓渡部分控制權來獲得更多資金支持,此時終極控制人的控制權、現(xiàn)金流權逐步降低,并且兩權分離程度增大;隨著企業(yè)進入成熟期,自身的資金較為充足,不再需要大量戰(zhàn)略投資者,并且隨著企業(yè)成長性的下降,在成熟階段后期企業(yè)現(xiàn)有的投資者開始逐步退出,尋找更有利的投資渠道,此時終極控制人為了保持對企業(yè)的控制,開始逐步收回控制權力,加上成熟期經營風險的降低,企業(yè)愿意分享更多現(xiàn)金流收益,因此成熟期終極控制人的控制權、現(xiàn)金流權增大,兩權分離程度逐步變小;隨著企業(yè)衰退期的來臨,企業(yè)盈利能力降低,股價下跌,由于終極控制人更加清楚企業(yè)的實際經營狀況,因此為保全自身利益在股價下跌之前開始大量減持拋售,導致其現(xiàn)金流權、控制權逐漸下降??梢?,終極控制人會隨企業(yè)生命周期演變不斷地調整兩權安排以謀取更高的利益,基于此,本文提出以下假設:

    假設1a:企業(yè)生命周期對終極控制人的現(xiàn)金流權影響顯著。

    假設1b:企業(yè)生命周期成熟階段終極控制人的現(xiàn)金流權顯著上升,衰退階段現(xiàn)金流權顯著下降。

    假設2a:企業(yè)生命周期對終極控制人的控制權影響顯著。

    假設2b:企業(yè)生命周期成熟階段終極控制人的控制權呈現(xiàn)上升趨勢,衰退階段控制權呈現(xiàn)下降趨勢。

    假設3a:企業(yè)生命周期對終極控制人的兩權分離程度影響顯著。

    假設3b:企業(yè)生命周期成長期內兩權分立程度逐步增大,成熟期內的兩權分離程度顯著降低。

    三、研究設計

    (一)研究變量

    為確保研究的有效性,根據La Porta(1999)的研究采用現(xiàn)金流權、控制權、兩權分離度描述終極控制人兩權特征;對企業(yè)生命周期的劃分沒有統(tǒng)一的標準,本文采用企業(yè)增長率指標,利用因子分析法計算綜合因子得分,③房林林、徐向藝:《生命周期視角下資本結構的動態(tài)調整研究》,《山東大學學報(哲學社會科學版)》2014年第6期。并分行業(yè)按得分從高到低順序排名,借鑒綜合打分方法劃分企業(yè)生命周期,即分行業(yè)綜合得分中,最高的1/3為成長期企業(yè),最低的1/3為衰退期企業(yè),中間的為成熟期企業(yè),企業(yè)生命周期因子分析結果顯示KMO樣本充分性檢驗為0.594;Bartlett的球形度檢驗為2091.556,公共因子的總方差貢獻率達90.21%。此外,本文引入兩職合一、監(jiān)事會規(guī)模、獨立董事比例等公司治理變量。具體變量定義及計算方式,如表1所示。

    (二)研究樣本

    本文選取2009-2012年我國制造業(yè)上市公司為樣本,并根據以下標準進行篩選與剔除:第一,剔除研究區(qū)間內被ST及PT的公司;第二,剔除公司經營中指標出現(xiàn)異常的公司;第三,剔除計算增長率指標所用到的2008年數據不全的公司;第四,剔除本研究需采用的數據不全的公司。最終得到476家制造業(yè)上市公司,其中成長期138家、成熟期215家、衰退期123家,四年平衡面板數據共1904個觀測值。數據主要來源于國泰安數據庫,并通過上市公司年報對缺失數據進行補全。

    (三)實證方法

    本文檢驗終極控制人兩權特征的動態(tài)變化情況,并考察企業(yè)生命周期不同階段對終極控制人兩權特征的影響。首先,采用因子分析及綜合打分方法將樣本分為成長期、成熟期、衰退期三類企業(yè);其次,采用SPSS16.0配對樣本非參數檢驗法,分組檢驗成長期-成熟期、成熟期-衰退期、成長期-衰退期內終極控制人兩權特征的差異性;最后,利用Stata10.0多元回歸方法分別估計方程(1)-(4),考察企業(yè)生命周期對終極控制人的兩權特征的影響。其中,β為回歸系數,ε為隨機擾動項,i為研究樣本,t為樣本所在年份;CR為現(xiàn)金流權;VR為控制權;SR1、SR2為兩權分離度;Life·Cycle表示企業(yè)成長期(Growth)、成熟期(Maturity)、衰退期(Decline)及全周期(Lifecycle),成長期、成熟期、衰退期為二元虛擬變量,即當企業(yè)生命周期某一階段時取值為1,否則為0;全周期為成長期、成熟期、衰退期分別用序數1、2、3編碼后的整體變量;Control表示本文獻選取的控制變量。

    表1 主要變量描述及定義

    四、統(tǒng)計檢驗結果

    (一)變量描述性統(tǒng)計

    對于主要變量的描述性統(tǒng)計顯示,現(xiàn)金流權與控制權隨企業(yè)生命周期演變先上升或下降,兩者均值在成熟期達到最大,分別為32.242%和38.692%,而最小值出現(xiàn)在衰退期,分別為27.821%和38.084%。這可能與成熟期終極控制人愿意掌握上市公司更多權利來分享企業(yè)創(chuàng)造的價值及衰退期終極控制人的大幅減持有關;兩權分離程度隨企業(yè)生命周期先降低或升高,其中SR2的值表示終極控制人想要掌握1個單位的上市公司控制權所需付出的現(xiàn)金流權的大小。從統(tǒng)計結果看,成長期的兩權偏離最大,終極控制人僅需0.766個單位的現(xiàn)金流權即可掌握上市公司1個單位的控制權,而成熟期兩權分離程度最小,終極控制人需付出0.815個單位的現(xiàn)金流權才可掌握上市公司1個單位的控制權,兩權分離程度的變化來源于引進戰(zhàn)略投資者后股權制衡的正向影響。①由于篇幅所限,省略具體描述性統(tǒng)計結果,對統(tǒng)計結果有興趣者可聯(lián)系作者fanglinlin0906@163.com。

    (二)生命周期不同階段的差異性檢驗

    本文利用SPSS16.0配對樣本非參數檢驗法,考察生命周期不同階段終極控制人兩權特征的差異性。結果如表2所示,成長期-成熟期、成熟期-衰退期的現(xiàn)金流權均在0.01的水平上存在顯著差異;全周期內控制權均在0.01水平上顯著差異;成長期-成熟期、成熟期-衰退期兩權分離程度SR1和SR2分別在0.01和0.05水平上顯著差異。進一步區(qū)分終極控制人性質進行差異性檢驗顯示,成長期-衰退期的國有企業(yè)SR2差異的Z統(tǒng)計量為-0.2646,在0.01的水平上顯著,非國有企業(yè)SR2差異的Z統(tǒng)計量為-0.6285,并在0.01的水平上顯著。上述檢驗結果說明,無論在國有企業(yè)還是非國有企業(yè),終極控制人兩權特征在企業(yè)生命周期不同階段都存在顯著差異性,即終極控制人都存在利用兩權特征安排來謀取私利的行為,這為進一步回歸檢驗奠定了基礎。

    表2 生命周期不同階段變量的差異性檢驗

    (三)生命周期對兩權特征的回歸結果

    本文利用Stata10.0統(tǒng)計軟件考察企業(yè)生命周期對終極控制人兩權特征的影響。由于企業(yè)生命周期變量是對平衡面板數據組變量的再分類變量,因此應選擇隨機效應模型(簡稱RE)進行回歸,各回歸模型的Wald檢驗值顯示均在0.01的水平顯著,說明回歸模型整體有效?;貧w結果如表3所示,回歸時的變量方差經過robust調整,為節(jié)省篇幅省略了控制變量回歸結果。

    表3 企業(yè)生命周期對終極控制人兩權特征的回歸結果

    表3LifeCycle變量對SR及VR的回歸結果顯示,Growth、Decline變量系數為負,Maturity變量系數為正,表明企業(yè)生命周期變量對終極控制人現(xiàn)金流權及控制權的安排影響顯著,假設1a、假設2a得證;進一步分析發(fā)現(xiàn),Maturity變量對SR及VR的回歸系數分別在0.05和0.1的水平上顯著為正,這表明成熟期內終極控制人現(xiàn)金流權、控制權呈現(xiàn)明顯上升的趨勢,這可能與成熟階段后期戰(zhàn)略投資者的資金轉移及終極控制人的控制權回收有關;然而,Decline變量對SR和VR的回歸系數均在0.05的水平上顯著為負,這表明衰退期內終極控制人現(xiàn)金流權、控制權呈現(xiàn)明顯下降的趨勢,這一現(xiàn)象可能由衰退期終極控制人的大幅減持導致,因此假設1b,假設2b得證。

    表3LifeCycle變量對兩權分離度的回歸結果顯示,Growth、Maturity、Decline變量對兩權分離度的回歸系數符號不同,其中對SR1的回歸中,Growth、Decline的回歸系數為正,Maturity的回歸系數為負;對SR2的回歸變量系數與之相反,由于SR2代表兩權之比,比值與分離程度負相關,因此企業(yè)生命周期變量對兩權分離度SR1、SR2回歸結果一致,這更加證明了回歸的穩(wěn)定性,因此企業(yè)生命周期變量對終極控制人兩權分離度影響顯著,假設3a得證;進一步分析發(fā)現(xiàn),Grow th變量對SR1的回歸系數在0.1的水平上顯著為正,這說明成長期內兩權分離程度顯著增大,假設3b前半部分得證;Maturity變量對SR2的回歸系數在0.1水平上顯著為正,企業(yè)成熟期內SR2的值顯著提高,即成熟期內兩權分離程度顯著下降,因此假設3b后半部分得證。

    綜上所述,我國制造業(yè)上市公司中終極控制人的兩權安排隨企業(yè)生命周期發(fā)生演變,其控制權及現(xiàn)金流權在成熟期內顯著上升,衰退期內顯著下降;兩權分離度在成長期逐漸增大,但在成熟期內呈現(xiàn)逐漸變小的趨勢。

    五、研究結論與政策建議

    采用2009-2012年我國制造業(yè)上市公司的平衡面板數據,實證分析了終極控制人兩權特征隨企業(yè)生命周期的演變規(guī)律。實證結果顯示,現(xiàn)金流權與控制權在成熟期內顯著增加,衰退期則顯著下降,兩權分離程度在成長期內顯著提高,但在成熟期呈現(xiàn)逐漸降低的趨勢。這一研究結論表明,無論是國有企業(yè)還是非國有企業(yè)的終極控制人都存在利用現(xiàn)金流權及控制權的安排來謀取私利的行為,那么如何改變這一現(xiàn)狀,維護上市公司利益?本文提出如下政策建議:

    第一、深化改革促進終極控制人的權力配置在陽光下運行。十八屆三中全會通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》,強調要繼續(xù)深化企業(yè)改革,推動企業(yè)建立完善的現(xiàn)代公司制度。隨著時間的推移,我國大部分企業(yè)已經完成了公司化改組,但以往的改革忽視了對上市公司終極控制人的關注,進一步完善上市公司終極控制人的現(xiàn)代公司制度建設,建立公開、透明的決策機制是避免終極控制人通過兩權安排來謀取私利的關鍵。

    第二、發(fā)展混合所有制完善終極控制人的法人治理結構。十八屆三中全會繼續(xù)強調積極發(fā)展混合所有制經濟,重點就在于對獨資公司及上市公司終極控制人的混合所有制改革。上市公司的終極控制人包括自然人和法人,中國情境下終極控制法人中一半以上屬于國有企業(yè)。因此,深化國有性質的終極控制人改革,首先要引入非公有制資本,形成相互制衡的股權結構;其次要組建國有資本運營及投資公司,促進國有資本的保值增值。

    第三、完善產權制度加強對終極控制人權力配置的監(jiān)督。缺乏必要法律支持的情況下,監(jiān)督機制難以發(fā)揮作用,因此加強法律制度建設,提高終極控制人謀取私利的成本是遏制終極控制人剝奪行為的有效途徑。此外,有效的監(jiān)督機制不僅有賴于現(xiàn)代公司制度的完善,更有賴于中介組織、金融機構等外部監(jiān)管作用的發(fā)揮。

    (責任編輯:欒曉平)

    F421

    A

    1003-4145[2015]05-0139-05

    2014-11-26

    房林林,女,山東大學管理學院博士研究生。

    猜你喜歡
    兩權分離衰退期成長期
    AB創(chuàng)新醫(yī)療科技企業(yè)成長期策略與思考
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:25:48
    兩權分離與企業(yè)價值:支持效應還是掏空效應
    公司法上的兩權分離之反思
    法制博覽(2018年25期)2018-01-22 15:29:21
    股權激勵在高新技術有限責任公司發(fā)展各階段的運用
    企業(yè)成熟期和衰退期的戰(zhàn)略選擇
    商情(2017年28期)2017-09-04 08:30:31
    短生命周期產品衰退期訂貨策略研究
    價值工程(2017年20期)2017-07-10 18:27:38
    碳會計或將開啟“成長期”
    小微企業(yè)在成長期最容易忽略的8個財務管理問題
    商(2016年29期)2016-10-29 08:59:01
    公司內部代理問題分析
    財稅月刊(2016年1期)2016-04-05 21:34:47
    民營金字塔結構、產品競爭市場與企業(yè)創(chuàng)新投入
    軟科學(2014年8期)2015-01-20 06:41:14
    国产国语露脸激情在线看| 一区福利在线观看| 看黄色毛片网站| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美精品综合久久99| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品日产1卡2卡| 国产av一区在线观看免费| √禁漫天堂资源中文www| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品不卡国产一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 丝袜人妻中文字幕| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久久久久,| 欧美日本亚洲视频在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 禁无遮挡网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| avwww免费| 国产亚洲av高清不卡| 脱女人内裤的视频| 在线观看免费午夜福利视频| 久久九九热精品免费| 久久亚洲真实| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品久久久久久久久久久久久 | 麻豆成人av在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄色女人牲交| 自线自在国产av| ponron亚洲| 欧美中文日本在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 搞女人的毛片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产三级黄色录像| 好男人在线观看高清免费视频 | 麻豆一二三区av精品| av福利片在线| 日本a在线网址| 色综合亚洲欧美另类图片| 999久久久精品免费观看国产| 男女那种视频在线观看| 一级作爱视频免费观看| 制服丝袜大香蕉在线| 国产av一区二区精品久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 岛国在线观看网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 精品乱码久久久久久99久播| 久久精品人妻少妇| 麻豆成人av在线观看| 窝窝影院91人妻| 观看免费一级毛片| 99国产精品99久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久国产成人免费| 黑丝袜美女国产一区| 一二三四社区在线视频社区8| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美成人午夜精品| 757午夜福利合集在线观看| 伦理电影免费视频| 久久这里只有精品19| 色播亚洲综合网| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久人人精品亚洲av| 亚洲专区国产一区二区| 91老司机精品| 免费看日本二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久久国产成人免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄片小视频在线播放| 精品久久久久久,| 国产一区二区三区视频了| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美日韩一级在线毛片| 99re在线观看精品视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 不卡av一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品国产一区二区精华液| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品久久久久久,| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品国产国语对白av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一级作爱视频免费观看| 99riav亚洲国产免费| 日本a在线网址| 久久久久久大精品| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产精品999在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 日本三级黄在线观看| 女人被狂操c到高潮| 麻豆成人午夜福利视频| 丝袜人妻中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 国产黄色小视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品在线观看二区| 俺也久久电影网| 村上凉子中文字幕在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 成人av一区二区三区在线看| 久久久久久九九精品二区国产 | 成人永久免费在线观看视频| av电影中文网址| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美日韩精品网址| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产成人欧美| www.自偷自拍.com| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 草草在线视频免费看| 男女床上黄色一级片免费看| 啦啦啦 在线观看视频| 久久香蕉国产精品| 丝袜美腿诱惑在线| 精品免费久久久久久久清纯| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲熟女毛片儿| 大型黄色视频在线免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久中文看片网| 成人免费观看视频高清| 亚洲av第一区精品v没综合| a在线观看视频网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品日产1卡2卡| 黄片播放在线免费| netflix在线观看网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产高清视频在线播放一区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久天堂一区二区三区四区| 黄色视频不卡| 亚洲av熟女| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色综合婷婷激情| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 悠悠久久av| 国产又爽黄色视频| www.999成人在线观看| 极品教师在线免费播放| 俺也久久电影网| 国产亚洲欧美98| 两个人看的免费小视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 麻豆成人av在线观看| 波多野结衣高清无吗| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品影院6| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产一区二区在线av高清观看| 88av欧美| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 夜夜夜夜夜久久久久| xxx96com| 美国免费a级毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 久久天堂一区二区三区四区| 两个人视频免费观看高清| 在线观看免费午夜福利视频| 色av中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线永久观看黄色视频| 国产成人精品无人区| 满18在线观看网站| bbb黄色大片| 久久久久久久久免费视频了| 手机成人av网站| 国产野战对白在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 麻豆av在线久日| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 看片在线看免费视频| 国产午夜福利久久久久久| avwww免费| 日韩欧美免费精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区三区av网在线观看| 婷婷亚洲欧美| 精品久久久久久,| 一个人免费在线观看的高清视频| 最近在线观看免费完整版| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一本大道久久a久久精品| 老汉色∧v一级毛片| 婷婷六月久久综合丁香| av在线天堂中文字幕| tocl精华| 国产精品永久免费网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 视频在线观看一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本一本二区三区精品| 日本成人三级电影网站| avwww免费| 国产高清有码在线观看视频 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜精品在线福利| www.熟女人妻精品国产| 国产乱人伦免费视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美一级a爱片免费观看看 | 妹子高潮喷水视频| 1024香蕉在线观看| 俺也久久电影网| 最近最新中文字幕大全电影3 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 人成视频在线观看免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲自拍偷在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | a级毛片在线看网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品在线观看二区| 嫩草影院精品99| 无人区码免费观看不卡| 脱女人内裤的视频| 999精品在线视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99精品欧美一区二区三区四区| 色精品久久人妻99蜜桃| 高清在线国产一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 婷婷六月久久综合丁香| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看66精品国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产片内射在线| 亚洲专区国产一区二区| 在线永久观看黄色视频| a在线观看视频网站| 国产精品一区二区免费欧美| 国产99白浆流出| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 大香蕉久久成人网| 亚洲人成网站高清观看| 精品国产亚洲在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 18禁观看日本| 久久久国产精品麻豆| 很黄的视频免费| 国产伦在线观看视频一区| 男女午夜视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 9191精品国产免费久久| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品影院6| 黄色片一级片一级黄色片| 久久人妻av系列| 国产伦一二天堂av在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 成人国语在线视频| 欧美性长视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美zozozo另类| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 不卡一级毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产高清有码在线观看视频 | 黄色视频不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲国产看品久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 少妇粗大呻吟视频| 久久久久久国产a免费观看| aaaaa片日本免费| 日本熟妇午夜| 国产免费av片在线观看野外av| 日本a在线网址| 久久伊人香网站| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 后天国语完整版免费观看| 国产激情欧美一区二区| 色在线成人网| 男女视频在线观看网站免费 | 日韩大尺度精品在线看网址| 91字幕亚洲| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美成人午夜精品| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲免费av在线视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一本一本综合久久| 午夜日韩欧美国产| av在线播放免费不卡| a级毛片在线看网站| 黄色丝袜av网址大全| 国产成人欧美| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产久久久一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 十分钟在线观看高清视频www| 黑人操中国人逼视频| 精品久久久久久久久久久久久 | 1024香蕉在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲精品av在线| av在线播放免费不卡| 制服诱惑二区| 亚洲av成人一区二区三| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜福利在线观看吧| 国产精品电影一区二区三区| 精品久久久久久,| 亚洲精华国产精华精| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 窝窝影院91人妻| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 精品国内亚洲2022精品成人| www.自偷自拍.com| 日韩av在线大香蕉| 亚洲在线自拍视频| 美女大奶头视频| 麻豆av在线久日| 精品高清国产在线一区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 最好的美女福利视频网| 国产成人精品久久二区二区91| 人人澡人人妻人| 国产又爽黄色视频| 两性夫妻黄色片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品国产一区二区三区四区第35| 国产色视频综合| 国产成+人综合+亚洲专区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 操出白浆在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 岛国视频午夜一区免费看| 成年免费大片在线观看| 国产免费男女视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 1024手机看黄色片| 手机成人av网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 色av中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| cao死你这个sao货| 欧美一级a爱片免费观看看 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久香蕉激情| 国产精品免费视频内射| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜视频精品福利| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 91麻豆av在线| 免费在线观看影片大全网站| 午夜亚洲福利在线播放| 人人澡人人妻人| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 两性夫妻黄色片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费高清视频大片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男人舔女人的私密视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 热re99久久国产66热| 国产精品久久久久久精品电影 | 丝袜在线中文字幕| 69av精品久久久久久| 在线国产一区二区在线| 久久天堂一区二区三区四区| 国产亚洲欧美98| 身体一侧抽搐| 亚洲国产精品成人综合色| 精品高清国产在线一区| 宅男免费午夜| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 9191精品国产免费久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久精品国产综合久久久| 久99久视频精品免费| 在线观看舔阴道视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本三级黄在线观看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲人成电影免费在线| av免费在线观看网站| 午夜福利免费观看在线| 精品第一国产精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲电影在线观看av| cao死你这个sao货| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 国产1区2区3区精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 一本一本综合久久| av免费在线观看网站| 亚洲av熟女| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品色激情综合| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲真实伦在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜影院日韩av| 久99久视频精品免费| 精品国产亚洲在线| 久久精品91无色码中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲人成网站高清观看| 黄色女人牲交| 婷婷丁香在线五月| 午夜免费成人在线视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 少妇 在线观看| 成人午夜高清在线视频 | 成人免费观看视频高清| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 日韩精品青青久久久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 人人妻人人看人人澡| 一二三四社区在线视频社区8| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产看品久久| www国产在线视频色| 国产野战对白在线观看| 99久久国产精品久久久| 在线观看www视频免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 岛国在线观看网站| 亚洲av片天天在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产单亲对白刺激| 欧美又色又爽又黄视频| 在线观看日韩欧美| 免费在线观看影片大全网站| 91国产中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精华国产精华精| 午夜激情av网站| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品久久电影中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 色播在线永久视频| 成人免费观看视频高清| 日日爽夜夜爽网站| 男女床上黄色一级片免费看| 99国产精品一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av福利片在线| 亚洲电影在线观看av| 禁无遮挡网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 俺也久久电影网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| a在线观看视频网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费看十八禁软件| 久久香蕉精品热| 午夜免费激情av| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产成人精品无人区| 制服人妻中文乱码| 最好的美女福利视频网| 两性夫妻黄色片| 色播亚洲综合网| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产高清激情床上av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 老司机在亚洲福利影院| 久久久久久国产a免费观看| 99热这里只有精品一区 | 久热爱精品视频在线9| 久久久久久国产a免费观看| 日本在线视频免费播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久国内视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| bbb黄色大片| 国产亚洲av高清不卡| 欧美激情高清一区二区三区| 人人澡人人妻人| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产黄片美女视频| 黄色视频不卡| 伦理电影免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久9热在线精品视频| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 我的亚洲天堂| 国产主播在线观看一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产看品久久| 成人18禁在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲激情在线av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久精品国产清高在天天线| 精品一区二区三区av网在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| or卡值多少钱| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 色播亚洲综合网| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 禁无遮挡网站| 日韩免费av在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲 国产 在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄色 视频免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 人人妻人人澡人人看| 无遮挡黄片免费观看| 日韩欧美在线二视频| 亚洲av美国av| 精品高清国产在线一区| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美精品亚洲一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美精品亚洲一区二区|