水電開發(fā)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新探討

劉煒

[摘要]隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，水利水電事業(yè)發(fā)展的規(guī)模和速度也在不斷提升，當(dāng)前時期水電開發(fā)企業(yè)所肩負(fù)的歷史使命與發(fā)展使命更為巨大，因此如何有效發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢推動國家發(fā)展及行業(yè)發(fā)展就成為了企業(yè)當(dāng)前及未來時期的重要責(zé)任。想要達(dá)到上述發(fā)展目的就必須從企業(yè)內(nèi)部管理工作著手，尤其是思想政治工作必須跟上。本文從水電開發(fā)企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀分析入手，結(jié)合具體實際談?wù)勅绾斡行嵘婇_發(fā)企業(yè)基層黨建工作的質(zhì)量和水平，以供參考。

[關(guān)鍵詞]水電開發(fā)企業(yè);思想政治工作;基層黨建

前言

國內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展是受到各行各業(yè)的推動的，而隨著行業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的不斷加速，在能源需求方面也在不斷加強(qiáng)。水電開發(fā)企業(yè)不僅是水利水電事業(yè)的核心力量，同時在很大程度上也支撐著整個國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為企業(yè)及行業(yè)提供著不可或缺的能源。所以水電開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)及管理水平高低與否不僅影響到自身，同時也對整個行業(yè)乃至國內(nèi)經(jīng)濟(jì)全面建設(shè)影響深遠(yuǎn)。水電開發(fā)企業(yè)不同于普通生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)，其社會地位及經(jīng)濟(jì)價值都是突出的，因此其自身建設(shè)的重要性也是突出的。當(dāng)前時期，社會意識多元化發(fā)展加劇，企業(yè)內(nèi)部人員的思想活動也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展勢頭，所以加強(qiáng)思想政治工作更顯示出了比歷史任何時候都更為重要的意義。而對于企業(yè)規(guī)模大、人員數(shù)量多、地域分布廣的水電開發(fā)企業(yè)來說，加強(qiáng)基層黨建工作就成為了提升思想教育工作的關(guān)鍵，應(yīng)該受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、決策層的高度重視。

一、水電開發(fā)企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀分析

水電開發(fā)企業(yè)的基層黨建工作近年來隨著工作意識的不斷加強(qiáng)和工作方法的不斷進(jìn)步，取得了許多令人矚目的成績，讓水電開發(fā)企業(yè)的基層黨建工作不斷獲得新的工作成績，但是在取得成績的同時仍然存在著許多問題值得我們深入思考。想要解決這些問題，首先就要踏踏實實的研究問題。

（一）工作意識有待加強(qiáng)

任何一項工作都必須依靠科學(xué)正確的工作意識，所謂意識決定行為，意識正確了才能夠指導(dǎo)行為的正確。當(dāng)前水電開發(fā)企業(yè)的基層黨建工作在工作意識上雖然已經(jīng)較以前有了許多進(jìn)步，但是隨著企業(yè)的不斷發(fā)展以及對基層黨建工作要求的不斷增高，當(dāng)前的黨建工作意識仍然一定程度上無法滿足實際工作需要。如工作開展過程中仍然存在著較強(qiáng)的官本位意識，對待基層黨建工作許多人仍然以領(lǐng)導(dǎo)者和控制者自居，這種意識不僅存在于基層黨建工作的工作隊伍當(dāng)中，同時也存在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的意識當(dāng)中，從而難以將基層黨建工作的氣氛真正活躍起來，阻礙了基層黨建工作的持續(xù)發(fā)力。

（二）班子建設(shè)有待加強(qiáng)

工作班子是基層黨建工作的核心，工作班子建設(shè)如果不到位，那么基層黨建工作也只能成為紙上談兵。當(dāng)前基層黨建工作的干部班子建設(shè)雖然在不斷探索與進(jìn)步之中，卻仍然存在著許多問題值得我們深入思考。首先是班子建設(shè)的基礎(chǔ)建設(shè)力度不足問題。前文提到當(dāng)前基層黨建工作人員在工作意識方面仍然較為習(xí)慣以領(lǐng)導(dǎo)者自居，從而在工作當(dāng)中各自為政不重視團(tuán)結(jié)的問題比較常見。工作當(dāng)中難免發(fā)生摩擦和碰撞，但多數(shù)時候都存在著配合不足甚至相互抬杠的現(xiàn)象，難以發(fā)揮合力、更無從談起民主。班子向心力不足，從而難以真正讓基層黨建工作有序開展起來。其次，班子的對外形象塑造工作也不夠著力，許多時候都會讓人覺得工作過于隨心所欲、利己意識較為明顯、工作過程中也不夠踏實。從而難以服眾，無法真正起到基層黨建工作組織者、引導(dǎo)者的作用。

學(xué)習(xí)是社會進(jìn)步的階梯，終身學(xué)習(xí)理念也始終貫穿于我們的學(xué)習(xí)與生活，思想政治工作更不應(yīng)該固步自封，必須不斷學(xué)習(xí)新的知識以換來更大的工作成效。但是就當(dāng)前的情況來看，水電開發(fā)企業(yè)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)班子在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面仍然比較欠缺。不僅在學(xué)習(xí)意識上比較缺乏，同時在學(xué)習(xí)的組織形式上也比較松散，同時在學(xué)習(xí)的內(nèi)容方面也沒有緊跟時代發(fā)展的步伐，從而讓學(xué)習(xí)工作變成了應(yīng)付與被動。這樣的學(xué)習(xí)不僅無法達(dá)到提升班子領(lǐng)導(dǎo)組織水平的目的，甚至還會因為意識跟不上而讓整個基層黨建工作乃至企業(yè)建設(shè)發(fā)展都受到嚴(yán)重制約。最后，在領(lǐng)導(dǎo)班子的自身思想教育工作開展方面也存在著一些問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)是端正工作態(tài)度、提升工作成效以及推進(jìn)工作健康開展的有力保障。但就當(dāng)前情況來看，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)收效甚微，民主集中制貫徹不徹底、工作流程不夠規(guī)范化和科學(xué)化，從而讓一些經(jīng)濟(jì)行為得不到有效監(jiān)督，影響了廉政建設(shè)工作的開展。

二、加強(qiáng)水電開發(fā)企業(yè)基層黨建工作的思考

前文提到當(dāng)前水電開發(fā)企業(yè)在基層黨建工作開展過程中仍然存在著的一些問題，這些問題必須得到有的放矢的研究及著力。

（一）樹立正確工作意識

通過開展各式各樣的文體娛樂活動使團(tuán)結(jié)友愛、互惠互利的意識深入到每一個工作人員心中。此外還要通過思想道德教育與制度建設(shè)的雙向管理辦法來提升崗位與崗位之間的協(xié)作與監(jiān)督，通過確立基層黨建工作民主集中制原則來實現(xiàn)工作開展的民主化、集中化與法制化，有效推進(jìn)基層黨建工作進(jìn)一步向前發(fā)展。

（二）加強(qiáng)班子自身建設(shè)

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅關(guān)系著基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，同時對整個基層黨建工作來說也具有重要意義。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具體來說。首先，要從思想意識上真正確立黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，要明確黨風(fēng)廉政建設(shè)對于整個水電開發(fā)企業(yè)的全面建設(shè)所具有的突出意義。同時還要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)自身運(yùn)作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。其次，要建立起民主信息交互渠道，真正實現(xiàn)信息交互共享的公平與民主，真正讓企業(yè)管理者聽到基層的聲音，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層做出更為符合廣大群眾根本利益的決策，從而不僅能夠起到對黨建工作班子有效監(jiān)督的目的，同時也能夠進(jìn)一步推動基層黨建工作有序開展。再次，黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅僅是一句口號這么簡單，要切實實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效推進(jìn)還必須擁有切實有效的制度及法律保障。因此制度建設(shè)也是不可或缺的。在制度建設(shè)方面，首先要實現(xiàn)財務(wù)管理制度的透明化、公開化與法制化，加強(qiáng)經(jīng)費預(yù)決算的管理控制、嚴(yán)格控制經(jīng)費審批使用權(quán)限，有效落實權(quán)力與責(zé)任，推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，實現(xiàn)對管理者的有效約束和控制。同時還要建立內(nèi)外監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)建設(shè)及審計小組科學(xué)化重組，確保內(nèi)部審計工作能夠真正發(fā)揮出其審計監(jiān)督作用。在外部監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)方面，企業(yè)要加大與社會媒體的溝通協(xié)作，建立信息收集公開平臺，通過加強(qiáng)宣傳教育來提升社會大眾在履行公共監(jiān)督權(quán)利方面的主動意識，從而確保企業(yè)的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有條不紊的開展下去。

2、加強(qiáng)班子形象建設(shè)

形象建設(shè)不僅僅是表面文章，想要做好形象建設(shè)就必須從實際工作出發(fā)。加強(qiáng)工作的流程控制和嚴(yán)格辦事程序，才能夠讓工作班子具有公正公開的形象。工作過程中避免個人情緒與一己私利的干擾，才能夠讓班子具有清正廉潔的形象。此外，在工作過程中勤勤懇懇、腳踏實地才能夠讓班子人員具有實事求是的健康形象。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班子建設(shè)

學(xué)習(xí)型班子建設(shè)不僅對于班子自身建設(shè)具有重要意義，同時也有助于基層黨建工作順利開展。學(xué)習(xí)型班子建設(shè)首先要從制度上將這一工作固定下來，通過加強(qiáng)組織、加強(qiáng)控制、制定目標(biāo)等形式將學(xué)習(xí)這一工作具體化和真正的有效落實。在學(xué)習(xí)方法方面也要兼顧老一輩思想政治工作人員和年青一代工作人員的特點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)理論與豐富多樣實踐手段的結(jié)合，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果提升。

（三）改革基層黨建工作方法

過去的基層黨建工作仍然以教育為主，在互動性、實踐性以及實效性方面有所欠缺。所以應(yīng)該從這些方面著手改進(jìn)。教育固然重要，同時也要進(jìn)一步結(jié)合基層員工的具體實際，擺脫僵化的教條主義，工作隊伍要加強(qiáng)走基層的工作力度，深入普通職工的具體生活，了解她們的所思所想，最大限度幫助他們改變現(xiàn)有的生活狀態(tài)，一切工作都要以員工的實際需要出發(fā)，樹立以人為本的工作理念和工作內(nèi)容。這樣才能夠有效獲得基層員工的擁護(hù)與支持。

結(jié)束語

水電開發(fā)企業(yè)對于我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性不言而喻，水電開發(fā)企業(yè)的自身建設(shè)更是隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展不斷顯示出其重要地位與作用。思想政治工作是我國的特色管理手段，在新時期新經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下更是必須不斷加強(qiáng)。雖然基層黨建工作面臨著諸多方面的困難，想要提升工作質(zhì)量也并非一朝一夕就可以達(dá)成。但是相信我們只要不斷努力，必然能夠在今后的工作當(dāng)中尋找到更加切實可行的管理方法，從而推動基層黨建工作向著更為規(guī)范化、科學(xué)化、成效化的道路大踏步前進(jìn)。

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